Кстати офисным планктоном герои нашей подборки называют себя сами. Давайте заглянем в "закулисье", где-то посмеёмся и вспомним себя сами, где-то удивимся.
0
Некоторые из них даже являются участниками реалити шоу
0
Источник
Они ко всему подходят творчески
0
Источник
0
Источник
0
Источник
0
Источник
0
Источник
0
Источник
Заботятся о своем здоровье
0
Источник
но не всегда думают о других
0
Источник
они занимаются спортом
0
Источник
вот такая у них бывает курилка
0
Источник
они могут позволить себе делать так
0
Источник
они думают
0
Источник
они гипнотизируют
0
Источник
0
Источник
Украшают и готовятся к праздникам
0
Источник
Ловят вдохновение
0
Источник
Устают
0
Источник
В каждом офисе есть свои инженерные решения
0
Источник
Из соседнего офиса интересуются всё же почему.
0
Источник
В течение дня они могут превращаться и во львов
0
Источник
Мечтают, чтобы можно было так поспать
0
Источник
В поисках нужного места для хорошей работы, можно оказаться и на окне, и на столе
Заболело колено. Взял больничный, пошёл к хирургу обследоваться. Рентген и всё такое. Не нашли ничего серьёзного, назначили мази. С выходными 4 дня прошло. То есть два рабочих дня. Мазями помазал - боль утихла, решил выписаться. В итоге зарплату получил на 2000 меньше. Вот и иди на больничный плять! С моей зарплатой в 22000 это существенно. И это госучреждение.
Ему больничный дали на два рабочих дня, без учета субботы и воскресенья! А больничный считается из календарных дней, т.е. соответственно меньше!!! Надо было закрывать больничный понедельником, а выходить на работу во вторник, тогда бы ничего не потерял, а за счет премий, возможно, и добавил!
Ну, возможно! Они берут заработную плату за два года и делят ее на 730 дней. Если вы не работали, если повышалась заработная плата, если какие-то выплаты не в ходят в фонд оплаты труда при расчете больничного, то такая ситуация может быть!!! К сожалению, это еще один из мягких способов нам чуть-чуть не доплатить!!!
В любой работе есть свои приколы и местные обычаи. И везде есть хорошие работники и не очень. Почитал коментарии, половина как-то злобно и оскорбительно отзывается об офисных работниках. Зря вы так, я вот имея за плечами суровый опыт работы в очень многих сферах могу ответственно заявить - работать головой в офисе, зачастую сложнее чем физически в цеху. Но что там и там, всегда можно работать как хорошо так и "на отъявись". И в любом коллективе есть место шутке и самоиронии, где-то хоронят в горшке мух, а где-то из резиновых покрышек здоровенный трон выкладывают. Везде люди работают. Везде есть хорошие кадры. Все профессии важны.
Это я понтанулся немного, но...! Поставщики инструментов и сами инструменты у нас одни и те же. Работаю я целый день по х100 микроскопом, протаскиваю не сосуды и нервы, а проводники, которые тоньше нерва, но такие же эластичные, а еще их зафиксировать надо, а не надеяться, что срастется через неделю.
Вы видели пересаженную донорскую роговицу? А теперь представьте, что такое я могу делать БЕЗ микроскопа. Вот тогда поймете, что такое микрохирургия электроники. Для прикола, я свой волос (тонкий, т.к. блондин) разрезал вдоль. :)
Если понадобится сделать инструмент для блох, чтоб они подковали молекулы - обращайтесь.
Я пошутил как то так, нажал сотруднику на клаве пока его не было контрол+альт+вниз. Долго наблюдал за ним как он пытаеться загуглить как это исправить;)
А чем вообще по Вашему мнению занимается "офисный планктон"? Я в НИПИ работаю. У нас занимаются поектами или, после обработки изысканий, строят схемы и планы как правильно поступить с этими разработками (Вы извините, старалась не пользоваться спецтермтинологией). Есть нефть или нет... Неужели это лишние люди?
Если все будут в цеху, кто будет заказывать и оплачивать сырье для работы цеха? Кто будет продавать продукцию (ну это еще ладно)? Кто будет принимать в цех на работу, считать зарплату и оплату больничных листов? Может, конечно и нач. цеха или бригадир на коленке, но это смотря какой цех
Раз есть время развлекаться,таким вот образом,значит есть много свободного времени у планктона. Вот где,блин,нужно оптимизацию проводить,а то они среди работяг проводят по совету,блин "эффективных менеджеров",сидящих там же в офисах и нехрена не представляющих что такое производство!
