−245
9 лет назад · 1 фото · 1665 просмотров · 57 комментариев
Почему отделы кадров почти не пользуются интернетом?
Метки: #поиски работы #факты
Накипело. Когда в отделах кадров будут работать адекватные люди?
1.
Всем превед!
Хотел бы поделиться одной всплывшей темкой...
Сейчас нахожусь в поиске работы и по сему подметил одну особенность матрышек, просиживающих зады в отделах кадров различных контор. Скажите, почему вы не пользуетесь инетом, раз уж размещаете вакансии на всяких хедхантерах, авитах и прочих яндексах? Почему приходится перезванивать, объяснять куеву тучу времени все подробности и потом нарываться на вопрос
"А резюме у вас есть?"
ПЛЯ!
"Я ж тебе его отправил, оно у тебя в ящике лежит! "
"Ааа! Правда, есть..."
Вот какого... вы там делаете? ведь даже не надо зад от вонючего кресла отрывать - только мышкой клацни - и то ведь лень... А люди ведь ждут, надеются!
Это касается как предпенсионных маразматичек, так и вчерашних студенток-бибиззянок... Последнее возмущает в первую очередь. Конечно, в соцсетях зависать - это мы умеем, в инстаграмме губы выпячивать - тоже. А по работе в свой служебный ящичек заглянуть - ну никак!
Понятно, что в стране кризис, понятно, что на работу непросто устроиться, понятно, что каждому не ответишь на письмо, что вакансии нет никакого времени не хватит, но элементарно снять объявление своевременно - мозгов не хватает?
Извините, наболело...
Хотел бы поделиться одной всплывшей темкой...
Сейчас нахожусь в поиске работы и по сему подметил одну особенность матрышек, просиживающих зады в отделах кадров различных контор. Скажите, почему вы не пользуетесь инетом, раз уж размещаете вакансии на всяких хедхантерах, авитах и прочих яндексах? Почему приходится перезванивать, объяснять куеву тучу времени все подробности и потом нарываться на вопрос
"А резюме у вас есть?"
ПЛЯ!
"Я ж тебе его отправил, оно у тебя в ящике лежит! "
"Ааа! Правда, есть..."
Вот какого... вы там делаете? ведь даже не надо зад от вонючего кресла отрывать - только мышкой клацни - и то ведь лень... А люди ведь ждут, надеются!
Это касается как предпенсионных маразматичек, так и вчерашних студенток-бибиззянок... Последнее возмущает в первую очередь. Конечно, в соцсетях зависать - это мы умеем, в инстаграмме губы выпячивать - тоже. А по работе в свой служебный ящичек заглянуть - ну никак!
Понятно, что в стране кризис, понятно, что на работу непросто устроиться, понятно, что каждому не ответишь на письмо, что вакансии нет никакого времени не хватит, но элементарно снять объявление своевременно - мозгов не хватает?
Извините, наболело...
Метки: #поиски работы #факты
Работает у нас одна баба. Лет 40-45. Из личного: был у ней муж, который её постоянно бил (бить женщин и вообще слабых - это очень плохо, где ж были её глаза, когда она выбрала такого жениха). Физическая боль - это фигня! Синяки заживут, шрамов нет. Но вот каким моральным инвалидом она стала. Т.е. видимо ДО этого момента были задатки духовно ущербной личности (эго, ЧСВ over9000, я королева - все г*вно и т.д, ну процентов может на 40%-60% отношения ко всему окружающему). Воспиталити усугубило эффект, будучи бабой глупой, да ещё с комплексами, получился конченый моральный урод, который всех и вся за людей не считает (даже тех, кто эту дуру кормит и содержит), думает что она самая умная, постоянно гадит всем и вся, икренне хочет уничтожить всех людей. Из лички ничё интересного, есть хрен в соседних *бенях (т.е. не рядом) к которому иногда ездит, живёт в стрёмных условиях, ребёнок как стукнуло 18 сбежал нахер от этой дуры. Портрет думаю понятен. Из профессионального: целыми днями торчит на сайтах знакомств, сайтах путешествий, развлекательных ресурсах. С техникой наверное безрукий мертвец управится лучше. Ничего не может и не умеет. Корчит из себя нач.кадров, хотя по сути большую часть времени секреташка. Никто не хочет лишний раз идти к ней, чтоб та отправила факс, письмо, и прочие свои функциональные обязанности.
