407
5 лет назад · 1 фото · 429 просмотров · 9 комментариев
NASDAQ слетели с катушек!
Метки: #LGBTI #Nasdaq #ценные бумаги
Теперь, чтобы попасть на рынок ценных бумаг, нужно иметь в составе директоров представителей меньшинств! Обсудим?
Маразм крепчал!
NASDAQ предложила ввести новые стандарты листинга. Один из них требует обязательного включения женщин в советах директоров эмитентов. Также в менеджменте должен быть представитель «недопредставленного меньшинства»
Компания Nasdaq Inc., оператор фондовой биржи NASDAQ, обратилась в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC) с просьбой разрешить ввести новые стандарты в отношении компаний, которые торгуются на бирже. Согласно предложенным правилам, советы директоров большинства компаний, котирующихся на бирже NASDAQ, должны будут включать по крайней мере одного директора-женщину и одного человека, который идентифицирует себя как «недостаточно представленное меньшинство» или относит себя к ЛГБТ-сообществу.
«Цель нашего предложения — обеспечить прозрачную инфраструктуру для компаний на NASDAQ, чтобы они могли раскрыть состав совета директоров и философию разнообразия своим акционерам», — говорится в заявлении главного исполнительного директора NASDAQ Адены Фридман. По ее словам, это правило листинга станет еще одним шагом к достижению «всесторонней представленности в корпоративной Америке».
В качестве обоснования новых требований NASDAQ представила анализ более двух десятков исследований, которые обнаружили связь между соблюдением принципа разнообразия в советах директоров с лучшими практиками корпоративного управления и операционными показателями
«Цель нашего предложения — обеспечить прозрачную инфраструктуру для компаний на NASDAQ, чтобы они могли раскрыть состав совета директоров и философию разнообразия своим акционерам», — говорится в заявлении главного исполнительного директора NASDAQ Адены Фридман. По ее словам, это правило листинга станет еще одним шагом к достижению «всесторонней представленности в корпоративной Америке».
В качестве обоснования новых требований NASDAQ представила анализ более двух десятков исследований, которые обнаружили связь между соблюдением принципа разнообразия в советах директоров с лучшими практиками корпоративного управления и операционными показателями
Метки: #LGBTI #Nasdaq #ценные бумаги
И где выдают справку что человек действительно является цисгендерным пансексуалом? Или ощущает себя женщиной в мужском теле?
деньги там могут быть большие, возьмут кого-нибудь на роль.
Хватит тут своих пропагандить!
А потом будет - президентом через одного должен быть гомосек.
Володя не читатель - Володя писатель?
Понимаю, если это было бы в Ленте вчера, позавчера, неделю назад...Но ведь и получаса не прошло.
https://old.fishki.net/anti/3490246-nasdaq-predlozhila-raznoobrazity-sovet-direktorov-vvedja-rasovuju-i-gendernuju-kvotu.htmlhttps://old.fishki.net/anti/3490246-nasdaq-predlozhila-raznoobrazity-sovet-direktorov-vvedja-rasovuju-i-gendernuju-kvotu.html
Володя первую статью опубликовал
В смысле?
Арина, которая тыцнула пост в 19.56 по Мск, т.е. на полчаса раньше этого - это тоже ты?
Не, я точно не Арина.
это только предложение, на которое даже сами американцы говорят, что вы кукунулись со своей толерантностью, что каждый фрик, может затребовать место в совете директоров..