389k
7 лет назад · 4 фото · 29541 просмотров · 354 комментария
Самый богатый китаец заставляет рабочих трудиться без отдыха (4 фото)
Метки: #Alibaba Group #Джек Ма #лагерь труда без отдыха #переработки #работа для сильных #режим работы #труд по-китайски #эксплуатация
Джек Ма, владелец компании Alibaba и самый богатый человек в Китае, рассказал, что сотрудники его компании работают по 12 часов в день 6 дней в неделю. Сам Ма вовсе не считает это эксплуатацией: напротив, по его мнению, работники должны считать это за счастье и испытывать к нему огромную благодарность. А вы согласились бы трудиться на такого работодателя?
Джек Ма - самый богатый человек в Китае, а его компания Alibaba - самая крупная в стране коммерческая компания. Как он достиг таких высот? По его собственному утверждению, для этого ему приходится работать, не покладая рук, - и того же он требует от своих сотрудников. Беседуя с работниками Alibaba Group о разумном балансе труда и отдыха, Ма заявил, что считает для компании нормой 72-часовую рабочую неделю с работой с 9 утра до 9 вечера с единственным выходным днем. Ма считает, что работники должны быть ему благодарны за такие условия труда: ведь только так можно достигнуть вершин успеха, как достиг их он сам.
"Лично я считаю, что работать по схеме 9996 (с 9 утра до 9 вечера, 6 дней в неделю) - это просто прекрасно, - заявил своим рабочим Джек Ма. - Многие компании, многие люди не имеют возможности работать по такому графику. Но если не трудиться таким образом, когда ты молод, то когда же тебе это делать?"
Джек Ма, бывший учитель английского языка, стал сооснователем компании Alibaba в 1999 году. Как он объяснил своим сотрудникам, когда он строил свою фирму, он постоянно работал целыми днями. "В этом мире каждый стремится к успеху, к красивой жизни, к уважению, - указал Ма. - Но если вы не потратите на работу больше времени и сил, чем другие, как вам добиться успеха, о котором вы так мечтаете?" Он добавил, что не видит смысла жаловаться на переработки, когда многие специалисты в технологических отраслях не имеют работы или попадают под сокращение.
Джек Ма, бывший учитель английского языка, стал сооснователем компании Alibaba в 1999 году. Как он объяснил своим сотрудникам, когда он строил свою фирму, он постоянно работал целыми днями. "В этом мире каждый стремится к успеху, к красивой жизни, к уважению, - указал Ма. - Но если вы не потратите на работу больше времени и сил, чем другие, как вам добиться успеха, о котором вы так мечтаете?" Он добавил, что не видит смысла жаловаться на переработки, когда многие специалисты в технологических отраслях не имеют работы или попадают под сокращение.
Продолжительность рабочего дня в компании Alibaba попала в центр внимания общественности после того, как один из международных сайтов, посвященных рынку труда, назвал ее в числе фирм с самыми худшими условиями работы. А на днях в самой тиражной китайской газете "Жэнминь жибао" появилась статья, автор которой обвинил Ма в нарушении китайского трудового законодательства. Согласно закону, напоминает автор, рабочее время не может превышать 40 часов в неделю, тогда как в Alibaba люди работают по 72 часа в неделю - почти вдвое больше нормы! "Создание корпоративной культуры, где поощряются переработки, не даст бизнесу конкурентных преимуществ, - пишет автор статьи. - Наоборот, это может снизить и даже полностью уничтожить способность компании к инновациям".
А вы бы хотели работать в компании Джека Ма?
А вы бы хотели работать в компании Джека Ма?
Метки: #Alibaba Group #Джек Ма #лагерь труда без отдыха #переработки #работа для сильных #режим работы #труд по-китайски #эксплуатация
Это у него со своей колокольни вид такой, это он может работать с 9 до 9 и сам себе начальник захочет выходного возьмет захочет из дома поработает, а после поедет нюхать кокс и трахать лучших шлюх на крутой яхте. Ему есть за что работать 12 часов за миллиарды, а обычный рабочий сколько не работай будет копейки и копейки, ни о какому успехе и тд речи быть в принципе не может, успех не проеденным временем на работе мерится.
Владелец банально под видом о заботе роста сотрудников сокращает свои издержки на 40% на оплату работы.
