7k
11 лет назад · 1 фото · 3297 просмотров · 91 комментарий
США входят в число худших в мире стран по защите молодых родителей
На днях американский журнал The New Republic опубликовал статью: "Размер декретного отпуска для будущих российских матерей вызывает стыд у США". http://actualpolitics.ru/article/5028
В статье рассказывается о том, что ни один федеральный закон в Америке не предусматривает оплачиваемого отпуска по беременности и родам. А Закон об отпуске по семейным и медицинским причинам (FMLA), в соответствии с которым американские работники имеют право на 12 недель неоплачиваемого! отпуска после рождения или усыновления ребенка, распространяется только на компании с более чем 50 сотрудниками, где работник отработал по меньшей мере год.
В связи с этим США входят в число худших в мире стран по защите молодых родителей.
В России же законодательство предусматривает 100% оплачиваемый отпуск по беременности и родам длительностью 140 дней (2 месяца до рождения и 2 месяца после) и 194 дня, если ожидается двойня. Далее наши мамочки отправляются в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет. По желанию, в отпуск по уходу за ребёнком вместо мамы может отправиться и отец малыша. При этом, за таким работником закрепляется должность и трудовой стаж не прерывается.
Ясное дело, России есть к чему стремиться в социальной политике, но в то же время и у нас есть чему поучиться другим странам. Пустячок, а приятно =)
Метки: #Россия #США #декрет #декретный отпуск #инфографика #молодым мамам #работы
Процентовка оплаты завышена.
Количество дней декретного отпуска ни как не влияет на рождаемость в стране.
Подсчитано, что в 2011 году в американских госпиталях родилось 3,8 миллиона детей в России 1,796,629. Где логика.
Про Израиль - не правильно, как остальному верить?
С точки зрения автора в России демографический взрыв, а в штатах кризис, к чему такое сравнение?
Там и так всякая шелупонь латино-мексо-черножопая плодится на зависть нашей цыганве и чуркобесам, а если еще и за это платить начнут прилично, - хана Америке). А вообще, в природе, у крупных высокоразвитых млекопитающих не бывает большого потомства - сдохнут от голода и только человечество портит генофонд поддержкой слабых особей(((
Это абсолютно не показатель развитости или социальных гарантий, даже наоборот. Например, в самых багатых, развитых и социально защищенных Европейских странах нету такого понятия как декретный отпуск. Вопрос простой, или ты зарабатываешь достаточно, чтобы нанять няньку, или сидишь дома с детьми.
А сам декретный отпуск - это пережиток социалистического прошлого. Ну не было в Союзе достаточно рабочих мест для женщин, а работать должны все, вот и придумали 3 года декрета.
А теперь вопрос к автору: а где на картинке Украина и Беларусь? Там социальные гарантии по рождению ребенка не сильно ниже российских, а местами були и выше.
Чушь...
В Интернете поищи, перед тем как постить.
Есть законодательная разница между отпуском по беременности и рождение ребенка и отпуском на уход за маеньким ребенком.
Первый дается женщине + неделю-две для отца сразу после родов.
Второй может использовать отец, бабушка, дедушка - если у матери нет возможности ухаживать за ребенком.
автор - сын шлюxи
для хорошей рождаемости в РФ нужно отменить пенсии еще и пенсии )))
"Работает" у нас одна новоиспеченная гражданка России, по русски 3 слова знает. С 2009 года на пособии сидит. Как только "отпуск" подходит к концу так второй ребенок, потом третий. В следующем году с четвертым придет.
"Далее наши мамочки отправляются в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет." Красноярский край - с 1.5 лет ежемесячно платят 56 рублей 00 копеек, компенсация за не посещение детского сада отменена
В Москве так же. Подтверждаю.
А мне платят 50р, где мои кровные 6?)))
Моей жене тоже 50р. Это я уже по доброте душевной 6р. подарил государству-)))
eto gon,i u nih po raznomu v'zavisimosti ot shtata.U kajdovo shtata po svoimu. Shtoby vy ne skazali amerikantsy vsioravno jyvut lutshe chem v'Rossii i avtor kaneshna zaviduet etomu :DDD
Только почему-то в США рождаемость 14 рождений на 1000 населения, а в России - 12,6.
Щас таджики обустроятся - будут все 20.
Негры и латиносы.
Вы еще поройтесь, сколько day care стоит.
От "бесплатно" до $1000 в месяц.
до?
Угу. Поправлюсь, что это в Бруклине. В др городах может по другому.
Ну 14 месяцев будут платить, если папа возьмет на работе Erziehungsurlaub, иначе не будут. А так только 12 месяцев. Да и если папа безработныи или студент и вроде еще парочку исключений было. То тоже ток 12 месяцев
1800 евро максимум.
Кстати, на реальные пенсионные отчисления мамы в первые годы еще и бонус идёт. Но там копейки, только для малозарабатывающих это может быть стимул (google - "Kindererziehung: Ihr Plus für die Rente" пункт Doppelt gut). Кармы не хватает линки постить :)
Пособия родителям, на мой взгляд, дело хорошее. Но, как всякая халява, неоднозначное.
Деньги на пособия берутся ведь не из ниоткуда, а вычитаются из доходов разными методами, не только в виде ЕСН. Например, именно по этим причинам женщинам у нас работодатели платят меньшие зарплаты. Причем вычитают больше, чем потом "даруют".
Так что не факт, что американцы нам завидуют.
хоть в чем то мы лучше
>>Применив этот принцип к решению проблемы, компания получила простое и эффективное решение — женщины, работающие в Google, получили 5-ти месячный декретный отпуск с сохранением 100% оклада и 100% выплатой пенсионных и медицинских отчислений. Для сравнения, в тот момент другие компании в Калифорнии предоставляли молодым родителям семинедельный оплачиваемый отпуск. Столь «длинный» декретный отпуск в Google может быть использован в любое время, например, часть — до рождения ребенка, часть — после, и оставшийся месяц — когда малыш уже немного подрос.
http://target.egraduate.ru/targetnews/2013/2/google_hr_strategyhttp://target.egraduate.ru/targetnews/2013/2/google_hr_strategy
В США чистый капитализм, государство минимально обязывает работодателей к чему-то. Вместо этого они сами озабочены привлечением ценных кадров. Google конечно считается лучшим работодателем, но какой-то аналог декретного отпуска или пособия это как правило.
хех... да мне кажется штаты разорились бы... в семьях по 2-3 ребёнка... так мамаша устроилась на з.п. 100к зелёных...2 года поухаживала за одним...потом вышла на работу....на месяц... второго ребёнка на 2 года.... а з.п. капает....
100к зелёных
Хоть немного в курсе из зарплат?
обычный системный инженер или программист... я хз чё там у них вне айти
В год (не шутка), и это хорошая зп.
Ну, так, стоит узнать. :)
Не принимая во внимание ИТ, адвокатов и прочее, а простых работяг.
с чего это вдруг? таких людей мало чтоли?