10 типов работников, с которыми надо быть начеку (11 фото)

Ни разу ни правда. Босс может всегда найти виновного на которого и посыпятся все шишки. Привыкай к реальности Этой страны. Как правило по морде получает не бос, а исполнитель. Посмотри вон на Табуреткина или вспомни дело отдела полиции "Дальний". Максимум чего стоит боятся начальнику - увольнение, и то до определенной должности. Работяге же могут засрать трудовую до полного пиз...ца.

а и не говорю про гос структуры там всегда стрелочник виноват вспомните другой пример как глава крупной неф компании отсидел от звонка до звонка ещё был эпизод с урал калием не давно с баш нефтью и из истории кого можете назвать на нюренберском процессе в чине рядового и вот помните не так давно круизный лайнер затонул в италии кого там судят рядят правильно капитана

Случаи когда начальников и руководителей привлекают к ответственности на слуху не просто так, такие случаи как флаги которыми размахивают для обычных работяг, единичны.

а я вот пока незаменимая, 2 дня больняка еле выпросила, теперь вот налаживаю хорошие отношения с коллегами - впереди отпуск.

Если в отделе есть незаменимые - плохое начальство.

опасен, расстрелять

а зачем умножать то? складывать же надо;)

Можешь попробовать

ну да пробовали, эбашить по туева кукуево часов,а что а в конечном итоге , вы молодцы, вот вам шишка можете запихнуть, а можете отсосать, яркий пример 2008 год, один из самых крутых ресторанов Питера: Чехов, и что с 10 до 23 выйзиёбилинг такой. что в толкан не отбежать, а вконце месяца. дают деньги урезав на треть кивая головой, мол посуды биой много, и как то инвентаризация не сходиться аяй яй. То есть сделав конторе каждую смену по 150-300 кусов(а это 2008год) мне урезают мою сраную зп с 15 до 12 штук,а работал, я реально дофига, и чёт как то там ваш мотиватор нихера не сработал

Это Россия, страна парадоксов.Чем меньше работаешь, тем больше получаешь- это правило очень часто работает.

А ты качественнее работай, а не много, не получается меняй место, а то только скулить и способны. Видел десятки человек у кого работает. Никто не говорит что везде так можно, места менять иногда нужно

так а это сразу скакун;)

Да не фига, одно- два места, а потом надолго

Это тип руководителей - передатчики-трансформаторы. Они только передают указания, никак не мотивируя сотрудников и подчиненных. А в глазах вышестоящих руководителей, всегда белые и пушистые. Таких очень трудно разоблачить, а вред для бизнеса очень большой.

Более чем согласен, и вообще менеджеры нам на хрен не нужны, НАМ НУЖНЫ УПРАВЛЯЮЩИЕ

Вам бульварные романы писать нужно.Какая шикарная идея сюжета.Там есть все: ненависть, любовь, интрига.Вы ненавидите друг друга, но при этом не можете без друг друга.Что в конце победит карьера или чувства))И получите ли вы свой "вожделенный отпуск" и как проведете его, читателю интересно))

To be continued. ))))

аха и не говори;)