11k
8 лет назад · 3 фото · 1314 просмотров · 28 комментариев
Кадры и экономика (3 фото)
Метки: #Кадры #все и еще немного #решают
Чего нужно ждать выпускникам ВУЗов
Так случилось, что я с конца 90х, по начало 2000х поработал на четыре нефтяных и газовых компании :) Начал с 24 лет , а бросил это дело в 35 лет.
... звонит недавно друг который остался в этой системе и сообщает, что его уволили с должности, аж, целого, заместителя начальника ОКСА, не дав доработать до северной пенсии 3 года !!!
Понятно по сопереживал, но один червячок меня просто загложил!!!
В свое время был крайний дефицит в инженерах , которые могли хотя бы разобраться с компьютерами и программами. Мой главбух, лебезил передо мной что бы я нашел причину, почему она отчет не может послать в головной офис!!!! Дура, пролила сладкий кофе на клавиатуру, и потому кнопки залипали.
В руководство вновь образованных нефтяных и газовых компаний тогда пришли сравнительно молодые руководители и слушать бред старушек которые сидели по 30 лет на одном месте им было не интересно. Я был начальником ПТО в нефтяной компании, которая первая внедрила стандарты ISO в строительстве, мы с моим отделом за месяц привели все к этим стандартам !!!! После этого немного мыл денег для внутри газового ушлого директора, который сейчас живет в Швейцарии....
Речь за то что в 90х и 2000х у молодых, грамотных и инициативных инженеров был шанс!!!!!!
... сейчас пришла какая то другая команда и уволила из 16 человек Отдела капитального строительства 3х человек, начальника ОКСа, заместителя начальника ОКСа и одного ведущего инженера, которым под 50 лет. На их место пришли 25 летние мажоры, дети руководителей отделов, направлений и приближенные :)
Они не увольняют рядовых сотрудников ( кто иначе работать будет) но четко понимают, что они точно будут работать лучше :)
В 90х и 2000х поверьте шансов было гораздо больше, а вам милые выпускники нифига не светит к сожалению :(
... звонит недавно друг который остался в этой системе и сообщает, что его уволили с должности, аж, целого, заместителя начальника ОКСА, не дав доработать до северной пенсии 3 года !!!
Понятно по сопереживал, но один червячок меня просто загложил!!!
В свое время был крайний дефицит в инженерах , которые могли хотя бы разобраться с компьютерами и программами. Мой главбух, лебезил передо мной что бы я нашел причину, почему она отчет не может послать в головной офис!!!! Дура, пролила сладкий кофе на клавиатуру, и потому кнопки залипали.
В руководство вновь образованных нефтяных и газовых компаний тогда пришли сравнительно молодые руководители и слушать бред старушек которые сидели по 30 лет на одном месте им было не интересно. Я был начальником ПТО в нефтяной компании, которая первая внедрила стандарты ISO в строительстве, мы с моим отделом за месяц привели все к этим стандартам !!!! После этого немного мыл денег для внутри газового ушлого директора, который сейчас живет в Швейцарии....
Речь за то что в 90х и 2000х у молодых, грамотных и инициативных инженеров был шанс!!!!!!
... сейчас пришла какая то другая команда и уволила из 16 человек Отдела капитального строительства 3х человек, начальника ОКСа, заместителя начальника ОКСа и одного ведущего инженера, которым под 50 лет. На их место пришли 25 летние мажоры, дети руководителей отделов, направлений и приближенные :)
Они не увольняют рядовых сотрудников ( кто иначе работать будет) но четко понимают, что они точно будут работать лучше :)
В 90х и 2000х поверьте шансов было гораздо больше, а вам милые выпускники нифига не светит к сожалению :(
Метки: #Кадры #все и еще немного #решают
в тот же газпром или сибнефть и в 90-е нельзя было "с улицы" устроится в контору, вакансии изредка бывали на дальние промыслы.
Раньше было время инженеров, сейчас время менеджеров.
