И так бывает (1 фото)

ну это идет плюсом к окладу который прописан в трудовом договоре)

ну хз, мне пох если честно как это назвать... я когда 10 лет назад устраивался на работу, договорился об определенном фиксированном окладе, без учета премий, а все что я перечислил, + оплата мобильного и тд, шло дополнительно, мелочь но приятно)

Но эти деньги налогами не облагаются вроде как. Ибо не входят в задекларированную зарплату. Т.е. для работодателя так - выгоднее.
А работнику - без разницы.