Убогий пост, унылые и банальные фото.
На счёт беляша могу объяснить: чтобы в офисе не пахло едой. Это плохо сказывается и на работниках и на заказчиках.
Насчет беляша отдельная история. У нас начальник ю.о. терпеть не может беляши, поэтому, когда он долго не согласовывает мои документы по эл.документообороту, то я спускаюсь в столовую, покупаю беляш и целенаправленно иду к нему в кабинет. Он начинает ныть, что противно пахнет, а я отвечаю, что буду сидеть с этим беляшом, пока документы не согласует. Помогает.
Об офисном планктоне:
Очень давно работал в белорусском подразделении одной крупной российской компании. У нас был дружный коллектив, человек 15, работа была организована идеально на собственном ПО (торговая компания с постоянным оборотом товара около 6000 артикулов), перевыполняли план и конкретно уделали конкурентов вплоть до их разорения. Хотелось работать, платили хорошо и на глупости времени просто не было. Мы были лучшим подразделением холдинга.
Головной офис в Москве отстроил у себя склад, на тот момент самый крупный и автоматизированный в Европе, и роскошный офис. Это конечно замечательно, но при этом придумали себе флаг, гимн, который вещают и сами поют по селектору каждый день перед началом работы, мелко раздробили и поделили обязанности с разделением прав доступа в ПО к разделам, мол сюда цифру можешь поставить, эту графу можешь посмотреть, а туда нет, надо запрос делать. Ввели доступ в помещения по картам, вход только в свое, а дальше по запросу, плюс куча контролеров, пропуска и т.д., таким образом добиваясь легкой взаимозаменяемости любого сотрудника.
Чем руководствовались хозяева в Москве не понятно, но всю эту муть решили перетащить в Белорусское подразделение.
Я ушел оттуда сразу и наблюдал со стороны.
Результат:
Чтобы обработать один артикул вместо 5-7 секунд стали уходить минуты, иногда больше, штат раздули до 130 человек, з/п упала, народ перестал видеть и понимать конечный результат своего труда (это как деревья садить, один яму копает, другой дерево достает, третий втыкает, четвертый закапывает, пятый подравнивает, шестой поливает, седьмой пустые ящики убирает и т.д.). Производительность упала и фирма стала съедать сама себя изнутри - постоянные письма друг к другу, контроль на контроле с миллионом пустых действий в ожидании ответа заставили искать себе занятие...(отсюда вероятно этот пост). Появилась текучка кадров, интерес к работе стал пропадать. Короче как по Жванецкому: "процесс - жизнь, результат - смерть"
Итог:
Клиенты это не оценили, конкуренты поднялись. У сотрудников нет привязанности к компании.
Благодаря огромным вливаниям, старым связям с поставщиками и общему обороту всего холдинга, фирма существует и сегодня. Даже имея огромные собственные площади, динамика роста не восстановилась, оборот есть, а результат так себе.
А тут просто. В этот холдинг пришёл "эффективный менеджер". Когда это дерьмо попадает в любую компанию результат всегда именно такой. Предприятие начинает существовать не "благодаря" - а "вопреки". В общем, я до сих пор не понимаю, почему руководители самых разных отраслей, предприятий и прочих структур продолжают этих террористов набирать, считая что "вот теперь у нас всё так попрёт!!!" Хотя, на самом деле за кучей инноваций стоит регресс.
Я однажды одному такому "эффективному", чуть галстук до хруста не затянул... Хотел меня сделать крайним в своих косяках, когда понял что жидко обделался... Пришлось уволиться. Кстати, контора потом обанкротилась...
Это называется БюРоКратия. Сама встретилась с таким ... в сетивой аптеке. На собраниях говорят "мы всё делаем для Вас!" И ... Берут нового человека, ответственного за что-то. В итоге тебе не найти крайнего, того кто тебе может помочь....
Я помню, когда меня однажды достала зловредная соседка по кабинету, я сделала скрин ее рабочего стола на мониторе и вставила его, развернув на весь экран. Она пришла, пытается открыть документ, а вот фиг.... Занервничала, не знает что делать и сразу вежливой стала. Я ей великодушно "помогла". С тех пор жили дружно.
В бланке "объяснительная" для опоздавших есть прочерк и слово "минуты (__ минуты). Напрашивается вывод, а какой бланк должен тогда писать работник , если он на час или на два часа опоздал? Бланк "Явка с повинной" что ли?
