55k
6 лет назад · 1 фото · 9676 просмотров · 48 комментариев
XXI - эра дешевых дилетантов
IMHO "Дураки и дороги" современного общества.
21 век — эпоха дешевых дилетантов.
Это в старые времена проблемами были дураки и дороги. Сейчас все изменилось, дураки получили образование, да и дороги преобразились. Экономическая формация создала новый тип проблем. Правда, как проблемы они еще не «сформировались». На заре 90х когда распадался Союз нас кормили сказками, о востребованных специалистах высокого уровня. Что токарь 99lvl за границей получает зарплату больше чем генеральный директор и все такое прочее. В действительности оказалось гораздо хуже чем на самом деле. Для успешного ведения бизнеса - бизнесмен просто обязан обладать наихудшими человеческими качествами. Корыстная составляющая, просто обязывает, вести не честный образ жизни. Исходя из этого, не трудно догадаться, что нанимать дорогого специалиста, пусть и очень хорошего — невыгодно! Самые выгодные сотрудники — сотрудники имеющие минимально достаточный уровень квалификации. Они плохо знают нормы и правила, психологически находятся в состоянии «роста» и воспринимают все как должное, а самое главное они дешевые. Большие компании имеют возможность содержать некоторый штат высококвалифицированных специалистов, которые доучивают персонал до необходимого уровня. Остальным достаются «творческие личности», с высокими амбициями и низким уровнем профессионализма. А самое главное - это поддерживается на всех уровнях начиная учеников которые не хотят учиться, их родителей которые рады, что им не надо сидеть с детьми и решать сложные домашние задания, заканчивая топ менеджерами типа Грефа «улучшающие» систему образования так, что бы получить безвредную массу креативных лакеев... Круг замкнулся. «Британские ученные» - звучит смешно пока не осознаешь, что специалистов заменили «экспертами», журналистов и учителей— блогерами и т. п. Масла в огонь добавляет «потребительский образ жизни» - вещи низкого качества воспринимаются, как дань времени. А остальные воспитывающие факторы либо сложны либо экономически не выгодны.
з.ы. Люди объединенные общей идеей да еще и высококвалифицированные специалисты — страшная сила... Так и живем...
Это в старые времена проблемами были дураки и дороги. Сейчас все изменилось, дураки получили образование, да и дороги преобразились. Экономическая формация создала новый тип проблем. Правда, как проблемы они еще не «сформировались». На заре 90х когда распадался Союз нас кормили сказками, о востребованных специалистах высокого уровня. Что токарь 99lvl за границей получает зарплату больше чем генеральный директор и все такое прочее. В действительности оказалось гораздо хуже чем на самом деле. Для успешного ведения бизнеса - бизнесмен просто обязан обладать наихудшими человеческими качествами. Корыстная составляющая, просто обязывает, вести не честный образ жизни. Исходя из этого, не трудно догадаться, что нанимать дорогого специалиста, пусть и очень хорошего — невыгодно! Самые выгодные сотрудники — сотрудники имеющие минимально достаточный уровень квалификации. Они плохо знают нормы и правила, психологически находятся в состоянии «роста» и воспринимают все как должное, а самое главное они дешевые. Большие компании имеют возможность содержать некоторый штат высококвалифицированных специалистов, которые доучивают персонал до необходимого уровня. Остальным достаются «творческие личности», с высокими амбициями и низким уровнем профессионализма. А самое главное - это поддерживается на всех уровнях начиная учеников которые не хотят учиться, их родителей которые рады, что им не надо сидеть с детьми и решать сложные домашние задания, заканчивая топ менеджерами типа Грефа «улучшающие» систему образования так, что бы получить безвредную массу креативных лакеев... Круг замкнулся. «Британские ученные» - звучит смешно пока не осознаешь, что специалистов заменили «экспертами», журналистов и учителей— блогерами и т. п. Масла в огонь добавляет «потребительский образ жизни» - вещи низкого качества воспринимаются, как дань времени. А остальные воспитывающие факторы либо сложны либо экономически не выгодны.
з.ы. Люди объединенные общей идеей да еще и высококвалифицированные специалисты — страшная сила... Так и живем...
Дураки, к сожалению, образованнее не стали. Просто раньше любая мысль или мнение, чтобы попасть в книгу или СМИ и стать общедоступной, проходили через кучу соответствующих реальных специалистов. И дерьмо отсеивалось. А сейчас -- есть интернет, и любые даже самые бредовые идея или "произведение" найдет своих поклонников. Это дает думать дилетантам, что они великие "гуру".
Какие все в комментариях вумные, прям прохфесора, да фелосафы.
"дураки получили образование"... Только они же ничего не знают..
Нет такого преступления, на которое не пошёл бы капиталист ради 300% прибыли
Это точно, беда с дилетантами!
Что не так с думающими людьми:
1. Думающих людей реально мало. Впрочем, все зависит от планки, которую поставили. Но согласитесь, что если потенциал работника чуть выше среднего, то смысла с ним возиться мало из-за того, что возня всегда требует, грубо говоря, определенных затрат, а результат их не оправдает.
