Кстати офисным планктоном герои нашей подборки называют себя сами. Давайте заглянем в "закулисье", где-то посмеёмся и вспомним себя сами, где-то удивимся.
0
Некоторые из них даже являются участниками реалити шоу
0
Источник
Они ко всему подходят творчески
0
Источник
0
Источник
0
Источник
0
Источник
0
Источник
0
Источник
Заботятся о своем здоровье
0
Источник
но не всегда думают о других
0
Источник
они занимаются спортом
0
Источник
вот такая у них бывает курилка
0
Источник
они могут позволить себе делать так
0
Источник
они думают
0
Источник
они гипнотизируют
0
Источник
0
Источник
Украшают и готовятся к праздникам
0
Источник
Ловят вдохновение
0
Источник
Устают
0
Источник
В каждом офисе есть свои инженерные решения
0
Источник
Из соседнего офиса интересуются всё же почему.
0
Источник
В течение дня они могут превращаться и во львов
0
Источник
Мечтают, чтобы можно было так поспать
0
Источник
В поисках нужного места для хорошей работы, можно оказаться и на окне, и на столе
Заболело колено. Взял больничный, пошёл к хирургу обследоваться. Рентген и всё такое. Не нашли ничего серьёзного, назначили мази. С выходными 4 дня прошло. То есть два рабочих дня. Мазями помазал - боль утихла, решил выписаться. В итоге зарплату получил на 2000 меньше. Вот и иди на больничный плять! С моей зарплатой в 22000 это существенно. И это госучреждение.
Ему больничный дали на два рабочих дня, без учета субботы и воскресенья! А больничный считается из календарных дней, т.е. соответственно меньше!!! Надо было закрывать больничный понедельником, а выходить на работу во вторник, тогда бы ничего не потерял, а за счет премий, возможно, и добавил!
Ну, возможно! Они берут заработную плату за два года и делят ее на 730 дней. Если вы не работали, если повышалась заработная плата, если какие-то выплаты не в ходят в фонд оплаты труда при расчете больничного, то такая ситуация может быть!!! К сожалению, это еще один из мягких способов нам чуть-чуть не доплатить!!!
В любой работе есть свои приколы и местные обычаи. И везде есть хорошие работники и не очень. Почитал коментарии, половина как-то злобно и оскорбительно отзывается об офисных работниках. Зря вы так, я вот имея за плечами суровый опыт работы в очень многих сферах могу ответственно заявить - работать головой в офисе, зачастую сложнее чем физически в цеху. Но что там и там, всегда можно работать как хорошо так и "на отъявись". И в любом коллективе есть место шутке и самоиронии, где-то хоронят в горшке мух, а где-то из резиновых покрышек здоровенный трон выкладывают. Везде люди работают. Везде есть хорошие кадры. Все профессии важны.
Это я понтанулся немного, но...! Поставщики инструментов и сами инструменты у нас одни и те же. Работаю я целый день по х100 микроскопом, протаскиваю не сосуды и нервы, а проводники, которые тоньше нерва, но такие же эластичные, а еще их зафиксировать надо, а не надеяться, что срастется через неделю.
Вы видели пересаженную донорскую роговицу? А теперь представьте, что такое я могу делать БЕЗ микроскопа. Вот тогда поймете, что такое микрохирургия электроники. Для прикола, я свой волос (тонкий, т.к. блондин) разрезал вдоль. :)
Если понадобится сделать инструмент для блох, чтоб они подковали молекулы - обращайтесь.
Я пошутил как то так, нажал сотруднику на клаве пока его не было контрол+альт+вниз. Долго наблюдал за ним как он пытаеться загуглить как это исправить;)
А чем вообще по Вашему мнению занимается "офисный планктон"? Я в НИПИ работаю. У нас занимаются поектами или, после обработки изысканий, строят схемы и планы как правильно поступить с этими разработками (Вы извините, старалась не пользоваться спецтермтинологией). Есть нефть или нет... Неужели это лишние люди?
Если все будут в цеху, кто будет заказывать и оплачивать сырье для работы цеха? Кто будет продавать продукцию (ну это еще ладно)? Кто будет принимать в цех на работу, считать зарплату и оплату больничных листов? Может, конечно и нач. цеха или бригадир на коленке, но это смотря какой цех
Раз есть время развлекаться,таким вот образом,значит есть много свободного времени у планктона. Вот где,блин,нужно оптимизацию проводить,а то они среди работяг проводят по совету,блин "эффективных менеджеров",сидящих там же в офисах и нехрена не представляющих что такое производство!
