552
9 лет назад · 2 фото · 2562 просмотров · 38 комментариев
Диагноз «без опыта работы». Как ищут работу начинающие специалисты (2 фото)
- А ты думаешь, это легко? - спрашивает моя знакомая.
- Заниматься копирайтингом с писательским образованием - конечно! - уверено отвечаю я.
- Нет, Даша, нужен опыт. Работодатели берут тех, кто уже делал подобную работу и оттого сделает её быстрее. Однако это не значит, что лучше.
Закончив специалитет ВГИКа, я пошла в аспирантуру в надежде на работу в родной мастерской, куда меня позвали. Но моя судьба оказалась далека от запланированной и, когда после окончания обучения, я попросилась на работу, мне сказали, что мест нет, а в вузе сплошные сокращения.
- Или Вы на моё место хотите? - услышала я в ответ.
Промелькнуло в голове: Ну зачем же так радикально?..
Я долгое время искала работу в разных сферах, бралась за всё, что предлагают - если спрашивали, отвечала, что умею и могу, а тому, чего не умею, быстро обучусь. А ведь, и правда, могу. Но не берут.
Таким образом, я подпала под диагноз «без опыта работы» и со временем сделала для себя следующие выводы:
- Или Вы на моё место хотите? - услышала я в ответ.
Промелькнуло в голове: Ну зачем же так радикально?..
Я долгое время искала работу в разных сферах, бралась за всё, что предлагают - если спрашивали, отвечала, что умею и могу, а тому, чего не умею, быстро обучусь. А ведь, и правда, могу. Но не берут.
Таким образом, я подпала под диагноз «без опыта работы» и со временем сделала для себя следующие выводы:
Вывод №1 «Опыт работы от 1 до 3 лет касается всех».
Везде требуется опыт от одного до трёх лет. И это касается не только гуманитарных направлений, но также инженеров и бухгалтеров. И все они задаются вопросом: «А где этот опыт взять?». Помните, кем бы вы ни были по профессии, вы не одиноки.
Вывод №2 «Неверная специализация».
Я попыталась устроиться младшим редактором в издательство. Со мной провели собеседование и не взяли из-за неправильной специализации.
Если вам сказали то же самое - не отчаивайтесь. Это не значит, что вы не справитесь с этой работой, ведь требуемые навыки - это то, чему вас учили (иначе бы вы на вакансию не откликнулись) только с незначительной спецификой, которую можно быстро освоить. Не берут из-за отсутствия опыта.
На должность копирайтера вас тоже могут сразу не взять, а ведь этой профессии вообще нигде не учат. Впрочем, сейчас, вероятно от массового распространения диагноза «без опыта работы», появились курсы копирайтеров.
Если вам сказали то же самое - не отчаивайтесь. Это не значит, что вы не справитесь с этой работой, ведь требуемые навыки - это то, чему вас учили (иначе бы вы на вакансию не откликнулись) только с незначительной спецификой, которую можно быстро освоить. Не берут из-за отсутствия опыта.
На должность копирайтера вас тоже могут сразу не взять, а ведь этой профессии вообще нигде не учат. Впрочем, сейчас, вероятно от массового распространения диагноза «без опыта работы», появились курсы копирайтеров.
Синдром вместо вывода №3 «Менеджер по продажам».
Куда же идти отвергнутому специалисту? И тут для него загорается спасительный маяк. Какие предложения молодой специалист получает, зарегистрировавшись на “Head Hunter”? Правильно! Стать менеджером по продажам. Под работой менеджера по продажам я понимаю то, что предлагают мне и моим знакомым, а именно: звонить незнакомым людям и продавать товары, называется это дело «холодные звонки». Эта вакансия собирает людей разных специальностей, которых объединяет одно - нереализованность в их профессиях (помните, проблема опыта от 1 до 3 лет).
Важно понимать, что, как бы там ни было, работа менеджера по продажам - «тяжёлый хлеб» и нулевой опыт, если вы не собираетесь дальше развиваться в сфере продаж. Дорогой специалист, вам там делать нечего.
Важно понимать, что, как бы там ни было, работа менеджера по продажам - «тяжёлый хлеб» и нулевой опыт, если вы не собираетесь дальше развиваться в сфере продаж. Дорогой специалист, вам там делать нечего.
Скорее всего, чтобы найти работу и получить вожделенный опыт (1-3 года) начинающему специалисту (в частности, я рассматриваю близкие мне творческие и гуманитарные специальности) следует на время отказаться от своего идеала, расщепить его на отдельные части (отдельные работы), т.е. заниматься частью любимого дела, профессии.
Писатель: копирайтер, редактор, переводчик, экскурсовод, корректор.
