1k
5 лет назад · 1043 просмотров · 3 комментария
Если вы думаете, что уволиться по собственному желанию легко, этот ролик для вас!
Многие из думают, что достаточно написать заявление об увольнению и ты свободен.
Как говорит судебная практика - не всё так однозначно...
у нас когда планируют сокращать народ, начинают все нарушения по всем инструкциям фиксировать (а они у всех есть, просто на большую часть обычно закрывают глаза), типа опоздал на 5 минут, распишись..вобщем набивают досье с нарушениями на всех сотрудников.. когда приходит время, предлагают, по собственному или по статье.. ну во всяком случае так было в кризис 8-9 годов
Если на человека начальство собирает досье-думаю что он не очень-то и нужный работник. Моё начальство знает что если что не так-то я без проблем могу положить заявление на стол при всех своих мелких косяках,на которые оно вынужденно закрывать глаза.
И да-у меня есть зафиксированные факты нарушений договора с их стороны-так что если чё-отрабатывать две недели не буду.
Скажем так- нас обоих такое положение ПОКА устраивает.
не, вы не поняли.. это на всех сотрудников собирают досье.. потом, если возникнет необходимость сократить затраты на персонал, у руководства есть возможность уволить любого, кого посчитает наименее ценным сотрудником. Не выплачивая при этом выходное пособие.. Такое было в 2009 году.. на входе кадры стояли в течении месяцев наверно 4, собирали опоздания.. никаких санкций за это не было, зп прежняя, все нормально.. ну опоздал расписался и пошел дальше.. а потом, опа 40% сотрудников - ушли..