Эстетика индивидуальной выгоды

Очевидно, ты выбрал не корректную форму изложения мыслей. Просто многие твои выводы можно толковать двояко. Ты вот говоришь, что многие производители делают товар низкого качества и из дешового сырья. А почему? Ты утверждает, что это из-за низкой ответственности и желания навариться любой ценой. Такие есть в малом бизнесе, лукавить не будем. Но таких меньшинство(и среди этого меньшинства, подавляющее большинство - кавказцы). Но остальные предприниматели просто поставлены государством в такие условия, когда они просто вынуждены максимально минимизировать затраты, чтоб компенсировать нахлебничество госструктур. Вот и всплывает, приведённая тобой, банальная фраза - "семью кормить надо". Государство, в лице всех чиновников госуправления, извратило понятие "малый бизнес", приравняв к нему(с какого-то неведомого хрена), "малый бизнес" Миллера, Сечина и далее по списку Форбс.

Вы извините, но это всё отговорки. Вот сколько бизнесменов не наблюдаю, причем как раз не кавказцев, живут весьма не плохо, ездят на хороших машинах, отдыхают за границей...И всё время плачутся, что государство мешает.
Да, я не исключаю, что у бизнеса крайне не простые отношения с государством. Но ещё я уверена, что если бы с государством проблем не было, то делали бы так же, а освободившиеся деньги клали бы себе в карман.
И да. претензии по качеству есть не только к бизнесу, но и к конкртному работнику, обычной марьванне и сансанычу. Причём бизнсмены жалуются, что не просто найти хороших работников - воруют, ленятся, плохо работают, пьют.
пример: владелица магазина наблюдала сцену, как продавец отказывалась по просьбе покупательницы снять с манекена куртку, хотя именно она была нужного размера. Банально лень.... Или родственнику отказались делать операцию с формулировкой "не будем и всё"

Давай не будем путать торговлю и производство. В торговле, да, там менталитет годами спресован и ещё много времени пройдёт, пока рухнут стереотипы. А вот с производством, здесь помощь государства начинается тогда, когда прибыль начинает валом валить. А прибыль валом начинает переть тогда, когда бизнес не с нуля. А это либо покровительство в прошлом, либо криминал(водка, наркота и т.п.). И вот, как раз, когда прибыль хорошая, тогда государство перестаёт мешать, но тогда и начинают плакаться мол мешает побольше нахапать.

боюсь, эти стереотипы никогда не рухнут. так ведь и 1000 лет назад было.
Так, на сколько я знаю, любой крупный бизнес не с нуля. Если капнуть основательно, выясниться, что за любым мировым концерном стоят грязные деньги, коррупция, криминал. Там, где речь о больших деньгах, ничего просто так не делается.

Ну вот, всё и пришло к тому, о чём говорил Litera_r. Не чистое начало бизнеса, даёт такой закономерный результат.

Уже второй такой. С коммунизмом. Где я писал про работу за идею? Вот укажите мне фразу, где я сказал, что надо работать бесплатно.

Люди за деньги хреново работают. Никогда не сталкивались с явлением - "сколько мне заплатили, на столько я и сделал". Эта фраза очень часто используется в качестве оправдание бракоделия (везде и во всех сферах). Я вот с этим сталкиваюсь регулярно. Об этом и пишу.

А когда на проекте работает команда и ты являешься одним из этой команды, твои попытки сделать что-то действительно хорошо, сразу получают общее неодобрение, с фразами - "нахрена ты тут выеживаешься, это же всего лишь работа?". Не один и не два раза это слышал от коллег.

А ничего, что низкий уровень зарплат? Что работая годами можно ни на что не накопить? При этом бывает так, что на работе ты нужен: иногда требуется работать сверхурочно, чтобы просто выполнить план (потому что никто кроме тебя туда устраиваться не пошел, или просто не взяли из жлобства). А когда свалился с инсультом/инфарктом - постараются вышвырнуть.

Так я и не говорю, что это все одностороннее явление.

Эстетика личной выгоды присуща как работодателям, так и работникам. Вы ошибаетесь, если думаете, что я призываю идейно вкалывать сверхурочно и за копейки. Надо чувствовать грань между отстаиванием своих прав и наплевательском отношении к работе

может и не призываете, но причины такого поведения как правило не жлобство и не личная выгода , а стремление выжить в среде, где о тебе никто не заботится кроме тебя самого.
Во-вторых, работа сверх меры вызывает усталость, усталость вызывает ошибки в работе и после нее. Цена ошибок может быть высокой...
В-третьих, отдых это часть работы. Если вы придете в тренажерный зал, то заметите, что подход может длиться до 30 секунд, а отдых между подходами 2-5 минут в зависимости от характера нагрузки.
Спринтеры после забега/заезда в 10-30 секунд валятся без сил. Во время тренировки им нужен отдых 10 минут. За 2 часа тренировки работы может быть минута-полторы... Т.е. тренирующиеся люди отдыхают больше, чем работают.
P.S.:Если вам нечего делать, и есть время "сделать лучше", обратитесь с этим к своему начальнику - может вам добавят работы или повысят, что тоже неплохо...

