110k
4 года назад · 18 фото · 24910 просмотров · 56 комментариев
Особенности национального трудоустройства (18 фото)
Как-то все незаметно поменялось и кадровики стали эйчарами. Погрузимся с головой в удивительный мир эйчаров. Пост наглым образом подслушан и подсмотрен в мессенджерах и соцсетях, в которых обитают охотники за персоналом.
1.
2. Что общего между зомби и HR?
3. Вся ситуация с программистами в одном меме
4. Лёгкое словоблудие
5.
6. Не всё ещё потеряно
7. Ахаха
8.
9. Нарочно не придумаешь!
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18. Вместо эпилога
Метки: #HR-отдел #Прикол #Юмор #кадровики #отдел кадров #подборка #трудоустройство
я этих HR-ов называю "сучары", абсолютно бесполезнейшее звено коллектива. Люди, как правило с образованием в лучшем случае психолога, сидят и умничают на собеседованиях пытаясь выяснить профессиональные навыки и знания в областях о которых не имеют представления даже не слышали. Лично я нашим "сучарам" так и говорю " Лена, не е.б.и мозг людям, твоя работа -это пригласить человека на собеседование, встретить его и посадить в переговорную. Все. Дальше с ним должен разговаривать специалист и непосредственный будущий его руководитель.
"У него нету высшего образования".... брля... гоните эту критинку нафуй... и за докапывание насчёт высшего образования для бигдата... ну не учат у нас на бигдату... Дай бог, если кто диплом по нему напишет, а так все сами учат и диплом нафиг не нужен. В Штатах, куча спецов по бигдате с кандидатской по той самой бигдате, но у нас редкость.
Ну и за "нету" её гнать. Мне как бы пофиг, если она так пишет, но при этом докапываться к другим за отсутствие вышки.
Захожу в кабинет с табличкой "HR". За компьютером сидит такая козочка, лет двадцати пяти.
Вся из себя. В общем, богиня на данном квадратном метре.
- Здравствуйте, я пришел устроиться на работу. Это же отдел кадров?
- Если что - это HR.
- Окей. I'm here to get a job, and then I'm gonna [мат] you in every hole.
- (зависание)... По-русски можно?
- Конечно. Я пришел устроиться на работу. Это же отдел кадров?
- (зависание)... Да...
начнём с того, что в регионах, где спрашивают о судимости нет HR, там по прежнему кадровички....:)
В регионах HR - это должность для нужной девочки. которую к набору персонала, как правило, и недопускают
У нас в конторе подбор персонала описывается двумя анекдотами.
1. Ситуация с точки зрения работников:
- И где вы этих идиотов находите?
- Не знаю, у нас этим отдел кадров занимается...
2. Ситуация с точки зрения кадровика:
Собеседование.
- Расскажите о себе.
- Всего не описать, я подготовила танец...
Работодатель претенденту на должность программиста:
В своем резюме вы написали, что знаете следующие языки и технологии программирования: Basic (TB, QB, VB, VBA, VB.NET ) C (C and C++ for Unix, FreeBSD, QNX), C++, VC++, C++.NET, C#, в идеале знаете ассемблеры следующих процессоров I-4004 - IP4, Amiga: (ну и тут список на 2 страницы, мелко и подробно). Ну что же, зарплата у нас по договоренности, но гор золота мы вам не сулили. Максимум на что вы можете рассчитывать это 150 тыс. евро.
Претендент в немом удивлении.
И только не надо весь рабочий день мечтать о коттедже на Канарах, максимум, что мы можем предложить нашим сотрудникам - это 6-комнатную в центре Москвы.
Претендент пытается усидеть на месте, и вести себя пристойно.
И не надо думать, что если у шефа красавец Порше, то вы его тоже получите. Ваш максимум - это BMW Z8.
Претендент, не выдержав:
ПиZ...те!
Работодатель, чинно:
Ты первый начал.
Задолбала эта веерная рассылка. Иногда такое пишут, что охереваешь.
Народ, кто в курсе, "Skillbox" - это реальная тема или так... ?
Тебе не ответят, так как целевая аудитория не сможет зарегаться на фишках, а таких курсов там, вроде, нет.
Если с нуля, то нет. Если с базой, к примеру, С++ расширятся на котлин или 1С, то реально.
Скиллбокс минуснул?
Для кого как.. для Skillbox - да, для остальных сильно по первоначальным ожиданиям.
- Кем работаешь?
- Я топ менеджер по секьюритации стратегических ресурсов.
- А когда ты успел на наш овощной склад сторожем устроиться?
- Я - ТОП менеджер!!!
- Ааа, начальник охраны?
- Да, у меня в подчинении сучка Жучка, и два МОЩНЫХ пекинеса - Арни, и Слай.
До 30 лет по 400к - это либо гений, который стоит и больше, либо кое-кто пытается набить цену.
Либо эта контора её не интересует совсем и она плюхнула ценник чтобы отстали один раз и насовсем.
К слову о наборе кандидатов на руководящие позиции.
Рассказывал коллега:
"Я тогда работал на фирме, которая занималась починкой микросхем (к примеру отозванные серии и тп.), искали оператора на аппаратуру, которая собственно заменяет чипы.
Пришла на интервью ну очень хорошая девочка. Интервью принимем начальник и собсно я.
Девочка очень хорошая, но реально нифига не знает, ни о конкретно замене чипов, ни какого-то знания компьютера, ни опыта секретаря, HR-а или менеджера.