Убогий пост, унылые и банальные фото.
На счёт беляша могу объяснить: чтобы в офисе не пахло едой. Это плохо сказывается и на работниках и на заказчиках.
Насчет беляша отдельная история. У нас начальник ю.о. терпеть не может беляши, поэтому, когда он долго не согласовывает мои документы по эл.документообороту, то я спускаюсь в столовую, покупаю беляш и целенаправленно иду к нему в кабинет. Он начинает ныть, что противно пахнет, а я отвечаю, что буду сидеть с этим беляшом, пока документы не согласует. Помогает.
Об офисном планктоне:
Очень давно работал в белорусском подразделении одной крупной российской компании. У нас был дружный коллектив, человек 15, работа была организована идеально на собственном ПО (торговая компания с постоянным оборотом товара около 6000 артикулов), перевыполняли план и конкретно уделали конкурентов вплоть до их разорения. Хотелось работать, платили хорошо и на глупости времени просто не было. Мы были лучшим подразделением холдинга.
Головной офис в Москве отстроил у себя склад, на тот момент самый крупный и автоматизированный в Европе, и роскошный офис. Это конечно замечательно, но при этом придумали себе флаг, гимн, который вещают и сами поют по селектору каждый день перед началом работы, мелко раздробили и поделили обязанности с разделением прав доступа в ПО к разделам, мол сюда цифру можешь поставить, эту графу можешь посмотреть, а туда нет, надо запрос делать. Ввели доступ в помещения по картам, вход только в свое, а дальше по запросу, плюс куча контролеров, пропуска и т.д., таким образом добиваясь легкой взаимозаменяемости любого сотрудника.
Чем руководствовались хозяева в Москве не понятно, но всю эту муть решили перетащить в Белорусское подразделение.
Я ушел оттуда сразу и наблюдал со стороны.
Результат:
Чтобы обработать один артикул вместо 5-7 секунд стали уходить минуты, иногда больше, штат раздули до 130 человек, з/п упала, народ перестал видеть и понимать конечный результат своего труда (это как деревья садить, один яму копает, другой дерево достает, третий втыкает, четвертый закапывает, пятый подравнивает, шестой поливает, седьмой пустые ящики убирает и т.д.). Производительность упала и фирма стала съедать сама себя изнутри - постоянные письма друг к другу, контроль на контроле с миллионом пустых действий в ожидании ответа заставили искать себе занятие...(отсюда вероятно этот пост). Появилась текучка кадров, интерес к работе стал пропадать. Короче как по Жванецкому: "процесс - жизнь, результат - смерть"
Итог:
Клиенты это не оценили, конкуренты поднялись. У сотрудников нет привязанности к компании.
Благодаря огромным вливаниям, старым связям с поставщиками и общему обороту всего холдинга, фирма существует и сегодня. Даже имея огромные собственные площади, динамика роста не восстановилась, оборот есть, а результат так себе.
А тут просто. В этот холдинг пришёл "эффективный менеджер". Когда это дерьмо попадает в любую компанию результат всегда именно такой. Предприятие начинает существовать не "благодаря" - а "вопреки". В общем, я до сих пор не понимаю, почему руководители самых разных отраслей, предприятий и прочих структур продолжают этих террористов набирать, считая что "вот теперь у нас всё так попрёт!!!" Хотя, на самом деле за кучей инноваций стоит регресс.
Я однажды одному такому "эффективному", чуть галстук до хруста не затянул... Хотел меня сделать крайним в своих косяках, когда понял что жидко обделался... Пришлось уволиться. Кстати, контора потом обанкротилась...
Это называется БюРоКратия. Сама встретилась с таким ... в сетивой аптеке. На собраниях говорят "мы всё делаем для Вас!" И ... Берут нового человека, ответственного за что-то. В итоге тебе не найти крайнего, того кто тебе может помочь....
Я помню, когда меня однажды достала зловредная соседка по кабинету, я сделала скрин ее рабочего стола на мониторе и вставила его, развернув на весь экран. Она пришла, пытается открыть документ, а вот фиг.... Занервничала, не знает что делать и сразу вежливой стала. Я ей великодушно "помогла". С тех пор жили дружно.
В бланке "объяснительная" для опоздавших есть прочерк и слово "минуты (__ минуты). Напрашивается вывод, а какой бланк должен тогда писать работник , если он на час или на два часа опоздал? Бланк "Явка с повинной" что ли?
