18k
5 лет назад · 7 фото · 1119 просмотров · 14 комментариев
Инфляция-Индексация: А вам индексируют зарплату? (7 фото + 2 видео)
По итогам 21г Инфляция составит 5.7 - 6.2% (прогноз ЦБ), с Инфляцией тесно связана Индексация зарплат трудящихся. Её суть в том, чтобы компенсировать влияние Инфляции на качество жизни работников.
По мнению многих работодателей Индексация - дело добровольное сродни Повышению зарплат - хочу делаю / хочу нет.
Однако Индексация и Повышение зарплат работников совсем не одно и тоже:
Повышение - это увеличение зарплат по желанию работодателя, например, для того чтобы удержать работников от перехода к другому работодателю вследствие конкуренции
Индексация - это гарантия государства на увеличение реального содержания зарплаты работника (статья 134 Трудового Кодекса РФ)
Индексировать зарплату работников должны как государственные так и коммерческие организации
пруфлинк https://nalog-nalog.ru/zarplaty_i_kadry/indeksaciya-zarabotnoj-platy/
вот простая формула для расчёта
пруфлинк http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19571/63278f1a827deba23d096fc5252e3c5c2a93c0e9/
Когда речь заходит о Зарплатах, то обсуждается её номинальное выражение (в рублях). С точки зрения Трудового кодекса РФ (статья 134) расти должна именно реальная зарплата
Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработная плата — это «покупательная способность» номинальной заработной платы. Исчисляется путем деления номинальной заработной платы текущего периода (без учета налогов и других удержаний) на индекс потребительских цен (ИПЦ)
например: в прошлом году Сотрудник получал 40 тыс руб/месяц и в этом году он получает 40 тыс руб/месяц. Казалось бы всё хорошо - стабильно. Однако в реальности Сотрудник стал получать меньше - ведь Цены на все товары и услуги, которыми он пользуется выросли допустим на 3%. Вот на эти 3% должна была быть проиндексирована Зарплата в этом году. Сотрудник должен был получать 41.2 тыс руб/мес в этом году. и за весь текущий год Он недополучит 14 тыс руб. а с отпускными и того больше. Но ведь Цены на товары и услуги за текущий год поднимутся ещё выше, а если Сотрудник и на следующий год будет стабильно получать 40 тыс руб/мес, то он ещё на 3-5% недополучит реальной зарплаты. К тому же всё это по годам должно идти нарастающим итогом. Т.е. в следующем году Сотрудник должен получать 42,4 тыс руб/мес, а это уже +29 тыс руб/год
важно вследствие Индексации растут и отпускные
Законом «О федеральном бюджете» на 2021 годы уровень инфляции определен равным 3,7%. Именно на эту величину должны вырасти финансируемые из бюджета зарплаты в 2021 году. Однако для бюджетников, упомянутых в указе Президента РФ от 07.05.2012 № 597, повышение осуществляется иными (более высокими) темпами. Поэтому для них рост зарплаты составит 6%.
Таким образом, индексация заработной платы в 2021 году военнослужащим, служащим правоохранительных органов и гражданским госслужащим, а также бюджетникам, не упоминаемым в указе № 597, будет осуществлена на 3,7%. Упомянутые же в указе № 597 бюджетники (врачи, учителя и др.) в 2021 году индексацию заработной платы получат в размере 6%.
Например, если у московского врача зарплата сейчас 150 тыс руб /мес, то после Индексации она может составить 159 тыс руб/мес , т.е. за год такая надбавка может составить почти 108 тыс руб.