Итого. Я, вы (уважаемые фишкяне), 99.9% сотрудников нашего предприятия уволили бы эту шмару или накрайняк сожгли бы (чтоб в другие конторы не ушла и там всё не обоср*ла), но директора УПОРНО держат эту шкуру и не гонят её, прощая ей косячки, косяки и залёты.
Не гонят т.к. по их словам "человек справляется с обязанностями", ну а этическая сторона вопроса их не интересует ;-( только деньги ;-(
Моя жена работает в отделе кадров одной государственной службы. Это жесть. Единственное, что там держит - отсутствие в городе другой работы. Реальной работы процентов 10. Остальное - какая-та мышиная возня. Абсолютно ненужные маразматические отчеты и всякая хренотень, которая не дает нормально работать. Постоянный аврал, нервоз. Свое имя можно забыть, не то что данные соискателя. Еще в закон о госслужбе добавили пункт 20.2, чтобы люди стучали на себя об активности в интернете. Как это контролировать, вообще непонятно. Полная жопа.
А если серьезно, то автор чуть-чуть не понимает ситуацию с рынком труда. А на нем работник является продавцом себя в высококонкурентной среде. И да, если не педалировать свои интересы, названивая и теребя конторы с вакансиями, так и будешь мотаться как говно в проруби безработным.
Ну да, конечно, а потом руководители увольняют ценных сотрудников в связи с экономией, потому, что считают, что потом легко смогут набрать высококвалифицированных кадров. Ага. Вот прям 1000 специалистов за забором стоят и ждут, когда директор соизволит взять на работу!
Одно дело глубокий специалист в требуемой фирме области (но за такими охота ведется постоянно, и на новую работу они выходят на следующий день после ухода с прежней), и другое дело "средневзвешенный охфисный планктон", у которого компетенция на фоне амбиций даже под микроскопом не видно. Что-то мне подсказывает, что рассматриваемый случай как раз не про глубокого спеца. И таки да, таким нельзя доверить ни метлы ни швабры, особенно после пассажа про самоуважение.
Про спецов уже отписал. Но хоть убейте, тут случай явно не про такого. Ко всему прочему аффтар скромно не заострил внимание на области приложения своих профессиональный скиллов.
ну да, ну да... с опытом работы не в самых худых компаниях за полтора десятка лет. да с кем я разговариваю?
английский язык, нефтегаз, добыча, ГРП, coiltubing... Вам же всё равно это ничего не скажет - какой смысл сотрясать воздух?
а, да... вответ я услышу весь набор офисного планктона от степплеров до ксероксов и даже роутеров? благодарю покорно...
Анекдот:
Стажируется молодой кадровик у бывалого. Надо обработать 1000 резюме кандидатов, кого сразу лесом, кого на собеседование пригласить. Стажер:
- Б..., мы тут с ними месяц протрахаемся
Бывалый:
- Не ссы!
Берет пресс резюме, разделяет его на две стопки примерно поровну, и одну стопку сразу же в шреддер.
Стажер:
- ААААА!!! ты что делаешь!
- Ну ты сам посуди, зачем нам в фирме неудачники? Вот твоя часть, сейчас мы их за пару дней перекидаем.
жертвы егэ...
поздравляю! вам здорово повезло! сам перебрал импортных контор немеряно (опыт работы сугубо в "ненаших" компаниях больше 15 лет) так вот они НИКОГДА такую мартышку не возьмут... только опытных и прожженных... жаль, что большинство экспатов из РФ "удалили"...
Бывают "руководители", бывают "исполнители", и часто бывает, что исполнители по компетенциям и уровню зп выше своих руководителей и не стремятся руководить. Руководитель не всегда спец, часто просто менеджер-организатор-оптимизатор. Вот автор поста, скорее всего, НЕ руководитель. Тогда его пост совершенно справедлив.
именно потому, что не стремлюсь разделять и властвовать...
совершенно правильный анализ! мог бы и руководить, иподставлять людей и давить авторитетом... НЕ ХОЧУ И НЕ БУДУ! не моё это.
