Самые эпичные случаи из жизни начальника отдела кадров

я ее уже нанял, извини

Два офисных одноклеточных понтуются. Как мило!

Я опоздал. Потому что глупый))

Ну, вот у нас в городе есть завод. Туда все хотят устроиться на работу т.к хорошей работы нет, а у них она есть! И зарплата у них на всех должностях хорошая. И если туда подать резюме, то можно и три года ждать! Моя знакомая реально дождалась своей работы через три с половиной года. Но таки дождалась =)

обращался когда то в одну фирму по поводу одной вакансии, оказалась занята и предложили вторую, в этот же отдел, отказался, потом через месяц перезвонили узнать ищу ли я работу и не хочу ли я к ним прийти

Я недавно устроился на работу, собеседование на которую проходил около полугода назад. Недавно позвонили, предложили выгодные условия. Я и перешёл к ним.

Поэтому трудоустройство самая поганая фаза в трудовой жизни. К постоянному коллективу еще можно попривыкнуть, расставить приоритеты. А вот эти встречи...

надо просто сказать что отлично делаешь куни)))

Ну я же не на место зам директора метил))) Если бы хотел заполучить эту должность,то обязательно бы написал что Вы посоветовали)))

В любой ситуации

у меня родственник будучи студентом-заочником второго курса эконом фака, без опыта работы бухгалтером, экономистом и т.д. в этой сфере долго не мог понять почему его главбухом нигде брать не хотят

Есть вариант, что предложат больше, чем ты получаешь сейчас.

Больше, для меня не показатель, важны: место, график, перечень обязательств, условия, коллектив, отзывы о руководстве и компании. Да и ни кто не мешает перейти (или пользуясь спросом улучшить условия на действующем месте ;) )

Похоже.

Ну забоянь картинку-то - а то не все видели

Интересно, сколько лет эта молодая девочка проработала по специальности, чтобы сейчас сидя в отделе кадров профессионально интерпретировать ответы соискателей?

Она несколько лет работала в дурке, но сама по себе это работа не для каждого. Потом пыталась открыть частную практику по семейным проблемам, но именно тут сказался возраст - к ней приходили женщины под 50 и не хотели рассказывать ей о своих семейных проблемах со словами: "да что ты можешь понимать в семейной жизни, у меня дочь такого возраста что ты". И в итоге она пошла в кадры, где успешно отработала лет 10, и где все были ею очень довольны.

Но вот эта тема возраста, это только Российская проблема. Потому что моя другая знакомая отучилась на психотерапевта заграницей. У них в универе последний год - это был год практики. И реально почти год она просто была обязана сидеть в обычном городском центре псих. помощи и отвечать на звонки суицидников. В дальнейшем, её позвал писать диплом другой известный универ который просто сразу поставил ей условие - продолжая обучение у нас, вы ОБЯЗАНЫ заниматься частной платной практикой. Мы будем из нашего института и клиник посылать к вам пациентов, вы будете их вести и осуществлять приёмы на своей территории, в своём кабинете который вы сами себе снимите и оборудуете. Ну и конечно они будут вам платить за приёмы как обычному врачу. И это всё в её 23 года.

А зачем специалисту по кадрам разбираться в специальностях? Они должны в людях разбираться - тех, кого подбирают, и кому подбирают.

А уж те, кому подбирают разберутся с вашей проф. пригодностью.

Плюсую за (смешные) в скобках - опять петросяновщина

Ну не скажите, я как-то читала анкеты, которые нам заполняли соискатели на различные должности, чего там только не было. Например на вопрос: ваши сильные стороны? Был ответ: суров.

А что человек должен написать на такой дурацкий вопрос? Моя сильная сторона правая, потому что правой рукой я дрочу! Так что ли?

Такой ответ тоже засчитывается. Тут важнее как вы ответите, а не что.

Это зависит от того на какую должность вы устраиваетесь :)

))

У меня так грузчик алкаш просил отлить фреончика в стакан- холодильник ему надо заправить)))