— У нас придётся часто задерживаться после работы. В декабре мы работаем без выходных.
— Но ведь эти дни и часы оплачиваются дополнительно?
— Вы нам не подходите… Кажется, что вы очень корыстный человек.
— Я ещё и ручки с работы ворую…
0
Источник
***
— У вас красный диплом?
— Нет!
— А почему?
— Потому что во время учёбы в университете мне приходилось ещё и работать на двух работах.
— Вы нам не подходите.
***
— Мы вам перезвоним.
— На самом же деле вы не будете перезванивать, а анкету выбросите. Так?
— А вы проницательный, ладно выходите с понедельника.
— Я вам перезвоню.
***
— Почему у вас в трудовой написано, что вы работали подсобным рабочим? Если честно, то люди с таким опытом работы нам не нужны...
— А кто у вас берёт больше и несёт дальше?
— Помощники менеджера по административной работе.
***
— Из-за чего уволились с прошлого места работы?
— Не смог с новым руководителем сработаться.
— А подробнее…
— Я не смог работать с безграмотным дураком.
— Вы нам не подходите.
— У вас тоже начальник дурак?
***
— А у вас рекомендации есть?
— А у вас?
***
— На какую заработную плату вы рассчитываете?
— 30 000 — 40 000 рублей. Зависит от уровня нагрузки и ответственности.
— А почему так много хотите?
— Я работаю хорошо и не опаздываю никогда.
— Никогда?
— Никогда!
— Вы нам не подходите.
***
— Вы готовы работать на должности, которая не предполагает никакого карьерного роста?
— Это вопрос с подвохом?
— Нет.
— Да.
— Что «да?»
— Значит, что готов работать на такой должности.
— А с вами всегда так трудно общаться?
— А с вами?
***
— Почему вы так часто отвечаете вопросом на вопрос?
— Не знаю, а почему это вас так беспокоит?
Устраивалась на работу в одну "молодую" компанию. Молодой называю потому что в компании средний возраст работника был 26 лет (при том, что ген. диру было 26) так вот прошла я собеседование, принята удачно, собеседование проводила молоденькая девочка, небольшого росточка, гиперактивная, симпатичная БЛОНДИНКА! Слава всем богам, что она не зада мне того каверзного вопроса, о котором как-то поведала нам за чашкой чая.
Далее наш с ней диалог (Я - это я, Ю - это она - Юля, К - кандидат на должность на собеседовании с Ю):
Ю: что можете рассказать о себе?
К: активная, целеустремлённая, бла бла бла по списку восхитительных качеств)))
Ю: хорошо, проверим твои умственные способности: назови мне 10 синонимов к слову Солнце
К: светлый, яркий, тёплый, солнечный бла бла бла...
Тут я перебиваю оживлённый рассказ Ю и интересуюсь, что это за вопрос такой про 10 синонимов к слову Солнце?
Ю: здорово, да? Это моя придумка - (улыбается довольная)
Я: но у слова Солнце нет ни одного синонима!
Ю (выпучив глаза и прям в сильнейшем негодовании): как нет, я ж тебе назвала несколько уже... яркий там, солнечный, тёплый, светлый ещё
Я: Ок. Назови мне 10 синонимов к слову Юля?
Ю (зависла на минуту... думает): к слову Юля синонимов нет, а к Солнцу - есть - (начинает снова перечислять)
Я: к слову Солнце синонимов быть не может, так как это имя собственное, по сути имя звезды, так же, как и в варианте с тобой: ты - человек (есть синонимы: личность, персона, особа и т.д.), а имя твоё - Юля, синонимов не имеет.
Ю: ничего ты не понимаешь, мне же все на собеседовании синонимы называют! а кто не называл, я на работу не брала.
зы: проработала я там менее полугода, ибо начальница-блондинка - это не моё))))))
Солнышко - это не синоним, а уменьшительно-ласкательная форма имени собственного. Звезда - это не синоним, а статус небесного тела, о котором идёт речь. Светило - это синоним слову Звезда.
Я понимаю Ваше стремление узнать больше, но не всегда гугл даёт верные ответы на поставленные вопросы))))
Ещё раз: по определению русского языка имена собственные не имеют синонимов! НИКОГДА!
