1M
9 лет назад · 1 фото · 51456 просмотров · 433 комментария
Незаменимым сотрудником быть тяжело, но очень приятно
Я живу в небольшом городке. С работой у нас как-то не очень. Хотя чего лукавить? Полный тушканчик у нас! Почти четыре года назад я закончил колледж, месяц искал работу и таки устроился в крупный лакокрасочный склад. Вышло так, что для мне очень требовалась одна из программ компании, название которой начинается на единичку, а заканчивается буквой "С". Начальство подошло к проблеме по принципу "Тебе надо? Вот сам и ищи выход!".
Делать было нечего и я купил лицензию за свои кровно заработанные. После также за свои деньги и обновлял программу.
Примерно по такому же принципу и выстраивались прочие отношения с начальством. Для работы мне как воздух требовался отдельный телефон. По факту меня заставляли звонить со стационарного, на котором также сидели бухгалтеры, производственный нелегальный цех, отдел кадров и, конечно, секретарша.
Мне нужно согласовывать план на следующий день с заказчиками, а телефон занят (обычно его занимала секретарша). Или жду звонка, а на линии кто-то решает свои нескончаемые дела. Приходилось звонить со своего личного. Деньги улетали моментально.
Один год сменял другой, а ситуация в организации только ухудшалась. Стали сильно задерживать заработную плату.
На дворе уже стоял дождливый май, а зарплатой за март даже и не пахло. Решил искать другую работу. После недели усиленной рассылки резюме мне перезвонили из компании, расположенной в соседнем городе. Им нужен был логист с опытом работы и как раз моими навыками. Доход на 70% выше нынешнего, соцпакет + дополнительная оплата за переработки.
Буквально вечером у шефа на столе лежало заявление по собственному желанию. Тот подписал его так же мгновенно и даже не заставил отрабатывать положенных двух недель. Политика "не нравится — катись" работала отлично.
После на прошлой работе выяснили, что программы у них нет, а база на компьютере осталась. Вдобавок с собой я увёз всю клиентуру прошлой фирмы. Забавно, что клиентов я переманил на новое место работы. Теперь бывший шеф угрожает судом. Новый шеф уже мне выделил штатного юриста для вероятного суда.
Ждёте морали? А нет её! Есть лишь озлобленный бывший работник, у которого теперь есть ненужная лицензия на такую же ненужную мне программу, халявный юрист и раздутое от большого оклада самомнение.
Примерно по такому же принципу и выстраивались прочие отношения с начальством. Для работы мне как воздух требовался отдельный телефон. По факту меня заставляли звонить со стационарного, на котором также сидели бухгалтеры, производственный нелегальный цех, отдел кадров и, конечно, секретарша.
Мне нужно согласовывать план на следующий день с заказчиками, а телефон занят (обычно его занимала секретарша). Или жду звонка, а на линии кто-то решает свои нескончаемые дела. Приходилось звонить со своего личного. Деньги улетали моментально.
Один год сменял другой, а ситуация в организации только ухудшалась. Стали сильно задерживать заработную плату.
На дворе уже стоял дождливый май, а зарплатой за март даже и не пахло. Решил искать другую работу. После недели усиленной рассылки резюме мне перезвонили из компании, расположенной в соседнем городе. Им нужен был логист с опытом работы и как раз моими навыками. Доход на 70% выше нынешнего, соцпакет + дополнительная оплата за переработки.
Буквально вечером у шефа на столе лежало заявление по собственному желанию. Тот подписал его так же мгновенно и даже не заставил отрабатывать положенных двух недель. Политика "не нравится — катись" работала отлично.
После на прошлой работе выяснили, что программы у них нет, а база на компьютере осталась. Вдобавок с собой я увёз всю клиентуру прошлой фирмы. Забавно, что клиентов я переманил на новое место работы. Теперь бывший шеф угрожает судом. Новый шеф уже мне выделил штатного юриста для вероятного суда.
Ждёте морали? А нет её! Есть лишь озлобленный бывший работник, у которого теперь есть ненужная лицензия на такую же ненужную мне программу, халявный юрист и раздутое от большого оклада самомнение.
Метки: #за свои деньги #истории #ламповый кот #незаменимый сотрудник #офисные байки
Вот одного не понимаю, может я уже стал через чур циничным, нафига было так долго терпеть?????
Что это было??
Это была боль
Мне вот всегда была интересна позиция руководства. Проработал в конторе 3 года. Повышения оклада 0. Говорю буду уходить, говорят вали. Ушел. И узнаю что на мое место берут 2х человек. Потому что один не справляется. И в чем логика? Отношения нормальные с руководством остались. Потом встретились в баре. Спросил, ну и? В ответ тишина...
Я когда ушел, фирма прожила меньше года. Казалось бы я супер, а нееее. Это не я супер спец из за которого все накрылось, я супер крыса, которая поняла что этому "титанику" пц. Чуйка надвигающегося пи...ца, это то же хорошее качество.
2 директора, 2 водителя, 2 програмиста, 2 логиста и т.д. ...Жирно!
