15k
7 лет назад · 1 фото · 297 просмотров · 24 комментария
За отказ трудоустраивать инвалидов работодатели будут платить взносы
Министерство труда и социальной защиты России предложило законопроект, который даст работодателям альтернативу трудоустройству инвалидов. Предприятиям, которые не нанимают людей с ограниченными возможностями, предложат выплачивать компенсацию.
Для предприятий, которые не будут выполнять квоту по трудоустройству инвалидов и откажутся платить взнос, в проекте закона предусмотрен штраф. Для должностных лиц он составит 10–20 тыс. рублей, а для юридических — 150–300 тыс.
По действующему законодательству в компаниях, где работает более ста человек, 2–4% от среднесписочной численности сотрудников должны составлять инвалиды. Для предприятий с численностью не менее 35 и не более ста сотрудников это число составляет 3%. В Минтруде считают, что работодателям неудобно соблюдать эти требования, и называют действующий механизм неоднозначным в исполнении.
Проект закона предполагает создание фондов, которые будут содействовать трудоустройству инвалидов. Такой эксперимент, рассчитанный на пять лет, начнется с 1 января 2020 года в пилотных регионах — Воронежской, Орловской, Свердловской и Тверской областях, а также в Республике Саха (Якутия).
Размер взноса, который компании будут выплачивать при обоснованной невозможности принять на работу инвалидов, будет устанавливаться в зависимости от размера прожиточного минимума для трудоспособного населения в каждом регионе.
25 апреля премьер-министр РФ Дмитрий Медведев поручил профильным министерствам в срок до 1 июля проработать вопрос об индексации пенсий по инвалидности работающим людям с ограниченными возможностями. Соответствующее поручение было дано Минтруду, Минфину и Минэкономразвития.
По действующему законодательству в компаниях, где работает более ста человек, 2–4% от среднесписочной численности сотрудников должны составлять инвалиды. Для предприятий с численностью не менее 35 и не более ста сотрудников это число составляет 3%. В Минтруде считают, что работодателям неудобно соблюдать эти требования, и называют действующий механизм неоднозначным в исполнении.
Проект закона предполагает создание фондов, которые будут содействовать трудоустройству инвалидов. Такой эксперимент, рассчитанный на пять лет, начнется с 1 января 2020 года в пилотных регионах — Воронежской, Орловской, Свердловской и Тверской областях, а также в Республике Саха (Якутия).
Размер взноса, который компании будут выплачивать при обоснованной невозможности принять на работу инвалидов, будет устанавливаться в зависимости от размера прожиточного минимума для трудоспособного населения в каждом регионе.
25 апреля премьер-министр РФ Дмитрий Медведев поручил профильным министерствам в срок до 1 июля проработать вопрос об индексации пенсий по инвалидности работающим людям с ограниченными возможностями. Соответствующее поручение было дано Минтруду, Минфину и Минэкономразвития.
Ещё один налог...
Политика последних лет 15 делиться на три направления - запрещение всего, повышение налогов и сокращение социальных расходов... При этом каждый год бюджет сильно префецитный....
Как то раз я хотел устроиться на подработку в одну компанию, должность несложная, низкооплачиваемая, но как подработка подойдёт. Меня директор отвёл в сторонку от сотрудников и сказал типа: "Извините, я обязан эту вакансию держать для инвалидов. Хотя ни один инвалид не справится, если только бывший инсультник или инфарктник, ибо здесь нужны здоровые руки и ноги. Да и мне они не нужны, вот держу вакансию для галочки. Посему, извините, вас принять не могу, а инвалидов не хочу".
Какой-нито работяга хочет в напарники инвалида?
Которому тяжелое подымать нельзя(за него и за себя это будете делать вы),который будет почаще болеть(а вы будете въ"бывать за обоих) и т.д.
Нужно создавать для инвалидов рабочие места,а не пропихивать везде квоты и сваливать всё на работодателя.
Сажайте,в конце концов,их на ворота,в охрану,выгнав оттуда здоровенных лбов,на которых пахать можно.Одноруких-в пятёрочки-х"ёрочки охраной и консультантами.Типа того.
Хрен зает, некоторые инвалиды намного умней так называемых "нормальных". Человек, который не может ходить, управляется с тахеометром, например, или с обработкой данных так, что можно обзавидоваться. И встает вопрос, а кто инвалид то?
Воспринимать их как неполноценных глупо, они полноценней многих, и уж мозги у них работают не хуже. Да, иногда приходится помогать в чем то, чисто бытовом, но и только. "Люди с ограниченными возможностями"? Три "ха-ха", по опыту убеждался, неоднократно, что у них эти возможности лучше, чем у меня, хоть я и хожу на ногах.
Настоящие инвалиды это родственники генерального, всё остальное блажь... Неоднократно прикидывал "а что если" дык без одной руки человек вполне может техникой управлять, и на трал загонять, и работать так что никто не заметит. Единственный момент, либо он должен уметь это до потери руки, либо кто то обучить. Если что я про трактора - краны, копры, экскаваторы и пр.
Хорошо быть добреньким за чужой счет.
Добрые депутаты придумали добрый закон , но платить и расхлебывать должны другие .
Уволить инвалида - целая проблема.
смотрю канадскую кину. детектива аж жуть. и вдруг диалог." надо принять по квоте индейца. и на какую должность его посадить. что бы ему и делать было нечего и платить поменьше". так и с нашими инвалидами будут поступать. садит на самую скучную и неинтересную работу и платить за нее поменьше.
я как-то работал в довольно крупном проектном институте (Краснодар) , так вот нам объявили, что теперь в штат будут нанимать инвалидов и бывших ЗК. На резонный вопрос что они будут у нас делать, руководство пояснило, что это договоренность с губернатором... социальная программа.
