Генеральный менеджер компании не разрешал никому из работников заходить вместе с ним в лифт. Если он заходил в лифт, все должны были из него выйти, и он ехал один.
Другой директор требовал, чтобы, когда он приезжал на работу лифт всегда был внизу, и ему не приходилось его вызывать. Охранник всегда вызывал лифт за 5-10 минут до его приезда и не разрешал никому пользоваться пока начальник не придет на работу. Если по приезду начальника лифт был не внизу, он штрафовал охранника.
0
Командир гарнизона, в котором я служил, заставлял всех офицеров использовать один и тот же парфюм, если кто-то пользовался другим, он давал ему выговор.
*******
Директор магазина не разрешал своим сотрудникам приносить обед из дома и заставлял обедать исключительно шаурмой, т.к. по его мнению, работник должен был обедать в течение 15 минут.
*******
Начальник отдела считал, что у всех его сотрудников должна быть одинаковая мелодия на мобильном.
*******
Директор филиала штрафовал сотрудников, если они перед офисом курили рядом друг с другом. Если кто-то одновременно вышли курить, должны были становиться по разные стороны здания.
*******
В общей столовой у директора был собственный официант и стол, который обслуживал только его, не смотря на то, что там было самообслуживание. Никому из работников не разрешалось садиться за его стол, даже если он уже пообедал.
*******
Другой глава отдела тоже в рабочей столовой с самообслуживанием требовал от официантов, чтобы они его обслуживали. Хотя генеральный директор, когда спускался, стоял со всеми в очереди и сам брал себе еду. Когда он приходил с генеральным, то становился в очередь вместе со всеми.
*******
Директор магазина требовал: (буквально цитирую) Если кто-то заболеет и не придет на работу, обязан предупредить меня минимум за 3 дня! Иначе буду штрафовать! Больничные меня не интересуют!
*******
Заведующий отделом, говорил заболевшим сотрудникам, когда те приносили больничный, что если еще раз в этом году заболеешь, то значит, здоровье не позволяет тебе работать, пиши заявление и увольняйся.
*******
Главбух изживал из отдела любого сотрудника, который заводил любое домашнее животное, не важно кошку, собаку, птицу, бегемота. Ненавидел людей, у которых есть домашние животные.
*******
Директор предприятия с 17:45 до 18:15 – 18:30 стоял на проходной и наблюдал за теми, кто выходит с работы в 18:00. Все кто выходили с работы в это время получали выговор или штрафовались. Работники имели право уходить, только после того как он уходил с проходной.
*******
Другой директор вообще не разрешал сотрудникам уходить раньше него. Даже если он сидел на работе до 9 вечера, все должны были тоже сидеть и чем то заниматься.
*******
Директор магазина поставил в мужском туалете, только писсуар, что бы сотрудники не ходили в туалет «по большому». Считал, что мужчины слишком долго срут.
у меня подруга на такой работе, где начальник очень и очень избалованный деньгами человек. летает куда либо только самыми дорогими рейсами. если узнает, что есть рейс дороже, а ему взяли билет чуть дешевле отчитывает весь персонал.
сам на работу приезжает часов в 11-12 и может сидеть до 11-12 ночи. Официально рабочий день до 6 вечера, но ни один сотрудник не уходит, пока не уйдет он.
Но при этом, почему все держутся за эту работу? На дни рождения сотрудникам дарит очень дорогие подарки около 1000$, оплачивает все больничные и отпуска и всем сотрудникам предоставляет талоны на обед в крутой ресторан со шведским столом, где среднестатистический человек вряд ли сможет позволить себе пообедать за свой счет.
вот так вот. И такие встречаются.
Бред, устраивайтесь по трудовой с белой зарплатой, тогда ничего вычитать не будут. А в ответ на глупое требование есть только шаурму или не пользоваться лифтом - просите изложить вам письменно или электронной почте прислать вам на ЛИЧНЫЙ адрес. Никто это не сделает, т.к. это фактически признание в преступлении. Мы так нашего директора воспитывали. Однажды приехали акционеры и в один день выперли его и всю его администрацию, поставили новых толковых людей. Мы узнали, наш бывший директор теперь работает манагером 6/1 в каком-то голимом автосалоне, е..ут его во все дыры за 25 000 р. и другую работу ему не найти. А понтов-то было!
"Другой директор требовал, чтобы, когда он приезжал на работу лифт всегда был внизу, и ему не приходилось его вызывать. Охранник всегда вызывал лифт за 5-10 минут до его приезда и не разрешал никому пользоваться пока начальник не придет на работу. Если по приезду начальника лифт был не внизу, он штрафовал охранника."
пф-ф-ф... глав.врач ГКБ 81, в своё время делала точно так же, требуя при этом, чтобы подавали ей грузовой лифт, предназначенный для перевозки "лежачих" тяжелобольных.
если же в этот момент необходимо было перевезти такого больного (на кровати / кушетке и пр.), средний мед.персонал пользовался соседним грузовым лифтом, предназначенным для перевозки мусорных баков и пакетов с отходами класса "Б".
