134k
8 лет назад · 1 фото · 25138 просмотров · 152 комментария
Ну и работничек попался!
Тяжёлый понедельник. Конец года. Аврал, аврал и ещё раз аврал. Быстренько допил кофе и начал разгребать дурдом, как секретарша сообщила, что на линии висит сотрудник из трудинспекции.
Оказалось, что на меня накатал жалобу уволенный на прошлой неделе сотрудник. Я очень хорошо его помню. Такие "ценные" кадры редко попадаются и точно никогда не забываются.
Компании нужен был толковый юрист. Взяли одного товарища с красным дипломом. Я не понимаю, как такие тупые люди умудряются вообще первый курс ВУЗа закончить, но ещё и с красным дипломом?! Это прямо позор для учебного заведения. Специально выписал его название и сказал сотрудникам из отдела кадров, чтобы с дипломами того ВУЗа вообще никого не трудоустраивали, в все резюме сразу отправляли в корзину.
Нанятый сотрудник не просто патологический тупица (т. к. умудрился в письме-претензии сделать 29 орфографических ошибок! 29 ошибок!), но и обыкновенный раздолбай. В течение недели он умудрился отработать всего 22 часа.
А после я попросил администратора сделать отчёт по посещённым сайтам горе-юриста. Вот итог:
• vk.com – 61 % времени
• порносайы – 24 % времени
• fishki.net – 7 % времени
• mamba.ru – 6% времени
• прочие сайты (в том числе и по работе) – 2 % времени
Вот такой работничек.
Хороший юрист в компании, не правда ли?
Уволили мы его по статье за прогулы. При увольнении он пообещал мне огромные проблемы. Ну-ну… Жаль, что по закону я не могу выложить сюда его контакты, дабы больше никто из работодателей не обжёгся.
Примечательно, что вот такие люди чаще всего ноют о повышении заработной платы, постят у себя на страничка всякую чушь а-ля "жду пятницы" и ноют о трудностях бытия.
Компании нужен был толковый юрист. Взяли одного товарища с красным дипломом. Я не понимаю, как такие тупые люди умудряются вообще первый курс ВУЗа закончить, но ещё и с красным дипломом?! Это прямо позор для учебного заведения. Специально выписал его название и сказал сотрудникам из отдела кадров, чтобы с дипломами того ВУЗа вообще никого не трудоустраивали, в все резюме сразу отправляли в корзину.
Нанятый сотрудник не просто патологический тупица (т. к. умудрился в письме-претензии сделать 29 орфографических ошибок! 29 ошибок!), но и обыкновенный раздолбай. В течение недели он умудрился отработать всего 22 часа.
А после я попросил администратора сделать отчёт по посещённым сайтам горе-юриста. Вот итог:
• vk.com – 61 % времени
• порносайы – 24 % времени
• fishki.net – 7 % времени
• mamba.ru – 6% времени
• прочие сайты (в том числе и по работе) – 2 % времени
Вот такой работничек.
Хороший юрист в компании, не правда ли?
Уволили мы его по статье за прогулы. При увольнении он пообещал мне огромные проблемы. Ну-ну… Жаль, что по закону я не могу выложить сюда его контакты, дабы больше никто из работодателей не обжёгся.
Примечательно, что вот такие люди чаще всего ноют о повышении заработной платы, постят у себя на страничка всякую чушь а-ля "жду пятницы" и ноют о трудностях бытия.
Метки: #бездельники #истории #лентяи #офисные байки #работники #увольнение
какой то дрочер полоумный
Все конечно относительно, и работники бывают разные. Лично знаю человека поднявшегося исключительно благодаря своему языку. И я говорю не о виртуозе слова, это именно тот самый случай когда все блага сотрудник получил благодаря гиперактивному пролизыванию жопы начальства до самых мозгов. Более он ничего не умеет и руководит областью в которой шарить приблизительно как я в орфографии и морфологии языка племени куку. Т.е. никак.
Есть и такие, которых уволить - значит навернуть всю отлаженную работу, потому что таких специалистов днем с огнем не найти.
