Успел поработать в разных предприятиях и учреждениях. Приходилось работать грузчиком, был и на государственной службе. Не руководителем отдела, конечно, а самым обыкновенным специалистом.
0
Источник
И да, на государственной службе трудятся всевозможные консультанты и специалисты. Только сейчас понимаю, что чем громче звучит должность, тем более бестолковую работу выполняют эти самые труженики.
Работа №1
Работал консультантом в администрации города. Начальником был мужик довольно суровый ещё советской закалки. Принцип работы у начальника: сделал всю работу — можешь идти домой. А если что-то недоделано? Оставайся и доделывай до посинения! Иногда получалось управиться к трём часам дня, а иногда сидели с товарищами на работе до глубокой ночи. Никого не волновало, из-за чего не сделана работа. Важен был результат.
Итог: сплочённый коллектив, где каждый поможет другому. Не было такого, чтобы кто-то слинял раньше, пока все остальные впахивают. Все попытки саботировать работу строго пресекались. Когда начальник начальника поставил вопрос об увольнении нашего руководителя, то весь отдел написал заявление по собственному желанию. Никого не уволили.
Работа №2
Работал в Статистике специалистом. Начальницей была довольно истеричная женщина. Уходить с работы можно было только после 18.00. Если работа недоделана — оставайся и доделывай. Если кто-то может спихнуть на тебя свои обязанности — они непременно будут "спихнуты". Почти всегда работа сделана была кое-как. Искали крайнего. Результат мог быть довольно неожиданным. Не смог там проработать и пяти месяцев. Написал заявление по собственному желанию. Уволили моментально.
К чему я всё это? Даже в государственных учреждениях можно быть адекватным и вменяемым руководителем, достойным уважения... а можно таковым и не быть.
Какой то недожеванный опус непонятно о чем. Тема не раскрыта практически никак. Нет вступления, где четко рассказано про гос.службу и ее "прелести" в виде неадекватных начальников, а в конце написано "Даже в государственных учреждениях можно быть адекватным и вменяемым руководителем". Бл.ять автор к чему это? О чем ты? Судя по посту, создается впечатление, что абсолютное большинство начальников в гос.структурах неадекватные и невменяемые, а автор решил развенчать это заблуждение, но это приходится додумывать, ибо автор не сказал об этом ничего. Жирный минус за очередную непонятную ху.ету на Фишках.
Раньше ржал, а теперь даже полюбил этот термин "жирный минус".
Не удивлюсь, если скоро во всех соцсетях и прочей пое-боте появятся кроме обычных плюсов с минусами еще и "жирные минусы" и "неистовые плюсы".
Было а данной структуре 2 начальника - 1 был прям правильным и четким мужиком ( который всех со сплотил и был справедлив), 2 - это полный звездец ( при нем весь наш коллектив просто перестал существовать, ибо ему было плевать на всех). Вот такая разница.
Ну, я работал в "Транснефть". Давно, правда.
Смотрю на эту публикацию как ни о чем.
Вот реально,-что хотел сказать аффтар?
Или раскрой тему, - или сопи в тряпочку.
Жаль, пост куций. Хотелось бы больше деталей про отношения в коллективе, подсиживания и т.д. Слышала, что в гос.организация серпентарий ещё тот бывает.
Рад, очень рад. В идеале - на себя надо работать, сложно, но никаких начальников с тараканами в голове, которые имею свойство просыпаться в любой момент.
у них нет мужей и выросли дети. Вся жизнь это работа. Своей безумной энергией и истеричной инициативностью они прокладывают себе путь. Работать в коллективе, в котором руководитель женщина очень и очень трудно.
То никто не работал в нашей доблестной милиции. На работу на 9 утра, но совещание в 8 начинается. Начальник на месте, ни кто с работы не уйдет! Все на работе до 9 вечера минимум. Если в месяц один выходной получится то хорошо, но и то что бы его получить нужно унижаться и отпрашиваться. А если начальник любит смотреть футбол, а лучшее место это делать в кабинете на работе, а матч начинается к примеру в 11 ночи, то почему то до 2х все кабинеты горят. Но самое главное, что из-за такого дол-------зма результат нулевой. Есть еще такое понятие как подведения итогов, так вот оно может начаться в 8 утра и длится до 12 ночи, но вот толку от это го ровно ноль.
Не боись, то же самое и в Сбербанке: за час полтора-до начала рабочей смены быть всем операторам на месте и после работы-приведение рабочего места в порядок и сдача документации-еще час-полтора и все это за несчастных 20-25 тысяч и то-не сразу.