"В общей столовой у директора был собственный официант и стол, который обслуживал только его, не смотря на то, что там было самообслуживание. Никому из работников не разрешалось садиться за его стол, даже если он уже пообедал."
такое лично наблюдал)
Ха, напоминает мою самую первую работу, в одной махонькой конторке. Дурачек еще тогда был, еще учился... и зачем то держался за это рабочее место, так как именно уволили, когда о повышении зарплаты заикнулся! Комплекс Наполеона, у таких руководил, действительно существуют.
мне тоже знакомы некоторые моменты, пусть и не такие явно бредовые как в посте:
1. Секретарю запрещается ходить в джинсах, брюках. только платьях, юбках.
2. Секретарю нельзя покидать свое место дольше чем на 10-15 минут. т.е. на обед законный не съездить никуда. но при этом обед не запрещается
3. Запрещается обедать людям на своих рабочих местах. типа запах от еды по кабинету и коридору распространяется (хотя в этом есть своя правда. кухня же есть в конторе)
4. пить сотрудникам чай на своих рабочих местах.
5. находится на рабочем месте (создавать видимость работы), если нет работы, в случае со сдельщиной.
6. нагружать сотрудников не профильной работой для них. например заставлять админа просматривать и участвовать в конкурсах на торговых площадках, пытаться нагрузить его прочей деятельностью юристов. не нравится - проваливай с работы.
7. не работает ресурс в интернете (как ВК вчера например) и если админ не решит вопрос в течении 2х часов, то не получит ЗП...
8. звонить сотрудникам на внутренние телефоны, если не отвечает, значит его нет на рабочем месте-санкции. и пофиг, что он пошел решать вопросы в соседний отдел или просто тупо в туалет.
...
За зарплату унижаться??? У меня начальник был однажды. Что-то я не то сварганил, он на меня заорал. Сразу сказал ему, что он не есть мой отец, потому орать на меня никак ему не позволено. С тех пор ни разу голос не повысил.
Есть подчиненные позволяюзие с собой так обращаться, а есть которые присекают на корню. Может это единственное что хочетсы этому индусу, чтоб перед ним дверь открывали. А из лично моих наблюдений за руководством, в основном все адекватные и приятные люди, но было и несколько придурковатых, так вот я считаю, что кого в школе или в инсе обижали, те дорвавшись до власти, пытаются гнобить подчиненных. Даже в стихах есть такие строки "Нет для страны страшней напасти, чем раб дорвавшийся до власти.
А вообще, грех жаловаться на начальство, они же не с луны прилетели, а вышли из нашего же общества и олицетворяют наш менталитет. Кто со 100% уверенностью скажет, что не начнет "чудить", дорвавшись до власти?
Ну наш местный курятник уже годы не разваливается,у них связи где надо, так что можно абсолютно все и долго.Тут одна женщина судится с ними так ей прямым текстом сказали что у них блат наверху
Верно, кадры решают всё. Только шарага не развалится, развалится всё вокруг. В 90-е было модно всякие тестирования (ни разу не сообщили результат - хоть обещали), реально было ощущение, что целенаправленно выбирают самых тупых и назначают руководить.
у меня подруга на такой работе, где начальник очень и очень избалованный деньгами человек. летает куда либо только самыми дорогими рейсами. если узнает, что есть рейс дороже, а ему взяли билет чуть дешевле отчитывает весь персонал.
сам на работу приезжает часов в 11-12 и может сидеть до 11-12 ночи. Официально рабочий день до 6 вечера, но ни один сотрудник не уходит, пока не уйдет он.
Но при этом, почему все держутся за эту работу? На дни рождения сотрудникам дарит очень дорогие подарки около 1000$, оплачивает все больничные и отпуска и всем сотрудникам предоставляет талоны на обед в крутой ресторан со шведским столом, где среднестатистический человек вряд ли сможет позволить себе пообедать за свой счет.
вот так вот. И такие встречаются.
Бред, устраивайтесь по трудовой с белой зарплатой, тогда ничего вычитать не будут. А в ответ на глупое требование есть только шаурму или не пользоваться лифтом - просите изложить вам письменно или электронной почте прислать вам на ЛИЧНЫЙ адрес. Никто это не сделает, т.к. это фактически признание в преступлении. Мы так нашего директора воспитывали. Однажды приехали акционеры и в один день выперли его и всю его администрацию, поставили новых толковых людей. Мы узнали, наш бывший директор теперь работает манагером 6/1 в каком-то голимом автосалоне, е..ут его во все дыры за 25 000 р. и другую работу ему не найти. А понтов-то было!
И что?Вы на нашу власть посмотрите.
"Другой директор требовал, чтобы, когда он приезжал на работу лифт всегда был внизу, и ему не приходилось его вызывать. Охранник всегда вызывал лифт за 5-10 минут до его приезда и не разрешал никому пользоваться пока начальник не придет на работу. Если по приезду начальника лифт был не внизу, он штрафовал охранника."
пф-ф-ф... глав.врач ГКБ 81, в своё время делала точно так же, требуя при этом, чтобы подавали ей грузовой лифт, предназначенный для перевозки "лежачих" тяжелобольных.