Какого хера моя фотка тут?!
тупые какие то подписи
Фигня какая-то
госучереждение оплачивать больничный должно же ведь??
Ему больничный дали на два рабочих дня, без учета субботы и воскресенья! А больничный считается из календарных дней, т.е. соответственно меньше!!! Надо было закрывать больничный понедельником, а выходить на работу во вторник, тогда бы ничего не потерял, а за счет премий, возможно, и добавил!
Так и было, в пятницу я пошёл на больничный, а в понедельник закрыл.
Ну, возможно! Они берут заработную плату за два года и делят ее на 730 дней. Если вы не работали, если повышалась заработная плата, если какие-то выплаты не в ходят в фонд оплаты труда при расчете больничного, то такая ситуация может быть!!! К сожалению, это еще один из мягких способов нам чуть-чуть не доплатить!!!
У меня та же фигня, сходишь на больничный и пипец зарплате!
коменты такие же унылые как и сам пост) имхо
Ущербная категория общества.
Да куда нам до Вас, до белой кости? Чем хоть занимаетесь, к чему нам бедным и ущербным стремиться?
Микрохирургией электроники
а что такое, простите, "Микрохирургия электроники"?
вот "Микрохирургию глаза" знаю, а "электроники" - это как?
Это я понтанулся немного, но...! Поставщики инструментов и сами инструменты у нас одни и те же. Работаю я целый день по х100 микроскопом, протаскиваю не сосуды и нервы, а проводники, которые тоньше нерва, но такие же эластичные, а еще их зафиксировать надо, а не надеяться, что срастется через неделю.
Вы видели пересаженную донорскую роговицу? А теперь представьте, что такое я могу делать БЕЗ микроскопа. Вот тогда поймете, что такое микрохирургия электроники. Для прикола, я свой волос (тонкий, т.к. блондин) разрезал вдоль. :)
Если понадобится сделать инструмент для блох, чтоб они подковали молекулы - обращайтесь.
Я пошутил как то так, нажал сотруднику на клаве пока его не было контрол+альт+вниз. Долго наблюдал за ним как он пытаеться загуглить как это исправить;)
а что произойдёт и как исправить??
ctrl alt вверх
)) дык я ж не в курсе))
как гриццо - векжививекучисьдуракомпомрёшь ;)
вот вот)))
а чем вообще офисный планктон занимается? вот прям сидит 20 человек и что то делают.
А чем вообще по Вашему мнению занимается "офисный планктон"? Я в НИПИ работаю. У нас занимаются поектами или, после обработки изысканий, строят схемы и планы как правильно поступить с этими разработками (Вы извините, старалась не пользоваться спецтермтинологией). Есть нефть или нет... Неужели это лишние люди?
Проектами... Извините за опечатку. У меня в/о по экономике.
Могилки они в цветочном горшке для ос и мух делают. На реальное производство им надо. Время для глупостей бы не осталось.
Если все будут в цеху, кто будет заказывать и оплачивать сырье для работы цеха? Кто будет продавать продукцию (ну это еще ладно)? Кто будет принимать в цех на работу, считать зарплату и оплату больничных листов? Может, конечно и нач. цеха или бригадир на коленке, но это смотря какой цех
Раз есть время развлекаться,таким вот образом,значит есть много свободного времени у планктона. Вот где,блин,нужно оптимизацию проводить,а то они среди работяг проводят по совету,блин "эффективных менеджеров",сидящих там же в офисах и нехрена не представляющих что такое производство!
как вариант - во время обеда - не?!
Убогий пост, унылые и банальные фото.
На счёт беляша могу объяснить: чтобы в офисе не пахло едой. Это плохо сказывается и на работниках и на заказчиках.
Насчет беляша отдельная история. У нас начальник ю.о. терпеть не может беляши, поэтому, когда он долго не согласовывает мои документы по эл.документообороту, то я спускаюсь в столовую, покупаю беляш и целенаправленно иду к нему в кабинет. Он начинает ныть, что противно пахнет, а я отвечаю, что буду сидеть с этим беляшом, пока документы не согласует. Помогает.
айтишнеги!
не завидуй)
офисный планктон, он же офисная перхоть.
Чем занимаетесь, "не перхоть"? На что нам несчастным ориентироваться?
я миллионер.
Не гони! В Беларуси уже деноминацию провели!
