Подарки детям от X5 Retail Group (2 фото)
Метки: #Еда #Новый Год #Приколы #Юмор #подарки детям #позор
Компания X5 Retail Group очень распространена в нашей стране, все ее знают и многие в ней работают. Пришло время Нового Года, а практически во всех компаниях принято дарить детям сотрудников вкусные подарки. Давайте посмотрим, что подарили сотрудникам на одном из складов в Московской области. Уже идут бурные обсуждения этого позора...
Когда начали выдавать подарки сотрудникам, мы особо то и не надеялись на хорошее. Но когда мы с девчонками разложили на стол содержимое, мы были в шоке.
Вот так выглядит подарок внешне.
А вот как выглядит внутренности этого пингвина - подарка от X5 Retail Group...
Люди, сотрудники этого склада уже высказывают свои красноречивые мнения по поводу полученных ими подарков workpub.ru/x5-retail-group/x5-retail-group/
Многие даже не стесняются в выражениях, и задают вопрос напрямую директору склада Розову Владу. Кто-то даже в горячке раскрывает тайны его личной жизни workpub.ru/x5-retail-group/rozov-vladislav/
Очень жаль, что такой огромный работодатель, почитаемый многими людьми, вот так вот позорится. Честно скажу, я из этого пингвина скорее всего оставлю только пингвина, а его набивку заменю на свою. Побаиваюсь я детям такое давать.
Но это еще не все. Были случаи, когда у сотрудника два ребенка, одному 2 годика 11 месяцев, а второму 11 лет. Взрослому ребенку дали подарок, а на малыша нет...Что за дискриминация?
В общем, почти все сотрудники, уважающие себя, были очень недовольны таким подаркам. Раньше, при других директорах было намного лучше!
А какие подарки подарили вашим деткам на работе? Может просто тренд такой? Или не все еще потеряно?
Метки: #Еда #Новый Год #Приколы #Юмор #подарки детям #позор
почему вообще на работе должны дарить подарки детям сотрудников? это настоящая дискриминация сотрудников БЕЗ детей!!!!!!
Я не понял - что с мишками то не так? Они в упаковке, вроде.
Гребанный менталитет. Подарили подарки еще и давай в них копаться и ныть.
Давно доказано: чем крупнее компания, тем более скотское отношение к сотрудникам. И наоборот. Тут насчет подарков, почитал комменты, где некоторые говорят что мол никто никому не должен. Согласен, но лучше никак чем так
Никто подарки дарить не должен.
Но здесь скорее всего деньги то из центра выделяли, но до адресаты они не дошли и потратились, а сотрудникам отдали хлам для отчета.
Сертификаты на 1000 в детский мир на каждого ребенка и бесплатный карпаратив , который я удачно пропустил, работая в ночь.(((( Причем некоторые получили по 2 комплекта подарков, так как работают в организации оба родителя.)))
У автора в посте все и сразу - и директор склада плохой, и мишки бракованные, и медкнижек нет у обоссанных узбеков.
Про директора мне сказать в принципе нечего.
Про медкнижки - это в госинспекцию труда.
Содержимое подарка описано так, словно на самом деле там лежат бракованные/распечатанные узбеками/надкусанные узбеками сладости.
Я уж не буду продвигать теории заговора против Х5 Group, но мутноватый пост.
И я не сторонник полного обезличивания отношений между работодателем и работником и радоваться надо тому, что все хорошо, а не что может быть хуже, но все же: в стране кризис и с деньгами жопа у всех от мала до велика; могли бы ничего не давать вообще.
Вот уж правда, если людям что-то делать безвозмездно, а потом не сделать один раз, почетной сволочью станешь в момент.
Вам дали нашару подарок, если вас не устраивает, то верните обратно. Вам вообще никто ничего не должен.Смотри какие... может вам по Бентли каждому подарить?
При таких условиях, лучше бы нечего не дарили! Пустяковый подарок подаренный от души несет больше позитива, чем [мат] и на [мат]! Хотя, люди сейчас алчные и злые, я уже много раз в этом году убедился. Все кто считает, что работодатель не обязан, идите на х...й пожалуйста вы стадо бездушных и опущенных рабов которые продадут друзей семью за деньги. В нормальных организациях по классике как в СССР детям билеты на Елку с подарком, те кому лень заморачиваться дают премию, детям до годика одежку дарят или игрушки. Мелочь но от души.