2. Вторая проблема это выявить думающих людей. Да-да, многие заявляют что они дескать думающие, великие профессионалы и прочее. Самое смешное, что даже мнение коллектива обычно не поможет, потому что зависть и отсутствие знаний для оценки. Поэтому тут нужен некий профессионал со стороны или стечение обстоятельств.
3. Проблема в том, что всякий думающий человек не может быть втиснут в рамки существующие в фирме. Он просто больше чем должность и соответствующие должностные обязанности. Зачастую преодолеть это в гос, муниципальных и им подобных структурах (кроме частных) практически невозможно или очень сложно. Ну, допустим как-то решили, создали преференции. А это вызывает разлад в коллективе, шепот про любимчиков или любовничков. Так что выбор между думающим человеком или общей эффективностью - вот главная дилемма.
В общем-то проблема думающих людей это, как мы видим, проблема не руководителей, а рабочих коллективов, которые так или иначе препятствуют этому.
Думающими людьми тяжело управлять.
Как раз наоборот. Думающий человек способен работать на будущее, не думающий живёт по принципу - " живём сегодня".
Проблема в том, что - тупого человека невозможно убедить, что он тупой. Умного можно заставить сомневаться, да сама природа ума заключается в постоянном сомнения, а неумный абсолютно уверен в своей непогрешимости, сверхкомпетентности. Им легко управлять, как заметил ещё товарищ Базилио.
Я Вас как думающего человека сейчас спрошу: Вы внимательно прочитали то, что я написал?
Вы правильно всё написали. Думающий человек считает, что вы занимаете его место, если вы его руководитель.
Ну да, прочитав без коньячных эмоций, на свежую голову, -приношу извинения,вчера среагировал не подумавши.
Автор, прежде чем рассуждать "о специалистах", выучите русский язык для начала и научитесь грамотно писать.
Я сам не шибко грамотен. Только как это влияет на способности человека в его проф.сфере? Многие гении были полными баранами в каких-то науках. И если у меня на участке работает мастер-печник(для примера) мне накакать на его грамотность. Пишет ли он с ошибками, знает ли где есть Мозамбик, дело десятое. Я не пишу каждый день диктант. Я не литератор. Я не вращаюсь в этих сферах с тем чтобы практиковать и знать все изгибы правописания.
Претензии по грамотности надо предъявлять к тем кто с этим часто имеет дело, у кого профессия писать.
Ему и предъявил. Блогер - у него такая профессия - писать ))
Админы иб.ные, ну неужели вы думаете что когда я пытаюсь нажать на комменты, а в это время на место ссылки подставляется рекламная ссылка и я попадаю на эту б.ядскую рекламу, то я скажу, вай реклама, ща почитаю что предлагают??? Да это только больше раздражает, выходишь из этого окна и уже никакие комменты не нужны, а хочется насрать вам на голову. Уроды, удалите мой аккаунт, твари и черти, бесите своей нахер ненужной рекламой.
Спокойствие только спокойствие адблок Вам в помощь.
На пк стоит а на андроид не знаю есиь нет, ща гляну.
АдГуард (для яндекс браузера).
На Хроме, увы, только платная "про" версия работает.
На 6 Андроиде работала бесплатная на Хроме.
Спасибо что подсказал, а то пробовал то одно, то другое, ничего путнего для хрома не нашел.
Да былоб за что. :)
Сам, только что смартфон сменил.
С 6 на 9 Андроид.
Зашел сюда и охренел от рекламы.
Это писец, какой-то. Не фишки, а мусорная коробка для рекламы возле почтовых ящиков у меня в подъезде.
маленький нюанс, как теперь можно еще прихапать денежку
со слов знакомой, что трудоустраивалась. теперь при приеме на работу проходишь какое то сито. и самое наглое это анкетирование. перед тем как тебе скажут возмут тебя или нет проводят анкетирование . три -или четыре листочка с вопросами. за все это платишь около 2000 рублей. вот написали что" ищем работника" и стриги с желающих устроится чуть меньше 2000 р и не парья. а принимать можно или не принимать можно .
ну если перед приемом на работу просят денежку занести, то это 146% развод и ты лох.
не знаю явно минусы наставили те кто не искал себе место работы.если это во всех теперь конторах даже бюджетных. то получается что лохи или не лох. а работу все равно искать приходитьсяи за анкетирование платишь.
Искал работу, не платил за анкетирование, взяли.
ЧЯДНТ?
Единственное за что мне реально пришлось заплатить, так это справки от психиатра и нарколога, а и психиатр еще ЭЭГ требует, которое тоже за свой счет проходить надо...
Живу в Канаде и здесь тоже самое. Но хорошие специалисты от сантехника до инженера всегда нужны. Да образования нормального нет, но здесь все построено что выплевит сильнейший. Родители обйеснили или сам понимаешь или делай (reaserch) богатый папа нанимая тютторв , семья с деньгами и положением частные школы тебе открыты. Но и снизу пробиться можно. Да в пять раз больше пахать и удача не помешает. Тем не менее для умных, талантливых и просто хороших специалистов всегда будет спрос и они будут знать себе цену.
