335k
8 лет назад · 1 фото · 31025 просмотров · 247 комментариев
О собеседованиях начистоту
Довелось мне после длительного периода работы на дому пойти устраиваться на пятидневку, так как вышки нет, а опыт работы хоть и обширный но неофициальный - пришлось побегать не один месяц, но запомнилось одно собеседование.
Стандартный отклик на известном сайте поиска работы, вроде ничего особенного. Фирма не мошенническая, это я сразу проверил перед походом, дальше было интереснее) Встречу проводит сам директор т.к. штат небольшой, стандартные вопросы: где работал, чем занимался и т.д. А потом, так как бы невзначай
- Москвич или нет?
- Да говорю, москвич.
- То есть квартиру не снимаешь?
- Нет, не снимаю, наоборот сдаю.
- Значит проблем материальных нет?
- Нет.
- Со здоровьем как?
- Все хорошо.
- Семья, дети?
- Нет, нету такого.
- Кредиты/ипотека?
- Нет, не было и не будет.
Минут 10 еще поговорили про предыдущие места, потом посмотрел на меня очень пристально, и выдал: Я тебе начистоту скажу, тебя не возьму и вообще "не только лишь все не возьмут, мало кто станет это делать"(с), только с каким то очень крутым опытом.
Почему, спрашиваю? А все просто, тебя невыгодно принимать, вот ты если деньги задержат, месяц/другой, не станешь же оставаться? Нет, не стану, ясен пень. И за переработки денег наверно будешь требовать? Ну естественно, я в рабство не нанимался и не намерен. Ну вот говорит, тебя ничем зацепить не получится, потому и невыгодно. А просто платить оговоренные деньги за оговоренную работу не вариант? Нет, удачи в поисках.
Морали никакой не будет, выводы делайте сами.
- Москвич или нет?
- Да говорю, москвич.
- То есть квартиру не снимаешь?
- Нет, не снимаю, наоборот сдаю.
- Значит проблем материальных нет?
- Нет.
- Со здоровьем как?
- Все хорошо.
- Семья, дети?
- Нет, нету такого.
- Кредиты/ипотека?
- Нет, не было и не будет.
Минут 10 еще поговорили про предыдущие места, потом посмотрел на меня очень пристально, и выдал: Я тебе начистоту скажу, тебя не возьму и вообще "не только лишь все не возьмут, мало кто станет это делать"(с), только с каким то очень крутым опытом.
Почему, спрашиваю? А все просто, тебя невыгодно принимать, вот ты если деньги задержат, месяц/другой, не станешь же оставаться? Нет, не стану, ясен пень. И за переработки денег наверно будешь требовать? Ну естественно, я в рабство не нанимался и не намерен. Ну вот говорит, тебя ничем зацепить не получится, потому и невыгодно. А просто платить оговоренные деньги за оговоренную работу не вариант? Нет, удачи в поисках.
Морали никакой не будет, выводы делайте сами.
зайдешь на фишки и сразу все станет ясно, почему из многочисленных походов на собеседования позвали только в одно место и то отказалась, так как договор подряда предлагали. на самом деле за год попыток сменить работу ходила по собесам и в 10 из 10 организаций после вопроса а вы откуда? и ответа: из Москвы, лицо человека меняется и тебе отказывают. Или увиливая, или прямо в глаза сообщая: Нам москвичи не нужны, извините. Или опыт работы на одном месте больше 10 лет, тоже оказался на практике не плюс, а минус, амбиций у вас говорят нет. Тоже самое касается и возраста , мне 31, детей нет, замужем, все как от огня шарахаются, ах как же я ж в декрет могу со дня на день свалить.Часто сразу говорят да, переработки у нас норма, вас не устраивает? ну вот мы так и знали.Все эти проблемы из-за того, что колхозники своим присутствием планку снизили , а работодатели и рады, нафига им москвичи. И бред это все про нехватку работников и уйму открытых вакансий, из 10 в лучшем случае 2 настоящих вакансий, все остальные фикция.
Давотщазблин. Если ты конкретный спец, ты все косяки начальства лучше самого начальства видишь. И кому такое надо?