По теме: у меня в браузере помимо сайта для работы всегда открыта вкладка с фишками, почтой (хз зачем) и сайтом с барахлом (открываю сноску на фишках с понравившейся вещью и напрочь забываю о ней до выключения компа). Но это не значит что я торчу на развлекательных сайтах или ищу что-то по своим нуждам. Я кручусь от 1С до станка и обратно, итого я один пост могу читать весь день когда работы много. И напротив, когда работы нет - отчего б не позалипать или не смыться пораньше? (смыться, поставив в известность мастера и руководителя)
бывает , а у нас на работе конкурс идет на лучшего сотрудника по итогам года и на худшего соответственно , по итогам декабря двое получат премию а двое будут уволены . интрига однако
"Нанятый сотрудник не просто патологический тупица (т. к. умудрился в письме-претензии сделать 29 орфографических ошибок! 29 ошибок!)"
Мой первый в жизни опыт взаимодействия с юристами тоже оставил много удивления, но с тех пор я привык. 29 ошибок на страницу для юриста нормально.
Да есть такие сотрудники, у нас как то генеральный дал задание сисадминам выдать ему топ 20 и топ 100 любителей соц сетей и всего то кого. Обидно, что его плямяшка, которая вообще ничего не делала заняла 1 место 70 гб за месяц, аж сериалы качала с торентов, 2 место всего 5 гб в бухгалтерии, так вот из за нее все ПТО лешилось интернета , бегали попрошайничали, топ 20 лишился всех премий на год, топ 100 13 зп на новый год, племяшка все премии получила.
Хорошая фирма, равноправие сильное, работников ценят и уважают.
то бишь ты уволил отрока за то, что на фишках он провёл только 7% времени?
правильно.
и где же ещё плакать по этому поводу, как не на фишках?
"порносайы 24 % времени" - у Вас тут тоже ошибочка вышла-с! =D Буковку потеряли.
Да ты не "пугай" меня этими цифрами смешными. Наковырял ты их с первых же вывалившихся с гугла сайтов и сам ситуацией не владеешь вообще, т.е. обычный бестолковый интернет-горлопан.
И не рассказыйвай о "трудовой доблести" ряботяг, у меня их в подчинении пара сотен в настоящий момент. Я их нанимаю, увольняю и прекрасно знаю им цену, в том числе и чисто человеческом плане.
Рядовой шахтер, это почти разнорабочий, а ниже разнорабочего, по социальной лестнице, бомж.
И не равняй их даже с рядовым инженером (офисным ничтожеством, по твоей версии), без таких людей твои "умники" рубили бы до сих пор уголь каменными топорами.
это я о тебе, на сим закончим
У нас 2 директора не сошлись во мнениях, один считает что мне (системному администратору) необходимо выдать указание заблокировать все социальные сети и развлекательные сайты, а второй парирует что сотрудники полностью и в срок выполняют свою работу и претензий к ним нет, так что в свободное время могут заниматься чем хотят если это не мешает их работе. Пока никаких указаний мне не было.
они могут в качестве компромисса, как мне кажется, решить так: кто накосячит или систематически не будет успевать по срокам - заблокировать доступ, остальным до первого-второго косяка оставить открытым
Да у нас работа такая - то густо то пусто, даже от погоды зависит, по моим наблюдениям (и статистике) когда много заказов и много работы - все сидят и работают, никто не халявит, а вот как застой - да пусть смотрят пожалуйста. Однажды шеф решил сделать ночную проверку (производство круглосуточное) и увидел что диспетчера сидят на компьютере фильм смотрят, сразу наорал на них и приказал мне всё им заблокировать, однако я его убедил передумать, сказал ему что когда идёт отгрузка товара или приёмка материалов - все диспетчера работают и никто ничего не смотрит, а если пусто и делать нечего, то пускай хоть порнуху смотрят.
Золотой ты человек,однако.
Что у нас любят, так это крайности.
Есть очевидные показатели. Токарь Вася при его квалификации и ЗП должен выточить 100 деталек в смену. Бухгалтерша Зина должна сделать 50 проводок по счетам.
