1.9M
10 лет назад · 1 фото · 35895 просмотров · 142 комментария
Странный парень
И правда:
Далее от автора: - думаю не удивлю никого, если скажу что множество работудавателей отличаются некоторыми странностями. Сегодня обошел четыре собеседования плюс одно. Причины не приема на работу просто заставили почувствовать себя ущербным.
1. Вакансия: Копирайтер.
Причина отказа: Вы пользуетесь windows 10 и microsoft office 2016, а надо версией 2007 года!
2. Вакансия: Контент-менеджер.
Причина отказа. У вас нет образования высшего, и у вас нет сертификата о прохождения курсов контент-менеджера.
3. Вакансия: Контент-менеджер.
Причина отказа, цитирую. "У нас свободный стиль одежды, а вы пришли в брюках и белой рубашке, нам не нужен человек, который будет своим видом говорить что все вокруг лузеры неспособные купить себе рубашку и брюки!"
4. Вакансия: Администратор сайта.
Причина отказа: Ты ещё молодой, успеешь поработать.
С "горя" пошёл в магазин и увидел обьявление о работе дворником. Условия четыре дня в неделю, с 7-00 до 9-00 утра, оплата 12.000(для Воронежа с таким графиком весьма неплохо, да и остальное время на вторую работу можно было бы потратить). Подхожу в администрацию. После моего вопроса об актуальности рабочего места мне задают встречный:
-Парень ты дурак?
-Парень ты дурак?
А я когда обратно в войсковую часть устраивалась, нашла вакансию на сайте, где все вакансии центров занятости по всему Подмосковью размещены. Прихожу на собеседование, первый вопрос: Вам нужна справка, что Вам не нужна работа? Я в ступоре: что??? Я пришла на собеседование, хочу работать у вас. Оказывается, в центре занятости дают вакансии, люди приходят на собеседование, а им эта конкретная работа не нужна, поэтому там дают справку, что соискатель не подходит... Ну удивили меня, конечно же...
Я уже слюни раскатал, что сейчас супер контент менеджера на 12 т.р. на удаленку в свой проект возьму, блин, а это форест
А если честно, сам только один раз искал работу. В остальных немногих случаях работодатели сами находили меня. Правда, почти за 20 лет, работаю только на 4м месте.
Потому что специальность надо иметь. А то копирайтер, контент-менеджер - дармоед, одним словом.
Угу, а зачем же они дают объявления о наборе именно этих специалистов?
Одни бездельники нанимают других бездельников и парят друг другу мозг.
Раз нанимают, значит есть деньги. И немалые.
Такова специфика нашего общества - деньги есть не у тех, кто делает что-то полезное, а у тех, кто наносит вред.
Было подобное искал подработку. Прихожу на местную лесопилку там одни гастеры работают. Хозяин лесопилки спрашивает
- и чем же мне тебя мотивировать?
- не надо меня мотивировать меня банк мотивирует.
Короче отработал там 5 месяцев по вечерам по 6 часов. Перебился. И дальше бы работал. Свежие гастеры по весне приехали без меня справились.
> После моего вопроса об актуальности рабочего места мне задают встречный:
-Парень ты дурак?
Ну правильно. Вакансия есть, вакансию необходимо огласить. Дается объява. По факту берется очередной таджик, который делает все то же самое, только за 3 тыщи в месяц. 9 руководство кладет себе в карман.
Эта схема древняя, как говно мамонта. И чистенький беленький мальчик из местных, который такие расклады нахер пошлет, да еще и капнет куда следует, в ЖЕКах, ДЭЗах и прочих "УК" нахер не упал.
Пошёл копипастером.
Ctrl+C - Ctrl+V - наше все)
С другой стороны подумайте! это же хорошо! представьте с такими идиотами работать?
Фирма,которая вывешивает вакансии,зачастую (не всегда) этим выдает свою неспособность удержать персонал. Поэтому не стоит расстраиваться. В стоящей компании свободных мест,как правило,нет. А текучка у таких вот...короче,у никаких.
бывает обратная ситуация - мест нет , а вакансия висит . спросил как-то у наших "нахрена "?? ну типо девочки резюме просматривают "малоли че" (видимо супер-продажник пришлет резюме с клиентской базой на 5-6 миллионов в месяц и окладом в 25 тыс рублей ) .А так все при деле - одни рассылают , другие читают и выбрасывают .
завтра грузчиком выхожу на новую работу,кризис куле))))
Ну да на мази от ушибов и растяжений тратить эти деньги.
да не.опыт есть,да и паренья вроде здоровый)
На ремнях пианино прекрасно и без особых напрягов поднимается на любой этаж вдвоём. Не спеша, разумеется.
Здоровье копится годами, и тратится в один момент.
