134k
8 лет назад · 1 фото · 87207 просмотров · 153 комментария
Такие люди являются идеальными работниками
Как-то я с другом пил пиво, шашлычок ел. А друг этот владеет небольшой фирмой, человек тридцать на него работает. Вот под пиво Слава и поделился секретом невероятной работоспособности и исполнительности своих работников.
Слава вообще мужик хороший, работящий. Когда он только открывал ИП, то долго не мог найти ответственных и инициативных работников, на которых можно бы было положиться. Потом, как он рассказал, что положиться на наёмных работников в принципе нельзя. Нужно понимать, что им плевать на твой бизнес, на клиентов... на всё, кроме собственной зарплаты. Им никак не объяснить, что зарплату платит клиент, а начальник всего лишь посредник, который организовал процесс и получает за это процент. Иногда процент довольно высокий, но ведь и риски ложатся лишь на руководителя…
Слава взял ещё давно женщину, у которой уже было 2 ребёнка и большущий кредит. Жизнь показала, что именно эта женщина делала всегда то, что говорил начальник. Если нужно задержаться и доделать работу — она задерживалась и доделывала. Задержка заработной платы? Ну у всех ведь задерживают… Она по-настоящему держалась за своё рабочее место. Она безумно боялась потерять работу. Для лучшей работоспособности ей следовало платить премию в размере двух тысяч рублей в квартал, что Слава делал и продолжает делать.
Но тут, как рассказывал Слава, есть тонкая грань: нельзя коллектив превращать в сугубо женский, поэтому он ещё берёт на работу мужиков, на которых висят большие кредиты, ипотека.
Оказывается, что чем больше кредитов у человека — тем надёжнее и терпеливее работник. Ну а куда он денется с кредитом? А действительно… Куда?
Слава взял ещё давно женщину, у которой уже было 2 ребёнка и большущий кредит. Жизнь показала, что именно эта женщина делала всегда то, что говорил начальник. Если нужно задержаться и доделать работу — она задерживалась и доделывала. Задержка заработной платы? Ну у всех ведь задерживают… Она по-настоящему держалась за своё рабочее место. Она безумно боялась потерять работу. Для лучшей работоспособности ей следовало платить премию в размере двух тысяч рублей в квартал, что Слава делал и продолжает делать.
Но тут, как рассказывал Слава, есть тонкая грань: нельзя коллектив превращать в сугубо женский, поэтому он ещё берёт на работу мужиков, на которых висят большие кредиты, ипотека.
Оказывается, что чем больше кредитов у человека — тем надёжнее и терпеливее работник. Ну а куда он денется с кредитом? А действительно… Куда?
Метки: #в кабале #идеальные работники #истории #истории из жизни #офисный планктон
А если у него семью в заложники взять или паспорт отобрать, то вообще бесценные рабы будут. Эх закабалить бы всех ....
ни кредиты, ни ипотека, ни алименты не мешали отстаивать принципиальные позиции, а в случае непримиримой конфронтации посылать нахрен начальство и увольняться. И тут же с руками и ногами быть купленным другими компаниями.
Секрет прост: профессионализм и репутация. Профессионал не позволит себе плясать под дудку руководителя, если это противоречит правилам и законам той дисциплины, которую он знает досконально. И да, я всегда понимаю, что зарплату платит не начальник, а клиенты. Поэтому, на новых местах старые клиенты меня быстро находят.
А выполнять любую прихоть начальника, будучи материально зависимым - это тупиковый путь. Можно предать себя и то, чему учили родители.
Тупорылый пересказ [мат] хамичькового сериала "СашаТаня" -:это, конечно, достойное чтиво!
В сучье время живем,товарищи.
История из Ада, б.л.я! "Задержка заработной платы? Ну у всех ведь задерживают " - как это у всех? Чё за бред! Вы это там уже как данность принимаете? И не надо всех под одну гребёнку стричь. Я тоже наёмный работник, мне не плевать на бизнес и тем более на наших клиентов. Но и ЗП у меня соответсвтующая и премии ежемесячные. Одна лишь разница, я живу в нормальной стране, где о задержке ЗП и речи не может быть. И задерживаться после работы БЕСПЛАТНО это дичь!
Про дичь соглашусь, если это не сделка, на ней можно и до победного за пару дней все сделать, вместо недели и пойти дальше шабашить. В сфере, где я работаю иногда могут задержать, договорились на перевод в пятницу, человек затупил и перевел в понедельник. Ну бывает, все равно это как правило день-два работы и без договоров. Как-то месяц ждал 1000 р переработок, даже забыл, все уперлось в перевод от заказчиков проекта, зп как и договаривались дали сразу после окончания работы, а вот переработку они в бюджет изначально не заложили.