До сорока пяти может и можно так работать ,но беда в том,что смотря сколько по закону часов надо отработать и как переработки будут оплачивать ?!Плюс есть ли доплата на еду,двойная оплата за субботу и воскресенье и есть ли доплата двойная за работу в праздники и если в течении года если работник не был на больничном или в отпуске.Есть ли за это кроме зарплат и отпускных доплата ?У порядочных капиталистов так !
Рептилоид какой-то
Тихвинский вагоностроительный завод. Вахтовики. 6 рабочих дней через 1 выходной по 12 часов смена. Неделя в день, неделя в ночь (смены с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00). И никаких проверяющих. Вахта - 3 месяца.
в газпроме эту статью не показывайте
напоминает рабочий график одной подмосковной гос.конторы с красноярской начальницей во главе
очередной фейк кремлеботов. типа там везде плохо, а у нас хорошо... почему нет ссылки на источник? потому что источника нет. в Китае как раз-таки наоборот продолжительность труда у них 8 часовая и 2 выходных дня и оч сильно может не повезти работодателю если на него пожалуются, вплоть до реальной тюрьмы. А вот в РФ как раз-таки никто ничего не сделает, после жалобы в труд инспекцию они даже не приедут, а письменно запросят у работодателя табель рабочего времени, он естественно отправит что ты никогда не задерживался на работе. Тебе придет ответ что из имеющихся сведений нарушений нет. А на работе тебя сгнобят заставив уволиться, при этом работодатель никакой ответственности не понесет. Поэтому в новостях даже не скрываются что половина задерживается и работает бесплатно
так и у нас так будет, если такие суки придут...
Этот чувак сказал одну очень ценную вещь, которая реально зацепила меня: Джек сказал что твое благосостояние зависит от того чем ты занимаешься с 6 вечера до 12 ночи. Он сцуко реально прав
Урод косорылый!
почему он урод? вполне нормальный с виду китаец... Вы, уважаемый, не думаю что, эталон человеческой красоты.
У многих он вызывает негативную реакцию своими достижениями. Этим он отличается от большинства, а все кто отличается, вызывают нездоровый негатив...
Ошибаетесь. У меня здоровый негатив, а он урод косорылый!
В колхозе работала больше всех лошадь, но председателем она так и не стала. Лично я считаю, что все зависит от места работы и обязанностей.
Так председателем она не стала из-за того, что у нее не было такой цели)))
лучше бы задумался над тем к чему привела это сверхработа?к тому что в китае дышать нечем,раковых заболеваний в 10 раз больше чем в других странах,это ТО что оно хотел сделать?
Если дальше продолжат очень активно развивать эту тему в СМИ, обсуждать поднимут , устроят шумиху, проверки, то очень скоро акции его компании рухнут в цене на20-30% далее 50-70%. И вот уже рейтинг падает, кредиты не дают или дают под другие проценты, старые долги надо отдавать (без них никто сейчас не работает), средств нет. Конкуренты начнут ещё активнее топить и пойдёт вброс всякой дезы. И вот уже это ЧМО мечется по своему кабинету в поисках верёвки и мыла. В современном мире много найдётся желающих занять его место.
Итог: если тебе случайно повезло и ситуация одна за другой сложилась в преуспевающее предприятие, то не надо думать, что это ты такой несравненный гений и так относиться к людям . Оно может резко повернуться в другую сторону и окажешься гораздо ниже своих сотрудников.
от работы кони дохнут
пошел он в ж.о.пу,этот Ма . меня 40 часов напрягают до нЕльзя.
"Кто работает целый день, тому некогда зарабатывать деньги." Рокфеллр
физиономию от переработки перекосило. живет только для того чтоб делать деньги и порабощять других, на роже написанно. новые рабовладельцы все с перекошенными рожами, многие от перегрузок и сверхусилий приложенных чтоб выбиться в "элиты".
раб денег и своего положения, с перекошенной рожей, находящийся во власти страха, не дай бог снова опуститься туда откуда возвысился. хочет чтоб все стали такими же, с перекошенными рожами, только чтоб на него пахали от зари до зари, под его начальством.
всех рано или поздно губит жадность, ему это еще предстоит познать.
Все разговоры о том как добиться успеха, обычно сводятся к тому, что человек живущий во дворце, рассказывает человеку живущему в картонной коробке, что ему надо выйти из зоны комфорта.