Барышня, почитайте мои комментарии выше, чтоб мне не повторяться. И учите русский язык. Если это Ваш родной язык, то должно быть стыдно его не знать.
Удачи!
Все суффиксы существительных могут быть подразделены на две группы.
1. При помощи одних суффиксов от существительных образуются слова, обозначающие тот же предмет, но с новым оттенком в значении. Эти суффиксы делятся на ласкательные (они же часто уменьшительные) и пренебрежительные (они же уменьшительные или увеличительные).
Из ласкательных суффиксов наиболее употребительны:
И что с того??? Например "окно" и "окошко" означают не обязательно прямо один и тот же предмет. Как "Пушкин - солнце русской поэзии", но ни разу не "солнышко".
Более того, наоборот например луна и месяц легко могут означать один и тот же предмет без всяких суффиксов.
Икона (висит на стене) и икон-к-а (на рабочем столе компа) - это что, один и тот же предмет??? Но если иконка (маленькая, карманная) - то это уже именно синонимы. Как в случае с Пушкиным, он может быть солнцем, а солнышком нет, а вот жена может быть и тем, и другим.
"Пушкин - солнце русской поэзии" - является олицетворением. При этом Вы не назовёте Пушкина - солнышком русской поэзии! В данном случае подразумевается факт того, что Пушкин - светило в своей области.
Икона на стене и иконка на рабочем столе - это вообще абсолютно разные вещи, ибо слово "иконка" уже является самостоятельным, являясь уменьшенной версией предмета, то есть производная от слова "икона" - обозначающее образ, изображение, но являющее собой нечто гораздо меньшего размера!
Что касаемо Вашего выпада на тему "если солнце - не название звезды, а ласковое обращение (солнце ты мое)" , то тут вообще смешная версия. То есть если кто-то называет жену "заяц" (есть у меня такие знакомые", то "зайчик" - это синоним, а не ум.-ласк. форма слова "заяц"?))))
Я шизею просто, куда катится наш мир. Если взрослые люди не знают родного языка, то чего мы хотим от детей, которых сами же и учим.
Я больше доказывать Вам ничего не буду, просто возьмите учебники русского языка за 3-й - 9-й классы и повторите пройденный материал!
Всего доброго.
Синонимичность всегда зависит от контекста. Это вы что-то увлеклись учебниками, а не логикой. Уменьшительные формы могут быть синонимами, а могут и не быть. Зайчик солнечный зайцу ушастому не синоним например, а зайчик тоже ушастый, но просто маленький - синоним. Иконка на компе и икона на стене не синонимы, а иконка в автомобиле и икона на стене - вполне, слова взаимозаменяемые. При этом словообразование у них абсолютно одинаковое.
Точно так же и не однокоренные слова в одном контексте являются синонимами, а в другом нет. Например темный или черный цвет волос - почти один хрен, а вот сказать, что человек черный и неграмотный можно только если он негр и смысл будет совсем другой.
:)
помню в том году работу в Мае искал - были дни, когда было до 5ти собеседований по Скайпу. Офигенно удобно, не представляю, как бы ногами мотался бы.
Но это первые, вводные собеседования, дабы понять, подходите ли вы в принципе друг другу, каков скоп задач. А когда здесь true - то уже ехать на живое, безусловно :)
Бывает совсем смешно. Проработал на предприятии больше десятка лет, начальник предложил перейти на другое освободившееся место с обучением. Но перед этим пришлось пройти собеседование. И вот эта малолетка стала задавать свои глупые вопросы. Сначала просто объяснил, что предложение исходит от начальства, знающего меня как облупленного. Девочке по барабану, у неё глупые вопросы ещё не кончились. Плюнул, достал телефон, перезвонил начальнику. Начальник удивился, сказал заканчивать беседу. Потом просто перевёл, работаю потихоньку. А девочка до сих пор дурака валяет, блатная однако, вакансии у нас редкость.:)
Комментарий скрыт по причине низкого рейтинга. Показать
Был опыт.
Крупная производственная компания моего города.Требуется специалист в области рекламы.З п 25 000.Ну,думаю, попробую.С 16 лет в рекламе,опыт огромный,почему бы и нет.Отправляю резюме.Через полчаса звонок:
-Здравстуйте!Приглашаем на собеседование и бла-бла-бла.