Ну ну, а ждать подарка и считать что все все должны это прям вообще не по рабски, да? И ещё обижаться что мало подарили.
Я собственно обиды в этом не вижу, какой работодатель такие правила. Хотя людям стоило бы быть добрее. Условия работы в организации каждый выбирает сам, подписывая трудовой договор. Бывшие сотрудники работавшие еще в СССР которые открыли свои фирмы уже в злой России, еще стараются придерживаться правил работать в белую и избегать теневых схем ведения бизнеса а это пенсионные отчисления, пополнение казны налогами и для вас справки для получения кредитов. При штате сотрудников 15-20 человек при человеческом взаимоотношении внутри коллектива старается порадовать своих коллег именно коллег, хотя по факту они подчиненные. Но опять же как показывает статистика чем больше бизнес уходит в чернуху тем хуже отношения уже не к сотрудникам а скорее к рабам. Но эта другая история!
А вы работу готовы сменить из за этого? Нет! Так что по факту работодатель ничего не должен.
Ваша позиция предельно ясна!
Бутыль водки, банка икры и коробка конфет.... И ЭТО СЦУКО ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ХОЛДИНГ... А корпоратива уже три года нет...
ребенку?
общий... ребенку определяешь сам что отдать...
а вдруг он водку отберет? не говори ему!
У меня хоть и не большая компания, но всегда навожу справки про детей и делаю подарки. Обычно это хороший набор около 1000 шт. + 3 месяца аренда дорожки в бассейне 3 раза в неделю для всех сотрудников и их близких.
А что касается этого поста, я зашел глянул на этого директора. Он что чей-то родственник? Ему сколько лет вообще? Неужели сейчас нехватка толковых людей?
P.S. Около 1000 руб./шт.(5-7 подарков по итогу).
Тот кто ценит своих сотрудников,относится к ним подобающе.
И люди очень часто отвечают взаимностью.
Я сменил много мест работы,на нынешнем месте работаю уже 5 лет. Руководство меня ценит и относится с уважением,я стараюсь отвечать взаимностью и стараюсь в работе по максимуму использовать свои мозги.
Получился,очень даже неплохой симбиоз,из-за такой мелочи как уважением,моё руководство в этом году смогло предотвратить убытки,порядка 10 тысяч евро (для нашей компании это серьёзная сумма)
А в сраной пятерке,к своим сотрудникам,уважения никогда не будет. По тому и работают там грязные гастарбайтеры.
на работе бывшего мужа (весьма и весьма богатая компания) подарки детям давали... но потом с январской зарплаты за это высчитывали!
причем, в магазинах, даже не самых дешевых, именно такие подарочные кульки как-то увидела - так они меньше стоили, чем за них в кампании сняли))
а у меня в кампании всегда давали хорошие подарки и абсолютно бесплатно. а в этом году не дали никаких и корпоратива не было и премии. кризисЪ, туды его в качель.
Всех с наступающим. всем нам желаю жить, а не выживать
На моей уже бывшей работе, не то чтобы не давали подарки, но и вычитали из зарплат сотрудников на подарки ко дням рождения других сотрудников (за несколько месяцев целиком свою и без того маленькую зарплату так ни разу и не увидела), но когда вычли на подарки для руководства, которое к сотрудникам, как к скоту относились - это был финиш.
а я бы уволил руководителя подразделения. :) как минимум за антисанитарию.;)
Я работаю в ТМК,первая контора в моей жизни где детям подарки не дают.
Выпить и заточить конфетками ))
Ну скажем так, действительно какая то фигня, лучше бы вообще не делали чем так вот.
Я НИКОГДА не жду подарков от "родной" компании. Хотя она не бедная (газовики). Покупаю то, что дети попросят у Деда Мороза (разумеется письмо пишется и проходит "цензуру" родителей). Еще ни разу детки не обижались...