Если кто-то еще не сделал выводы сам ))), то я бы отметил два момента: 1. Обманывать тех, ко обманывает тебя - не грех. Наверное, на следующем собеседовании можно отвечать на вопросы с учетом этого опыта. 2. На какое-то приемлемое отношение к себе можно рассчитывать "только с каким то крутым опытом". Поэтому нужно стремиться его получить. А если ты такой счастливчик, что у тебя есть пассивный доход, и ты еще ни чем "не обременен", то ЗП при выборе работы вообще не должно быть в приоритете.
И, если кто сталкивался, в нашей стране, с приемом на работу и увольнением, те должны знать - что, просто так, по прихоти работодателя, в 99.9% никого уволить невозможно.
многие из комментаторов предлагают людям работу? Не как кадровик, а как человек, который платить будет.
Автор молодец, пересказал своими словами бородатый анекдот про экскаваторщика трезвенника.
Мораль сей басни такова - работать нужно так, что бы не ты за работой ходил, а работа за тобой :)
PS: За 20 лет НИ РАЗУ не нашел работу через агентства, и вот такие собеседования. Два раза через объявления в газетах, остальное, сами приглашали.
Сам сейчас ищу работу, но не так, что кидаюсь на все подряд, а не спешно и очень очень выборочно с учетом того что не уволился со своей текущей работы.
Получил уже более 10 положительных приглашений на работу, но во всех этих приглашениях серая зарплата которая к слову не оговаривается при первоначальном "тестировании", притом самое большое удовольствие доставляет два три этапа прохождения тестирования. У меня в резюме чётко и ясно написано то что я хочу. В телефонных звонках при первичном разговоре, я всегда уточняю серая или белая зарплата, так как серую в априори не рассматриваю. Многие говорят да, "белая" или "да официальное трудоустройство" или "это будет обговорено при личной встречи".
Убиваешь от двух до трех дней.
а) первичное собеседование с сотрудником отдела кадров (с вашим предположительно будущим начальником в тот же день поговорить нельзя, ибо он уехал, или на совещании, или занят и тд).
б) второй приезд это тесты, глупые и ненужные анкеты, опять разговор по душам с отделом кадров и может быть беседа с зам. начальника отдела.
в) третий приезд, все, радость, переговоры с начальником, вы друг друга устроили полностью. Интересная работа, достойная ЗП , но!, оклад 35к, остальное серыми. Я говорю почему ? почему вы сразу не ставите в известность соискателей ? А зачем ? вдруг бы вы нам не подошли.
В сухом остатке два три дня, до двух часов в день за свой счет, с последующей отработкой и 90 процентов вакансий которые мне встречались, построены именно на таком раскладе. Утомили бесполезные поездки и трата времени и разговоры впустую.
Почему человеку который готов работать много и качественно, который может аргументировано и на действии доказать работодателю свой интерес к работе и желание получать нормальные деньги, приходиться ловить столько гемора.
Притом на мой личный взгляд у меня не завышена "хотелка" по зп ( хочу примерно 75к на руки), так-же качеством работы могу показать свой амбиции. Я не хочу как овощ сидеть получать много и ничего не делать, но ой как трудно это кому-то доказать
Да все очень просто - любой "собеседник" не должен ходить на собеседования как на праздник. Его должно от этого начать воротить, чтобы в какой-то момент он сказал: "Хватит, зае..ло! Иду к вам на ваши условия!"
Мне всегда казалось, что работа это не просто возможность устроиться и зарабатывать деньги на условиях работодателя. Это возможность "продать" себя подороже. В копилку "продать" входят такие понятия как опыт, стаж, кругозор и тд.
И мне хочется качественно себя продать. Но многим компаниям почему то нужен рабочий мул, делай то-то, и так-то, все. Наф интелект, наф амбиции.
Со своим интеллектом ты будешь задавать много вопросов и вносить много предложений, ставя начальство в дурацкое положение. Нужен мул, который тащит и не мычит.
потому, что если Вы хотите 75, то работодателю Вы обойдетесь во сколько? Посчитайте..А Ваш интерес к работе - еще не гарантия того,что Вы вообще окупитесь. Лишних денег у предприятия нет. Будешь добреньким - сожрут-с..
