Прикольные и смешные картинки от Димон за 03 июля 2019 (1 фото)

65 сделали плохие бояре, а 63 сделал добрый Путин.

Главное, ни разу не обидно, что судя по реакции, твои коллеги признают, что постоянно косячат, и в таком режиме их есть за что лишать премии.

Такой вот, мать его капитализм, да. Проклятые буржуи.

Ну идеальным ни кто не бывает и ладно бы за дело наказывали. Вот случай был, пришёл зам.директора, походил посмотрел, вроде всё нормально, глянул в урну, а там фантики. Скандал, вы не работаете, а чай пьёте и ему пох что это в обед выкинули. Я понимаю пьяный на рабочем месте или балду пинает, но когда нужно просто дое.ба.ть.ся, потому что сверху распоряжение пришло понизить з/п это подло.

Так за "косяки" или за "доепаться"? "Косяки" - это отнюдь не фантики в мусорке. За фантики в мусорке премии не лишить - лишение премии требует обоснования, соответствующего приказа и записи в трудовую, в особо запущенных случаях. Если тут будут "фантики" это повод идти в трудинспекцию и суд. Вряд ли руководству нужен такой геморрой на ровном месте.

Что-то мне подсказывает, что все таки речь в данном случае шла не о "фантиках" а именно о косяках.

Сыр-бор поднялся после того как обнаружились фантики в мусорном ведре. Этот му...дак вызвал нач.цеха, зама и мастера, тыкал пальцем и орал что всё тут чай пьют и балду пинают. Прокатили это как "нарушение культуры производства", мастер участка был лишён премии на 50%, хорошо мастер вроде нормальный, никого из рабочих наказывать не стал. Думаешь только в магнитах и пятёрочках система штрафов? Эти скоты чухнулись что можно экономить на работягах наказывая, а за что, причина найдётся. Как говорится: если вас не лишили премии это не ваша заслуга, а наша недоработка. Да есть рас.пи.здяи которые заслуживают наказания, ну это скорей единичные случаи, у нас по крайней мере.

Чувак, ты из москвы или из России?

ЗП идёт как оклад + премия?
Оклад резать не имеют право (если ЗП белая, конечно же).
Положение о премировании на предприятии есть?
Нужно изучить, были ли реальные основания для урезания премий и как это всё оформлено.
Вы вправе получить все эти документы и соответствующую информацию в течение 3 рабочих дней с момента получения работодателем соответствующего письменного запроса.
Не предоставляет - писать в прокуратуру жалобу (можно и в труд. инспекцию, но от неё, как правило, толку мало). Да не одну общую, а от каждого отдельно (чтобы директор повесился отвечать на каждый запрос от прокурорских).

З/п белая, сдельная. Все писать не будут, люди побаиваются, кому до пенсии немного осталось, а кто уже. Завод ломает человека, по сути это та же зона, только помягче, домой каждый вечер ходишь ну и деньжат подкидывают чтоб копытами шевелил. Работаю там уже 23 года и видел как людей ненужных выживают, пусть медленно, но методично, так что сами убегают, способов много.

Вот ещё случай был. Парнишка молодой пришёл фрезеровщиком. Чуть больше года проработал з/п попросил прибавить, был послан в культурной форме. Он взял написал в трудовую, мол молодого специалиста притесняют. Проверка пришла, то сё. Ну ладно все успокоились и говорят ему, мол ты парень умный, пошли в мастера. Ну тут он и растаял, думал работа мёд, начальником будет. Так задолбали, что через 3 недели по собственному свалил. Чтоб мастером быть надо всю кухню эту знать и интриги местные. Нач.участка потом сам признался что избавиться от него хотели. Я так скажу, если не понравился начальнику, всё равно выживут, способов законных очень много.

Понятно, Вам про "пожаловаться", а не про "решение проблемы".

Каждый достоин последствий своего решения!

Ваше "решение проблемы" это не решение, это борьба с "ветряными мельницами"