Актёр: куратор (в детский лагерь), аниматор, педагог, театральный организатор.
Художник: оформитель помещения, фотограф на праздниках.
Относитесь к этим и другим вакансиям (вы лучше знаете специфику своих профессий) не только как к возможности получить опыт от 1 до 3 лет, но также как к уникальному в своём роде шансу отточить отдельные навыки для своей профессии. Что поможет вам в дальнейшей работе.
Не опускайте руки и дерзайте, вперёд!
Дарья Кропова
Писатель: копирайтер, редактор, переводчик, экскурсовод, корректор.
Актёр: куратор (в детский лагерь), аниматор, педагог, театральный организатор.
Художник: оформитель помещения, фотограф на праздниках.
Относитесь к этим и другим вакансиям (вы лучше знаете специфику своих профессий) не только как к возможности получить опыт от 1 до 3 лет, но также как к уникальному в своём роде шансу отточить отдельные навыки для своей профессии. Что поможет вам в дальнейшей работе.
Не опускайте руки и дерзайте, вперёд!
Дарья Кропова
ниачом.
во-первых, любой НОРМАЛЬНЫЙ студент на четвёртом-пятом курсе уже работает по специальности, и, получив диплом, просто меняет график работы на "полный день".
Во-вторых, весьма глупо идти учиться, не зная заранее, куда пойдёшь работать. Даже в ПТУ на электрика идти -- в большинстве случаев вакансия электрика на предприятии штучная, свободно бывает редко.
А уж особенно меня удивляют люди, отучившиеся на "юриста" или "менеджера", и пытающиеся найти работу по своей "специальности"...
при всём уважении к гуманитарному труду надо что бы человек вступающий во взрослую жизнь умел что то то делать руками тогда легче будет выживать в новой жизни по крайней мере не умрёшь с голоду а параллельно можно искать любимую работу да и в жизни в экстремальной ситуации это может пригодится и чем больше специальностей подобного рода ты имеешь тем лучше легче выжить
Карьерную лестницу никто не отменял. 99% выпускников вузов в большей или меньшей степени страдают юношеским максимализмом, но это закономерно, максимализм присущ молодости, хочется всего и вся сразу.
Совет основанный на жизненном опыте. Если у Вас отдано 5-6 лет изучению определённой, выбранной Вами специализации, и к ней лежит душа, и Вам это интересно, ищите работу связанную с ней, не распыляйтесь, если Вас учили и Вы учились, то вы должны в этом что то хоть теоритически понимать, не надо ставить себе сразу максимальный потолок в зп., устройтесь стажером с минимальной, средней зарплатой, и потихоньку за год- полтора-два старайтесь проявить себя в специальности, и всё получится и деньги и должность придут, главное работать с душой и интересом, полтора-два года не такой уж и большой срок что бы потерпеть и проявить себя.
Когда выбирать ВУЗ будут с учётом соображений "А что я буду делать ПОСЛЕ учёбы? И то ли это, что я в принципе хотел бы делать?" - таких проблем станет гораздо меньше.
А сейчас, насколько я могу судить, выбирают специальность главным образом двумя способами:
- "это модно/престижно" (для тех, у кого есть мозги и хорошие результаты экзаменов);
- "я сдал только матан, русский и общагу, в сумме 124 - куда я могу поступить? Но непременно в Москву и непременно на бюджет!" (для тех, у кого ни мозгов, ни хороших результатов, но гонору хоть отбавляй).
Кстати, кто в курсе, откуда есть пошла странная мода называть школьную математику "матаном"? Школьную физику ведь "квантАми" не зовут (во всяком случае, пока)?
Я вообще не хотел на вышку идти,но Родители настояли,типа без вышки никуда.В 17 лет я вообще не думал об учебе !Думаю многие так же не думали.Лишь бы вышка была,а что,где не важно!Отучился в 25 (долгая история) Теперь с вышкой и без постоянной работы.Лучше бы пошел на сварщика или еще какую нибудь тех специальность(Менеджер скд).
Вот и я о том же... Классический случай для сегодняшней ситуации. Сочувствую.
это было 13 лет назад,моральные раны затянулись;)
забавные тела эти выпускники, гнобить их и еще раз гнобить, дедовщину никто не отменял, опыта либо нету либо слишком много а таких умных на работу лучше не брать, черезчур умные пусть идут таксуют)
я когда технарь закончил(бухгалтер), то меня сначала в колхоз позвали работать и на хлебозавод(практику там проходил), я ушел работать в финансовый отдел администрации района
Нефиг ценник за свою, пока ещё неквалифицированную, работу загибать. Любой выпускник просто обязан сначала понюхать пороху в цеху прежде чем стать начальником! Я сам начальник, и пришёл к этому не сразу, и мне приходится собеседовать и нанимать людей - поверьте мне, найти толкового молодого специалиста практически нереально, молодым необходимо сначала вникнуть в тему. Но вот эти самые "молодые специалисты без опыта" имеют нереальные запросы по зарплате. А за что платить-то, за то что тебя обучают? Не жирно ли? Так что дам я ответ на вопрос автора - идите на низкую зарплату учеником или помощником и нарабатывайте свой опыт "от 1 до 3 лет".