Сначала разговор с девочкой-кадровиком.Ничего интересного.Все стандартно.Единственное,что напрягло ее распросы по поводу моего опыта в продажах.
-Я ищу работу без продаж.Предлагаемый вами оклад немного ниже,чем сейчас у меня заработок,но мне хотелось бы иметь стабильный заработок и соц.пакет.
-Да-да.Не переживайте.
Второе собеседование у начальника отдела.Те же вопросы,те же ответы.Проверка службы безопасности-две недели(депутатов так проверяют?).И вот она!Личная встреча с генеральным.
С первого вопроса я ох...ла:
-У вас много детей?Ещё планируете?Я не люблю детей.Одни больничные и отпуска!
Собственно меня и не спрашивали,мне рассказывали(особенно когда узнали,что у меня сыну 18),какая офигительная у них кампания и как почётно у них работать менеджером!
- А вы не боитесь вести три объекта сразу?У нас бывает тел три клиента в неделю!(пластиковые окна они делают).
-Какие клиенты?Я на вакансию менеджера по рекламе!И меня не интересует работа менеджера по продажам!Давайте не будем терять время друг друга и распрощаемся.
-Я думаю вы не потяните такой объем работы,поэтому вы нам не подходите!
Потрясающе!Я неделю бегала по собеседованиям на работу,которую и не искала!
Не надо удивляться - обычная практика. Никто не идет на эту должность за эти деньги, поэтому врут, обещают, а по факту трудоустройства выясняется, что круг обязанностей совсем другой.Тут только разворачиваться и уходить надо.
живу в германии и как-то искал работу в соседнем городе и поехал на собеседование к русским на фирму (сфера IT). перед выездом нашёл профили шефов в интернете и узнал что русские и уже тогда подумал на фиг надо,но всё же поехал. бюро было не ахти,в заднем дворе. у шефа даже не было своего бюро или зала для конференции,хотел собеседование проводить в комнате, где сидят все работники, но потом всё же нашёл помещение,где ещё не заселены работники. пил кофе из стакана,а не кружки. хоть мне и предложил кофе,но я отказался. 2 часа длилось собеседование! так долго никогда не было,даже если и были тесты. выглядело это как устный экзамен,причём ему кажется больше нравилось самому отвечать на свои вопросы. в принципе уже в середине было понятно что я не хочу тут работать,но я всё же хотел досидеть до конца и понять что они всё же делают. но и после двух часов так и не понял!
это было самое худшее собеседование,а на следующий день было самое лучшее и туда меня взяли )
Как-то выложила свое резюме на сайте.
Через несколько дней мне позвонили из ООО "Ромашка" и пригласили на собеседование.
Первый вопрос девочки из отдела кадров (простите - "HR менеджера") был такой: "Почему вы хотите работать именно в нашей компании?".
Так и хотелось ответить: "Пока вы мне не позвонили, я даже не знала о существовании вашего ООО "Ромашка" или "Мне важна достойно оплачиваемая работа по специальности, а у вас или где-то еще - не существенно".
Но ответила, конечно, что именно у них вижу перспективы своего профессионального и личностного роста.
На такие должности набирают поприехавших из Мухосранска- там и отбор такой, чтоб совсем дебилов отсеять. Работник должен не воду из кулера хлебать и в интернете серфить, а выполнять поставленные задачи! Хороший кадровик сразу видит землекопа и организатора землекопов, а остальное (тесты, множественные собеседования), увы, пришло из Америки-там дебилов больше...
Бывал я на собеседовании в тупой Америке. Там оно заканчивается тем, что именно HR менеджер рассказывает желаемому кандидату, почему кандидат должен хотеть работать именно у них. Это у нас работодатели в большинстве привыкли, что только кандидат доказывает, почему именно его нужно взять на пофиг-лишь-бы-взяли каких условиях.
Я один раз такого запойного принял в сервисный отдел. Блин золотые руки, но пришлось уволить т.к. в итоге нажрался на работе и без к коллегам выяснять личные отношения. А так да, руки золотые.
жаль что в свое время нас не учили "как проходить интервью" и все такое.. особенно в иностранные компании.
помню первое собеседование на филип моррис... потом второе... пятое.. нас к этому не готовили.. потом cnpc.. потом bracewell ..
хотя последующие разы было проще.
