Когда одним дали премию на НГ, а другим — нет (2 фото)

Вот пока такае херня в головах, некоторые и сосут. У нас все жестко, хочешь больше бабла- [мат]!

Работай очень продуктивео

Как говорится "Сказка лож, да в ней намёк, добрым молодцам урок"

Правильно не "лож", а клади

с какого черта ты взял что они там работают? сейчас клиентура ищется через интернет и для этого совершенно не нужны ,сотрудники создал сайт сиди и жди первых клиентов.

Если бы все было так просто...

О, с нами гений заработка. )))
Почему на фишках?
Пора лопатой же, грестт

Наивные бабушки сайтами пользоваться не умеют, и убедить их купить акций на пару десятков тысячь зелени из пенсионных накоплений задача как раз таких ушлых "работничков"

ну вот это уже зря,а если ещё и указать это как причину, то можно и на проблемы нарваться (в некоторых странах)

был у меня такой случай: работал на одной фирме, где в принципе не надо было раписывать рабочие часы на проекты,а просто отработать 8 часов и не важно в каком проекте. была электронная карта:
пришёл на работу, провёл по сканнеру - пошли рабочие часы
провёл ещё раз - пауза

то есть с каждый разом либо включаешь счёт рабочих часов, либо отключаешь (пауза). в конце суммируются рабочие часы. паузу можешь делать сколько хочешь

так вот такой подход хоть и удобен, но ужасен. с коллегами не попьёшь спокойно кофе, обед тоже как можно быстрее. те кто убегали изза стола я спрашивал и что ты сделаешь с этими сэкономелнными двумя минутами? то есть все на стрессе и каждая минута на счету. но расказать я хотел другое. мы так же бегали курить и иногда не делали паузу, а оставляли течь рабочее время. ничего в этом плохого не вижу... иногда запустишь процесс и вместо того чтоб сидеть ждать, пошёл покурить. или просто сделал паузу от умственной работы и покуривая сигаретку обдумал и даже идея родилась. так же болтаешь с коллегой о работе/проекте/проблеме или на отвлечённые темы. такие маленькие паузы были даже продуктивны. но один раз поймали и чуть не уволили.

А на перекур и в туалет они во время совещаний выходили?

Всего то и нужно было одному провести карту выпустив остальных придерживая дверь

Посасывающие вонючки во время перекуров делают паузу в работе. Что приводит к нахождению решений тех задач, которые они не могли решить в кабинете. Разговор на перекуре может привести к тому, что это решение тебе подскажут коллеги или предложат помощь других подразделений, о которых ты бы и не подумал.
К тому же, курение - это минимедитация на свежем воздухе. Помогает "остудить" мозг.

А вот такие "белые польта" с категорическими суждениями на уровне 5 класса вызывают чувство, что у курильщика запах вони выветрится, а ваша же вонь исходит изнутри. Вы ж ни хрена в жизни не видели, не сделали, а другим ярлыки вешаете.

У меня своё поле работы, и я не мог физически вытащить человека из дома/запоя следствием чем и явился застой в его проектах, перепоручить которые я другим людям не мог т.к. он был единственным вэб-разработчиком в группе где все остальные были системщиками. Я мог только направить ситуацию в ту или в иную сторону. Генеральный сам начинал проекты и сам их потом принимал, и ожидал результат от конкретных исполнителей а не от меня. И то что человек пропадает он знал, потому всё и пришло к моменту когда надо было что-то решать. И всё в итоге решилось. А я мог либо всё попытаться сгладить, либо спровоцировать. Но именно в данном случае я просто пытался вразумить человека, уже понимая что всё уже плохо. Но шанс у него всё равно был, и если бы он взялся за голову я бы его только бы поддержал. Но всё пошло как-то не так.

В группах разработки это всегда так: более опытный разраб помимо своей работы не даёт делать явные затупы и косяки остальной толпе, переводит с птичьего на человеческий то чего хотят от разрабов живые люди, ищет и собеседует новые кадры, задаёт векторы каким образом кому и что делать. По сути разраб, по факту руководитель в рамках своей узкой части.

