793k
8 лет назад · 3 фото · 3567 просмотров · 20 комментариев
Uber выплатит $10 млн сотрудникам за дискриминацию (3 фото)
Компания согласилась с претензиями в сексизме и расовой дискриминации, и теперь угнетенные получат солидную денежную компенсацию.
В октябре 2017 года компанию Uber обвинили в дискриминации. Зачинщицами выступили три девушки, работавшие в отделе разработки и подвергавшиеся по их словам сексизму и дискриминации по расовому признаку. Программистки Ингрид Авендано (Ingrid Avendano), Ана Медина (Ana Medina) и Роксана дель Торо Лопез (Roxana Del Toro Lopez) работали под началом Сюзан Фаулер, которая
в своем блоге описала творящиеся в Uber безобразия.
Сюзан Фаулер
В своем дневнике женщина рассказала, как менеджер и ее непосредственный начальник предложил ей заняться сексом, а на ее жалобу эйчайры в качестве одного из вариантов дальнейших действий просто посоветовали девушке сменить работу.
По словам программистов, которые подали иск, компания отдавала предпочтение белым мужчинам и азиатам, а также неравноценно учитывала эффективность работы женщин и мужчин. К претензиям сотрудниц Uber со временем присоединились около 420 человек
В итоге, как сообщает ReCode , компания вынуждена была согласиться со справедливостью требований и пойти на уступки. Сейчас уже уравнены зарплаты мужчин и женщин, будет пересмотрен принцип премирования, а также кадровая политика станет более открытой. В Uber ввели новую должность chief diversity officer - этот сотрудник будет регулярно публиковать отчеты о "разнообразии" персонала в компании. Ну, и, конечно, угнетенным выплатят солидную денежную компенсацию, которая в общей сложности составит $10 млн.
Программист- это чисто мужская профессия. Возможно программистом они назвали кого нибудь типа сисадмина или тестера.
Ну предложили и предложили. За что тут 10 млн платить?
БЛин, вот же чушь-то твориться... Ну почему? Вот просто, почему??? Компания не может сказать - да, у нас сексизм!! За, мы не хотим работать с неграми, и чё?
Прикол в том, что пока белые мужики лежали на дивание и ржали над борящемися за свои права феминистками, геями, чернокожими, оказались от своего собственного бездействия меньшинством.
Сказал Фёдор Педишный.
Xана Uber-у. Там где уравняловка и измерение у кого сиськи больше, никто напрягаться не будет.
- предпочтение белым мужчинам и азиатам
Естественно, нигеров кодеров довольно мало.
Возьмешь негра на работу, а он стырит чего нибудь. Или в баскетбол будет играть вместо работы.
Всё смешалось, люди, кони.
Ещё можно понять девиц, секшуал харрасмент это ни разу не прикольно.
Но причём тут дайверсити? Если я не хочу негров на работу брать, что мне теперь повеситься?
А справедливая политика зарплат решатся личными проф. качествами и профсоюзом.
Чего вы смеетесь?
У нас среди 62 разработчиков, 8 девушек.
Одна является тимлидом бекенд команды, пишет на Golang.
Парочка на фронте работают, мидл и сеньор. Остальные пока джуны.
дна является тимлидом бекенд команды.............переведи!!!!!!!!!!!!!
Зачем вам переводить? Вы ведь запостили картинку, значит во всем разбираетесь.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Front_end_и_back_endhttps://ru.wikipedia.org/wiki/Front_end_и_back_end
https://habrahabr.ru/post/269097/https://habrahabr.ru/post/269097/
Ну это такая модная должность, смысла которой никто не понимает, но считают, что чем непонятнее звучит должность, тем компания кажется круче. Что-то вроде уборщица - клининг менеджер.
Вот почему толерастов надо хлестать всеми доступными методами
Идиократия!
Уравняли зарплату, радость-то какая. И дело было, конечно, в дискриминации, а вовсе не в том, что в большинстве западных стран тебе дают столько, насколько ты сторгуешься при найме, а чтобы ты не решил, что есть возможность требовать больше, в контракт включают запрет обсуждать свою зарплату с другими сотрудниками. Нафинг пёснал, онли бизныс.
А можно и у нас дискриминацию устранят, а то у директора зарплата выше, чем у тех, кто не директор? Это ж должностизм какой-то.