Профессии в сфере IT, где особых знаний не требуется (5 фото + 3 гиф)

Вот просто на шару взял самое дорогое объявление SEO-шника c HH

Обязанности:

Работа с репутацией компании:
мониторинг порталов и социальных сетей;
отработка негативных отзывов (разбор ситуаций, передача в соответствующее подразделение);
управление репутацией на сторонних ресурсах.
Контент-маркетинг:
интервьюирование врачей и руководителей;
написание статей медицинской тематики;
создание и согласование стратегии публикаций, подготовка контент-плана;
распространение контента;
публикация в пабликах;
организация конкурсов, флешмобов, промоакций для подписчиков;
администрирование и развитие сообществ.
Аналитика:
анализ конкурентов, мониторинг цен, акций, активности;
анализ работы контекстной рекламы, SEO-продвижения.
Работа с подрядчиком по зонам: разработка сайта, контекстная реклама, SEO-продвижение.
Участие в оценке качества и развития отдела продаж.

Требования:

Опыт работы с контекстной рекламой, самостоятельный запуск рекламных кампаний, опыт управления РК с большими бюджетами и большой семантикой. Наличие сертификата будет являться преимуществом.
Понимание SEO-продвижения.
Управление проектами от 1 года.
Написание текстов, грамотность, знание курса «Информационный стиль и редактура текста».
Продвинутый пользователь Excel.
Опыт развития сообществ в социальных сетях.
Работа с первыми лицами предприятий.

Компетенции:

Контекстная реклама +
Желательны сертификаты по Яндекс.Директу и Гугл Эдвордсу. Понимание аукционной модели ценообразования, принципы управления ставками и медиапланирование по показателям эффективности. Запуск и управление контекстом своими руками.
SEO +
Понимание логики работы поисковых систем. Понимание, как работают текстовые, ссылочные, коммерческие и поведенческие факторы и как на них повлиять. Способность оценить предложения специалиста по SEO, согласовать с руководством и реализовать с разработчиками.
Другая реклама (желательно)
Соцсети, медийка, тизеры, партнёрки. Понимание основных принципов, плюсов-минусов, опыт работы, чтобы оценить, спланировать и организовать.
Веб-аналитика +
Быстрое получение ответов на интересующие вопросы. Желательны сертификаты по Яндекс.Метрике и Гугл Аналитике. Знание всех основных типов отчётов. Умение настраивать события и цели. Понимание, как работают пользовательские переменные и специальные параметры (custom dimensions). Способность организовать статический и динамический колл-трекинг.
Управление разработкой сайта +
Знание, зачем нужны хостинги, домены и ДНСы. Способность сходу предложить структуру сайта и структуру отдельных страниц. Постановка грамотных заданий дизайнерам и разработчикам, контроль реализации,способность отличить хороший результат от плохого.
Экономика +
Способность сходу построить воронку продаж для любого бизнеса. Создание модели доходов и расходов для компаний, проектов или решений. Оценка рисков на хорошем уровне.
Бизнес-процессы (желательно)
Умение раскладывать бизнес на процессы, искать точки роста и оптимизации, выбирать метрики, налаживать сбор данных, проектировать отчётность.
Колл-центр, отдел продаж (желательно)
Знание СПИН и других механик продаж, способность на ходу придумать схему и скрипт разговора, оценить материалы и предложить улучшения, доработать систему аттестации и мотивации, а потом всё это внедрить. Подготовка и проведение базового тренинга и пост-тренинга по продажам. Внедрение или доработка CRM.

Автор устройся хотя бы на сеошника и покажи нам результаты своей работы через месяц.

У аффтара мозговая активность скатилась в пукано-рвущуюся в предверии 1 сентября. Других оправданий этому бреду у меня нет. Товар ему втюхивать. Даже втюхивать надо уметь! Это тебе не Юльку с соседней парты по башке портфелем бить, это знать хоть чуть-чуть надо что ты предлагаешь. *фейпалм.jpg* бегом чемодан в школу собирать!

Ну, ещё можно асессором быть, проверять запросы и ведущиеся по ним ссылки на соответствует или нет. Сестра, сидя в декрете, начала с 10тыс в месяц, в прошлом месяце, правда уже купив планшет для оценки запросов в мобильных приложениях, а они оцениваются системой дороже, работая 4-5 часов день, подняла 50тыс.

Менеджеры вдруг стали ИТ-специалистами? Продолжи свой пост о генеральных директорах и секретаршах. Будет тоже в тему :)

Программер писал, красава.
Про СЕО-шников - в точку.

В комментах кто-то писал про "Посмотрите резюме соискателей на эти должности на сайтах по поиску работы. Люди с многолетним опытом месяцами работу ищут. Может не всё так просто?" - да потому и не могут, что как гов*на их...