Какого хера моя фотка тут?!
тупые какие то подписи
Фигня какая-то
госучереждение оплачивать больничный должно же ведь??
Ему больничный дали на два рабочих дня, без учета субботы и воскресенья! А больничный считается из календарных дней, т.е. соответственно меньше!!! Надо было закрывать больничный понедельником, а выходить на работу во вторник, тогда бы ничего не потерял, а за счет премий, возможно, и добавил!
Так и было, в пятницу я пошёл на больничный, а в понедельник закрыл.
Ну, возможно! Они берут заработную плату за два года и делят ее на 730 дней. Если вы не работали, если повышалась заработная плата, если какие-то выплаты не в ходят в фонд оплаты труда при расчете больничного, то такая ситуация может быть!!! К сожалению, это еще один из мягких способов нам чуть-чуть не доплатить!!!
У меня та же фигня, сходишь на больничный и пипец зарплате!
коменты такие же унылые как и сам пост) имхо
Ущербная категория общества.
Да куда нам до Вас, до белой кости? Чем хоть занимаетесь, к чему нам бедным и ущербным стремиться?
Микрохирургией электроники
а что такое, простите, "Микрохирургия электроники"?
вот "Микрохирургию глаза" знаю, а "электроники" - это как?
Это я понтанулся немного, но...! Поставщики инструментов и сами инструменты у нас одни и те же. Работаю я целый день по х100 микроскопом, протаскиваю не сосуды и нервы, а проводники, которые тоньше нерва, но такие же эластичные, а еще их зафиксировать надо, а не надеяться, что срастется через неделю.
Вы видели пересаженную донорскую роговицу? А теперь представьте, что такое я могу делать БЕЗ микроскопа. Вот тогда поймете, что такое микрохирургия электроники. Для прикола, я свой волос (тонкий, т.к. блондин) разрезал вдоль. :)
Если понадобится сделать инструмент для блох, чтоб они подковали молекулы - обращайтесь.
Я пошутил как то так, нажал сотруднику на клаве пока его не было контрол+альт+вниз. Долго наблюдал за ним как он пытаеться загуглить как это исправить;)
а что произойдёт и как исправить??
ctrl alt вверх
)) дык я ж не в курсе))
как гриццо - векжививекучисьдуракомпомрёшь ;)
вот вот)))
а чем вообще офисный планктон занимается? вот прям сидит 20 человек и что то делают.
А чем вообще по Вашему мнению занимается "офисный планктон"? Я в НИПИ работаю. У нас занимаются поектами или, после обработки изысканий, строят схемы и планы как правильно поступить с этими разработками (Вы извините, старалась не пользоваться спецтермтинологией). Есть нефть или нет... Неужели это лишние люди?
Проектами... Извините за опечатку. У меня в/о по экономике.
Могилки они в цветочном горшке для ос и мух делают. На реальное производство им надо. Время для глупостей бы не осталось.
Если все будут в цеху, кто будет заказывать и оплачивать сырье для работы цеха? Кто будет продавать продукцию (ну это еще ладно)? Кто будет принимать в цех на работу, считать зарплату и оплату больничных листов? Может, конечно и нач. цеха или бригадир на коленке, но это смотря какой цех
Раз есть время развлекаться,таким вот образом,значит есть много свободного времени у планктона. Вот где,блин,нужно оптимизацию проводить,а то они среди работяг проводят по совету,блин "эффективных менеджеров",сидящих там же в офисах и нехрена не представляющих что такое производство!
как вариант - во время обеда - не?!
Убогий пост, унылые и банальные фото.
На счёт беляша могу объяснить: чтобы в офисе не пахло едой. Это плохо сказывается и на работниках и на заказчиках.
Насчет беляша отдельная история. У нас начальник ю.о. терпеть не может беляши, поэтому, когда он долго не согласовывает мои документы по эл.документообороту, то я спускаюсь в столовую, покупаю беляш и целенаправленно иду к нему в кабинет. Он начинает ныть, что противно пахнет, а я отвечаю, что буду сидеть с этим беляшом, пока документы не согласует. Помогает.
айтишнеги!
не завидуй)
офисный планктон, он же офисная перхоть.
Чем занимаетесь, "не перхоть"? На что нам несчастным ориентироваться?
я миллионер.
Не гони! В Беларуси уже деноминацию провели!