сначала рекрутеры, те самые которые отделяют мух от котлет, ничего не понимают в профессии и просто "проводят" тесты.. после первого раза на вопрос do you speak english? всегда отвечал yup. and what would u like to hear? сохраняло время и нервы..
на третьем этапе чаще были уже тесты по спец-и и вот тут уже я видел конкурентов. всегда старался всех вывести из себя кашлял сморкался чесался ерзал, говорил что ангина сводит с ума или еще чтото. интересна психология поведения в критической ситуации у разных людей. ктото скажет что я вгоняю людей в стресс, а я скажу что профи даже обыск не выведет из колеи. 2*2 всегда равно четырем.
на четвертом уже было собеседование с непосредственным начальником и вот тут уже нельзя было уйхней страдать, ибо первое впечатление самое правильное имхо. тут уже все выбирают конкретно "человека", как раз уж ты до 4 уровня дошел значит не из огвна слеплен.
я лично сам тоже "выбирал" руководителя. добровольное рабство как то не для меня..
короче я обожаю собеседования и все что с этим связано :)
Искал недавно подработку, звоню по объявлению "подсобный рабочий", снимает трубку какой-то парень, спрашивает о прописке в первую очередь, потом говорит что подсобники не требуются, но я могу подъехать поговорить по поводу другой вакансии, я спрашиваю какой, он говорит - ген. директор.
Наверно надо было начинать искать с ген. директора.
Нашел цитату Паниковского из золотого теленка, как раз про такие мега предложения :) :
Я сидел при Александре-II, освободителе; я сидел при Александре-III, миротворце; я сидел при Николае-II, кровавом; при Керенском, хм! я тоже сидел! Вот при военном коммунизме я не сидел: не было работы
Я зицпредседатель Фунт. Я всегда сидел. Я сидел при Александре Втором Освободителе , при Александре Третьем Миротворце , при Николае Втором Кровавом . [ ] При Керенском я сидел тоже. При военном коммунизме я, правда, совсем не сидел, исчезла чистая коммерция, не было работы. Но зато как я сидел при НЭПе! Как я сидел при НЭПе! Это были лучшие дни моей жизни! [...] Я беру недорого: сто двадцать рублей в месяц на свободе и двести сорок в тюрьме. Сто процентов прибавки на вредность.
Золотой телёнок, XV глава
-Какие у вас есть преимущества для получения этой должность?
-Ну, я собрал всю коллекцию бегемотиков из киндера!
-И это всё?
-Не, ну не всё, ещё пары пингвинчиков не хватает и тогда их коллекция тоже будет в сборе! :)
При устройстве встречаются тупые фифы-кадровички лет по 20-25, задающие не менее тупые вопросы типа: "Кем вы видите себя через 5 лет?" или "Почему вы хотите работать в нашей компании"итд. Сразу видно, что за эту должность она отсасывает у главного, а вопросы скачивает из интернета. Либо тупые тесты, косящие под западную систему, это вообще полный маразм.
Ага! Психологи хреновы! А у самих мозгов меньше, чем у курицы, некоторые из них сами не способны мысли формулировать. Они могут только с умным видом произносить заученный текст.
это да, я даже их всех функция не знаю. главное чтоб на собеседовании они говорили не более 10% от всего времени,тогда толк будет. один раз меня распрашивала только такая тётя, вопросы по всем жизненным ситуациям в бюро. сам начальник отдела задал только пару вопросов. мне понтяно было что он ни фига не понял что я могу,а что не могу
Вообще, обычно кадровик с анкетами и вопросами (зачастую какими-то тупыми) - это первый этап.
Далее уже идет потенциальный руководитель, который все эти анкеты даже не смотрит, т.к. они ни на фиг не нужны.
Суть этих девочек - сберечь время специалистов, которые будут проводить собеседование по специальности. Я общаюсь с нашим спецом по подбору персонала. По ее словам главная цель - отсеять неадекватов, которых сейчас очень много. Принимают студентов без опыта, организовывают обучение, но даже таких сейчас не много, поскольку человек приходит не зная что делать, но з/п должна быть как у генерального.
Устраивалась на работу в одну "молодую" компанию. Молодой называю потому что в компании средний возраст работника был 26 лет (при том, что ген. диру было 26) так вот прошла я собеседование, принята удачно, собеседование проводила молоденькая девочка, небольшого росточка, гиперактивная, симпатичная БЛОНДИНКА! Слава всем богам, что она не зада мне того каверзного вопроса, о котором как-то поведала нам за чашкой чая.