по итогу: приняли в штат двух или трех ЗК - печаль, один на работу так и не вышел, второго через неделю подали в розыск за кражу...
Третий был пацан, лет 27-28, родственник (так говорили) директора по хозчасти, его посадили водилой на лексус - развозил бухгалтеров, руков младшего звена и прочих по делам. Манера его езды (а он попросту дрочил авто) очень быстро вызвала вопросы... в общем за пол года лексус списали в хлам.
Теперь за инвалидов: давелось работать с девчонкой, у нее были проблемы с ногами. По началу она старалась так, как ни один на моей памяти. Но, очень быстро стало понятно, что она не перетрудится... обычно работала контора часов до 9, а то и позже... ее в 17-50 уже след простыл... через два месяца я понял, что все, что онабы не делала, надо садиться и переделывать... сядешь, объяснишь, начнет делать - вроде пошло, бля! на выходе полная хернь! а ты уже расчитывал, что обьем сделан, а там все не верно!!! и ее уже нет - 17-50! садишься в ночь за нее все переделываешь... думаю хрен с ним, чел то старается... надо делать промежуточный контроль.... садимся, начинаем чертить - пять минут - полет нормальный... отвернулся делаю свое, поворачиваюсь - МАТЕРЬ БОЖЬЯ! [мат] ТВОЮ МАТЬ! [мат] МОЮ МАТЬ! [мат] ВАШУ МАТЬ! все не правильно, все сначала! потом поймал ее за играми - шарики гоняла, потом поймал ее на том, что она специально все делала не правильно, чтоб ей ничего не поручали... так и сказала, что уволить вы меня не можете, примите какая есть, работу мне можете не давать.
сказать, что я ох ел - ничего не сказать... три месяца я мудился с ней - обучал, наставничал, тянул, прикрывал... в общем в штате она числилась, но на работу не ходила, потом вовсе куда-то делась.
Таким образом, государство собирается оказывать социальную поддержку инвалидам, выгребая деньги из работающих предприятий и перераспределяя в пользу инвалидов, ну и себе долю малую оставляя. Причем о целевых программах создания центров обучения инвалидов и создания для них рабочих мест речи не идет, а разговор о квотировании рабочих мест для инвалидов. Интересно, а органов исполнительной власти коснется? Впрочем, такая политика обречена на провал. На исходе СССР на предприятиях висел груз социалки типа пионерских лагерей, дет. садов, объектов ЖКХ. В итоге, после развала, все это было развалено и похерено. Ибо капиталистическое предприятие направлено на извлечение прибыли, а не социальной опеки.
А вы думали праздники в городах на государственные деньги проводят?
Проект закона предполагает СОЗДАНИЕ ФОНДОВ
Фондов Писали бы уж сразу *Создание очередных кормушек*=====
Дальше можно не читать.
Такое ощущение что нас пустили на эту территорию просто пожить .........ресурсы все уходят мимо а ты просто платишь налоги за проживание ............крепостное право не за горами))
То есть ещё один налог. У нас же много предприятий, можно ещё позакрывать.
Возьмём, к примеру, авиакомпанию. Куда там инвалида брать? Безного пилотом, безрукого стюардом, слепого механиком, а дебила на регистрацию?
Генеральным директором.
нет дебила, да еще косноязычного с заиканием в диспетчера.
Утрировать не надо. Инвалидов как и других людей, берут на работу согласно имеющегося образования, квалификации, опыта и медицинских показаний к работе. Инвалиды тоже разные бывают, это необязательно внешние увечья.
По факту - большинство инвалидов (за исключением глухонемых) может вести только кабинетную работу с бумагами. Что создаёт дискриминацию по отношению к здоровым людям. Да и для кабинетной работы тот же колясочник слабопригоден - нужно переделывать проходы, модернизировать уборные, лестничные пролёты и лифты. И прочее, прочее, прочее. А во многих случаях и просто менять офис, ибо не всегда можно переделать старый. Вне офиса большинство инвалидов вообще слабопригодны для работы. Никто станки под них не делает.
То есть остаются те же глухонемые (так они и сейчас не имеют особых проблем с друдоустройством) и единичные случаи совпадения дефектов здоровья, призвания и возможностей относительно просто приспособить рабочее место. Инвалиды-фрилансеры и так заняты без дискриминации по инвалидности.
Когда тебя это лично не касается, всем пофиг. А станки уже делают. Начали на «Донпрессмаш» в г. Азове.
А Вы лично готовы оплатить эти станки? Это при условии, что эти станки не меее эффективны обычных, для здоровых операторов? Потому что никакой предприниматель не будет выкидывать оборудование, толко чтоб заменить оператора (уже имеющего опыт, навык и квалификацию) на более неопытного и дефектного. Которому возможно понадобится облегчённый рабочий день и всякие дополнительные опции, фактически требующие нанять двух вместо одного.
Да он просто переедет в другую страну, а здесь останется новый безработный и старый инвалид. И куча ненужного металла в «Донпрессмаш» в г. Азове.
А в нормальных странах просто поощряют налоговыми льготами тех, кто трудоустраивает этих людей.
Ну нормальными их сложно назвать и это тоже не выход.
Государству надо самому создавать рабочие места для таких. В СССР это было. В чапстности очень много было сделано по линии общества слепых
"Ну нормальными их сложно назвать..."
Я х.з. конечно, но любые запретительные инициативы нашего государства, основываются на ссылках к эффективности аналогичных процессов в данных странах...
А про "Государству надо самому создавать рабочие места для таких" - идеализм. А на фоне пенсионных дел еще и ирония.
Данные моменты нужно регулировать "рынком", заинтересовав бизнес, как это было на том же "западе". И пусть людей этих категорий устраивали на работу только ради льгот - социальная составляющая была достигнута.