Несмотря на запреты, выговоры и штрафы россияне не отказывают себе в удовольствии во время обеденного перерыва, а то и прямо посреди рабочего дня, посетить соцсети, почитать новости, используя служебный Интернет. Опрос выяснил, представители каких профессий делают это чаще всего.
0
Источник
Служба исследований HeadHunter с 30 января по 10 февраля провела опрос среди 6,5 тысячи соискателей работы по всей России, целью которого было выяснить, пользуются ли в нашей стране служебным Интернетом в личных целях. Результатами поделилось агентство РИА Новости.
0
Источник
Выяснилось, что лишь 7% респондентов заявили, что их основная деятельность никак не связана с подключением к интернету. Чаще всего такие ответы давали представители рабочего персонала (38%) и транспортной сферы (20%). Остальные 93% опрошенных так или иначе интернет на работе используют и далеко не всегда в служебных целях. Из них 33% редко отвлекаются на соцсети, 29% делают это время от времени и 13% много времени уделяют развлечениям, общению и просмотру новостей, будучи на службе.
0
Источник
Те, кто отвлекаются от работы, рассказали, что в основном используют любую возможность, чтобы читать новости или книги (54%), проверить ленту соцсетей (50%), проверяют личную почту (46%), общаются через мессенджеры (37%). При этом, большинство из них утверждало, что их производительность от посторонней деятельности никак не ухудшается. Напротив, 22% респондентов считает, что, отвлекаясь, они лучше восстанавливаются и после хорошо вникают в свою работу. Правда, представители сфер сфер IT (36%) и HR (24%) уверены, что это лукавство, и производительность после таких перерывов заметно снижается.
0
Источник
Примечательно, что почти 64% работающих соискателей утверждали, что в их компаниях нет прямого запрета на использование Интернета в личных целях. У 10% респондентов такой запрет есть, но его не соблюдают. 6% работников за отвлечение от работы может получить выговор или замечание, а у 2% в офисах присутствует специальное программное обеспечение, которое сообщает о сайтах, посещаемых сотрудниками. Особенно сильно проявляются подобные запреты в банковской сфере - около 60% опрошенных заявили о той или иной их форме.
Я бы понимал актуальность вопроса лет 20 назад, когда каждый бит оплачивался отдельно. Но сейчас, когда кругом безлимит, об использовании Инета в личных целях, можно говорить, если только работник биткоины майнит, используя офисный комп. Или секас по корпоративной симке оказывает.
Кстати, вопрос разговоров с близкими родственниками в командировке по корпоративной симке мой начальник решил тогда очень просто. После возмущений бухгалтерии с угрозами вычесть из зарплаты, вытащил симку из телефона и бросил им на стол. На свою личную, настоятельно попросил больше не звонить.
Я как админ убедил директора в простой вещи:
Если человек быстрее выполнил свои обязанности, то посидеть в инете - минимально возможная благодарность ему.
Если он сидит там в ущерб работе, вопрос нужно решать не техническими блокировками, а на административном уровне (профнепригодность)
Если у него нет работы - это вина начальника, почему дорогостоящий человеческий ресурс простаивает.
Если же нет других KPI кроме как "сидеть на работе" не опаздывать, не бухать и т.п. - это повод задуматься об актуальности штатного расписания и правильности организации бизнеса вообще.
В результате вместо расходов на системы глубокого анализа трафика мы подключили второй интернет канал и все счастливы.
Да, конечно. Потому что в гос.организациях важен не результат, а имитация бурной деятельности.
На самом деле сейчас я в конторе, которая очень похожа на гос, но есть вариант пройти между Сциллой и Харибдой: отправлять наверх служебки о том, что "работа" кипит, а на самом деле делать тот результат, который реально нужен. В моём случае обеспечивать бесперебойность работы оборудования и поддерживать сотрудников. Обмани контору ради её же блага))
Всем, в общем-то плевать. Пару раз попытались выяснить, "кто сколько качает" (с) но быстро объяснил, что у нас анлим и как-то покуй.
А потом просто втихую сервак на роутер поменял и на вопрос "а можно ли посмотреть, кто куда ходит" с честными глазами отвечаю "нет". На вопрос "а почему?!" честно отвечаю: "У вас 10 лет стоял сервер с такой возможностью и вы ни разу ею не воспользовались. А когда на роутер меняли, я предупреждал, что в нем такой возможности нет (ну вру, но им-то это знать не обязательно) и вам теперь подавай?"
вот и я про то же, что всем пофиг на "простаивание дорогого человеческого ресурса", а за рациональные предложения еще и наказать могут.
Я тоже работал в гос.учреждении... было дело.
Иосиф Виссарионович Джугашвили (Сталин) крайне любил научный подход.
При нем было вычислено, что ежели человеку не давать 24 дня отпуска, то он болеть будет и даже может быть помрет рано, кроме того было вычислено, что человек занимающийся механическим трудом эффективно может работать (без вреда для здоровья) не более 7 часов 30 минут, а также что самое важное в данном случае - концентрация внимания для человека занятого условно - операторской работой (диспетчеры там всяческие) может быть не более 4-х часов в день.