Далее наш с ней диалог (Я - это я, Ю - это она - Юля, К - кандидат на должность на собеседовании с Ю):
Ю: что можете рассказать о себе?
К: активная, целеустремлённая, бла бла бла по списку восхитительных качеств)))
Ю: хорошо, проверим твои умственные способности: назови мне 10 синонимов к слову Солнце
К: светлый, яркий, тёплый, солнечный бла бла бла...
Тут я перебиваю оживлённый рассказ Ю и интересуюсь, что это за вопрос такой про 10 синонимов к слову Солнце?
Ю: здорово, да? Это моя придумка - (улыбается довольная)
Я: но у слова Солнце нет ни одного синонима!
Ю (выпучив глаза и прям в сильнейшем негодовании): как нет, я ж тебе назвала несколько уже... яркий там, солнечный, тёплый, светлый ещё
Я: Ок. Назови мне 10 синонимов к слову Юля?
Ю (зависла на минуту... думает): к слову Юля синонимов нет, а к Солнцу - есть - (начинает снова перечислять)
Я: к слову Солнце синонимов быть не может, так как это имя собственное, по сути имя звезды, так же, как и в варианте с тобой: ты - человек (есть синонимы: личность, персона, особа и т.д.), а имя твоё - Юля, синонимов не имеет.
Ю: ничего ты не понимаешь, мне же все на собеседовании синонимы называют! а кто не называл, я на работу не брала.
зы: проработала я там менее полугода, ибо начальница-блондинка - это не моё))))))
Солнышко - это не синоним, а уменьшительно-ласкательная форма имени собственного. Звезда - это не синоним, а статус небесного тела, о котором идёт речь. Светило - это синоним слову Звезда.
Я понимаю Ваше стремление узнать больше, но не всегда гугл даёт верные ответы на поставленные вопросы))))
Ещё раз: по определению русского языка имена собственные не имеют синонимов! НИКОГДА!
вы приняты!
отныне Юля ваша начальница!
Ярило - это Бог славянской мифологии, олицетворяющий Солнце, именно поэтому Солнце так называли, но это не синоним!
Барышня, почитайте мои комментарии выше, чтоб мне не повторяться. И учите русский язык. Если это Ваш родной язык, то должно быть стыдно его не знать.
Удачи!
Солнышко - это таки синоним, если солнце - не название звезды, а ласковое обращение (солнце ты мое).
Все суффиксы существительных могут быть подразделены на две группы.
1. При помощи одних суффиксов от существительных образуются слова, обозначающие тот же предмет, но с новым оттенком в значении. Эти суффиксы делятся на ласкательные (они же часто уменьшительные) и пренебрежительные (они же уменьшительные или увеличительные).
Из ласкательных суффиксов наиболее употребительны:
-к-: гора горка, рука ручка, голова головка;
-ик (ек)-: стол столик, дом домик;
-чик (чек)-: стакан стаканчик, чемодан чемоданчик;
-ок-(-ек-): дуб дубок, флигель флигелек, огонь огонек;
-очек-(-ечек-), -очк-(-ечк-): молот молоточек, флигель флигелечек, тетрадь тетрадочка, скамья скамеечка, чаша чашечка;
-ц-, -ец-, -иц-: дерево деревцо, окно оконце, пальто пальтецо, платье платьице;
-оньк-(-еньк-): Надя Наденька, мама маменька, тетя тетенька, береза березонька, коса косонька;
-ушк-(-юшк-): сосед соседушка, дядя дядюшка, воля волюшка;
-ышк- (- ишк): гнездо гнездышко, ведро ведрышко, солнце солнышко.
И что с того??? Например "окно" и "окошко" означают не обязательно прямо один и тот же предмет. Как "Пушкин - солнце русской поэзии", но ни разу не "солнышко".
Более того, наоборот например луна и месяц легко могут означать один и тот же предмет без всяких суффиксов.
Икона (висит на стене) и икон-к-а (на рабочем столе компа) - это что, один и тот же предмет??? Но если иконка (маленькая, карманная) - то это уже именно синонимы. Как в случае с Пушкиным, он может быть солнцем, а солнышком нет, а вот жена может быть и тем, и другим.