какое отличное оправдание того, почему можно делать всё плохо.
Лично я, из того что мне приходится наблюдать, вижу личную выгоду и жлобство. А не бедного несчастного перерабатывающего человека.
Выжить проще, как раз если делать всё как следует. пример: механик плохо отремонтировал автомобиль, а клиент из-за этого врезался в автомобиль этого механика. .
Ошибки всегда будут. Но практически всегда человек об этой ошибке знает, но исправлять не хочет.

Про "плохо делать" вообще ни слова - что-то вы путаете. Или по-вашему хорошо делать это всегда сверхурочные? Т.е. вы хотите оправдать сверхурочную работу, а не того, кто нанял мало работников?
Если вам механик сделал плохо, то скорее в сервисе жлоб начальник, который нанял плохого механика, т.к. хороший и стоит дороже... или нанял мало механиков.

Я вообще не говорю про сверхурочные. В определённых сферах работу можно делать нормально и без свехурочных. Но ведь и этого нет. Тут одна рассказывала, как в столовой овощи в тарелки не докладывали, чтобы на большее количество порций "размазать"
На счёт механика. От работы механика зависит жизнь людей. если ты плохой механик, то вообще зачем ты пришел на работу устраиваться. стань хорошим - тогда приходи. В этом-то и проблема - нет личной ответственности.
И да. даже если укомплектовать штат нормальными механиками и платить им нормальную зарплату , то я на 300% уверена, что всё равно будут лениться, стараться что-то стащить и т.д. В людях дело, в первую очередь.
Или надо как в Индийском отеле - двое работают, один над ними стоит. Тогда чисто. а если никто не стоит - сметут мусор в угол и пойдут.....

Ага. Личный вентиляторный заводик на гране разорения, знаете ли (шутка).

Если серьезно, я, видите ли, повидал всякого и знаю о чем говорю. А потом пессимистичные посты, почему то лучше заходят. Разместил, тут познавательный - оптимизма пост https://fishki.net/3211801-struktura-nauchnoj-shkoly.htmlhttps://fishki.net/3211801-struktura-nauchnoj-shkoly.html. Так его никто не читает. А вот остро-социальные темы, прям дискуссия бьет ключом)))

ах, ну да, ну да....во многия знания много печали.

Я вообще-то иронизирую сам над собой. Просто не люблю отвечать не неконкретные вопросы, типа - "откуда столько пессимизма". Оттуда блин.

Что Вы хотите, чтобы я Вам рассказал? Свою биографию с прологом и эпилогом? Или последние сплетни с моей работы, с обозначением людей, должностей, званий и достижений?

Я пытаюсь анализировать и обобщать свой личный опыт, предполагая, что у кого-то могут быть похожие ощущения от жизни. Практика показывает, что так оно и есть.

Если не согласны и у вас другие жизненные выводы, всегда готов к дискуссии

а кто будет проверять, соответствует он нормам или нет? Вентилятор купили, поставили. Отчитались. Его даже не во всех случаях вообще запускать будут. Из экономии электричества.
Большинству главное дешево. А разница идёт в личный доход

забавный эмпиризм. Есть в этом что-то от детской непосредственности...)

Зачем совершенствоваться? Посредственность и талант зарабатывают одинаково. А у посредственности к тому же возможности карьерного роста значительно выше.

я периодически захожу на фишки и если попадается что-то интересное - комментирую. да и смыл? я не от кого не прячусь. Если и буду писать статьи, то под своим ником. Ну и у автора слишком крутой список профессиональных достижений. Так что вы меня переоцениваете. ))) И да. автор - мужчина. а я - женщина. вы разве этого не заметили? Зачем писать статью и отвечать на комментарии от лица мужчины, не будучи таковым? Можно ведь и проколоться.

и может вы выскажетесь по теме статьи, а не будете заниматься домыслами?

я бы не сказала. Человек талантливый. если он не лентяй. может очень много добиться. При этом посредственность при всё желании, не прыгнет выше определённого порога.
Например, в сфере услуг хорошего мастера передают из рук в руки, у него будет больше клиентов, соответственно, денег
Хотя, в определённых случаях, вы правы. Посредственность может правильно выстроить отношения или элемент везения. И сделать карьеру лучше.

Не в этом дело. Посредственность очень любят руководители - во-первых, на её фоне не так заметна их собственная некомпетентность. Во-вторых, посредственность, как правило, реже меняет место работы. Ну и в-третьих, посредственности никогда не спорят с начальством, они исполнительны (в меру своей посредственности) и лояльны.

А вот здесь в точку. Согласен абсолютно. С той поправкой, что только посредственные начальники любят посредственностей