Вандализм в законе (8 фото)

СЕЙЧАС не предлагают. Просто раньше "башляли" по полной. Хочешь ларек поставить -заплатил, поставил....Потом решил, что вместо ларька надо Тк поставить. Заплатил, и прихватив окружающей земли, поставил двух этажный ТК. С одной стороны на руках есть только бумажка о разрешении на установку торгового павильёна, а с другой стоит здоровенное капитальное здание. А вокруг ходят товарищи, которые этого не замечают, но регулярно получают конверт.... Так вот, в том то и дело, что не забашлять. Нет документов (а их почти ни у кого нет, так как "забашлять" было проще и дешевле, чем полную процедуру проходить), значит снесут...

Губернаторов назначают. А вот когда мэров стали назначать?

Это сейчас их выбирают, а лет 7 назад назначали. Почитайте на вики про Собянина, так как Москва федеральная единица, то сначала мэра назначили, а потом уже начались игры в популизм, увольнение и "законные" выборы.

не занесли просто, или не поделились

Судя по вашим коментариям вы истенный бизнесмен!

Я да. У меня была фирма по установке пластиковых окон. В 2000-х годах. В 2010-х по причинам того, что большая часть горожан их заменила, перестала приносить прибыль, которая была бы интересна.
Теперь я наёмный сотрудник и опыт собственного дела является большим плюсом.
Так же я отмечу, что имею опыт "нагибать" в суде мудаков-работодателей в виде директоров, которые одновременно хозяева бизнеса. За нарушение ТК. И случае чего впредь могу в за нарушение ТК и трудового договора поднять коллектив и "нагнуть" любого истеричного предпринимателя-самодура.
Так вот, к чему эта история. Тот "предприниматель", говорил ту же фразу "Из вас мудаков хоть один бизнес то поднимал с нуля?"
В итоге перед пошли в суд, я и ещё несколько человек, которых я уговорил.
Кстати, суд мы выиграли и чмо заплатило по полной. Но это отдельная история. Может создам на Фишках пост про это. Актуальная тема, как отстаивать свои права.

Т.е. ты был хороший и у тебя был свой бизнес, который загнулся. А теперь ты работаешь на чужого дядю, который плохой, которого ты "нагнул" через суд и он тебе и твоим друзьям немало заплатил, и у которого этот бизнес до сих пор работает ?

Знаете ли, иногда выгоднее и спокойнее работать наёмным сотрудником, нежели быть предпринимателем.
Но своим текущем работодателем доволен. Это хорошая оплата и полное соблюдение ТК + ДМС.
До этого был урод. Ибо если нарушаешь ТК, то нужно исполнять свои обещания. Уродов нужно наказывать, что мы и тогда сделали.

Полностью согласен. То же приходилось судиться коллективом с начальством. За серую зп, за не оплату переработок, за отпуск в две недели в году....
До этого, кто по одному жаловался в Трудинспецкию просто увольняли. По собственному, ибо заявление с открытой датой есть в кадрах. Мы всем коллективом пошли. Всех не уволят, работа встанет. Суд естественно выиграли.
Кстати, я как и многие работаем по сей день. А вот руководство сменилось.

Ты мог просто ответить "да" или "нет". Мне не нужно было усложнять. Я просто пытался уточнить.
А то опять вопросы полезли : "иногда выгоднее и спокойнее работать наемным сотрудником" на мyдка, у которого свою ЧЕСТНУЮ оплату приходится выбивать через суд ?
Я тогда не понимаю твою трактовку термина "спокойнее".

Перечитай ещё раз моё сообщение.
Мудак был засужен. Мудак заплатил сполна.
А трудиться в качестве ИТР в правильной конторе интересно. Потому что:
1. Хорошая зарплата.
2. 8 часов рабочий день.
3. Полное соблюдение ТК, плюс ДМС.
4. Отпуск в 52 дня + оплата проезда к месту отпуска раз в два года.

Да, я именно с самого начала прочитал твое сообщение, и понял как ты написал. Может ты что-то имел в виду, но опустил это в описании.
Но из текста следовало вот что : "У меня была фирма по установке пластиковых окон."
Я так понял, что ты руководил собственной фирмой по установке пластиковых окон, знаешь как это работает, как это устроено, у каких поставщиков закупать комплектующие, технология установки и прочее. Все верно ?
Далее ты пишешь : "Теперь я наёмный сотрудник и опыт собственного дела является большим плюсом."
Т.е твой опыт установки пластиковых окон является большим плюсом, ведь о каком-то другом опыте ты не писал. Значит ты устроился в ТАКУЮ же фирму, имея хорошие знания и опыт в установке пластиковых окон. Что для самой фирмы является плюсом - нанять на работу сотрудника с хорошим опытом в этой области.
Все верно ?

Абсолютно не верно. Моя текущая деятельность не связана каким либо образом с пластиковыми окнами. Эта сфера ныне мне в принципе не интересна.
Что касательно опыта, то я имел ввиду опыт организаторский и руководящий.

Да! Именно так и может быть! Кто старается вести бизнес по человечески все прогорают! А процветают, те кто ная...ет работников. Так у нас устроено...

Ну вот видишь, я понял как было написано, а не как ты имел в виду. ;)

Не факт. Полно компаний, что соблюдают ТК и не обманывают работников, при этом платят нормально. И ведь работают!
Стало быть о том, что работать невозможно соблюдая закон не более чем миф.

Может у вас в Москве(про Москву предположение) и так. А у нас как я и говорил. Пример. Приказ по одной из очень крупных контор(конторами называю место работы): В связи со строительством нового здания приказываю удержать 50 процентов оплаты за сезон и т.д. и т.п. Директор Такойто

Я не в Москве живу. И не в Питере, в котором бываю раз в месяц. А провинции так сказать.
А насчёт примера, что Вы привели, то если сотрудники терпят, то так и будет. А идти жаловаться в трудинспекцию, подавать в суд должны группой сотрудников, чем больше, тем лучше. Этот способ действительно работает! Потом у такого руководителя гореть будет в заднице.

Давай, поделись опытом, народу не помешает.

ОК, на днях напишу развернутую историю с подробностями отдельным постом, а сюда кину ссылку.

А если это градообразующее предприятие и директор его хозяин?

Не важно. Закон есть закон. Не поможет городская прокуратура, есть областная. Есть ещё СМИ и соцсети. Шум устроить можно. Потом не отвертится.
Меня бы это не остановило.

Вот меня и не остановило. Я там не работал. И в резюме всегда писал: Работу в "шараге такой то не предлагать"...