Кстати, в примере с Пушкиным вполне сойдет и слово "светило" как синоним.
"Пушкин - солнце русской поэзии" - является олицетворением. При этом Вы не назовёте Пушкина - солнышком русской поэзии! В данном случае подразумевается факт того, что Пушкин - светило в своей области.
Икона на стене и иконка на рабочем столе - это вообще абсолютно разные вещи, ибо слово "иконка" уже является самостоятельным, являясь уменьшенной версией предмета, то есть производная от слова "икона" - обозначающее образ, изображение, но являющее собой нечто гораздо меньшего размера!
Что касаемо Вашего выпада на тему "если солнце - не название звезды, а ласковое обращение (солнце ты мое)" , то тут вообще смешная версия. То есть если кто-то называет жену "заяц" (есть у меня такие знакомые", то "зайчик" - это синоним, а не ум.-ласк. форма слова "заяц"?))))
Я шизею просто, куда катится наш мир. Если взрослые люди не знают родного языка, то чего мы хотим от детей, которых сами же и учим.
Я больше доказывать Вам ничего не буду, просто возьмите учебники русского языка за 3-й - 9-й классы и повторите пройденный материал!
Всего доброго.
Синонимичность всегда зависит от контекста. Это вы что-то увлеклись учебниками, а не логикой. Уменьшительные формы могут быть синонимами, а могут и не быть. Зайчик солнечный зайцу ушастому не синоним например, а зайчик тоже ушастый, но просто маленький - синоним. Иконка на компе и икона на стене не синонимы, а иконка в автомобиле и икона на стене - вполне, слова взаимозаменяемые. При этом словообразование у них абсолютно одинаковое.
Точно так же и не однокоренные слова в одном контексте являются синонимами, а в другом нет. Например темный или черный цвет волос - почти один хрен, а вот сказать, что человек черный и неграмотный можно только если он негр и смысл будет совсем другой.
У меня сегодня собеседование
Ни пуха ни пера))
К чёрту!!!!! . Спасибо!
... как все прошло?)
Собеседование было по скайпу, ответ как обычно через 2 дня
:)
помню в том году работу в Мае искал - были дни, когда было до 5ти собеседований по Скайпу. Офигенно удобно, не представляю, как бы ногами мотался бы.
Но это первые, вводные собеседования, дабы понять, подходите ли вы в принципе друг другу, каков скоп задач. А когда здесь true - то уже ехать на живое, безусловно :)
Удачи!
на портале superjob был форум, может и сейчас остался, не знаю. Там знатный срач был с обеих сторон. Слюни кровь во все стороны летели))
Бывает совсем смешно. Проработал на предприятии больше десятка лет, начальник предложил перейти на другое освободившееся место с обучением. Но перед этим пришлось пройти собеседование. И вот эта малолетка стала задавать свои глупые вопросы. Сначала просто объяснил, что предложение исходит от начальства, знающего меня как облупленного. Девочке по барабану, у неё глупые вопросы ещё не кончились. Плюнул, достал телефон, перезвонил начальнику. Начальник удивился, сказал заканчивать беседу. Потом просто перевёл, работаю потихоньку. А девочка до сих пор дурака валяет, блатная однако, вакансии у нас редкость.:)
Ну да) девочка с глупыми вопросами, а Вы-то умнее всех)
а вы, вероятно, даже глупее девочки с глупыми вопросами
Ну куда уж мне до Вас, самой умной)
Был опыт.
Крупная производственная компания моего города.Требуется специалист в области рекламы.З п 25 000.Ну,думаю, попробую.С 16 лет в рекламе,опыт огромный,почему бы и нет.Отправляю резюме.Через полчаса звонок:
-Здравстуйте!Приглашаем на собеседование и бла-бла-бла.
Сначала разговор с девочкой-кадровиком.Ничего интересного.Все стандартно.Единственное,что напрягло ее распросы по поводу моего опыта в продажах.
-Я ищу работу без продаж.Предлагаемый вами оклад немного ниже,чем сейчас у меня заработок,но мне хотелось бы иметь стабильный заработок и соц.пакет.
-Да-да.Не переживайте.
Второе собеседование у начальника отдела.Те же вопросы,те же ответы.Проверка службы безопасности-две недели(депутатов так проверяют?).И вот она!Личная встреча с генеральным.