У меня друг сантехник, образования высшего нет, но сантехник он, как говорится, от Бога. Работает на себя, так его рекомендуют и заказы на месяц вперед расписаны, деньги имеет достойные, а ведь это Омск, а ни Москва и тем более заграница...
Когда критикуют начальство я всегда говорю- а поставьте себя на его место. Вот ты - директор. Денег нет, а работать надо. Или даже деньги есть, но нужен дом на Мальдивах. Кого ты будешь щемить и заставлять работать? Воот.... Ты или терпишь или ищешь новое место работы. И в эту тему два анекдота.
Сегодня наш начальник приехал на работу, на новой машине...
Хороший автомобиль сказал я, когда он вышел.
Ну сказал он, заметив мои восхищенные взгляды Трудись, не покладая рук, не жалея времени, и в следующем году я куплю себе машину еще круче....
И второй.
На международной конференции познакомился с японским бизнесменом. Трудимся в одной сфере, у меня и у него одинаковые фирмы и он меня спрашивает- сколько людей я держу в штате? Вот у него каждый занимается своим делом, с конкретно поставленой задачей и ожидаемым результатом. Всего 10 человек. А у меня?
Ну я отбросил всех родствеников, лучших друзей и любовниц и говорю, что около 15. На том и разошлись. И вот на следующий день я получаю с самого утра звонок. Мой японский товарищ дико извиняется, говорит, что всю ночь не спал, ломал голову и никак не может понять, чем у меня на фирме занимаются остальные 5 человек...
Тупым стадом управлять проще, это известная истина.
К сожалению к этому все идет.
Если только руководство такой небольшой фирмы не решит обогащать себя и себе близких . Начинает разрастаться, как снежный ком, количество приблатнённых с высокими зарплатами. И начинают сокращать тех, кто тянет лямку, ведь они начинают роптать ! И фирма стремительно катится в жопу, но пока старые договора работают , ещё капают деньги, но всё меньше и меньше. И за короткое время - банкротство.
Я всегда работала в больших компаниях, и все перечисленные плюсы - кроме разве что "близко от дома" - эти компании предоставляют.
А вот коллеги-знакомые, которые работали в маленьких компаниях рассказывали .. всякое.
К примеру предложение "списать" 4-5 лимонов (это в рублях) или стать липовым генеральным директором липовой же компании (при том, что предыдущего лопушка, который на это пошел чуть не посадили), а если шибко умный и отказался - "по собственному желанию".
Так что, лично для меня - маленькие компании идут лесом. :)
Можно согласиться, если маленькая компания существует дольше 5-7 лет. Что уже редкость. Но в маленьких компаниях чаще процветает кидалово, текучка работников, проблемы с легальным оформлением на работу, соц. пакетом и т.п. И всё только потому, что хозяева этих маленьких компаний очень часто хотят положить себе в карман столько же, сколько и хозяева больших. И не завтра-послезавтра, а вчера.
нашёл стишок некоего Абдулхамза Иванович Гогенцоллерн
«На тему слова-паразита как бы»
написан ещё в 2010-м году..
***
В как бы развитой стране
Правит как бы президент.
как бы что то охраняет,
неподкупный как бы мент
И идет как бы движенье
все кричат как бы ура
голова трещит с попойки
что была как бы вчера
Как бы дума заседает
И законы издает
Мы их как бы соблюдаем,
А скорей наоборот,
Как бы тройка как бы мчится,
правит как бы рулевой,
не свернуть бы как бы шею
вместе с как бы головой
06.12.10 21:57
<<< сотрудники имеющие минимально достаточный уровень квалификации. Они плохо знают нормы и правила >>> непосредственно относится к автору текста.
сибиряк с Крымом на аватарке это интересно....
Человек-Редиска - это что-то из Джанни Родари? ;)
Мутант, значит...
Снижение заработной платы, увеличение рабочего дня, обессиление
пролетариата и разрушение его организаций - такова цель всеобщего союза
капиталистов.
И. В. Сталин ("Классовая борьба" т.1 стр.280.)
Да, этот упырь еще тот защитник обездоленных.
Итак: русская либеральная буржуазия антиреволюционна; она не может быть
ни двигателем, ни, тем более, вождем революции; она является заклятым врагом
революции, и с ней надо вести упорную борьбу.
("Лондонский съезд РСДРП" т.2 стр.62.)
Какой ты самокритичный
Тем не менее злостные капиталисты немцы сейчас у себя продвигают 35-ти часовую рабочую неделю... вместо 38-ми часовой.
Это как раз и не капиталисты (я о картинке). Это профсоюз рабочих металлообрабатывающих предприятий. То есть это рабочие борются с капиталистами за свои права. Сами они (капиталисты) ничего не отдадут.
Значит можно добиться того же, что обещал и никогда не выполнил социализм. И не надо "все отобрать и поделить", "бить кулаков" и устраивать революцию.
Надобно, матушка! Принепременно надобно!!!
Если не бить кулаков (бандитов то есть) и не отбирать, они, капиталисты в целом, так и будут грабить, воровать и гнобить народ. Такая уж она, природа человеческая.