Перечислив все возможные вакансии и убедившись, что нифига чудное создание не знает - не умеет, задает последний вопрос:
- Ну может у вас есть опыт на руководящих позициях?
Занавес. "
В РЭА (тогда МИНХ им. Плеханова) в свое время факультет УЭФ, где готовили как раз бухгалиеров.
Даже на моем факультете (инженерном) был курс бухучёта
Ни разу не встречал бухгалтера с высшим бухгалтерским образованием. Я не берусь утверждать, что таковых нет совсем.
Специально смотрел: специальность Бухучет и налогообложение есть там и сейчас https://new2.rea.ru/pk/entrant/bakalavriat-i-spetsialitethttps://new2.rea.ru/pk/entrant/bakalavriat-i-spetsialitet
Особенностям учета скоропорта как раз учат )))
А хранение - дело кладовщиков и товароведов
Яндекс карты говорит - Кропивницкий
Картинка с Домовенком просто топ! Очень точное попадание.
нижний причесанный еще и трезвый
Я и пьяный могу красиво причесаться, но правда не надолго.
Программист? Кнопкодав?
Сварщик
не понимаю людей которые тусят на likedin....
нет ни одного знакомого который бы устроился на работу через этот ресурс.
Значит это были не их тапки. Это что-то типа соцсети по профессиональным интересам, через неё удобно искать контакты нужных людей, заодно рисуется цепочка общих знакомых, кто может тебя с ними свести, чтобы не писать "здрассьте, вы меня не знаете, но мне от вас надо..". Так же и с моей стороны, если мне пишет крендель, я смотрю его знакомых, знакомых его знакомых и уже примерно представляю, кто и что он и у кого я могу узнать поподробнее. На работу зовут примерно так же.
коопоративная политика, замешанная на долбо#бах с высшим образованием, это даже не тупик, это регресс и вымирание.
Об эффективных менеджерах уже и фильсы снимают, и комиксы рисуют, только ленивый не плюнул в их сторону, но всë равно будут штопать гнилыми нитками по кривым лекалам.
Ну дык, это обычно мажорики, "золотая", итить её, молодежь. Ну или "позолоченная".
Вот смотри, у меня международная контора по предоставлению инспекционных услуг. Услуги от бухгалтерского аудита, и строительной экспертизы, до IT и нефтехимии. Вот скажите, в какой области специалистами, должны быть наши топы? Во всех? Бред. В какой-то конкретной? Это уровень даже не руководителей бизнесов. Так что да, они управленцы. И это хорошо. Ибо как только появляется какой-то крендель с профилем, он тут же начинает тянуть одеяло на себя, потому как естессно считает его самым важным и не особо волочет в остальных.
Вы говорите об исключениях, я - об установившихся правилах.
Ваши слова, кстати, продолжают мою мысль: специалист должен быть толковый в СВОЕЙ области, а не тщеславная бестолочь с ворохом удостоверений и дипломов.
Профессионал всегда объективен.
Бестолочи они везде есть. Просто поднявшись по карьерной лестнице с пробоотборщика до манагера средней руки, вижу что многие мои решения, с точки зрения и информированности пробоотборщика, показались бы дичью, глупостью и если хотите даже самодурством, типа мне не важно что вы делаете, мне важно чтобы вы заепались ). И я сам так же думал в своё время.
Но.. нет. Много у чего есть смысл, но я не могу доносить его до каждого подчиненного.
Так что помимо озвученной вами проблемы, есть еще и такая как дефицит работников способных точно выполнить выданные инструкции, без отсебятины, что они де специалисты и лучше знают как надо. в результате, на выходе имеем проблемы, и нытьё "ну мы же хотели как лучше". Очень кстати характерно для наших соотечественников.
107 тысяч рыночная зп в РФ? Чего она п:!!:!:!;т ! Девочку понимаю почему нос она скривила-я бы на ее месте такого HR в бан сразу добавил бы. Минималка 300 тысяч в Спб на эту должность. За бугром от 400 тысяч по нашим начинается. Либо фейковое сообщение либо сообщению лет 7-8 как.
О_о...хотя в интернете можно быть кем угодно так что присоединюсь: "Фии, за такие гроши работать. У нас в компании даже уборщица, ой, простите, клининг-менеджер и то 650к получает, а это даже не Москва, а Краснокаменск". Вообще, за бугром людям сразу платят миллион в год, просто за то чтобы он работу приходил и не писался в кресело.
Это как в анекдоте:
...
- А ты тоже.
- Что тоже?
- 3,14зди, что получаешь 100 000.
Осталось понять про какой бугор идет речь. За бугром на западе 400 по нашим - это почти 7 тысяч евро - даже в Германии не такая уж и маленькая зп, кто бы там что в интернетах не писал, а с учетом налогов это 4к чистыми +-. И в Cпб (я посмотрел вот тут spb,hh,ru) нет таких минималок. 400тр - это более чем приличная зарплата для питера. Вы, сэр, видимо перепутали пол с потолком.
Объясните, пожалуйста.
Сглючивший скрипт-рассылка. В ответ - тонкий стёб-отказ в виде скрипта.
Рекрутершка "Marina G" тупо делает массовую рассылку из использует {FirstName} в надежде на автозаполнение имени. Посылает сразу скажем 1 миллиону людей и не надо имена в ручную вписывать. Но что то пошло не так и скрипт не сработал.
Чел с другой стороны послал нахрен, сделав вид, как будто у него тоже заготовлены скрипты и тоже что то пошло не так.
Теперь на вопрос кем вы себя видите через 5 лет можно рекрутеру отвечать - да вы оптимист