Далее на Ваш выбор - хотите у Вас будут самолеты в небе сталкиваться, паровозы не туда кататься и т.д., а хотите все будет нормально.
Человек скотина медленно эволюционирующая.
Выполняющий ответственную работу за компьютером человек эффективно может работать только 4 часа, причем желательно не подряд, дальше - себе дороже будут косяки.
При СССР было министерство труда, которое и норму времени определяло, и методички выпускало, по которым можно было посчитать, сколько людей надо для выполнения той или иной работы. И всё на основании научного подхода.
А где вариант - в соцсетях не сижу вообще никогда, но на работе с интернетов не вылезаю?
Не смог прочитать, я на работе
Я бы понимал актуальность вопроса лет 20 назад, когда каждый бит оплачивался отдельно. Но сейчас, когда кругом безлимит, об использовании Инета в личных целях, можно говорить, если только работник биткоины майнит, используя офисный комп. Или секас по корпоративной симке оказывает.
Кстати, вопрос разговоров с близкими родственниками в командировке по корпоративной симке мой начальник решил тогда очень просто. После возмущений бухгалтерии с угрозами вычесть из зарплаты, вытащил симку из телефона и бросил им на стол. На свою личную, настоятельно попросил больше не звонить.
добавьте- "использует свой интернет в рабочих целях". У меня так тоже бывает.
Да все у кого интернет на работе!
Вот именно. И это ясно как Божий день. Не стоило на исследования тратиться.
Вот это поворот. Как будто и так не понятно было
ЭХ на работе сижу на фишках...
Ну, Фишки - это не соцсети. В Фишках можно...
100% людей используют интернет на работе в личных целях. На фига исследовать и так все ясно.
Я как админ убедил директора в простой вещи:
Если человек быстрее выполнил свои обязанности, то посидеть в инете - минимально возможная благодарность ему.
Если он сидит там в ущерб работе, вопрос нужно решать не техническими блокировками, а на административном уровне (профнепригодность)
Если у него нет работы - это вина начальника, почему дорогостоящий человеческий ресурс простаивает.
Если же нет других KPI кроме как "сидеть на работе" не опаздывать, не бухать и т.п. - это повод задуматься об актуальности штатного расписания и правильности организации бизнеса вообще.
В результате вместо расходов на системы глубокого анализа трафика мы подключили второй интернет канал и все счастливы.
сразу видно - ты не в гос.организации.
Да, конечно. Потому что в гос.организациях важен не результат, а имитация бурной деятельности.
На самом деле сейчас я в конторе, которая очень похожа на гос, но есть вариант пройти между Сциллой и Харибдой: отправлять наверх служебки о том, что "работа" кипит, а на самом деле делать тот результат, который реально нужен. В моём случае обеспечивать бесперебойность работы оборудования и поддерживать сотрудников. Обмани контору ради её же блага))
Я в госорганизации. Сисадмином.
Всем, в общем-то плевать. Пару раз попытались выяснить, "кто сколько качает" (с) но быстро объяснил, что у нас анлим и как-то покуй.
А потом просто втихую сервак на роутер поменял и на вопрос "а можно ли посмотреть, кто куда ходит" с честными глазами отвечаю "нет". На вопрос "а почему?!" честно отвечаю: "У вас 10 лет стоял сервер с такой возможностью и вы ни разу ею не воспользовались. А когда на роутер меняли, я предупреждал, что в нем такой возможности нет (ну вру, но им-то это знать не обязательно) и вам теперь подавай?"
Отстали.
вот и я про то же, что всем пофиг на "простаивание дорогого человеческого ресурса", а за рациональные предложения еще и наказать могут.
Я тоже работал в гос.учреждении... было дело.
После этого твоя фраза должна звучать как "Я как уже директор убедил нового админа в простой вещи"
А вообще ты мелко летаешь, когда говоришь, что "ресурс простаивает".
У нас [мат] почти вся страна простаивает из-за всяких [мат].
Так и есть) Только админов-параноиков и перфекционистов нынче мало, в основном соблюдают заповедь "не трогай то, что работает")
Иосиф Виссарионович Джугашвили (Сталин) крайне любил научный подход.
При нем было вычислено, что ежели человеку не давать 24 дня отпуска, то он болеть будет и даже может быть помрет рано, кроме того было вычислено, что человек занимающийся механическим трудом эффективно может работать (без вреда для здоровья) не более 7 часов 30 минут, а также что самое важное в данном случае - концентрация внимания для человека занятого условно - операторской работой (диспетчеры там всяческие) может быть не более 4-х часов в день.
Далее на Ваш выбор - хотите у Вас будут самолеты в небе сталкиваться, паровозы не туда кататься и т.д., а хотите все будет нормально.
Человек скотина медленно эволюционирующая.
Выполняющий ответственную работу за компьютером человек эффективно может работать только 4 часа, причем желательно не подряд, дальше - себе дороже будут косяки.
При СССР было министерство труда, которое и норму времени определяло, и методички выпускало, по которым можно было посчитать, сколько людей надо для выполнения той или иной работы. И всё на основании научного подхода.
Естественно.
О! я оказывается на работе это читаю...
поработать, чтоль