Забавные случаи на собеседованиях, которые могут случиться с каждым (24 фото)

Мой опыт по собеседованиям таков, что когда я собеседовался с HRичкой, то только впустую тратил время. На работу никто не принимал. Да и я на некоторые тупые вопросы просто отказывался отвечать. А когда разговаривал с непосредственным руководителем, что всё было нормально. Вот ссылка на про идиотов, ведущих собеседование:
https://life.ru/880289https://life.ru/880289
Два раза попадал на таких, которые начитавшихся иностранных книг, применяли прочитанное не включая собственный мозг.
Не знаю, как в других регионах, но в Мурманске такое практикуют, как мне кажется, не очень большие фирмы, которые хотят себя видеть большими и всемогущими. Но таковыми никогда не станут. Хотя и федеральный "крупняк" страдает, но то же выглядит смешно, когда девушка HRичка лет 25-30 "умничает" при подборе персонала. Но в сути работы того человека, на позицию которого ищут человека, ни черта не понимает.
Как я считаю, с таковых собеседований нужно уходить. Не знаю, как происходит в Питере/Москве, но в Мурманске это либо вызывает смех, либо некоторые вопросы находятся "за гранью".
Сам однажды с смехом ушел собеседования. Просто заржал, встал и ушел.
А другой раз прямо присутствующих послал на ***. При чем я был предельно спокоен. Просто с больными на голову работать нет никакого желания.
Моё мнение в том, что собеседование должен проводить непосредственный руководитель. Если HR, а в особенности кадровое агентство, то скорее всего это будет трата времени. Насчет тупых, глупых или вопросов "на грани". Тут нужно кадровика ставить на место, не показывать всем видом, что работа нужна. На некоторые вопросы просто не отвечать.

С просторов интернета. Два года назад устраивался на работу, подошёл к офису, решил покурить, а рядом стояли два мужика и разговаривали про Word of tanks (я не любитель встревать в чужой разговор, но краем уха услышал заинтересовавшую меня тему). В общем перекинулись мы парой фраз про танки, и они зашли, я докурил, захожу, а этими мужиками оказались директор и начальник электротехнического участка. Со словами так это ж наш танкист мне пожали руку и приняли на работу, никаких вопросов и т. д., лишь в документы взглянули и сказали вечером дать им свой ник, примут в клан нашей организации

На последнее место работы принимал мощный советских времен управленец в 80 с лишним лет.С рукопожатием тяжелоатлета. Весь седой ссутулившийся но ясность взора и твердость в голосе не исчезла с годами.
Производство только отстроилось, но выпуск продукции обещался очень скоро, так что даже кадровика не было.Поэтому принимал "сам" , как часто называли ген. директоров.
"Сам" долго листал трудовую, хмурился.
- почему так много отметок?Летун?!- грозно спросил этот мощный дед.
(летун - жаргонное производственное , не путать с воровским. Человек часто меняющий место работы из собственных предпочтений/соображений. Очень не хороший признак для тех, кому нужен работник, а не временный постоялец)
-нет - отвечаю я - пока дипломные писал подрабатывал потом мыкался после университета.
- а почему из НИИ ушли? - еще строже спрашивает работодатель.
- так ведь, обещали златые горы, а пришлось почти год на 6000 работать и на дорогу 2000. Один убыток.
-Кем хотите устроиться?
- Инженером...
-На выбор: технолог, конструктор, отдел качества.Конструктор будет нужен только через два месяца.Так, куда желаете?
- Хотелось конструктором, но нужно работать и зарабатывать уже.
-Из двух оставшихся что предпочтительнее для вас?
-отдел качества.
Так и устроился в отдел качества, ибо - метролог.

Слышал такую историю:
Пришел парнишка на интервью на должность менеджера по продажам. Начальника отдела, который проводит интервью, достает ноутбук и говорит: продай мне его.
Парень посидел, подумал, взял в руки ноут, попросил выйти из кабинета и пошел домой. Через час звонит ему этот начальник отдела и требовательным, раздраженным голосом говорит ему: верни мне мой ноут! Парень ему говорит: вам нужен ноут? 200 баксов!

а я тут с месяца полтора назад на собеседование в Юлмарт ходил, причем явно работу не искал, они сами резюме на ХэдХантере нашли и регулярно его просматривали, я аж прямо заинтересовался.
Вызвонил чел, сказал что дико хочет меня к себе в команду, приходи на собес. Пришел, с техническими лидами пообщались весьма успешно, довольно заинтересовали друг друга. Через несколько дней к HR пригласили, уже тип формальное, - по его итогам сказали, что будут готовить оффер. Я жду. Неделю, полторы, две - молчание.
В итоге выясняется, что все вакансии того департамента на холде, - распоряжение от менеджмента, а еще через неделю выяснилось, что те люди, которые меня собеседовали их самих уволили уже))))
Вобщем колбасит Юлмарт, что-то там происходит прям.... такое, что и не знаю, продолжать тут писать или нет)))