Искусство послать [мат]ховшего шефа на х. Уй увы приходит с опытом
Работал я в фирме одной, у директора такой же принцип "незаменимых людей не бывает", и получала эта фирма доход до 40 млн. р в год. Директора приезжали в офис к обеду, а настроение на оперативку у них разыгрывалось часам к 18-19 вечера, таким образом мой рабочий день был около 10 часов вместо 8. Надоело, организовал ребят и мы ушли всей коммандой. Большая часть вместе, остальные кто-куда.
Мы как получали, так и получаем, некоторые даже больше. Мы ничего не потеряли. Да, фирма нашла нам замену, это естественно. Только вот 5 млн. в год, это для них потолок уже 5 лет.
А мораль есть - незаменимых людей не бывает, а вот хороших специалистов - единицы.
Многие работники считают себя незаменимыми в своей фирме. Мне сложно представить как будут обстоять дела в моей фирме, когда я решу уйти. Явно будут некие трудности с поиском нового человека, но ничего смертельного, я не испытываю ложных иллюзий и не страдаю синдромом дивы.
случай разные бывают.
У меня вот на прошлой работа весной того года сократили весь отдел большой распределенной международной команды - работаю в IT. Через 4-5 месяцев ко мне вернулись обратно, с огромной просьбой помочь в отвалившихся процессах автоматизации, никто больше потянул. Поддержка старого + новые задачи в рамках моей компетенции - так с осени того года и продолжаю работать на part-time, при этом есть полная занятость. Фирма крупная, известная
Это правильный подход. Я на своей маленькой фирме сейчас вообще планирую уволить половину штата включая директора, ибо не хотят работать совсем и все приходится вытягивать самому и с помощью сторонних людей. Но каждый сотрудник который в списке на увольнение считает что без него фирма развалится и перестанет работать. Главное что никому в голову не приходит что без них она была основана, работала вполне успешно и так же будет дальше работать.
Просто интересно, а как 1С помогает логистику?
Как в анекдоте:
Разговаривают двое Хакеров, один другому: Знаешь как взломать Банкомат?
Второй:Нет, как?
Первый:Берешь кувалду, берешь Ноутбук, подходишь и разбиваешь банкомат кувалдой и бери что хочешь.
Второй: А зачем ноутбук?
Первый: Ну какой ты Хакер без ноутбука.
как правило логисты работают через 1с + программа для построения маршрутов ( антор, ингит и пр.)
Сколько сталкивался с логистами, никто 1С для логистики не использовал. Собственно, поэтому и спросил. Понятно, что для маршрутов есть специализированный софт, но как 1С к логистике относится, для меня загадка.
Логистика относится к 1с:Склад.
Идийот!
МОЛОТОК!
Афтор, твои эротические фантазии не достаточно эротичны!
срочно удаляй свой акаунт на Фишках!
нах тебе все это читать, не пойму!
P.S. - считай это мотиватором к действию)))
работа это деловые отношения.
Не устраивает - уходишь.
Устраивает - работаешь.
Вот и все. Эмоции только ухудшают ситуацию
Прям почти 1,5 года назад тоже самое и у меня. Но я то из Москвы, "генеральный"- да ты работы не найдешь. Конечно, живем: 3 дома,2 доски и 1 больница. Названивает стабильно 1-2 раза в месяц, с просьбой помочь. Я говорю только за наличку и оплата сразу, она ну типо по братски...
По братски? ))) ню-ню)))
Как я люблю почитать сказочки на ночь! Жаль только, что они все как под копирку написаны. Самое забавное в этих побасёнках - обретённый автором земной рай, расположенный буквально в соседнем городишке. Куда, конечно же, без проблем готовы перебраться все его клиенты. А клиентов у него - тьмы, и тьмы, и тьмы.
Ну не факт, что земной. Но ситауция рядовая в общем-то. Свалить с места с базой - это обычная ситуация. Более того, одно время спецом устраивал к конкурентам людей с целью понюхать изнутри. Ну когда такая вербовка не удавалась, а впихнуть случай подворачивался.
странная история, наверно ранее работал в компании "рога и копыта" которая учредителю тоже совсем не нужна. Но сначала я подумал что рассказ 3,14дешь.
Что клиентов увел - это конечно некрасиво...
А что покупал 1С для временной работы - это зря, надо было быть пиратом...
А так хорошо что нашлась работа с большей ЗП и получше начальством.. оно ведь получше ?
пример неудачный.. вы не можете не вываливать дерьмо, или вываливать красиво...
А вот красть - это так называется - клиентскую базу - это поступок, выбор... и на мой взгляд он некрасивый.
То есть я не могу пользоваться тем, что сам создал?
Верно, не можете.
Потому, что Вы это создали не дома в свободное от работы время, а в рабочее время для функционирования своей компании, и за эту работу кстати получили материальное вознаграждение (зарплата называет) и то, что Вы создали принадлежит компании.
Ну например Вы работаете на автозаводе и создаете автомобили, а придя после работы домой вы создаете красивую деревянную мебель (ну хобби такое), ну чем из этих 2х созданных вещей Вы имеете право распоряжаться по своему усмотрению?
В смысле ? 1с человек унес, то ладно... а речь про базу клиентов фирмы..
Извините, но тут вещи немного разные. Вообще в нашей сфере бонус барыге это 10% от прибыли. Если человек уходит, то 3 месяца ему идет выплата в 5% от его клиентов. Это нормально в принципе. Но вот часто встречается другое.