Об офисном планктоне:
Очень давно работал в белорусском подразделении одной крупной российской компании. У нас был дружный коллектив, человек 15, работа была организована идеально на собственном ПО (торговая компания с постоянным оборотом товара около 6000 артикулов), перевыполняли план и конкретно уделали конкурентов вплоть до их разорения. Хотелось работать, платили хорошо и на глупости времени просто не было. Мы были лучшим подразделением холдинга.
Головной офис в Москве отстроил у себя склад, на тот момент самый крупный и автоматизированный в Европе, и роскошный офис. Это конечно замечательно, но при этом придумали себе флаг, гимн, который вещают и сами поют по селектору каждый день перед началом работы, мелко раздробили и поделили обязанности с разделением прав доступа в ПО к разделам, мол сюда цифру можешь поставить, эту графу можешь посмотреть, а туда нет, надо запрос делать. Ввели доступ в помещения по картам, вход только в свое, а дальше по запросу, плюс куча контролеров, пропуска и т.д., таким образом добиваясь легкой взаимозаменяемости любого сотрудника.
Чем руководствовались хозяева в Москве не понятно, но всю эту муть решили перетащить в Белорусское подразделение.
Я ушел оттуда сразу и наблюдал со стороны.
Результат:
Чтобы обработать один артикул вместо 5-7 секунд стали уходить минуты, иногда больше, штат раздули до 130 человек, з/п упала, народ перестал видеть и понимать конечный результат своего труда (это как деревья садить, один яму копает, другой дерево достает, третий втыкает, четвертый закапывает, пятый подравнивает, шестой поливает, седьмой пустые ящики убирает и т.д.). Производительность упала и фирма стала съедать сама себя изнутри - постоянные письма друг к другу, контроль на контроле с миллионом пустых действий в ожидании ответа заставили искать себе занятие...(отсюда вероятно этот пост). Появилась текучка кадров, интерес к работе стал пропадать. Короче как по Жванецкому: "процесс - жизнь, результат - смерть"
Итог:
Клиенты это не оценили, конкуренты поднялись. У сотрудников нет привязанности к компании.
Благодаря огромным вливаниям, старым связям с поставщиками и общему обороту всего холдинга, фирма существует и сегодня. Даже имея огромные собственные площади, динамика роста не восстановилась, оборот есть, а результат так себе.
А тут просто. В этот холдинг пришёл "эффективный менеджер". Когда это дерьмо попадает в любую компанию результат всегда именно такой. Предприятие начинает существовать не "благодаря" - а "вопреки". В общем, я до сих пор не понимаю, почему руководители самых разных отраслей, предприятий и прочих структур продолжают этих террористов набирать, считая что "вот теперь у нас всё так попрёт!!!" Хотя, на самом деле за кучей инноваций стоит регресс.
Я однажды одному такому "эффективному", чуть галстук до хруста не затянул... Хотел меня сделать крайним в своих косяках, когда понял что жидко обделался... Пришлось уволиться. Кстати, контора потом обанкротилась...
с языка снял! ))) ближайшир пример - димон в кресле президента
Это называется БюРоКратия. Сама встретилась с таким ... в сетивой аптеке. На собраниях говорят "мы всё делаем для Вас!" И ... Берут нового человека, ответственного за что-то. В итоге тебе не найти крайнего, того кто тебе может помочь....
Я помню, когда меня однажды достала зловредная соседка по кабинету, я сделала скрин ее рабочего стола на мониторе и вставила его, развернув на весь экран. Она пришла, пытается открыть документ, а вот фиг.... Занервничала, не знает что делать и сразу вежливой стала. Я ей великодушно "помогла". С тех пор жили дружно.
ох уж эти дружные женские коллективы)
МА что делать? Но мне стало стыдно после Вашего комментария.
Это относительно старый розыгрыш.
Террариум единомышленников. Обычно так называют женские коллективы.
Это было давно. Я с компом сразу дружить начала, а тетенька моя с трудом въезжала в компьютерную работу. До смерти боялась на кнопки нажимать.:)
Неправильно. Серпентарий.:)
Долго вглядывался в текст и так и не понял , кем хочет побыть .
королевой
Спасибо , а то уже отчаялся понять.
Заметь, слово "минут" -не предусмотрено, напрашивается вывод, что явка с повинной, нужна уже при опоздании более чем на 5 минут..... Жесть.
если кто не знает, то 1 час - это 60 минут...
Кое у кого плохо с чувством юмора....
Ну, как вариант: на 62,63,64 минуты... и так далее
ну почем просто нужно подождать за дверю. пока будет 22 -24 32-34 ,,, 1233 и тд минуты )))))
Офисеры.