180k
8 лет назад · 12 фото · 78505 просмотров · 144 комментария
"Доброе утро, дауненок!" - инструкция для новичка в "Евросети" и другие маразмы крупных компаний (12 фото + 2 видео)
Стажер "Евросети" пришел на рабочее место и обнаружил инструкцию, оставленную для него непосредственным начальником. "Доброе утро, дауненок!"- так начиналось приветствие.
Судя по тону записки, начальники "Евросети" очень нежны со своими подчиненными. Уезжая на весь день, они оставляют им инструкции, где очень подробно, по пунктам, описано, что им предстоит сделать.
Пользователи сети стали бурно обсуждать этот манускрипт.
Пользователи сети стали бурно обсуждать этот манускрипт.
#евросеть
— Nikita Nikulin ⚡️ 🔥 (@skeasboy) February 13, 2018
Вот так руководители точек работают с подчиненными. Зная сколько им платят, не удивлён тому, что никто не хочет работать. pic.twitter.com/8GricXKjnU
Да там ещё те прощелыги...
— Андрей Обросов (@quatro66) February 13, 2018
Закончу школу, поступлю на менеджмент, закончу универ, устроюсь в Евросеть, буду носить уебанский бейджик, однушка, алкоголизм, свадьба, развод, работник месяца, героин, отпуск в Геленджике, петля на шее, «она была такой молодой, так хотела жить»
— 🌪k a t y a🌪 (@desperrado_) February 13, 2018
Инструкцию бурно обсуждали и в ВК
Кто-то оказался недоверчивым и не поверил в реальность инструкции
Судьба выложившего в сеть объявления была по мнению некоторых предрешена
сразу видно - пацан ответственный, справится. да и у начальства на хорошем счету, даунёнак мать его...
— Graffer (@AlexGraffer) February 13, 2018
Впрочем, "Евросеть" не впервые попадает в историю со своими инструкциями
В сети фигурирует и такая инструкция, которая "работала" еще при Е. Чичваркине, что подтверждают сотрудники компании, трудившиеся в то время.
Во многих сетевых магазинах используют самые разные методы мотивации и наказания своих работников.
Во многих сетевых магазинах используют самые разные методы мотивации и наказания своих работников.
Ежеутренний гимн сотрудников "Пятерочки"
А это текст клятвы работников сети "Магнит", который предложил использовать в работе заместитель директора Нижнетагильского филиала сети «Магнит» (АО «Тандер») Александра Березин
Подробнее об этом "Фишки" писали ранее тут.
В сети Л’Этуаль сотрудникам на лице проставлялись цифры, символизирующие дни до окончания акции
Эта затея очень возмутила актрису К. Алферову
В ответ на этот пост в соцсети актрисы представитель пресс-службы «Л’Этуаль» подчеркнул, что «участие во флешмобе осуществляется исключительно по собственному желанию».
В других странах тоже не все лучезарно
Метки: #Евросеть #инструкция для работы #начальники и подчиненные
Кто не хотел пороться за дело компартии и комунизма тот будет бороться за дело капитализма, евросети, магнита и т.д.
От судьбы не уйдёшь
Некоторые еще скажут что у нас неправильный капитализм, в других странах - по другому. Но это не так.
Это только те кто в других странах побывать забыл, а сказать чего нибудь хочется.
делать нех, прикол какойто
да и йух с ними
Никогда не улавливала логики в следующем: какой-то дядя хочет стотыщмильонов килорублей и Рыбок на яхте, и по этой причине на мне рисуют цифры как в Дахау, заставляют со слезами умиления орать гимны и требуют перевыполнять план продаж? А в чем мне профит-то? Какая бы ни была моя жизненная ситуация, я бы не позволила какому-то барыге рисовать на своем лице цифры!
В этом и проблема, кто больше унижается и прогибается - получает больше денег. А потом в обществе на тебя презрительно смотрят, потому что ты не прогнулся и живешь беднее остальных. Это я обобщаю, но в целом такая система массово работает.
не работает у нас в стране ТК..зарплаты серые,переработки редко где оплачиваются нормально,отпуска на сессии давать не хотят,повсюду невыполнимые планы,депремирования и самоутверждающиеся больные на голову руководители.Потому что работники сами соглашаются с такими условиями
Человека надо найобывать. Особенно, если он твой клиент. Видишь, человек зашел просто посмотреть? Нет, это не человек, это мешок с деньгами, и он выбросит их либо тут, либо у конкурента. Вали давай, продай ему что-нибудь.
Продал товар? Думаешь, ты молодец? Да хер там, вот тебе штраф, потому что ты не продал к нему 3 акксессуара, не навязал услуг на пол-стоимости, не рассказал про акции и не предложил пакет.
Как говорила моя свекровь, а ей её мама, "нанялся - продался". Если инструкции не унижают человеческое достоинство, а дают рабочий настрой, они имеют право быть. А вот если начинается хамство и унижение, как говорится, пшлнх
У людей нет самоуважения совсем я смотрю. Особенно в Л Этуаль и Пятёрочке. Это ж какой тряпкой и ничтожеством надо быть что бы позволить так себя унижать. А с другой стороны, если человек до такого опустился, значит он такого и заслуживает.
