Швеция — не Россия: здесь папа сидит в декрете, а мама работает и кормит семью (4 фото)
Папа работает, а мама красивая, — кто-то когда-то придумал эту шутку, которая стала довольно устоявшейся реальностью в современном мире во многих странах.
Но вот в Швеции такой подход — полный нонсенс. Как минимум, работают оба, стремясь к равноправию и независимости. И даже молодая мамочка, едва родив, старается как можно быстрее выйти из декретного отпуска обратно на работу. При том, что у семьи может быть все отлично с достатком и потребности в таких «жертвах» нет вообще никаких.
Женщины в Швеции (и многих других странах ЕС) категорически не хотят сидеть на шее у мужа. Даже имея железную причину в виде маленького ребенка.
Но это лишь вершина айсберга семейных устоев в этой стране.
Так, папочка с коляской в Швеции — совершенно обычное дело. Так же, как и пеленальный столик в мужском туалете Макдональдса, детская комната в автосервисе, молодой папа с грудничком на приёме у детского врача.
Во-первых, отцы на равных занимаются детьми вместе с матерями: равноправие работает и в обратную сторону. Причем, это касается не только прогулки с коляской на улице или часик-другой посидеть с ним дома, пока мама побежала сделать, наконец, маникюр.
Разумеется, далеко не все шведы сознательные и следуют стандартной сложившейся модели в их стране. Хватает и тех, кто предпочитает минимизировать своё участие в воспитании детей, либо вообще не касаться этого вопроса, оставив его на откуп матери.
Вот только есть нюанс. При рождении малыша таким папам всё равно придется посидеть в декрете.
Дело в том, что по шведским законам папа обязательно должен уйти в декрет минимум на 90 дней! Три месяца из 480 положенных декретных дней папа обязан провести с малышом, хочет он того, или нет.
Это минимальная планка, а в максимальной никто отцов не ограничивает. То есть, папе можно сидеть в декрете и дольше, хоть весь срок. Интересно, что если муж делит с женой декретный отпуск пополам, семье увеличивается размер декретных выплат, а если берет больше, чем половину, то выплаты будут даже выше.
Получается, живу в Швеции, для семейного бюджета выгоднее, чтобы папа сидел в декрете, а не мама. А мама пусть работает...
И многие папы действительно сидят в декрете с малышами!
И прогуливаясь будним днём по Стокгольму, пап с колясками вы увидите ничуть не меньше мам с колясками, а то и больше!
Мало того, исследования показывают, что мужчины с радостью берут больше декретных дней, чем положено минимальной планкой. И дело не в деньгах, а том самом пресловутом равенстве, которое у них уже на автомате.
Уже так сложилось, что все участвуют во всех делах на равных условиях: и в домашней работе, и вообще в работе, и в расходах на семью, отдых, продукты или машину, и в том числе в развитии и воспитании детей.
Еще интересен и тот момент, что в Швеции вообще не принято оставить ребенка бабушке на выходные.
Бабушка ещё и обидится, если её о таком попросить, не говоря уже о том, чтобы делать так в постоянном режиме. Максиму на что можно рассчитываться в неотложных случаях, что она приедет на час-другой посидеть с ребенком в его с родителями доме, а не забрать к себе
А все потому, что здесь с детства учат самостоятельности, как и во всем надеяться на себя и свои силы. 18 стукнуло и всё, вперёд, в свою собственную жизнь.
Как говорят те, кто там живёт, что многие обеспеченные папы и рады бы , чтоб жена сидела с детьми и некоторые с удовольствием бы этим занимались, особенно те, кто не имеет образования или карьеры - но нет, нельзя, ребенок должен воспитываться в садике, школе, ибо у шведов принята социальная солидарность, когда много зарабатывающие платят много налогов ,а мало ли вообще не зарабатывающие -на них живут и при домашнем воспитании можно начать задаваться " неправильными" вопросами - " зачем мы кормим этих бездельников? Зачем мальчиков переделывать в девочек? Зачем ребенку в 4 года знать про секс?"
