Юристы пояснили, что в праздничные дни работники с нормированным графиком имеют полное право игнорировать звонки руководства, поскольку по Трудовому кодексу РФ это время официального отдыха и работодатель не может требовать выполнения обязанностей даже дистанционно.

«Праздничные дни являются временем отдыха для работников согласно статье 107 Трудового кодекса РФ, следовательно, работодатель не вправе требовать от них исполнения трудовых обязанностей, в том числе дистанционно», — приводит его слова РИА Новости.

Таким образом, если входящий телефонный звонок от шефа будет оставлен без ответа, это не может считаться правонарушением.

Однако в указанном правиле есть исключения для работников с ненормированным графиком. В первую очередь исключение касается сотрудников правоохранительных органов и экстренных служб.

Источник: ru.freepik.com