хотя на фоне взлетевших цен на стройматериалы, жильё, продукты, бензин - это небольшая компенсация
если в начале года было меньше 210 тр/квадрат, то в середине уже более 230по данным ИРН (рост 9% )
за неисполнение нормы об Индексации работодатель получит штраф по статье 5.27 Кодекса об Административных правонарушениях 30-50 тыс руб. Может показаться, что штраф невелик по сравнению с тем, сколько можно сэкономить на невыплатах Индексации, НО в случае регулярной невыплаты Индексации (части зарплаты) может наступить уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ
Автор -- наивный чукотский мальчик. Если зарплата и индексируется по закону, то это еще не значит, что работник в реальности будет получать больше. Особенно это касается бюджетников. У бюджетников вообще и госслужащих в частности есть оклад. Он, как правило маленький. Например, у меня сейчас -- около 13 тыс. Вот его и индексируют на 4-5% в год в зависимости от размера инфляции. Также есть большая куча доплат (за выслугу, за условия работы и т.д. и т.п.). Они напрямую зависят от оклада, а значит тоже индексируются. Однако есть еще и премии -- месячные, квартальные и годовые, которые напрямую от оклада не зависят, не регламентируются ТК и составляют, как правило, бОльшую часть зарплаты бюджетника или ее очень значительную часть. Вот эти премии и урезаются. В результате лично я за 2019 год получил больше, чем за 2020, несмотря на индексацию. Вот и врач-бюджетник даже в Москве как получал 150 тыс. в месяц, так и будет в лучшем случае получать после индексации, а может даже и меньше. Есть определенный бюджет заработной платы и его нельзя превысить -- с индексацией или без. Индексируют в одном месте, урезают в другом.
последние 5 лет -индексируют минимум 1раз за год на 5% ежегодно (комерческая организация) до этого в газпроме работал - за там раз в 3-4 года, было, и то не пойми с чем связано.
Прикинем грубо. Ктото получает 10000, а ктото 100000. Индексация на 3% первому даст всего 300, а второму 3000. Никакой справедливости. Никакой логики.
Вполне себе логично. Один зарабатывает 100 тысяч может купить десять, ну я не знаю, наушников в месяц например. Второй 10 тысяч. Он может купить одни. Инфляция составила 10 процентов. Значит, наушники теперь стоят 11. И, что бы скомпенсировать инфляцию, один должен получать 11 тысяч, а второй 110 тысяч. Что не так?
Это все красиво с математической стороны, так и в правительстве рассуждают видимо. С каждой индексацией пропасть между богатыми и бедными увеличивается.
Лет через 10 один получает 135т.р. Другой 13,5т.р.
А учитывая, что индексация никак не равна инфляции, второму на 13,5 жить еще хуже.
Через десять лет, исходя из предложенной схемы, они могут купить ровно столько же, сколько и десять лет назад. Соответственно, разница не увеличилась. В 10 раз, как и было.
Работал в газпроме - там индексация была. Устроился туда в транснефть - хрен нарыло.Но и в газпроме была не не очень большая, видимо по оф.инфляции - устроился в 2019, оклад был 42к, сейчас - 47.
Автор, ты точно в нашей реальности живёшь? Во-первых, частный работодатель обязан что-либо повышать только в рамках заключенного коллективного договора. Нет колл.договора - нет индексации. Во-вторых, повышение з/п простых врачей, учителей происходит так: оклад увеличивают, а премию уменьшают. В лучшем случае дают доп.нагрузку,чтобы статистически отчитаться о "росте" з/п. И в третьих - тот темп инфляции на фоне слабого рубля, который нам обеспечивает наше всё и его карманная партия, невозможно компенсировать простым повышением зарплат. Ибо это приведёт к ещё большему росту инфляции!
В доказательстве автором указан текст, в котором для иных организаций обусловлена индексация коллективным договором. Но наш работодатель давно ушёл от обсуждения коллективного договора. Когда нас купили москвичи. В прошлом году рост зарплаты у нас связали не с инфляцией, а с "потребительской корзиной". Вот с её ростом по сравнению с прошлым годом оклады нам подняли на 3,2%.
Работодатель не может уйти от обсуждения коллективного договора. В крайнем случае создаете профсоюз.
Мне индексируют, но за ценами это явно не поспевает...покупал машину в прошедшее воскресенье, договор был заключен в августе на поставку, когда я её забирал, то ценник на аналогичный авто прибавил +300тыс к цене августа..
Да, на 10% индексируют перед Новым Годом, и приказ на подпись приносят, что уведомлен об индексации.
Я только на одной работе работал где индексировали с инфляцией З.П. и 13ю ещё в конце года выплачивали , жалко вот сократили во время кризиса и кстати это была коммерческая организация .
Зарплату мне в 2021 году подняли на 2%, премию урезали на 8%...
Вот такая арифметика...