3k
9 лет назад · 1505 просмотров · 53 комментария
Случай в одной фирме. Нашел на трубе. Интересно много где так же делают?
Видео ни у кого не сохранилось?
Административный отпуск предоставляется сотруднику по его собственному заявлению
Гандо* в пиджаке. Что то я сомневаюсь что когда крупный заказ отхватывал, работникак деньжата раздавал.
Сымай пимжак и вперед к станку, если на работяг денег нет.
А если работы много то и денег должно хватать.
Пример комсорга из бысср, как хорошо - это мне хорошо а как х*ево - это вам
.
.
Нужно переходить на почасовую работу, как в США. Сейчас наступил кризис у компаний купи-продай, у фирм с неэффективным менеджментом, у компаний работающих на подсосе у крупных корпораций. У нас, например есть объемы на год, просто не нужно жадничать и не держать штат дармоедов.
Стабфонд - это смерть фирмы, деньги должны работать, просто многие наберут кадров, которые работают по принципу пятеро за одного, а потом им платить нечем.
У меня жена в западной компании работает, там уже с годами выработана система контроля качества работы, т.е. руководитель знает, сколько времени нужно сотруднику на выполнение той или иной работы и если ты дурак и не успел, сиди до 12 ночи (компания аудиторская). Как только сотрудник втягивается, он начинает работать с запланированной скоростью и качеством, если нет, его увольняют и берут нового.
У нас была обратная картина, работала классный бухгалтер, попросила поднять зарплату до 50 000, задали, ушла на другое место, вместо нее сначала взяли одну на 40, затем поняли, что не справляется и взяли вторую на 32, итог из за жлобства платят больше.
Чувак разговаривает точь в точь как партийный советский деятель, он хоть в курсе что капитализм наступил?
Это было бы уместно во времена когда предприятия и прибыль от предприятия принадлежала государству, а значит принадлежала народу. Но стараться проехать на тех же санях объявив официально капитализм, это я считаю уже слишком.
Работал я в одной шарашкиной конторе. Работал как следует зп задерживали но потом платили. Работа рядом с домом была коллектив не большой но хороший и нравилась сама работа инженерно-техническая. А дальше хуже и хуже. Последний год вообще глухо. Задержка зп мес 3 и черную вообще не давали. Взяли большой объект для работы часть сделали и забили на него от директора заказчику только сказки и обещания. сдача объекта сорвана (на данный момент на пол года) и делать особо не хотят и еще один такой же взяли. Но я просто ушел конторы. белую отдали зп, а о черной просто забыть пришлось хотя сумма была не малая. Директор как руководитель оказался просто нулевой. И после моего ухода "работяг" не осталось. Зато за месяц до моего ухода приняли на работу еще одного начальника. И сказки о том что работы ни где нет-это все пи....ь. У конкурентов которые делают тоже самое дела только в гору идут. Все зависит от руководителя.
Такая же фигня... а уж сколько я руководителей пережила-атас просто
у меня так на 3х работах и всегда перед увольнением делаешь больше но при этом тты становишься самым худшим работником, хотя несколько месяцев назад был самым лучшим. парадокс...
Меня тут недавно небольшой премией поощрили, теперь аж страшно
Вижу, что товарищ пытается сохранить коллектив, не ужав кого-либо персонально.
Речи не идет об увольнениях и пр. - просто каждый берет 1 день за свой счет, но остается при работе, которую в принципе может поменять согласно своего решения, а не выкинут на улицу принудительно.
Критиков хочу спросить, а как вы поступили бы, будучи руководителем фирмы, у которой активно падает прибыль? И давайте без лукавства про х.р.еновый менеджмент и отсутствие кризиса.
Пытается спасти свой бизнес,а на людей ему насрать,надо работать.....надо вытягивать ситуацию.........кому надо то,ведь столько раз так было,и никто не оценит,что за дурь в коммерческих организациях стал твориться,работать БЕСПЛАТНО,при этом втюхивает как политрук в армии,люди тратят СВОЙ капитал (время) за который они могут получить деньги и прокормить свои семьи (вот это стоит приоритетом у любого разумного человека) я сам владею собственным бизнесом (транспорт и логистика) у нас не сахар,но "принять и пережить" я никого не прошу и просить не буду,хотя б потому,что понимаю,не заплачу я водиле,и его семья не получит элементарных вещей (еды,оплату жилья,учебы)
пусть идет хер сосать. если люди работают - им надо платить. Сам то он нихера не будет перерабатывать и урезать себе оклад.
Ну раз есть свой бизнес так ответь на вопрос. Критикуешь, предлагай.
Это все я читал ниже. По заданному вопросу есть что сказать?
а ты мне вопросы задавал? ты ничего не перепутал?
Я писал - "Критиков хочу спросить, а как вы поступили бы, будучи руководителем фирмы, у которой активно падает прибыль?"
Или цель твоего коммента была просто накинуть на вентилятор?
а чего ты взял, что я критик? а как бы я поступил? а я бы не стал раздувать штат сотрудников, а потом заниматься самодурством. вся его клоунада может дорого стоить предприятию. кто-то из сотрудников пожалуется, а то и посудится.
Конечно критикую,вот таких уродцев,в обычное время хрен у них допросишься повышения зарплаты,а в кризис,эти клоуны думают,что кому то,кроме них,их бизнес сдался,по людски надо относиться всегда,а не только тогда,когда задница уже в огне.
И вот эти буржуины обвиняют коммунистов в субботниках?
Просто это наглядное доказательство того, что коммунизм это есть капитализ из которого удалили лишнее звено, это лишнее звено хозяин предприятия которому уходит прибыль, прибыль должна принадлежать вот этим сотрудникам которые её и делают, это пытались растолковать людям ещё сто лет назад.
Есть же спецпрограммы по экономии на гражданах, волонтёрство, субботники, смс сборы денег, а потом народ не волнует почему-то почему при такой колоссальной экономии денег на граждан всё-равно нет, продолжая вкалывать и отдавать налог 13 процентов на жизнь
Киваешь, во всем соглашаешься с руководством, активируешь резюме на сайтах работа.ру и сваливаешь в самый неподходящий для конторы момент :)
Не возбраняется при этом слить информацию :)
А у нас тупо сократили расходы: аренда, сотрудники, зарплаты.
Сначала уговаривал,в конце запугивать начал. А вообще,что он там наговорил всё незаконно.Звонок в прокуратуру и он начнёт петь по другому.Он,кто бы ни был,имеет право ПОПРОСИТЬ,а не тыкать в договор и коммерческую тайну.
бросай ширяться раз презеравтивы с тобой разговаривать начали
не суди по себе! развивай логическое мышление, учись понимать эвфемизмы!
По статистике: в компании работают 30% статисты( люди приходят/уходят), 60% работающих за ЗП и только, и 10 фанатики компании, альтруисты, идейные, у них финансовая составляющая стоит на втором месте.
И эти 10% тянут все стадо, веселуха начинается когда они начинают уходить))) Ситуация держится пока оставшиеся из этих 10% тянут на себе работу ушедшего, а когда наступает время Ч, фирма рассыпается как карточный домик.
Вполне грамотная речь. А работать или не работать - это дело каждого, в зависимости от его возможностей.