а то)
У рабочих специальностей есть несколько минусов . Во-первых это физический труд , зачастую более вредные условия производства (шум пыль и прочие прелести ) , более высокий риск получения травм и прочие радости . идем дальше - пока ты вырастишь до крутого спеца , з/п у тебя будет хреновая (у манагеров , юристов и прочего - рост идет быстрее ) . А самый главный минус , что хорошего " токаря / электрика / сварщика " никогда никто не будет продвигать по служебной лестнице . Его некем заменить . А в 25 лет стоять у станка , пусть за 100 штук и в 45 стоять у станка , разные вещи. а смотреть как ты за 20 лет стал , пусть и уважаемым "бригадиром " цеха мех обработки , а Вася, прыгая в костюме по совещаниям, уже ведущий экономист того же предприятия бывает грустно
Физический труд закаляет и тренирует, еще посмотреть, кто в сороковник здоровее будет. Конечно, вредное производство есть, но не все оно вредное, а то народ представляет себе чуть ли не урановые рудники. Травмы прекрасно получают и офисные, от безделья начиная страдать фигней.
Зарплата у манагеров растет быстрее только сначала, а дальше у единиц. Потом да, единицы поднимаются, а остальные как были серой массой в офисных перегородках, так оной и остались.
Я строитель-отделочник. Жара, ветер, дождь, стужа - работать всё равно надо. В строящихся домах постоянные сквозняки. Летом пыль и духота, зимой мороз и сквозняки.
Плюс физические перенапряги периодически.
Всё это мало способствует сохранению здоровья.
Сравните, как в 70 лет выглядят конторские пенсионеры и пенсионерки и те, что работали на производствах.
в 70 лет работяги уже никак не выглядят..(( редко кто дотягивает до пенсии..
Докажите это kobarty2, который утверждает, что физический труд закаляет и тренирует.
У нас в стране существует большая проблема. До сих пор рабочие специальности считаются у нас не престижными. Молодежь не хочет быть электриками, сантехниками, токарями. В ВУЗах гигантский конкурс на специальности юрист, экономист. А в итоге у нас что толковых юристов, что экономистов днем с огнем искать нужно и электрика с сантехником найди нормального попробуй. Производства страдают, старые мастера уходят, а смены им нет. Между тем, заводы держаться за высококлассного фрезеровщика больше чем за любого менеджера и з/п у таких работяг зачастую под сотку тысяч. Но это на самом деле высококлассные спецы. Я к тому, что менталитет должен поменяться и рабочая специальность в глазах общества должна выглядеть так же престижно, как и специальность юриста, или экономиста. А мы с детства своим чадам говорим, вот не будешь хорошо учиться- пойдешь на завод вкалывать, так и формируем общественное мнение.
//если//если можно пойти менеджером какой нить хреноты и получать 60-100+%?
Если только ты клевая фигуристая телка и кроме 60-100+% готова периодически получать еще и мпх в разные части тела.
И я не знаю, может в Москве и так, но в замкадье (Калининград), такой разницы нет.
Токарь, сварщик или оператор ЧПУ станка на заводе спокойно будет зарабатывать свои 35-45к, постепенно повышая свой разряд, повышая свою зарплату. Штанопротиральщик Вася с офиса может сидеть копирайтером или очередным "менеджером среднего звена", потом побегать между контор, но в целом - те же деньги, если не меньше. В продажах хорошо имеют только те, кто умеют продавать сильно лучше остальных. Сталкивался, это все таки надо иметь и развивать талант.
Не говоря уже о том, что сантехник или электрик после наработки опыта спокойно может податься на свободные хлеба, работать на себя и/или в составе бригады. Дальше как в любой профессии: если человек ленивый тупой урод, то будет сидеть без работы, если делает качественно и в срок - заказов будет на несколько месяцев вперед.
Слушайте... в Москве такое ЕСТЬ. Все зависит от региона где он живет и зарплаты колеблятся также. Нечего тут устраивать и делить типа москвичи или нет.
Вашу мысль понял. Но вот у меня работал оператор. максимум он получал 45. Молодой парень, не обделенный интеллектом. Пошел на курсы, отучился и теперь менеджер чего то там по продажам. ЗП 80+% он говорит что около 120 выходит. может врет... Это Москва.
мы говорим о разных категориях рабочих. В этом разница. Токарь - токарю рознь. Есть просто токарь, есть токарь на ЧПУ.
Новороссийск.
Девочка с незаконченным высшим стала офис-менеджером на 25 тыры в месяц, и опытная маляр в рабочей бригаде тоже получает 25 тыры в месяц...
Свободные хлеба вещь хорошая, но крайне нерегулярная. Да и большинство клиентов у шабашников не сильно хотят, чтобы нанятый мастер работал только по вечерам и выходным.