Чтобы научится руководить - нужно научится подчиняться.
Согласна.
Сын поступает на "инженера". Типа насяльника получится. Нифига тебе, дорогой, ты сначала будешь работать на земле за минималку, "принеси-подай, иди на ....., не мешай", прежде чем тебе хоть что-то дельное поручат. А там уж все от тебя зависеть будет.
Злая мама
Большое спасибо за Ваш комментарий. К сожалению, в статье не была затронута тема зарплаты, но это интересное дополнение к статье.
Те кто привык всю жизнь подчинятся, никогда не смогут руководить...
Иногда бывает, что при неожиданно низких запросах по зарплате (в два раза меньше, чем в среднем, а то и вообще бесплатно на первый период) - тоже пугаются и отказывают )) (типа, низкая самооценка, не ценишь свой труд, а значит бла-бла-бла...)
а еще возраст добавьте - вот в данный момент работу ищу 1с программист - без опыта .Отучился в 1с специалисте - вроде "шарю" ,а практики нет и возраст под 40 .Минималку прошу по деньгам - какая разница кто деньги будет приносить компании - 20 -30 -40 -летние??? Не пойму.
Именно помощником и начинал - "возьмите на любую зарплату бумаги разгребать". Сначала бумажки сортируешь за менеджером, потом он доверяет простые бланки заполнить за него но под контролем, потом уже оказывается можешь и без него стандартные операции делать. Через полгода смело идешь искать новую работу заявляя 1 год опыта. Всё равно фиг проверят. А если ты не дурак, то за полгода наблюдений за менеджером основные вещи усвоишь.
"Писательское образование", ишь ты
Эта чукча не читатель, эта чукча писатель, все сразу должны лечь перед ногами за такой неепический талант... ;)
;) Привет чукчам читателям
опыт работы 3 года. Но, 29 лет и замужем. Поэтому не берут. Так и отвечают - "вы явно пришли к нам, чтобы через месяц уйти в декрет!".
У мужа опыт 7 лет на одной фирме (и это только официальный, он на этой фирме больше десяти лет проработал, потом уехали, а вернувшись, мест на фирме не было). Не брали! Вообще. Мол как это так, столько лет там проработал и ушел, "вы что-то от нас скрываете!"
В итоге, на прошлой работе появилось место, мужу в этот же день перезвонили и он вернулся на прежнюю фирму.
Я же ушла во фриланс.
мне иногда непонятно, что за логика у работодателей? Ладно, они волнуются по поводу декрета (тогда на хрена они вообще зовут на собеседование?!), но по поводу отговорок мужу...
Особое спасибо за комментарий, RagDolly. Сталкивалась с очень несправедливой темой "потенциального декрета", оправдать таких работодателей не могу. Желаю Вам удачи во фрилансе.
У меня опыт работы корреспондентом и копирайтером 8 лет. Работал на самые крутые компании РФ в области сетевого продвижения. При этом, когда мне захотелось сменить работу, я получал 99% отказов на резюме по HH. какое отношение опыт имеет к поиску работу? Я взаимосвязи не нашел. А вот когда я был зеленым и неопытным выпускником, меня как раз и брали монстры SEO-продвижения. Причем тогда оплата труда была в 2-3 раза выше, чем в среднем сейчас. Где логика? А все очень просто, это динамичная среда, где требования к ТЗ меняются чуть ли не раз в месяц, поэтому опыт имеет ценность только в умении быстро приспосабливаться. Писать лучше, когда тебе надо писать 30-40 тыс. символов в день ты не станешь, так как физически такой объем хоть бы провернуть, не то, что осмыслить и сделать работу над ошибками, поиграться стилем...
Спасибо большое, Ваши наблюдения учту.
Ух ты! 99% отказов на резюме на ХэдХантере? Да вы ВЕЗУНЧИК! В моем случае из 10 откликов не просматривают 6, просматривают 2 и молчат, просматривают 2 и отказ или приглашение. И такая ситуация как у меня, у многих людей - квалифицированных и с опытом...
я думаю ваша оценка более адекватна. у меня точно также, как вы описали. я чуть упростил )