1.1M
5 лет назад · 16 фото · 136975 просмотров · 45 комментариев
Убойные резюме с Авито, или почему многих людей никогда не возьмут на работу (16 фото)
Эти ребята уже продолжительное время сидят без работы, рассылая свои резюме. Удивительно, но им постоянно приходят отказы. В чем же дело? Может быть вы подскажите?
1. Они готовы браться за любую работу, но на них никто не обращает вниамние
2. Пошли бы к такому психологу?
3. Они даже сами придумывают вакансии
4.
5. Когда нашел свободную нишу
6.
7. Главное - это фотка
8. Майские близко, время стартапов
9.
10. Объявления от грузчиков - это всегда мощно
11. Вы бы стали писать такому соискателю?
12. И смех и грех
13.
14.
15.
Встречала одного мужика, барда, который подрабатывал собутыльником. Реально пользовалось спросом.
привлекла зарплата в 100-160т.р.
ВоДяТел
Психолог конечно вообще отпад. Помимо семейных проблем еще и заикаться станут)))
Жалко мужика, что заикается. Надеюсь нашле работу.
Я тоже считаю,что вполне нормальный
Это всё, что нужно знать о "безработице" и с чем сталкивается любой руководитель, ведущий найм сотрудников. Пишут и приходят порой очень странные личности (если не употреблять слов сильнее), которые почему-то уверены, что им сразу, вот прям с порога "седло большое, ковер и телевизор в подарок сразу врУчат, а может быть, вручАт."
а потом ноют, до чего путин страну довел.. и как хорошо жилось при сталине. а при хрущеве им еще и по квартире бы выдали. этому биомусору..
ну тут и обратная сторона есть. по себе знаю. приходишь на собеседование, а там блондинистая курица даёт тебе анкету на 100500 страниц, где нужно указать чуть ли не запах околоплодных вод, когда тебя рожали. потом эта овца, которая ни грамма не смыслит в твоей специальности начинает морщить носик, когда оказывается, что ты забил на всё, кроме указания ФИО, специальности, образования и стажа работы.
Вот думаю, может здесь есть эти бесполезные особи - "эйчары"? Вы, млять, каким местом думаете? Тем, какое потом начальнику отдела на корпоративе подставляете? Огромное количество случаев, когда брали "напомаженного мальчика" в "стильном луке" вместо вполне себе грамотных специалистов. Как так?
Вы правы. Ситуаций, когда кадровики не соображают ни уха, ни рыла, тоже сколько угодно.
Не зря их называют ХРюшки (HRюшки).
Это вопрос не к "эйчарам", а к тем руководителям, как сейчас говорят "эффективным менеджерам", которые доверяют набор персонала тем, кто в специальности нихрена не понимает.
У нас кадровики сортируют резюме, и отдают начальникам цехов, а у отобранных, начальниками цехов, кандидатов проверяют наличие необходимых корочек.
В Москве -- да. А в периферийном Мухосранске я, с 20-летним опытом работы в ИТ (в том числе в иностранных компаниях) год искал более-менее нормальную работу. И нашел только по знакомству (блату).
Я тоже имею подобный опыт. Кадровики заводские сказали, что вакансий по ИТ у них нет. Говорю, а что у вас есть ещё? Позвали начальника цеха, которому нужны были сборщики аппаратуры, станочники и тд. Пошёл с ним, поговорил. Потом спрашиваю, а программисты у вас тут где-нибудь работают? Да, говорит. Отводит меня в отдел. Я пообщался там и получил должность, которой не было в заводских вакансиях. Потребность была, а должности не было. Но на работу я вышел на следующий день. Всё организовали - выпустили приказ, провели через бухгалтерию фонды. Под лежачий камень вода не течёт. Это относится вообще ко всему в жизни, в том числе, к компаниям, ищущим сотрудников и к соискателям.
Зачем нужен психолог?
некоторые бухать не могут по разным причинам
Это правильный вопрос. А ответ: ни за чем.
Сначала пугателя детей наймут, а потом психолога начнут искать для пуганного ребенка
пуганый ребенок после такого психолога минимум заикаться начнет
Да все мы вылезли из одного места!
12. Правильнее было бы - водятел.