А что, в 90-х приходили не молодые сотрудники? Такая же молодёжь и сейчас сменила старую гвардию, как и вы в 90-е сменили старых сотрудников.
Автор в чужом глазу соринку видит, а в своём бревна не замечает.
Спасибо партии сейчас практически каждый считает, что ежели не воровать из бюджета или не работать в какой нить из вышеперечисленных "шараг" на хороших должностях, то реально заработать БОЛЬШИХ денег нельзя... и отчасти люди правы, другой высокооплачиваемой работы ооооочень не много, особенно в регионах.
а по-другому и быть не могло. В той системе госкапитализма, что мы построили. Просто подросло поколение мажоров. Все эти Ивановы, Патрушевы, Сечины- это новая ПОТОМСТВЕННАЯ элита. Которая будет занимать посты и иметь собственность просто по праву рождения. Все ж хотели капитализма? Что не так-то? Или кто-то тут думает, что на западе не так? Я вас огорчу, фамилии владельцев капитала и капитанов крупного бизнеса не меняются ВЕКАМИ. В той же США 70% президентов приходятся друг другу родственниками.
Да никто капитализма не хотел. Процентов 90 населения не имеет отношения к политике. Ту же Украину в говно скатили десятки человек.
Ну, если 10 человек могут скатить в говно десятки миллионов- значит бараны это и место им в стойле. Тем более жаловаться нечего.
Да ладно тебе, они приедут в коворкинг на гироскутерах, повэйпят, попьют смузи и замутят стартап
Несколько сумбурно, позвольте переведу.
Идёт огосударствливание экономики. Во всех сферах. Последнее время особо заметно в банковской сфере.
Ну а в госпредприятии уже не предприниматель, а чиновник. И он всегда рассматривает своё место, как вотчину. О чём автор и говорит.
Сумбур какой-то!
Ну про связи всем понятно было всегда, вопрос в их адекватности. В вот что делали все эти года люди которых уволили - если не развивались и деградировали (условно на счётах счётали при наличии калькулятора) то за дело и даже мажоры будут полезнее, а если сами в тренде были то может и к лучшему, пинок чтобы место получше найти! И не надо про возраст, есть люди за 50 а жару датут и что такое аджаил/блокчейн/спринт с вдохновением расскажут
78 корпус 5?=)) Или 140?
чушь какаято)
Вопрос не в знаниях и умениях которыми обладает конкретный специалист, а в том , что НАСРаТь,!!!! на то, какими знаниями он обладает:) Важно обеспечить движение финансовых потоков в нужное русло!!! А в этом деле могут помочь только родственники
Это омерзительная практика и никому не советую влазить в эту семейную херню :) Директора Вим авиа скорее всего посадят на двушку , главбух условный срок, но как учредители так вовремя выехали , и пограничники, которые ловят алиментщиков с задолженностью в 40 000 руб., вдруг не поймали вора на десяток миллиардов ,большой вопрос :) Кого вообще ловят наши пограничники?кого нада того и ловят
Купил нас Газпром, все инженерские должности посокращали. Им было пофигу, что ты умеешь, а уж на владение компом было тем более. Понаставили своих, которые ничего не умеют ни в чём не разбираются, да и комп "знают" весьма посредственно. Оставили минимум, из тех кто помоложе и долго проработали. Зато зарплаты ого-го-го как подняли. Правда своим новопоставленным, а не нам.
Если составить генеалогическое древо всех руководителей наших госкорпораций и их приближенных, то получится, что это не государственные корпорации и не корпорации вообще!!!! Хороший лозунг эти люди реализуют и он называется семейный подряд
Единственная форма предпринимательства которая в России была реализована за последние 20-25 летРуководители госкорпораций являются друзьями, того, за чьё упоминание здесь, да ещё и в неприглядном свете, минусуют.
Путлера?)
Что я сейчас прочитал?
если ты студент, тогда твое будущее
Неее, это не будущее, это предположение.
твое предпологаемое будущее), и не только твое. жалко студентов
Я уже давно не студент...лет 15 уже.
тогда проходи мимо