1k
4 года назад · 1 фото · 1191 просмотров · 39 комментариев
Ритейл жалуется на нехватку персонала
Среди причин дефицита кадров называются отток мигрантов, демографическая яма 90-х, переход кадров в быстро развивающийся рынок онлайн-торговли и переток неквалифицированных кадров из розницы в онлайн-сегмент и курьерскую доставку. Еще одна причина — отток с рынка труда работников старшего возраста из-за опасений вокруг COVID-19.
О нехватке в магазинах линейного персонала сообщают и порталы по поиску работы. По данным HeadHunter, в октябре число вакансий кассиров увеличилось за год на 196%, до 32,9 тыс. Мерчандайзеров ищут на 160% больше, а администраторов магазинов — на 377%.
По информации, предоставленной SuperJob, в октябре число от заявок работодателей на место кассира в FMCG-ритейле выросло на 153%, мерчандайзеров — на 57%, администраторов магазинов — на 94%. Одновременно с этим количество поданных резюме по этим профессиям снизилось в целом на 12–17% за год.
Чтобы сохранить имеющиеся кадры, ритейлеры вынуждены повышать заработную плату линейного персонала, повышать гибкость графика и снижать штрафные санкции. Дефицит пытаются компенсировать автоматизацией работы в зале, но пока что решить проблему полностью не удается.
если бы платили нормально и требования были бы адекватные, то и нехватки не было бы
А мне вот интересно, как Шойгу свои города будет строить и Сибирь осваивать? Где найдёт столько квалифицированных людей?
Просто ужас: приходится повышать производительность труда и улучшать условия труда. Кошмар: вместо покупки нового бентли тратить деньги на внедрение новых технологий.
толи еще будет... адекватного трудоспособного населения становится все меньше...
У нас любят правители, когда им выгодно, кивать на зарубежный опыт. Почему бы не перенять опыт Японии? Там хозяева должны платить иностранному специалисту в два раза больше, чем родному, японскому.
Правильно, узбекам и таджикам нужно платить в 2 раза больше, чем русским. А то их мало у нас, нужно больше.
Ужасно! Приходится предлагать рабочим более человечные условия! Как трудно жить.
"Чтобы сохранить имеющиеся кадры, ритейлеры вынуждены повышать заработную плату линейного персонала, повышать гибкость графика и снижать штрафные санкции."
Ужас-то какой
Работодателям придётся менять свои древние подходы. Старшее поколение уходит, приходит молодёжь, которая ломать себе горбы за копейки не будет.
1. Мигрант, привозя деньги из России к себе на родину, у себя бай, а местный, живя в России, будет с такой зарплатой концы с концами сводить.
2. У исламских народов, когда мужчина уехал на заработки или войну, жена сидит дома с детьми, а не бежит в ЗАГС и раздел имущества поровну.
3. Или Вы думаете что по России бегают толпы нигде не устроенных водителей?
По сути, относительно разжигания, просто стали показывать то, что видели все, но что стыдливо заметали под коврик. И вся любовь. Просто заметать под коврик дальше уже начало становиться опасно. вот и решили дать народу выпустить пар и понизить градус злобы на власти предержащие
Что я и пытаюсь всем донести.
Всё дело в цене вороса. При достойной зарплате места не долго будут пустовать.
Значит цены снова вырастут
Да... И зп лишь маленькая часть того, почему..