если же в этот момент необходимо было перевезти такого больного (на кровати / кушетке и пр.), средний мед.персонал пользовался соседним грузовым лифтом, предназначенным для перевозки мусорных баков и пакетов с отходами класса "Б".
"В общей столовой у директора был собственный официант и стол, который обслуживал только его, не смотря на то, что там было самообслуживание. Никому из работников не разрешалось садиться за его стол, даже если он уже пообедал."
такое лично наблюдал)
А у мне с начальством везло. Был начальник отдела, у которого на звонок жены играла мелодия DMX "What these bitches want from my nigger".
До этого начальник был яхтсменом заядлым. Постоянно на яхте катались.
Нонешний начальник и вовсе золотой. Ездим с ним кайтбордить/виндсерфить постоянно. Иной раз в рабочее время. В обед в пинг-понг режемся.
Ха, напоминает мою самую первую работу, в одной махонькой конторке. Дурачек еще тогда был, еще учился... и зачем то держался за это рабочее место, так как именно уволили, когда о повышении зарплаты заикнулся! Комплекс Наполеона, у таких руководил, действительно существуют.
мне тоже знакомы некоторые моменты, пусть и не такие явно бредовые как в посте:
1. Секретарю запрещается ходить в джинсах, брюках. только платьях, юбках.
2. Секретарю нельзя покидать свое место дольше чем на 10-15 минут. т.е. на обед законный не съездить никуда. но при этом обед не запрещается
3. Запрещается обедать людям на своих рабочих местах. типа запах от еды по кабинету и коридору распространяется (хотя в этом есть своя правда. кухня же есть в конторе)
4. пить сотрудникам чай на своих рабочих местах.
5. находится на рабочем месте (создавать видимость работы), если нет работы, в случае со сдельщиной.
6. нагружать сотрудников не профильной работой для них. например заставлять админа просматривать и участвовать в конкурсах на торговых площадках, пытаться нагрузить его прочей деятельностью юристов. не нравится - проваливай с работы.
7. не работает ресурс в интернете (как ВК вчера например) и если админ не решит вопрос в течении 2х часов, то не получит ЗП...
8. звонить сотрудникам на внутренние телефоны, если не отвечает, значит его нет на рабочем месте-санкции. и пофиг, что он пошел решать вопросы в соседний отдел или просто тупо в туалет.
...
А может зп за которую можно так побегать
За зарплату унижаться??? У меня начальник был однажды. Что-то я не то сварганил, он на меня заорал. Сразу сказал ему, что он не есть мой отец, потому орать на меня никак ему не позволено. С тех пор ни разу голос не повысил.
Есть подчиненные позволяюзие с собой так обращаться, а есть которые присекают на корню. Может это единственное что хочетсы этому индусу, чтоб перед ним дверь открывали. А из лично моих наблюдений за руководством, в основном все адекватные и приятные люди, но было и несколько придурковатых, так вот я считаю, что кого в школе или в инсе обижали, те дорвавшись до власти, пытаются гнобить подчиненных. Даже в стихах есть такие строки "Нет для страны страшней напасти, чем раб дорвавшийся до власти.
А вообще, грех жаловаться на начальство, они же не с луны прилетели, а вышли из нашего же общества и олицетворяют наш менталитет. Кто со 100% уверенностью скажет, что не начнет "чудить", дорвавшись до власти?
И действительно их сегодня столько много и у них связи, так что жаловаться на них действительно бесполезно.
гандоны конченные,ненавижу мразей таких!!!!!!!
а я тебя ненавижу, за то что материшься например!
а где ты тут увидел мат???????или ты дебил?? дол*еб --это мат. Или ты розовый поросенок не знал об этом?
Чурбанов=Русланов - Нах!
о,еще одно уеб**ще вылезло))))))
У жены на работе начальник не разрешает брать отпуск дольше 2 недель. Считает, что если без человека можно обойтись дольше, значит он не нужен.
много где больше 2х недель не дают
На производствах за "узкими спецами" в очередь выстраиваются, переманивают друг у друга. Тьфу-тьфу ни разу не был свидетелем такого отношения.
а что можно ожидать от "дипломированного"вчерашнего бандита......
Хозяин-барин,ёпт)
Начальники ведут себя ровно так как им позволяют подчиненные!
Какие ж они уроды!
тьфу-тьфу-тьфу...мой адекватный=) даже я бы сказала больше, лучший за последние 10 лет=)
ёпрст, прям в точку=)
ЭТО ПОНТЫ И НЕБОЛЕЕ,ШАРАГА С ТАКИМ НАЧАЛЬСТВОМ БЫСТРО РАЗВАЛИТЬСЯ
Ну наш местный курятник уже годы не разваливается,у них связи где надо, так что можно абсолютно все и долго.Тут одна женщина судится с ними так ей прямым текстом сказали что у них блат наверху
блат блатом,но кадры решают все.
Верно, кадры решают всё. Только шарага не развалится, развалится всё вокруг. В 90-е было модно всякие тестирования (ни разу не сообщили результат - хоть обещали), реально было ощущение, что целенаправленно выбирают самых тупых и назначают руководить.