Прикрепи свой коммент к анкете!
Мне кажется интерес к работе, это высокий уровень вовлеченности работники, а это значит он сам будет болеть за дело - и от таких людей КПД значительно выше, чем от тех, кто "просто" приходит зарабатывать деньги, мне моя профессия нравится, и я хочу остаться в "ней" но ввиду маленькой оплаты труда, обстоятельства толкают меня уходить в сферу IT... чего мне, лично не хотелось бы.
Да в том то и дело, что я не офигеть какой умный и интеллектуальный, я, наверное, та самая золотая серединка. Но Ваша правда, начальство ой как не любит "ненужные вопросы". Часто слышу на собеседованиях, а зачем вам белая зарплата ? чем вас не устраивает серая... ну и тд.
Я люблю свою работу, но уже никогда не буду работать так, как когда я была молода, без гроша в кармане, свободна и не имела опыта падений. Что называется, горела на работе. Некогда теперь уже + устала+ могу себе позволить работать меньше , да и надоело несколько. Объективно, я со всем своим опытом менее интересна работодателю, чем молодой-горячий боец.
Было подобное собеседование в банке Москвы с начальником по безопасности. Все пытался выяснить, какие есть увлечения, предпочтения, привязанности. Получив на все отрицательные ответы на работу не пригласили.
Он хотел посмаковать, а Вы так его обломали. Что же вы хотите?
Как мне сказали как-то : "Вы находитесь в зоне комфорта", то есть уже ничего не надо особо, на работе надрываться не будете - и так норм.
Людоеды.
Вот уже 100500 раз доказано, что людоедство атавизм оттого, что бесполезно и бесперспективно.
Но нет, б... эффективные манагеры считают, что вновь ими изобретенное рабство ох... удивительные горизонты открывает. Чудаки на букву М, а нормальный народ из-за этого чудла силы свои приложить не может.
Вот тут иначе считают )))
http://www.dsbu.ru/energiya/http://www.dsbu.ru/energiya/
Так правильно, нафиг такой оболдуй нужен ? Мотивации у него 0,0. Ему ничего не интересно. Инструментов воздействия на него никаких. Финансовая мотивация в качестве з/п работает 2-3 месяца потом - всё, либо постоянно повышать. Но это не реально. Поэтому он будет ходить отбывать номер. Захочет - и на следующий день уволится.
Алекс - а ты не принимаешь в расчёт,что работа может просто НРАВИТЬСЯ?Мотивации - 0? да ты по себе судишь,чувак
Так сказал бы, что хата съемная, догов полно, а потом - сюрпрайз. :)
(с) Фирма не мошенническая, это я сразу проверил перед походом
уважаемый, если фирма не мошенническая, то они за специалистов цепляются, потому, что умеют считать свои деньги. и им лучше переплачивать 1 специалисту, чем недоплачивать 10 балбесам
Вот-вот... я ищу обычного линейного продажника. Долго уже ищу.
Хорошего и с опытом, чтобы верхний уровень дохода не ограничивать.
Но пока попадаются только те, кого волнует нижний порог...
У меня у подруги муж устроился продажником, начальник , так и сказал" Верхнего порога нет-все от тебя зависит". Муж не юнец, торговое дело знает, полмесяца болтался по городам-весям, встречи, заключения договоров, контроль за поставками товара. В день наматывал километраж на СВОЕЙ машине (правда, бензин оплачивали). Через 2 недели, скакануло давление, позвонил, предупредил, что заболел, б/л дали на 5 дней вышел через 3. Опа, а его уже уволили. Ибо, далее слова начальника" Мне больные не нужны, а на деньги за заключенные контракты оплаты не жди. Ты месяц не проработал, а по договору оплата только за полный отработанный месяц" Мужик свалился второй раз с давлением.Так, что когда я читаю подобные Вашим требования руководителей, четко понимаю-разводилово. Вам не работники нужны и биоматериал
И зачем вы мне это рассказали?
Мне нужен человек, а не история про другую компанию.