С первого вопроса я ох...ла:
-У вас много детей?Ещё планируете?Я не люблю детей.Одни больничные и отпуска!
Собственно меня и не спрашивали,мне рассказывали(особенно когда узнали,что у меня сыну 18),какая офигительная у них кампания и как почётно у них работать менеджером!
- А вы не боитесь вести три объекта сразу?У нас бывает тел три клиента в неделю!(пластиковые окна они делают).
-Какие клиенты?Я на вакансию менеджера по рекламе!И меня не интересует работа менеджера по продажам!Давайте не будем терять время друг друга и распрощаемся.
-Я думаю вы не потяните такой объем работы,поэтому вы нам не подходите!
Потрясающе!Я неделю бегала по собеседованиям на работу,которую и не искала!
Зачем же Вы неделю бегали к этим тупым людям?
Не надо удивляться - обычная практика. Никто не идет на эту должность за эти деньги, поэтому врут, обещают, а по факту трудоустройства выясняется, что круг обязанностей совсем другой.Тут только разворачиваться и уходить надо.
живу в германии и как-то искал работу в соседнем городе и поехал на собеседование к русским на фирму (сфера IT). перед выездом нашёл профили шефов в интернете и узнал что русские и уже тогда подумал на фиг надо,но всё же поехал. бюро было не ахти,в заднем дворе. у шефа даже не было своего бюро или зала для конференции,хотел собеседование проводить в комнате, где сидят все работники, но потом всё же нашёл помещение,где ещё не заселены работники. пил кофе из стакана,а не кружки. хоть мне и предложил кофе,но я отказался. 2 часа длилось собеседование! так долго никогда не было,даже если и были тесты. выглядело это как устный экзамен,причём ему кажется больше нравилось самому отвечать на свои вопросы. в принципе уже в середине было понятно что я не хочу тут работать,но я всё же хотел досидеть до конца и понять что они всё же делают. но и после двух часов так и не понял!
это было самое худшее собеседование,а на следующий день было самое лучшее и туда меня взяли )
Как-то выложила свое резюме на сайте.
Через несколько дней мне позвонили из ООО "Ромашка" и пригласили на собеседование.
Первый вопрос девочки из отдела кадров (простите - "HR менеджера") был такой: "Почему вы хотите работать именно в нашей компании?".
Так и хотелось ответить: "Пока вы мне не позвонили, я даже не знала о существовании вашего ООО "Ромашка" или "Мне важна достойно оплачиваемая работа по специальности, а у вас или где-то еще - не существенно".
Но ответила, конечно, что именно у них вижу перспективы своего профессионального и личностного роста.
это часто спрашивают )))
Верните мне мои 3 минуты жизни!
ровно 3 вернули
На такие должности набирают поприехавших из Мухосранска- там и отбор такой, чтоб совсем дебилов отсеять. Работник должен не воду из кулера хлебать и в интернете серфить, а выполнять поставленные задачи! Хороший кадровик сразу видит землекопа и организатора землекопов, а остальное (тесты, множественные собеседования), увы, пришло из Америки-там дебилов больше...
Бывал я на собеседовании в тупой Америке. Там оно заканчивается тем, что именно HR менеджер рассказывает желаемому кандидату, почему кандидат должен хотеть работать именно у них. Это у нас работодатели в большинстве привыкли, что только кандидат доказывает, почему именно его нужно взять на пофиг-лишь-бы-взяли каких условиях.
Устраивался 2 года назад на должность и радио-инженера. Последний вопрос: - Не запойный????
Я один раз такого запойного принял в сервисный отдел. Блин золотые руки, но пришлось уволить т.к. в итоге нажрался на работе и без к коллегам выяснять личные отношения. А так да, руки золотые.
да запретите уже перепосты с этого говносайта
жаль что в свое время нас не учили "как проходить интервью" и все такое.. особенно в иностранные компании.
помню первое собеседование на филип моррис... потом второе... пятое.. нас к этому не готовили.. потом cnpc.. потом bracewell ..
хотя последующие разы было проще.
сначала рекрутеры, те самые которые отделяют мух от котлет, ничего не понимают в профессии и просто "проводят" тесты.. после первого раза на вопрос do you speak english? всегда отвечал yup. and what would u like to hear? сохраняло время и нервы..