Вопрос не в том, кто кем и где работал. А в том, что будь ты хоть уборщиком, но надо иметь чувство собственного достоинства и не позволять себя унижать.
А Сталлоне и Керри - ну совсем ни пример, оба убогие посредственные актеры.
Сталлоне и Керри - оба убогие посредственные актеры? Боже парни! Мистер "Serg" и мистер "Кулебякин"! (Я вообще не пишу комментарии особо, но тут я згораю от любопытства.) Кем Вы работаете и чего достигли, что так судите людей которые достигли таких вершин? И также тех людей, которые возможно даже альтернатив по работе других не имеют, работая в компаниях описанных выше. "Надо иметь чувство собственного достоинства и не позволять себя унижать?" Люди работающие на таких профессиях рассчитывают на зарплату вплоть до копеек. Для некоторых даже переход на новое место работы - к огромному сожалению непозволительная роскошь в некоторые периоды жизни при работе от зарплаты до зарплаты с авансами и долгами и т.д. "Унижение" или то, что человек "до этого опустился", не делает его плохим. Так же не делает его плохим и то, что чувство собственного достоинства он не ставит на первое место. Иначе всех можно назвать бесхребетными трусами и тряпками, ведь каждый пятый по статистике не доволен своей работой. Но при этом нет громких уходов, скандалов и изменений в трудовом кодексе. Поэтому я считаю приставка "надо" не уместна. Как и комментарий к сожалению (без обид) - ведь видно сразу что на такой работе Вы не работали. Из типа людей "в рваной одежде стыдно зайти в дорогой бутик"...
Простите, стесняюсь спросить, каких вершин? Они кто - известные ученые, врачи, изобретатели, заслуженные сталевары, педагоги, создатели бессмертных произведений искусства???
А про унижение вы не поняли. Унижение не место работы и должность, а молчаливое согласие с уничижительным отношением руководства и коллег к тебе.
Бред пишете вы! До тех пор пока будут такие рабы как вы, ничего не поменяется и вас так и будут иметь ваши работодатели!
Вам Serg ответил кратко и по делу, я могу только добавить, что я тоже начинал когда то с низов, но никогда не позволял себя "иметь" и о чудо, никаких наказаний не получал за моё слишком "правильное наглое поведение" (имеется в виду то, что я работал в соответствии с законом и на прихоти самодуров-начальников с их "гениальными" нововведениями, клал болт и прямо глядя в глаза говорил что этого я делать не буду). Возможно благодаря этому я сейчас там где я есть и на этом месте мне и в голову не придёт поступать с моими работниками так, как пытались поступать со мной!
И добавить нечего!
рося вперде,намкрыш
Не понимаем мы вашу собачью мову.
Ко-ко-ко
Азиатский пещерный фанатизм и "верность сенсею". Может будем ещё нерадивых сотрудников закидывать камнями перед входом в магазин?
Ну зачем так сурово? Достаточно бить бамбуковыми палками по пяткам не выполнивших месячный план продаж.
Или просто отбирать часть з/п.
Мы не рабы,рабы не мы -теперь уже не актуально.
мы не рабы-рабы немы(безгласны)
Это ровно как сейчас!"Капитализьм-с"!
Обычная практика. Практически во всех сетевых магазинах раскидывают недостачу на всех младших сотрудников, включая даже уборщиц. Сама раз хотела устроится администратором зала в такую "соковыжималку" (не пишу название, что бы не было вопросов), но вовремя встретила знакомую, что оттуда только ушла. Так вот реально они получали з/п 70-50% от обещанной. И так все четыре года. Постоянные тупые треннинги, типо учёба, проверки, анкеты и прочая фигня. Про гимны не знаю, говорить не буду, но в службе занятости в это магазин всегда штук 20 вакансий. И не зам директора, а простых работников. Даже в нашем маленьком городе, бедном на рабочие места, оттуда люди бегут. Позже уже специально расспрашивала про другие сети и разные должности. Везде похожая картина. Средний срок работы там примерно два-три года, потом люди не выдерживают. В нормальных местах люди десятилетиями работают, а тут знают, что придут другие и можно дальше обманывать и мозг сношать.
"раскидывают недостачу на всех младших сотрудников" - это понятно, везде есть такая сеть. Но при чем тут офисные работники? Каким они боком к этой недостаче?
Младшие, в этом случае, это все, кроме директора и его замов. Туда включают даже бухгалтерию. Не везде, безусловно, и не всегда, но довольно часто.
Воздушный шар сбился с курса, и воздухоплаватель срочно опустился с ним вниз. Увидев внизу человека, он спросил:
- Извините, где я нахожусь?
- Вы находитесь на воздушном шаре, в 15м над землей. Ваши координаты - 5 28'17" N и 100 40'19" E.
- Похоже, вы математик, - вздохнул воздухоплаватель.