Поэтому - детей -на государственное воспитание, а мам- на работу, в которой у нее и нет нужды.
Ну и что тут плохого ?
Мама - это то, что с бородой.
Соседка так к сыну в Швецию катается.
На работе сына грузят по полной. Жену его тоже.
Вот соседка приезжает с детьми посидеть.
Перелёты дорогие, так как прямых рейсов нет.
Но они решили в Швеции обосноваться.
Не лучшее время. Так как у работодателей сейчас выбор большой.
Но. А где сейчас легко.
Ну хз. В отдельных случаях, когда семейный доход в значительной степени зависит от жены, то, наверное, идея неплохая. В целом же, как система, да еще и обязательная к исполнению - так себе. У мужчин и женщин разные физиологические, психологические особенности. Следовательно и социальные роли разные. Как в социуме, так и в семье. Когда идет перекос, внедряемый принудительно, ничего хорошего из этого не выйдет. Да и к тому же в первые месяцы жизни новорожденному важнее именно материнские забота и тепло, ласка, эмоциональная привязанность.
Да и грудное молоко, не на последнем месте.
В этом тоже смысл, без грудного вскармливания ребенок слабее и не так привязан к матери, а значит государство может на него сильнее влиять.
"Когда идет перекос, внедряемый принудительно, ничего хорошего из этого не выйдет. "
Не защищаю социальную шведскую политику, но... "что для русского хорошо то немцу смерть".
Иными словами - то, что мы считаем перекосом, там давно уже норма.
Это сродни обсуждению японских шоу - фривольных, тупых и беспощадных, по нашему мнению
Нифига себе свобода и демократия,сидеть с ребёнком под страхом наказания...
Мой друг повар, не супер-пупер повар. А жена у него супер-пупер инженер-энергетик-технолог. Он сидит без работы с двумя детьми, а жена весьма прилично зарабатывает. Оба счастливы.
Да пофигу, главное чтобы у ребёнка были именно папа и мама. А не два "папы" или две "мамы" (или ещё какие-нибудь извращенцы)
Всё равно это не сильно им помогает. Рождаемость очень низкая, а среди коренных белых вообще беда.
Викинги теперь женщин отправляют за добычей.
Викинги сейчас долбятся в зад, а размножаются там в основном чёрные.
И ещё: женщине с коляской могут и прошипеть в спину: "малолетняя шалава" Или "понарожают и требуют"
К мужчине с коляской всегда все очень лояльны.
Что то в этом есть. Я считаю,что работающим родителям с маленькими детьми должны давать дополнительные дни отпуска, которые можно либо добавлять к основному отпуску, либо использовать в качестве отгулов, когда это необходимо. Частенько, когда нужно, приходится ходить на поклон к начальству и проситься толи задержаться, толи уйти пораньше, толи внеплановый отгул выпрашивать, так как надо с детьми посидеть/сходить в больницу/жена заболела или ещё что. А начальство не всегда даёт, а если даёт, то с видом,что "должен будешь, ничтожество'.
Всё зависит от специфики работы. У меня бывают периоды, что и моего недельного отсутствия никто не заметит. Вернее заметят только по отсутствию машины на парковке. А бывает целый день бегаешь, как угорелый, и телефон каждые 15 минут звонит.
конечно нужно давать дополнительные дни отдыха, но вопрос в том, что в нынешних реалиях, когда один работник и так работает за двух - кто-то будет за "родителей" работать бесплатно
P.S. поэтому слова "klop Злодей 5 часов назад"
"снимают с зарплаты столько часов на скока отпросился"
и давать эту прибавку тем кто работает - правильно
Я не сказал про отдыха. Я сказал что когда появляется маленький ребёнок всегда какое то кол-во раз в году приходится отпрашиваться с работы, так как нужно решить какие то проблемы. Можно всё перекинуть на жену, но это как то не правильно. а если детей больше, чем один, а если жена заболела. Ситуаций много. Даже 5 дополнительных дней отпуска,которые можно брать отгулами - уже оказало бы огромную услугу.
Не бесплатно - пусть заводит детей и так же получает свои дополнительные дни.