Вот слушаешь такие байки и думаешь - ну есть же люди, только найти... а потом за три года ничего стоящего... даже суперпродавца, который сваливает на больничный через две недели работы.
Лично я бы Очень хотел бы посмотреть на результаты его труда: за 10 рабочих дней, в новой конторе(!), с нуля(!!): назаключать договоров, наотсылать поставок и даже проконтролировать их получение. И все "в полях"(!!!).
А у него это нормально вообще - пахать так, чтобы потом в больничку обращаться? У него весь стаж от больничного до больничного или в какой-то момент он просто забивает на работу "ибо здоровье дороже"?
А давление у него, случаем, не в понедельник скакнуло, аккурат после выходных? А скачки эти у него к авансам и зарплатам никаким образом не привязаны?
Как видите, читать - это тот еще выбор, правда я не понимаю, с чего вы решили, что вы меня "раскусили".
И, кстати, не поддерживаю идей "вложиться рублем" со стороны работника. Он зарабатывать приглашается, а не инвестировать.
Ха-ха. Долго придумывали эту хрень?
Я вам скажу одну вещь - сейчас реальных спецов (инженерных специальностей) берут даже с инвалидностью. Колясочников не возьмут, само собой, а вот других, которые могут сами передвигаться - возьмут. Почему? А потому что некого, таджики не катят
Да просто шаражкина контора, ему повезло, что дирик сразу правду выдал
ну не знаю не знаю.... инженер пуско-наладчик, стаж 17 лет, третий месяц без постоянной работы
Рекомендую в мск Электроцентроналадка ЭЦН с 1938 года фирма , Теплоцентрострой там правда русофобы сидят на всех руководящих либо узбеки либо кавказцы но платят хорошо. На ТЭЦ не вариант ))) я с 2002 пуско-наладчик
Жены/детей нет, жилье есть, кредиты платить не надо. На месте этого руководителя я увидел бы полное отсутствие мотивации, а не то, что надумал сам соискатель
У холостяка полное отсутствие мотивации? Ну-ну)))
Почему полное отсутствие мотивации? Откуда выводы? Может он хочет иметь жену/детей. Ну и так, как версия: приходит мужик устраиваться на работу, у которого жена/дети, снимает жилье, а ему не платят зарплату пару месяцев. Долго он задержится на этой фирме?
На работе, где не платят зарплату, ни один адекватный человек не задержится
Это обычный рынок. Один продаёт свои умения, другой покупает. Задача работодателя купить как можно дешевле. Задача соискателя продать дороже. И речь не только о зарплате, а больше о том, что выжать как можно больше из соискателя при наименьших затратах.
> Морали никакой не будет, выводы делайте сами.
А вывод простой - нехер было бухать и курить по подъездам, а надо было получать образование и набираться нормального опыта на нормальной работе.
А так то я мужика прекрасно понимаю. Пришел такой "Уася-грузчик", и сидит, грузит, какой он невьепенно умный и опытный. Правда, только на словах, ибо в трудовой пусто, как у бомжа в кармане. Да еще и без материальных проблем. Нахер приперся? Чисто для фана? Ну и нафига такой сотрудник?
Ну по тому что вы на говорили тоже с вами все ясно, диванный эксперт правильного рч отдела)
Гражданин, вы бредите.
Главное что? Главное - уши развесить.
Ты на работу хоть раз устраивался? И часто тебе на собеседовании рассказывали, почему тебя брать не хотят? Да еще и прямо говорили - "нечем тебя, гада, зацепить, плохой ты раб, а мне хорошие нужны"?
В данной байке факт один - отсутствие образования и стажа у здорового лба, зато наличие бабушкиной квартиры.
Все остальное - фантазии автора на тему "какой я молодец, какие суки эти работодатели".
Но ты продолжай верить и яростно минусить. И у тебя все наладится. :)
Теперь на собеседованиях все ТАКИЕ грамотные... Человека будет видно месяца через два.
Было у меня такое. Сказали, зачем мы Вам? Вы и свою фирму можете открыть, подумайте об этом. Пришлось открыть ))) (Давно это было :)