попахивает ..издежом

На заводе это называется бригадир.
Согласно словарю, бригадир это руководитель бригады - производственного коллектива, выполняющего определённый комплекс работ.

всё грамотно у вас

так он и не руководитель, он такой же рабочий как и его команда, просто он Team Lead и держит ещё контак с руководителям

у нас например должна быть причина отсутствия на работе. если по болезни, то в течении кажется 3 дней справку. мне кажется в этом случае должен был кто-то из HR заинтересоваться... ну после того как заметишь что его в понедельник нет

У программеров обычно с этим всё проще, главное что бы фронт работ был закрыт. Просто три дня вроде прямо на больничный не тянут, а он говорил что приболел. А вот когда в этом стала наблюдаться системность, совместно с очевидным нежеланием закрывать поставленные задачи, вот тогда и поднялись вопросы к человеку.

я понимаю... я не знаю точно как у нас, но тоже можно на больничный без бумажки или если ребёнок заболел, но определённое число дней в год. а так надо обязательно бумажку. у нас команда 5 человек и в принципе можешь сам себя организовать (начать работу в 7 или в 10), главное чтоб проекты шли и клиент по тебе не скучал. бывает тоже не знаем где тот или иной коллега. может вчера до поздна работал или у клиента где-то. обычно это знает начальник группы, но иногда нет ) но коллеги надёжные, так что знаем что занят делами )

согласен, было бы по-честному. есть например такие бонусы, которые в контракте описаны. то есть достигаешь обусловленную цель и получаешь бонус. но тут мы о спонтанной премии говорим. не всегда и видно сколько продуктивного ты сделал.

но и часто бывает что премия выдаётся за успешный год. там без мороки просто делят на всех (может одной группе или отделу больше перепадёт чем другому)

смотря что за вид работы. если поиск клиентов и заключение контрактов, то сразу видно как полезен работник

У меня на начальника поставлена "Тутанхамон" Наутилуса :)

У меня на начальника стоит "Чё те надо". Только дело в том, что эта мелодия на моём , личном телефоне. А на рабочем, стандартная для всех коллег. И он мне не звонит никогда сам. У нас есть "девочка для битья", через которую мы общаемся с начальником. Он сам такой порядок завёл с некоторых пор.

Поющие трихомы?

а че в руках несет? Вокруг шеи обматывать надо было.

х.у.е.в.а.я работа у чувака

Ну ты выше написал, что ничего не делаешь. Надо было сразу расшифровать

Часто именно так и случается.

Я озвучил точку зрения руклей.
С таким ником ты мог-бы и догадаться ;-)

Я не одмен) Просто прикольно тут получать уведомления на жалобы)

Ыхы...
Да, Вы, батенька, тролль.... =)
Зач0дЪ.

Те же, кто и минусов Вам навтыкал - офисный планктон, на котором всё держится))

Херня-то хернёй и, скорее всего, сама переписка выдуманная.
Но - прецеденты подобные описанному бывали.

потому что маленькая выскакивает.

нене,это уже контроль и ещё трата времени и ресурсов на отслежку работников. и что потом? повышения не получишь, потому что на фишках сидел? а что если фб открыт, но ты работаешь, но он то открыт и сам обновляется

Есть работодатели, которые ещё и на личный смартфон заставляют проги слежения ставить.

Работник, имеющий достойную зарплату за свой труд и грамотное руководство, в рабочее время страдать херней не будет.

Это вам InfoWatch не ставили в конторе. Там отслеживается просто ВСЁ. Без вариантов.

Ну Вы же понимаете, что это утопия?
Вы часто слышите " у меня грамотное и справедливое руководство!"? И какова достойная зарплата? Я не говорю, что не бывает грамотного руководства и достойной зарплаты. Но чаще услышишь "мой начальник козел" и " за такие деньги пальцем лишний раз не пошевелю" . Достойная зарплата границ не имеет, а работник умнее руководства.))