793k
8 лет назад · 2 фото · 4874 просмотров · 19 комментариев
Все под контролем: китайские компании будут отслеживать эмоции сотрудников (2 фото)
Чтобы повысить производительность труда, крупнейшие корпорации страны начинают внедрять особую технологию, которая фиксирует все эмоции человека и сохраняет результаты наблюдения для дальнейшей обработки.
Новая технология подразумевает, что учет индивидуального состояния человека поможет составить индивидуальный трудовой график для каждого работника. Если система зафиксирует подавленность, проявление депрессии, то такому специалисту якобы сделают более продолжительный обеденный перерыв. Также программа оповестит о сотруднике, который случайно задремал на рабочем месте. Чтобы держать под контролем эмоции своих подчиненных, начальство заставит их носить специальный головной убор с сенсорами, которые будут фиксировать состояние человека. По этим данным система определит их психологический настрой.
Эта технология уже используется 10 компаниями Китая. Главным образом, она подходит для отраслей, связанных с высоким риском, где риск ошибки чреват серьезными последствиями. Специалисты отмечают, что ее введение значительно увеличивает доходность предприятия. К примеру, с 2014 года выручка компании State Grid Zhejiang Electric Power (Китай), использующей эту систему, возросла на 315 миллионов долларов.
К сожалению, нет данных об уволенных сотрудниках, которым отказали в работе за слишком частый "грустный вид" и неподобающие эмоции. Устраивать дополнительный отдых и предоставлять индивидуальный график работы, думается, менее выгодно, чем нанять специалиста, который не спит и не подает признаков депрессии. А вести наблюдение за своими подчиненными в Поднебесной разрешено и судиться с работодателями из-за этого бесполезно.
К сожалению, нет данных об уволенных сотрудниках, которым отказали в работе за слишком частый "грустный вид" и неподобающие эмоции. Устраивать дополнительный отдых и предоставлять индивидуальный график работы, думается, менее выгодно, чем нанять специалиста, который не спит и не подает признаков депрессии. А вести наблюдение за своими подчиненными в Поднебесной разрешено и судиться с работодателями из-за этого бесполезно.
Метки: #Ynews #Китай #Эмоции #контроль #работы #рентабельность предприятия #технологии
"К сожалению, нет данных об уволенных сотрудниках, которым отказали в работе за слишком частый "грустный вид" и неподобающие эмоции" - вооооот с ээээтого и надо начинать.. А то "забота о сотрудниках".....
Напоминает вопрос из ,,Что? Где? Когда?"? , который знатоки проиграли - что означает число 5,6, нанесённое на пол в японских офисах?
Как оказалось, то скорость , ниже которой нельзя перемещаться пешком. Иначе сработает сигнализация и выявит нарушителя. С последующим наказанием за медлительность ....
"Если система зафиксирует подавленность, проявление депрессии, то такому специалисту якобы сделают более продолжительный обеденный перерыв" - ага, щаз, догонят и еще дадут перерыв. Скорее оштрафуют
Если в головной убор встроить электрошокер, то есть вероятность заработать еще больше!!! Я думаю эта следующий шаг. ;)
Не читал, но осуждаю
У нас бы получилось бы так, что работали бы час в неделю по средам, остальное время все были бы заняты собственными делами.
если у нас такую систему введут, то уровень безработицы вырастет до 80% не меньше
Будущее, будущее, говорят о развитии, а на самом деле жить тяжелее с каждым годом.
Если система зафиксирует будун, проявление депрессии, то такому специалисту якобы сделают более продолжительное опохмелье.
всё для того что бы как можно больше соков из китайцев выжать
Выжимают из людей все соки...Что-то мне это все старый анекдот напоминает:
Военная часть ?... Курилка. Сидят 4 лейтенанта. Один предлагает идти к командиру части проситься в отпуск. Встали пошли. Заходит к командиру первый:
- Товарищи полковник, лейтенант Пупкин. Разрешите в отпуск.
- Да ты че! В отпуск, говоришь? Давай рацпредложение (рационализаторское предложение) - пойдешь в отпуск!
- Легко! Вон у Вас под окном солдат траву косит. Че он косой в одну сторону машет? Давайте ему вторую косу привяжем, пусть косит налево и направо!
- Молодец! В отпуск!
Заходит второй:
...
- Давай рацпредложение...
- Легко! Вон у Вас под окном солдат траву косит. Че он косой туда-сюда машет? Давайте ему к косе привяжем вилы, пусть сразу в кучки складывает!
- Молодец! В отпуск!
Заходит третий:
...
- Давай рацпредложение...
- Легко! Вон у Вас под окном солдат траву косит. Че он косой туда-сюда машет, траву в кучки складывает? Давайте к нему привяжем тележку, пусть сразу и отвозит!
- Молодец! В отпуск!
Заходит четвертый:
...
- Давай рацпредложение...
- Не знаю.
- Ну-у-у-у... Так иди думай. Придумаешь приходи!
Выходит лейтенант на крыльцо, закуривает нервно, стоит "репу морщит". И тут подходит к нему этот солдат. С этой хреновиной в руках с привязанной тележкой, весь потный, обессиленный. И злобно так, спрашивает у лейтенанта:
- Чё, товарищ лейтенант, в отпуск хотите?!
- Да-а...
- Б...ь, рацпредложение не можете придумать?!
- Да-а...
- Б...ь, ФАРУ МНЕ НА ЛОБ!!! ФАРУ!!! ЧТОБЫ НОЧЬЮ КОСИЛ!!!
первая слева в первом ряду - это негритянская женщина, да?
Да, кэп...
Да куда этим тупым китайцам до матушки-Европы
И первая справа тоже.
У нас бы всем потребовался выходной каждый день