Если Вася не разгибаясь от станка делает 70 деталек, то либо детальки сложные, либо не та квалификация у Васи. Если Вася выточил 100 деталек еще до обеда и полдня домогается до Зины, то менеджмент нужно гнать из предприятия. И с Зиной так же. Если бухи с утра все обороты закрыли, а потом половину дня гоняют чаи, сидят в "одноглазниках" и водят шуры-муры с "васями", то этих бухов слишком дофига.
Не везде можно на 100% оценить "выхлоп". Но общая суть примерно такая. Если руководство не понимает объемов и сложности задач, необходимых для их исполнения ресурсов и стоимости реализации - начинается хрень - ща всё заблокируем, промониторим и будет щасье.
Не будет, если взяли на работу дебила, как в случае с ТС. Не важно на каких сайтах сидел чел. Есть показатель - 22 часа из 40 положеных по ТК. Это повод для увольнения по статье.
Есть материал с кучей ошибок. А на какую ЗП его брали, 15 тыров? тогда вы купили ровно то, за что заплатили.
Зачем его брали? Нехватало юристов? Прикрепите наставника, назначьте по ТК испытательный срок. По результатам ИС принимайте решение.
А уж охаивать весь ВУЗ из-за одного раздобая... это слишком.
Очень даже можно. У нас в Одессе есть такая шляпа как Юридическая Академия. Очень дорого и престижно там получить образование. Но нигде в городе их не котируют как юристов. Ибо тупицы в общей массе. Есть исключения.
Согласен. У нас тоже хватает всяких "гуманитарных университетов", но такие обычно не рассматриваются как реальный ВУЗ. Они за бало получают аккредитацию, потом берут бабло со студентов, потом аккредитацию отзывают... это именно "шляпы".
Я имел в виду, что ставить крест на Бауманке, МФТИ, питерском Политехе, Военмехе или ЛИТМО из-за одного неудачника не стоит.
Ходит толпа оленей по офису и все типа чет делают целый день. ПО факту автор сам на фишках зависает по-ходу )
Такие же же еще просят СССР вернуть, "когда квартиры нахаляву раздавали" )))
такие как раз и обсирают страну и СССР и всех вокруг , такие всегда всем недовольны .
Испытательный срок? не, не слышал...
А фишки.нет мог бы и чаще посещать... Так что правильно уволили... Тунеядец...
Чёт не понял , а что юристы где то работают ещё ?
А мужик то-пахал - 61+24+7+6+2=102 процента
Иди в школу, учись считать
У него уже красный диплом юриста.
Ну тогда нормально все. Приπиздеть для юриста это норма
Извиняюсь, не на ту кнопку при подсчете нажал.
Еще и на калькуляторе считал?
не могу понять, автор не доволен процентом посещений его сотрудником сайта фишки.нет или все же написать пост его побудили иные обстоятельства?
Я лучше раздолбая возьму с синим но с желанием работать, чем "спеца" с красным и овердойухя амбиций )))
лучше взять специалиста, пусть и без диплома, но умеющего думать и соответственно работать)))
Директоров собралось. Пипец. Даром, даром, что первые месяца 3 обычно выкладываются на новой работе чтобы составить хорошее мнение о себе.
Расслабляются обычно как поривыкнут.
Амбиции и желание работать/неработать обычно не диагностируются в первое время.
Такие как у тс случаи - редкость.
Обычно (98 %) люди в работе одинаковы, характеры только разные.
Еще в 1 проценте случаев - человек имеет дрянной или нестандартный характер, и в подходящем коллективе может себя проявить.
А 1% клинический случай.
Это тоже верно.
У автора манечка!!)))
Всех увольняет, все дебилы...
Если от всех пахнет говном, то наверное в сами обосрались)))
Таких специалистов сейчас - тьма великая. Ребята, прежде чем писать сюда, подумайте, может ли человек, сделавший овер много ошибок в тексте считаться специалистом??? А спец с красным дипломом это уже что-то с чем-то. "Дебилы, [мат]..."