Всё что вы описали это нормальные вещи. Человеческий фактор и всё такое, понять можно. Но ведь судя по постам и комментам тут, это уже норма когда зарплату не платят неделями а то и месяцами в России и люди продалжают ходить на работу.
Доброго вечера
Работодатель задерживающий зарплату, дерьмо а не работодатель. Человек, вовремя не рассчитывающийся за выполненную работу не имеет право называться предпринимателем - это глупый барыга.
Тут нужно уточнить, что зарплата должна быть выше, чем у конкурентов...
Я тоже так работаю, и тоже на работе "права не качаю", если я уйду, то не смогу получать столько же в другом месте...
фигня всё это. Чтобы человек выкладывался по полной 1) нужны условия и мотивация 2) человек должен любить свой дело.
Кредиты кредитами, но он так и будет перебиваться с работы на работу, для него цель выплатить кредит, а не процветание фирмы
Не мешайте мух с котлетами, если человек любит свое дело то он скорее всего частный предприниматель. А мотивация - это дежурное ездилово по ушам молодым и неопытным сотрудникам. Что то вроде движения к коммунизму в СССР. Если человеку платят нормальную зарплату, учитывают переработки, а выходные по двойному тарифу то никакая мотивация не нужна, на работу будет идти как на праздник.
А почему для него процветание фирмы должно быть целью? Такая цель может быть только у хозяина фирмы, но не у простого работника. Ему от работы только деньги нужны, и это нормально.
Ипотека - рабство 21 века. И добровольно, и даже не всем выдают.
Ага, владелец микрофирмы всё знает о приходящих наниматься к нему на работу. С ФСБ сотрудничает, наверно.
Такие люди являются идеальными работниками? Плохо знаете Маркса, товарищ: рабский труд непроизводителен!
Для мотивации работников придумано огромное количество методов. Многие из них основаны на личной харизме руководителя: люди будут вкалывать, если они уважают начальника, и хотят, чтобы он тоже их уважал. Но уважение должно выражаться и в материальном плане :)
Молодец Слава! Побольше бы таких работодателей. А то устроится такой бедолага на работу, а там то задерживают, то не выплачивают... И лишается человек, а с ним и его семья, квартиры. Молодец, Слава!
на другую такую же работу, на которой кредитованных ждут... понятно дело что кредиты это аналог долговой ямы при крепостничестве...
Это рабство. Если платить хорошую зарплату (скажем, хотите ударного труда, платите выше средней на рынке зарплату), не перегружать работника. Он тоже будет стараться и держаться за работу (за редким исключением). А работодатель, который использует бедственное положение работника, чтобы заставить работать сверхурочно, за мизерную зарплату - обыкновенный мошенник-уголовник. В нашей стране нарушения ТК РФ стали нормой и не считаются чем-то из ряда вон... А между тем, вы же платите за помещение, свет, воду и т.д. Если хотите помещение получше - тогда платите больше. Труд - это ресурс, который стоит денег, это время и здоровье работника. Он вам здоровье - вы ему деньги. Если пытаетесь выжать больше, заплатив поменьше, чем это отличается от обычного воровства-грабежа? Только тем, что уголовно не наказывается у нас, больше ничем. "Бизнес приносит мало, клиентов мало, неприбыльно и т.д." - просто отмазы, чтобы не платить (воровать). Не выгодно - значит надо закрывать бизнес, а не обворовывать работников.
есть и другая сторона сторона, у кого куча кредитов ,с большей вероятностью может начать приворовывать.
Приворовывать актуально лишь в больших магазинах. У мелкого частника много не своруешь, а срок за это дело получить вполне реально.
Даже если это не обычные больные фантазии с Ы-стори, а правда то выглядит все совсем погано. Хозяин не может создать привлекательность компании в общем и рабочего места в частности и набирает закабаленных людей, которым некуда бежать. В лучшем случае, такой работник, будет тихо ненавидеть своего работодателя, в худшем - кинет или подставит, потому что с кредитами бывают не только нуждающиеся люди.
"Даёшь" кредитное рабство ??
А вот это уже очень похоже на барыг. Как только узнают, что на тебе кредит сходу подкидывают сверхурочную работу, могут затягивать зарплату . Ну и раз в квартал подкинут с барского плеча ажно тыщу рублев.