Здесь вопрос не столько семантики, сколько ответственности. У руководителя и исполнителя разное устройство "мозгов", разное мышление!.. Хорошо и правильно руководить - не значит подавлять или давить.
Есть задачи, есть ответственность, есть способы достижения, есть инструменты (в их число входят и подчиненные со своими компетенциями)...
эх, сколько же я прошел разного рода руководителей... вывел только одну абсолютную истину - как только приходит наш (пусть даже высший) менеджмент тв импортную компанию - оттуда необходимо сливаться буквально в течении пары месяцев, иначе подсидят и посадят по блату какого-нить неуча - 99.9%! испытано не раз. блат у нас неискореним!
:) :) Это уже как бы оффтоп... Хотя вопрос тоже насущный, актуальный :) :)
Спасибо. Мне очень понравилась ваша точка зрения. Я хотел сказать примерно об этом же. Удивлён, что ваша позиция привела к минусам.
"Мы все глядим в Наполеоны;
Двуногих тварей миллионы
Для нас орудие одно..."
У классического кадровика основная работа бумажки оформлять, а не с кандидатами работать. Вы путаете менеджера по персоналу и сотрудника отдела кадров, у нас, к сожалению это не всегда одно и то же ))
к сожалению - в 99% случаев как раз одно и то же... экономят. ибо говорить о приёме на работу необходимо со специалистом, а не со вчерашней секретуткой...
Одно и тоже я имел ввиду не по должности, а по сути. Вообще у бюджетников и понятия то такого например нет как "менеджер по персоналу". Нет понятия, нет и понимания, сотрудник отдела кадров всего лишь по сути тех.специалист в данном случае - разместил вакансию, распечатал резюме - отнес начальнику. А начальник если спросит раз в неделю - то так и почту проверяют. )
У меня на работе например вообще у кадровика два компа - один со всей инфой без интернета, второй с выходом в сеть, но это же переключаться надо, в интернет выходить... Раз в неделю и не чаще ))
нет ни понимания, ни понятия, к сожалению. просто еще не развили эту сферу. и не станут развивать - ибо блат искоренить - это еще одна революция нужна...
Скажите, а кто набирает новых сотрудников в отдел кадров? Не поверите, но тот же отдел кадров! Будет ли всерьез рассматриваться кандидатура "белой вороны" и приниматься на работу сотрудник, который резко отличается от них?
в том-то и дело... по блату, на непыльную работу...
а мне как-то понравилась статуэтка какой-то африканской х.йни в отделе кадров. сидит тётка великий психолог и изучает ваш взгляд на эту реликвию племени тумба-юмба.
Вы совсем интересные,как не можете понять,некогда!?Пришли,пока чайник закипит,покрасились. Чай(кофе) попили,пока убрались,время перерыва.С перерыва пришли,по телефону поболтать,деткам указание дать,а там уже обед.Война войной,обед по распорядку. И так далее,а там ещё начальству кости перемыть,обновку у подруги обсудить...Да и мало ли ещё всяких мелочей,которые не надо откладывать на потом.
К сожалению, во многих организациях процветает кумовство... вот и сидят мартышки. С очками и без.
но с бананом во рту - небеспременно)))
автор, ты неадыкват, или валерианочки бахни
за парту немедленно, школота!)))
Ну это вы дали маху насчёт школоты, я бы и рад да годы ушли, опечатку увидел, а как исправить ХЗ
хорошо, беру свои слова обратно - школота таким образом просто не способна разговаривать ;)
Спасибо, Товарищ )))
посмотрел эту картинку и сразу подумал о нашем главбухе
вспомнил анекдот про "Отдел Резерва Кадров" ("ОРК") и его начальницу Сагу Измайловну Шмекель)))
да! в церковь - не хожу. ибо там продают! а там, где продают - там и покупают... и купившихся на всё это - опять продают...
"у Вас нет прошлого... Вашего прошлого на Этой Земле..." - пусть так.
А ЗАЧЕМ Вам прошлое, если Вы так яростно ненавидите настоящее? Да и прошлое Ваше, на сколько я понимаю, тоже особой любовию не избаловано....
вот именно поэтому Вас так жаль...
Всего Вам самого доброго, Александр, в настоящем и будущем. От чистого сердца и без капли сарказма :)
Благодарю!