110k
4 года назад · 1 фото · 6983 просмотров · 32 комментария
Насколько хорошо вы знаете Трудовой кодекс? Юридический тест, который стыдно провалить
Трудовой кодекс регулирует отношения между работником и работодателем. И знать его также важно, как и Уголовный кодекс. Данный тест составлен на основе актуальной версии Трудового кодекса РФ (от 28.06.2021).
Насколько хорошо вы знаете Трудовой кодекс? Юридический тест, который стыдно провалить
Метки: #Тесты #законы России #тест #трудовое право #трудовой кодекс #юридические тесты
2. Согласно нормам ТК РФ, трудовые договоры могут заключаться на срок до 5 лет. Это максимальное значение. В противном случае, контракт признают бессрочным. Но период действия срочного контракта может быть и другим. (Без правильного ТЗ результат ХЗ)
Вся Европа пьет пиво в обеденный перерыв, а за 5 мин до конца смены видите ли нельзя.
2 ответа в пролёте: в нашей стране отсутствие без уважительной причины более 2х часов и без уведомления и ты уволен, и испытательный срок максимум 2 месяца. А так ТК совпадает. И еще у нас уже несколько лет как отменили трудовые книжки
10 из 10 а все потому что имею привычку внимательно читать договора перед их подписанием.
8 из 10
К сожалению, вы не знакомы с основами трудового права Из 10 вопросов ответили верно на 6. Кстати, стыдиться здесь нечего, может вы не живёте в России? Или может у вас есть миллиард долларов, и вам попросту не нужно работать?
Ответил как сотрудник-кадровик, хотя им не являюсь. Огорчило в тесте одно: зачем писать белыми буквами на белом фоне? Это попахивает принудительным трудом)))
Из 10 вопросов ответили верно на 9. Хороший результат
Из 10 вопросов ответили верно на 8. Возникали ли у вас конфликты с работодателем или коллегами на рабочем месте? Или вы сами руководитель?!
Не работаю по ТК
интересно а труд на альтернативной службе или в колонии поселении разве не принудительный ?
это немного другое )
Один обязательный(как альтернатива обязательной службе), другой - исправительный.
Там есть нюанс-ГРАЖДАНСКОЙ службы. Про таковую альтернативную не слышал ни разу. Даже интересно стало в ТК окунуться. Если там такого нет-вопрос некорректен. Возможно, это регулируется законом о прохождении гос. гражданской службы.
Вопрос звучит как разрешен или запрещен. "Согласно трудовому кодексу" добавлено не было, зато было "в России". Так что правильный ответ - разрешён.
вот и мне так показалось
Да-да, сюда же отработку административную можно приписать.
смена - понятие растяжимое
Ни одной ошибки вероятно вы сотрудник отдела кадров, да уж
2 ошибки сделал, но я из Казахстана, мне скидка, я имею право не знать этого кодекса
А в России любая кухарка не только ответила на тест 10/10, но и знает, как управлять государством и тренировать сборную страны по футболу. Учитесь, сосед!
ну все остальное я тоже умею, а в некоторых аспектах, так и вовсе могу фору дать!
если всё делать по кодексу, то это 100% гарантия безработицы))
Возникали ли у вас конфликты с работодателем или коллегами на рабочем месте?
У меня нет. У них да.
Вот такая же история.
с тестом явно что то не так))), допустил 2 ошибки, но ответил без ошибок)))) Походу явно кадровик тест составлял на соискателя, с условием, что он точно его пройдет)
такой же результат
Там всё немножко совсем сломалось при публикации. Спасибо за оперативный коммент. Починил )
ну вот придется проходить заново)