- Да, я математик, - согласился прохожий. - Как вы догадались?
- Ваш ответ, по-видимому, точный и полный, но для меня совершенно бесполезный. Я по-прежнему не знаю, где я нахожусь, и что мне делать. Вы мне нисколько не помогли, только напрасно отняли время.
- А вы, похоже, из управленцев, - заметил математик.
- Я действительно топ-менеджер серьезной компании, - воспрял воздухоплаватель. - Но как вы догадались? Вы видели меня по телевизору?
- Зачем? - удивился математик. - Судите сами: вы не понимаете ни где вы находитесь, ни что вам следует делать, в этом вы полагаетесь на нижестоящих. Спрашивая совета у эксперта, вы ни на секунду не задумываетесь, способны ли вы понять его ответ, и когда оказывается, что это - не так, вы возмущаетесь вместо того, чтобы переспросить. Вы находитесь ровно в том же положении, что и до моего ответа, но теперь почему-то обвиняете в этом меня. Наконец, вы находитесь выше других только благодаря дутому пузырю, и если с ним что-то случится - падение станет для вас фатальным.
Труп математика потом нашли?
В оригинале вместо математика был программист...
ну суть та же
12 математиков-обиженок у нас на фишках)
А вы, похоже, из управленцев?
Нет, просто обладаю хотя бы мааасиньким чувством юмора
Все же хорошо , что у меня редкая специальность , сотрудниками дорожат . Но реально и тут есть минусы , некоторые этим пользуются и ходят на работу часа на 2-3 от чего другие сотрудники бесятся и начинают так же ходить , а начальник ничего не может сделать . Начальника жалко в этом плане так как он лишь начальник отдела и сверху на него давят .
Не знаю, как сейчас, но в бытность Чичваркина я работала в Евросети. Учитывая, что средний возраст сотрудников торговой точки 18-23 года, его послания действительно доходили до коллектива, во всех смыслах доходили. Даунами сотрудников обзывали только в том случае, если они реально тупили. Бесполезных и ленивых увольняли на три буквы. Да, в жопку никто персонал не целовал, куча штрафов за все подряд, на трудовое законодательство было положено, НО в то время зп в Евросети была раза в 3-4 выше, чем в других компаниях.
Мало что изменилось. Дочь сейчас увольняется, т.к.элементарно не соблюдается трудовое законодательство. Рабочий день от и до закрытия точки, на многих не то что туалета, чайника нет, выходной один в неделю, ученический отпуск выбивала с боем (мне пришлось подсказать как лучше это сделать), штрафы остались, а вот зарплата низкая относительно других сетей. И да, текучка дикая
К-Капитализм, давно пора привыкнуть
Вы привели цитату, смысла которой не понимаете. Не призываю читать Маркса (настоящие поклонники капитализма делают это во всяких оксфордах добровольно), но хотя бы вики: https://ru.wikipedia.org/wiki/От_каждого_по_способностям,_каждому_по_потребностямhttps://ru.wikipedia.org/wiki/От_каждого_по_способностям,_каждому_по_потребностям
Именно при капитализме возможна ситуация когда деньги и привилегии достаются человеку не в результате упорного труда а, например, по наследству или по причине принадлежности к определенной группе людей. То что вы намекаете на реальность, существовавшую в позднем СССР всего лишь доказывает что строй тогда уже был не социалистическим.
"Мы должны обеспечивать себя и заботиться о себе и своей семье. " именно так думает каждый капиталист, считая прибыль, которой он не поделился со своими рабочими.
Николаша, а идите на йюх))) Не приписывайте другим свой непонимание, а коли хотите обвинить в скудоумие, приводите доводы, а не пустые комментарии школяра-недоучки.
я догадывался что вы не поймете что-то из мною написанного, но ваша неадекватная реакция показывает что вы не поняли вообще ничего. Ничего, жизнь упрямая, обязательно вас чему-нибудь научит.
Да [мат] пустую ты несешь, Николаша, от того и ответил на понятном тебе языке.
Изыди уже или попробуй оспорить комментарии без словесного блуда.
С кем я общаюсь. С хамом. Почему я должен хаму что-то доказывать? Очевидно не должен. Следите за языком. Когда-нибудь забудете что не в интернете и пострадает лицо. Оно вам надо?
Это и есть самый настоящий фашизм
"...
Суть фашизма как такового вне зависимости от того, как его называть, какими идеями он прикрывается и какими способами он осуществляет власть в обществе, в активной поддержке толпой маленьких людей по идейной убеждённости их самих системы злоупотреблений властью элитарной олигархией, которая:
- представляет неправедность как якобы истинную пра ведность , и на этой основе, извращая миропонимание людей, всею подвластной ею мощью культивирует неправедность в обществе, препятствуя людям состояться в качестве человека;
- под разными предлогами всею подвластной ею мощью подавляет всех и каждого, кто сомневается в праведности её самой и осуществляемой ею политики, а также подавляет и тех, кого она в этом заподозрит.
..."