Об офисном планктоне:
Очень давно работал в белорусском подразделении одной крупной российской компании. У нас был дружный коллектив, человек 15, работа была организована идеально на собственном ПО (торговая компания с постоянным оборотом товара около 6000 артикулов), перевыполняли план и конкретно уделали конкурентов вплоть до их разорения. Хотелось работать, платили хорошо и на глупости времени просто не было. Мы были лучшим подразделением холдинга.
Головной офис в Москве отстроил у себя склад, на тот момент самый крупный и автоматизированный в Европе, и роскошный офис. Это конечно замечательно, но при этом придумали себе флаг, гимн, который вещают и сами поют по селектору каждый день перед началом работы, мелко раздробили и поделили обязанности с разделением прав доступа в ПО к разделам, мол сюда цифру можешь поставить, эту графу можешь посмотреть, а туда нет, надо запрос делать. Ввели доступ в помещения по картам, вход только в свое, а дальше по запросу, плюс куча контролеров, пропуска и т.д., таким образом добиваясь легкой взаимозаменяемости любого сотрудника.
Чем руководствовались хозяева в Москве не понятно, но всю эту муть решили перетащить в Белорусское подразделение.
Я ушел оттуда сразу и наблюдал со стороны.
Результат:
Чтобы обработать один артикул вместо 5-7 секунд стали уходить минуты, иногда больше, штат раздули до 130 человек, з/п упала, народ перестал видеть и понимать конечный результат своего труда (это как деревья садить, один яму копает, другой дерево достает, третий втыкает, четвертый закапывает, пятый подравнивает, шестой поливает, седьмой пустые ящики убирает и т.д.). Производительность упала и фирма стала съедать сама себя изнутри - постоянные письма друг к другу, контроль на контроле с миллионом пустых действий в ожидании ответа заставили искать себе занятие...(отсюда вероятно этот пост). Появилась текучка кадров, интерес к работе стал пропадать. Короче как по Жванецкому: "процесс - жизнь, результат - смерть"
Итог:
Клиенты это не оценили, конкуренты поднялись. У сотрудников нет привязанности к компании.
Благодаря огромным вливаниям, старым связям с поставщиками и общему обороту всего холдинга, фирма существует и сегодня. Даже имея огромные собственные площади, динамика роста не восстановилась, оборот есть, а результат так себе.
А тут просто. В этот холдинг пришёл "эффективный менеджер". Когда это дерьмо попадает в любую компанию результат всегда именно такой. Предприятие начинает существовать не "благодаря" - а "вопреки". В общем, я до сих пор не понимаю, почему руководители самых разных отраслей, предприятий и прочих структур продолжают этих террористов набирать, считая что "вот теперь у нас всё так попрёт!!!" Хотя, на самом деле за кучей инноваций стоит регресс.
Я однажды одному такому "эффективному", чуть галстук до хруста не затянул... Хотел меня сделать крайним в своих косяках, когда понял что жидко обделался... Пришлось уволиться. Кстати, контора потом обанкротилась...
с языка снял! ))) ближайшир пример - димон в кресле президента
Это называется БюРоКратия. Сама встретилась с таким ... в сетивой аптеке. На собраниях говорят "мы всё делаем для Вас!" И ... Берут нового человека, ответственного за что-то. В итоге тебе не найти крайнего, того кто тебе может помочь....
Я помню, когда меня однажды достала зловредная соседка по кабинету, я сделала скрин ее рабочего стола на мониторе и вставила его, развернув на весь экран. Она пришла, пытается открыть документ, а вот фиг.... Занервничала, не знает что делать и сразу вежливой стала. Я ей великодушно "помогла". С тех пор жили дружно.
МА что делать? Но мне стало стыдно после Вашего комментария.
Это относительно старый розыгрыш.
Террариум единомышленников. Обычно так называют женские коллективы.
Это было давно. Я с компом сразу дружить начала, а тетенька моя с трудом въезжала в компьютерную работу. До смерти боялась на кнопки нажимать.:)
Неправильно. Серпентарий.:)
Долго вглядывался в текст и так и не понял , кем хочет побыть .
королевой
Спасибо , а то уже отчаялся понять.
Заметь, слово "минут" -не предусмотрено, напрашивается вывод, что явка с повинной, нужна уже при опоздании более чем на 5 минут..... Жесть.
если кто не знает, то 1 час - это 60 минут...
Кое у кого плохо с чувством юмора....
Ну, как вариант: на 62,63,64 минуты... и так далее
ну почем просто нужно подождать за дверю. пока будет 22 -24 32-34 ,,, 1233 и тд минуты )))))
Офисеры.