про госслужбу вообще ничего не увидел! у нас есть премии. косячишь - шыш получишь.. не косячишь - получай бабосы. стимул есть в общем.
При чем тут гос или не гос если у руля моральный урод ?
Вообще не вижу связи !
Что значит консультант в в администрации города? Это что за должность такая?
А вот в коммерческих организациях все по-другому. Там все на своих местах при деле. И начальников-долбоепов не бывает, все ислючительно эффективны.
Для тех, у кого нету времени читать этот опус - краткий пересказ, но со всеми деталями:
Если начальник хороший, то работать хорошо, а если плохой - то плохо.
ВСЁ.
И чтобы узнать, что начальник плохой, нужно 5 месяцев.
На госслужбу идут:
В начальники.
Воровать.
За льготами.
Больше там делать нечего.
Какой то недожеванный опус непонятно о чем. Тема не раскрыта практически никак. Нет вступления, где четко рассказано про гос.службу и ее "прелести" в виде неадекватных начальников, а в конце написано "Даже в государственных учреждениях можно быть адекватным и вменяемым руководителем". Бл.ять автор к чему это? О чем ты? Судя по посту, создается впечатление, что абсолютное большинство начальников в гос.структурах неадекватные и невменяемые, а автор решил развенчать это заблуждение, но это приходится додумывать, ибо автор не сказал об этом ничего. Жирный минус за очередную непонятную ху.ету на Фишках.
Раньше ржал, а теперь даже полюбил этот термин "жирный минус".
Не удивлюсь, если скоро во всех соцсетях и прочей пое-боте появятся кроме обычных плюсов с минусами еще и "жирные минусы" и "неистовые плюсы".
Было а данной структуре 2 начальника - 1 был прям правильным и четким мужиком ( который всех со сплотил и был справедлив), 2 - это полный звездец ( при нем весь наш коллектив просто перестал существовать, ибо ему было плевать на всех). Вот такая разница.
Минус тема не раскрыта!
Смотрю на эту публикацию как ни о чем.
Вот реально,-что хотел сказать аффтар?
Или раскрой тему, - или сопи в тряпочку.
монументальный труд, автору на кандидатскую пора выходить
было бы почаще как в п. 1 - не было бы выражения "не ту страну Гондурасом назвали"...
Ты прям глаза открыл, жил и не ведал...
Может быть хорошо, а может быть плохо...
Пост ни о чем
Жаль, пост куций. Хотелось бы больше деталей про отношения в коллективе, подсиживания и т.д. Слышала, что в гос.организация серпентарий ещё тот бывает.
Как бывший (к счастью) сотрудник подтверждаю ваши слухи. И Вы даже очень мягко выразились.
Правда, что Вы рады больше не работать на "государевой" службе? Частный бизнес более либерален? А как там с карьерной лестницей, есть шанс?
Рад, очень рад. В идеале - на себя надо работать, сложно, но никаких начальников с тараканами в голове, которые имею свойство просыпаться в любой момент.
Да так везде.
Скажите, как становятся истеричные бабы начальниками, причем без навыков руководителя?
Тебе ли с твоим ником не знать.
Остряк!
Ну так))
у них нет мужей и выросли дети. Вся жизнь это работа. Своей безумной энергией и истеричной инициативностью они прокладывают себе путь. Работать в коллективе, в котором руководитель женщина очень и очень трудно.
То никто не работал в нашей доблестной милиции. На работу на 9 утра, но совещание в 8 начинается. Начальник на месте, ни кто с работы не уйдет! Все на работе до 9 вечера минимум. Если в месяц один выходной получится то хорошо, но и то что бы его получить нужно унижаться и отпрашиваться. А если начальник любит смотреть футбол, а лучшее место это делать в кабинете на работе, а матч начинается к примеру в 11 ночи, то почему то до 2х все кабинеты горят. Но самое главное, что из-за такого дол-------зма результат нулевой. Есть еще такое понятие как подведения итогов, так вот оно может начаться в 8 утра и длится до 12 ночи, но вот толку от это го ровно ноль.
А Закон о труде РФ на милицию не распространяется? Человек не может работать 30 дней в месяц по 12 и более часов, просто физически невозможно.
Не боись, то же самое и в Сбербанке: за час полтора-до начала рабочей смены быть всем операторам на месте и после работы-приведение рабочего места в порядок и сдача документации-еще час-полтора и все это за несчастных 20-25 тысяч и то-не сразу.
в пенсионном так же, супруга работает ведущим специалистом.
Если не хочет лишиться работы - может.