Сова — эффективный менеджер: смешные и правдивые комиксы о несносных начальниках (29 фото)
Художник Александр Дьяков рисует пародии на начальников, которые в первую очередь думают о результативности и пользе для своей компании и в последнюю — о сотрудниках. В роли начальника выступает сова, занимающая пост менеджера леса и очень "эффективно" добивающаяся выполнения работы.
Всем остальным работникам и жителям этого леса приходится несладко, ведь сова точно знает как экономить орехи (местную валюту) на зверятах-подчинённых.
Лес неизвестный, а ситуации очень знакомые — вот как можно описать эти до грусти и печали реалистичные комиксы о взаимоотношениях с малоадекватным начальством.
Лес неизвестный, а ситуации очень знакомые — вот как можно описать эти до грусти и печали реалистичные комиксы о взаимоотношениях с малоадекватным начальством.
Ответственность-работникам.
Обещания-клиентам.
Орехи-мне.
Прям лозунг современного эффективного менеджмента.
Лучше бы в 10 раз меньше, но по теме. Но автор этого не понимает, поскольку он ведомый офисный планктон и проделал работы сам, без Совы :) Поэтому получилась унылая чушь - автору необходима Сова!
Жалко нет последнего комикса, где все зверюшки херачат сову битами и закапывают её на грядке с морковкой.
В октябре в 1917 году такой комикс был. И будет еще, рано или поздно.
как раз в 1917 толпы сов херачили зверюшек. Вот с тех пор совы и рулят.
есть комикс, где сове полную жопу морковки напихали. ищи в первоисточнике, на Пикабу
К картинке, где филин понижает зарплату, сначала на 10%, а затем на пять, не хватает фразы, "Прошу понять правильно". А всех работников надо которые радуются, надо изображать ишаками и ослами
- я повысил тебе зарплату в 0,9 раза
-юхууу, круто!
Правда жизни.
комикс для лодырей. или для сотрудников нацкомпании.
на самом деле заполучить толкового сотрудника сильно не просто.
Не легко (а зачастую очень сложно), но можно. В первую очередь нужно стать таким профессионалом в своем деле, чтоб тебя пытались получить, а не ты устроиться
Проще родиться в подходящей семье.
Что то очень плохо представляю себе это. У вас есть инструкция как я могу родиться в подходящей семье
У некоторых получилось и этого хватает, даже если это единственное достижение за всю жизнь.
О! HR - это вообще песня! Самое бесполезное существо, но считает,что она пуп земли...Блин и еще этой гниде надо улыбаться и сделать так,что б она не поняла кем ты ее на самом деле считаешь...Брр, не навижу проходить собеседования у HR
"если начальник не гавно, то это гавно начальник " учат на современные капиталистические реалии....Александр Дьяков- гавно художник, вернее, как человек он может быть прекрасен, и подписи к картинкам злободневны и мудры...но!...как художник он гавно;)
Крутые комиксы! Прям все случаи из моего офиса )))
Вот прям как у нас...
Вместо совы должна быть чайка. Чайка менеджмент - прилететь, поорать, сожрать всю еду, насрать, улететь. К сожалению, большинство бизнесменов, что поднялись на "святых девяностых", работают именно так.
Это ж мой бывший начальник!
Слава яйцам, что я не работаю
ничего, вот закончишь школу...
Чья сова сын?
Сложный вопрос. Ответ чайка знает.
Спаниэля димона.
Дочь.
В защиту Совы, скажу, что некоторые ситуации можно трактовать двояко. Не только начальники бывают резервативами, работники зачастую ленивы, вороваты, лживы и лицемерны. И каждый смотрит на работу со своей колокольни, одним на все плевать, другие действительно могут тащить за идею. Я много где работал, разное видел. Не надо делить мир на чёрное и белое, обычно все в смешанных серых тонах.
Работал и в госсекторе (ведущим специалистом), и на военных, и в банковском секторе, и просто у частников - так вот первое правило которое я вынес - не надо работать лучше. Надо работать ровно и не более чем средний работник. Иначе начинает работать правило - кто везет, на том и едут.
Трижды уходил когда объем работы удваивался, при этом еще пытались штрафовать за неисполнение. При этом рядом сидящий "тихий" получал оклад и премию, а работы выполнял.... в упор. не более не менее.
Вот такие пироги.
Сейчас работаю в компании где принцип - главное чтобы клиент был доволен, а как ты этого добиваешься никого не касается. Работы на 3-4 часа в день, если работать оперативно и ничего лишнего на тебя не вешают - это такое счастье.
А если платят всем одинаково, то за каким х.. задницу рвать? Мотивировать надо грамотно.
Вот из-за тех кто тащит за идею, остальные не видят нормальной зарплаты или вынуждены работать за себя и того парня...Типа - Повышение? Вон,Иванов, уже два года без повышения ЗП работает, а у него результаты выше,чем у тебя в два раза! Как это ты не умеешь сводит бухгалтерсикий баланс, разрабатывайть веб сайты, водить звездный крейсер и лечить волчанку? Вон , Иванов все это делает...Ну Вы поняли..
Делать свою работу хорошо, надо хотябы из уважени к самому себе. А с вашим подходом, так и удивляться нечего что так плохо живём, с таким менталитетом и подходом, никогда у нас ничего не будет. Посмотрите на трудолюбивых и ответственных немцев, японцев, финов и вообще на развитые страны, там люди если соглашаются на работу, то они делают зачастую на совесть, а не сидят сложа руки и высказывают своё фе... мол "мне платят мало, чего это я буду пахать?", или "платят одинаково, за ким чёртом напрягаться?"
Так что у нас не только в руководителях проблема, у нас проблема в том, что многие считаю ЗП - как должное, и ради неё надо делать минимум и не парится. А ещё по возможности воровать, прогуливать, спать и халурить. Вам конечно обидно узнавать себя, но оглядитесь - везде так. Вот как работаем, так и живём.
Маемо шо маемо. Нет тут среди сосискателей японцев, немцев и т.д. Значит будем работать с тем что есть. Вообще, кадровый вопрос это ж%па.
подборка настолько объёмная и жизненная, что по идее, заденет каждого. листал без улыбки. все из раздела true story... в общем, к успеху ток такие как сова и приходят, судя по всему. хотя, исключения бывают везде. з.ы. у самого какое то непродолжительно время был босс типа такого, ну лайт версия, но он бы наверняка очень хотел стать такой совой...
Xnander Toons если что. И да, эта поганая сова бесит весь интернет.