839k
3 месяца назад · 2 фото · 2419 просмотров · 19 комментариев
Бизнесмен из США продал бизнес и подарил сотрудникам миллионные премии (2 фото)
В штате Луизиана, США, предприниматель Грэм Уокер продал компанию Fibrebond и выделил всем её сотрудникам премии на общую сумму 240 миллионов долларов.
Уокер пояснил, что был готов продать бизнес только тому покупателю, который согласится перечислить 15 процентов выручки работникам. Хотя сотрудники Fibrebond не владели акциями и формально не имели права на выплаты, Уокер хотел сделать им щедрый прощальный подарок и поддержать тех, кто останется в компании после его ухода.
Премии распределили между 540 сотрудниками. В среднем каждый получит около 443 тысяч долларов (35 миллионов рублей), а размер выплаты зависит от стажа. Деньги будут перечисляться постепенно в течение пяти лет.
Сотрудники запомнят Уокера как настоящего «Санта-Клауса». Многие поначалу приняли новость за шутку, но в июле получили первые конверты с выплатами. По словам работников, премии заметно улучшили их жизнь. Кто-то смог закрыть ипотеку и кредиты, кто-то купил автомобиль, оплатил обучение родных или их переезд. Некоторые решили сохранить деньги на будущее.
Компания Fibrebond была основана в 1982 году отцом Грэма — Клодом Уокером. Тогда в ней работали всего 12 человек, занимавшихся строительством ангаров для электро- и телекоммуникационного оборудования. Со временем компания значительно выросла.
В России знаю только одного предпринимателя, который вначале при организации конторы выделил процент сотрудникам. Их конечно не очень много было по началу. А потом этот процент соблюдал при делении прибыли. Когда контора заметно раскрутилась это уже стал очень неплохой доход.
В остальных случаях - все одно и тоже вижу неоднократно, уже только улыбку вызывают - рассказы о светлом будущем, да, мол, сейчас у нас не очень, но мы за идею, но дальше как только мы раскрутимся, так сразу вы начнете огого получать. Но как только появляются деньги - их только себе. При этом уже по факту узнаешь, что прибыль то неплохая и давно, но там и дочурки за границей в Англии учатся, и тут недвижимость у руководства, и машинки неплохие для жизни, просто на них в контору не приезжают, а сотрудники с которыми все начиналось - не видят нихрена, чуть побольше средней региональной зп получают.
Чубайс бы такое категорически не одобрил
Может ему столько много денег не надо для жизни. И я так понимаю это сумма составила 15% от 1.5 млрд $. И скорее всего он меньше заплатит налогов.
Заплатит налогов меньше, но незначительно, учитывая общую сумму.
Есть сомнения в его "щедрости". Попахивает отмыванием сверхприбылей.
Самый простой способ укрыть прибыль - это пустить её в расходы, например на премии сотрудникам. Далее эти сотрудники обналивают премии и возвращают боссу за процент.
Рабочая схема.
При этом необязательно, чтобы все сотрудники были в "деле", достаточно нескольких топ-менеджеров, кто получат львиную часть премий, а остальные "в среднем" получат по паре-тройке тысяч, что тоже, впрочем, неплохо.
Это да, если не учитывать, что он "увёл" 240 млн из действующей компании перед её продажей.
Пусть даже половина уйдёт на налоги и откаты, куш будет неплохой.
Уокер пояснил, что был готов продать бизнес только тому покупателю, который согласится перечислить 15 процентов выручки работникам.
Это уже были не его деньги и не его компания . так что опять мимо
Ну так смысл таких махинаций, если эти 240 млн которые как бы сотрудники вернут тоже надо будет обосновывать?
Если вернут черным налом. то ничего обосновывать не надо :)
А тратить ты его как будешь. Этож не карманные расходы. 240 млн. это палевно. Это даже как идея палевно звучит, так как слишком много человек замешано получается и должны деньги возвращать.
Прозрел!
"подарил __ премии" - такой конструкции я в русском языке ещё не встречал.
по большему счету, это большая майнинг ферма..
нет.
Fibrebond - ведущий американский производитель предварительно интегрированных модульных укрытий и кожухов для телекоммуникаций, центров обработки данных, промышленного и коммунального секторов, известный своим быстрым ростом и инновационными решениями из бетона и стали. Компания была основана в Луизиане в 1982 году семьей Уокер и недавно приобретена компанией Eaton в 2025 году.
В среднем каждый получит около 443 тысяч долларов, а размер выплаты зависит от стажа.
Надеюсь тут не как обычно рассказывают про эти средние, когда один получает млн, второй 100 рублей а в среднем они оба по 500 тыс получают)
Ну что же, честь и хвала ему... для наших бизнесменов есть на кого ровняться...
Есть же люди, а мой начальник не такой.