Наберите пожалуйста в поиске Яндекса- "Требуется фрезеровщик", там З/П 50-70 тыр. И "Требуется экономист", 16-20 тыр.
фрезеровщик? Зачем? Мне самому известно сколько получают НАШИ фрезеровщики. 30-40 те кто стоят у старых станков и тот же фрезеровщик, но на современном ЧПУ - 60-70. В экономическом блоке 30-40 получают только те кто только пришел и без опыта. Те кто уже работают 3-4 года ЗП = 60+
А я сталкивался с хитровыделанными работодателями. Из серии: мы в этом ничего не понимаем, денег много не дадим, но пригласим на собеседование уберспеца, все у него выспросим, еще бы от него типа образцов ТЗ или проектов, а потом найдем лоха, который за копейки наши хотелки реализует.
Правда жизни. че такого?
и такое тоже у меня было... Тестовое задание было типа разработать технологию производства штуковины из металла. Т.е. прям дать им полный расклад где купить металл, на чем сделать, как сделать (технологическая часть).
Как оказалось они этого сделать не могут и это их главная проблема. Т.е. успешный чел кто прошел тест решил бы их главную проблему. Ну и на кой он потом нужен?
Правда жизни в том, что на выходе такие хитровыделанные все равно не экономят и остаются в проигрыше.
Возьми хорошего спеца за приличную плату, установи сроки и в срок ты получишь качественный результат.
Возьми лоха за копейки и просрешь все сроки, результат сли и будет равным, то гораздо позже. И за время доработки проекта ты будешь платить копейки тому лоху. На выходе те же деньги в сумме, сырой результат и неактуальные сроки.
И, как ни печально, везде так.
я вас уверяю, что выгодней взять 5 человек на 20 тыс, чем 1 за 100.
Количество всегда перерастает в качество. в данном случае
Я про другое. Про то, что вместо одного за 100 берут одного за 20 и ожидают результата, как за 100.
Что-то сомневаюсь я, что 5 сисадминов готовых работать за 20 тысяч сработают лучше, чем один спец за 100...
ну вы еще хирургов упомяните или какою-то суперузкую специальность.
Недавно на мое резюме ответили, предложили перед собеседованием пройти тест. Вакансия Инженер-проектировщик. Тест из 101 вопроса из серии "какое выражение характеризует вас ярче других", "расставьте высказывания в порядке важности для вас". Вот так в некоторых конторах инженеров подбирают.
Стали заполнять?
супруга на собеседовании проходила тест на IQ. тест так себе. Прочитав его понимаешь - что он не столько на IQ сколько для тех кто кроссворды решает.
Вообщем после теста кадровик говорит что с кадрами плохо и что мол они все порываются уйти, да и работают плохо... Моя сдержалась... а я бы ответил: Зато поди IQ у всех высокий!
А про инженеров... это просто атас сколько было случаев. Хоть стой хоть падай.
Нет. Времени жалко. К тому же, контора не из тех, за работу в которой стоит держаться, да и это тест начисто отбил желание идти на собеседование.
Что такое контент-менеджер? Мы вообще в какой реальности живём?
Дело в том, что я 3 года работал менеджером, но у нас было не все хорошо, потому как работал не на %. Скорее всего по этому и ушел, мотивации нет. Раз в квартал премия. А конструктором мне просто нравиться работать. Но опять же политика денег непонятна... Сейчас меня устраивает стабильность.
Удачи Вам Константин!
sdelaem.ru - хороший домен, под ремнт, как раз ищу. Думал ваш, т.к. он зареган, но нигде не висит, сайта нет и не продается
Спасибо) Буду стараться, продвинуться в своей области, думаю со временем ко мне отношение измениться)
Как нет? Сайт есть, собственник есть... обращайтесь к нему.
Паренн, ты дурак? Чушь собачья а не пост.
Согласен, бред какой то... На сварщика или токаря надо было учиться!
Согласен. Просто чел не понравился, и работодатели придумывали гнилые отмазки.
представь покупательную способность этой пачки, если у ВСЕХ будет такая зарплата. Как в Зимбабве с ее триллионами долларов.
Если у всех будет такая зарплата, то можно будет купить Зимбабве. Что в принципе и делает "прогрессивный" мир. Валютные фонды, международные (многосторонние) банки развития, транснациональные корпорации и т.п.
При сохранении темпов инфляции она такой и будет лет через 7-8...
Чтобы, имея у всех такую зарплату, покупать Зимбабве, а не "бутылку воды - на все!!" надо еще иметь печатный станок, выпускающий резаную бумагу, принимаемую к обращению везде, в том числе и в покупаемом Зимбабве.
Иначе - бутылка воды (или пачка сигарет) в обмен на килограмм твоей зарплаты.
Ты не экономист случаем?