на третьем этапе чаще были уже тесты по спец-и и вот тут уже я видел конкурентов. всегда старался всех вывести из себя кашлял сморкался чесался ерзал, говорил что ангина сводит с ума или еще чтото. интересна психология поведения в критической ситуации у разных людей. ктото скажет что я вгоняю людей в стресс, а я скажу что профи даже обыск не выведет из колеи. 2*2 всегда равно четырем.
на четвертом уже было собеседование с непосредственным начальником и вот тут уже нельзя было уйхней страдать, ибо первое впечатление самое правильное имхо. тут уже все выбирают конкретно "человека", как раз уж ты до 4 уровня дошел значит не из огвна слеплен.
я лично сам тоже "выбирал" руководителя. добровольное рабство как то не для меня..
короче я обожаю собеседования и все что с этим связано :)
выбрось эту книжку, она уже устарела
наверное. и устарела.
принципы не стареют. все новое хорошо забытое старое..
Искал недавно подработку, звоню по объявлению "подсобный рабочий", снимает трубку какой-то парень, спрашивает о прописке в первую очередь, потом говорит что подсобники не требуются, но я могу подъехать поговорить по поводу другой вакансии, я спрашиваю какой, он говорит - ген. директор.
Наверно надо было начинать искать с ген. директора.
Нашел цитату Паниковского из золотого теленка, как раз про такие мега предложения :) :
Я сидел при Александре-II, освободителе; я сидел при Александре-III, миротворце; я сидел при Николае-II, кровавом; при Керенском, хм! я тоже сидел! Вот при военном коммунизме я не сидел: не было работы
Я зицпредседатель Фунт. Я всегда сидел. Я сидел при Александре Втором Освободителе , при Александре Третьем Миротворце , при Николае Втором Кровавом . [ ] При Керенском я сидел тоже. При военном коммунизме я, правда, совсем не сидел, исчезла чистая коммерция, не было работы. Но зато как я сидел при НЭПе! Как я сидел при НЭПе! Это были лучшие дни моей жизни! [...] Я беру недорого: сто двадцать рублей в месяц на свободе и двести сорок в тюрьме. Сто процентов прибавки на вредность.
Золотой телёнок, XV глава
Вася искал цитату и ... нашел. А ты его растоптал((
Что сказать раскусили меня, так и не читал я теленка... все собирался, а никак...
-Какие у вас есть преимущества для получения этой должность?
-Ну, я собрал всю коллекцию бегемотиков из киндера!
-И это всё?
-Не, ну не всё, ещё пары пингвинчиков не хватает и тогда их коллекция тоже будет в сборе! :)
При устройстве встречаются тупые фифы-кадровички лет по 20-25, задающие не менее тупые вопросы типа: "Кем вы видите себя через 5 лет?" или "Почему вы хотите работать в нашей компании"итд. Сразу видно, что за эту должность она отсасывает у главного, а вопросы скачивает из интернета. Либо тупые тесты, косящие под западную систему, это вообще полный маразм.
бред. это станарттные вопросы и им не важна сама суть ответа,а то как ты ответишь. у них там нет заготовленных правильных ответов
Ага! Психологи хреновы! А у самих мозгов меньше, чем у курицы, некоторые из них сами не способны мысли формулировать. Они могут только с умным видом произносить заученный текст.
это да, я даже их всех функция не знаю. главное чтоб на собеседовании они говорили не более 10% от всего времени,тогда толк будет. один раз меня распрашивала только такая тётя, вопросы по всем жизненным ситуациям в бюро. сам начальник отдела задал только пару вопросов. мне понтяно было что он ни фига не понял что я могу,а что не могу
Вообще, обычно кадровик с анкетами и вопросами (зачастую какими-то тупыми) - это первый этап.
Далее уже идет потенциальный руководитель, который все эти анкеты даже не смотрит, т.к. они ни на фиг не нужны.
Суть этих девочек - сберечь время специалистов, которые будут проводить собеседование по специальности. Я общаюсь с нашим спецом по подбору персонала. По ее словам главная цель - отсеять неадекватов, которых сейчас очень много. Принимают студентов без опыта, организовывают обучение, но даже таких сейчас не много, поскольку человек приходит не зная что делать, но з/п должна быть как у генерального.