25k
4 года назад · 2 фото · 5901 просмотров · 26 комментариев
Трудоустройство за 3 часа: как выпускник университета нашел работу на улице (2 фото)
Табличка с желаемой должностью помогла лондонцу начать трудовую карьеру
24-летний выпускник Мидлсекского университета Хайдер Малик отчаялся искать работу через Сеть. Попыток было много, но потенциальные работодатели не разглядели в нем будущего хорошего специалиста. А потом Хайдер решился на смелый эксперимент.
Соорудил мини-рекламный щит со своими данными и вышел с ним на оживленную лондонскую улицу. Знаете, сколько времени он потратил, чтобы получить перспективное предложение? Менее трех часов! Во всяком случае, такую версию событий излагает MyLondon.
Малик стал обладателем диплома факультета банковского дела и финансов. На купленной для такого случая доске он написал, какое получил образование и на какую должность рассчитывает. Добавил QR-коды, через которые легко отыскать более подробную инфу по его портфолио. С этим щитом он появился в 6:45 утра в деловом квартале Лондона Кэнэри-Уорф.
Соорудил мини-рекламный щит со своими данными и вышел с ним на оживленную лондонскую улицу. Знаете, сколько времени он потратил, чтобы получить перспективное предложение? Менее трех часов! Во всяком случае, такую версию событий излагает MyLondon.
Малик стал обладателем диплома факультета банковского дела и финансов. На купленной для такого случая доске он написал, какое получил образование и на какую должность рассчитывает. Добавил QR-коды, через которые легко отыскать более подробную инфу по его портфолио. С этим щитом он появился в 6:45 утра в деловом квартале Лондона Кэнэри-Уорф.
Поначалу страшно нервничал, признавался потом молодой человек. Потом чуть освоился и стал желать прохожим доброго утра. Дальше случился некий сдвиг: спешащие по делам клерки стали сами подходить к потенциальному коллеге и вручать ему свои визитки.
Один из них, представившись Эммануэлем, разместил фото Малика в Сети. И признался, что сам в недавнем прошлом хотел пойти на такой же шаг, но не решился.
Прошло чуть менее трех часов, и в 9:30 Малику поступило самое первое сообщение от потенциального работодателя. Оно и стало его счастливым билетом. Хотя потом звонки и СМС сыпались как из рога изобилия, именно «первая ласточка» стала судьбоносной.
Уже через час после приглашения юноша пришел на первое собеседование, затем состоялось второе интервью, а пятое ноября стало днем обретения заветной должности. Эммануэлю, с легкой руки которого произошло это знаменательное событие, Хайдер устроил праздничный обед.
Один из них, представившись Эммануэлем, разместил фото Малика в Сети. И признался, что сам в недавнем прошлом хотел пойти на такой же шаг, но не решился.
Прошло чуть менее трех часов, и в 9:30 Малику поступило самое первое сообщение от потенциального работодателя. Оно и стало его счастливым билетом. Хотя потом звонки и СМС сыпались как из рога изобилия, именно «первая ласточка» стала судьбоносной.
Уже через час после приглашения юноша пришел на первое собеседование, затем состоялось второе интервью, а пятое ноября стало днем обретения заветной должности. Эммануэлю, с легкой руки которого произошло это знаменательное событие, Хайдер устроил праздничный обед.
Метки: #Лондон #выпускник #поиск #работа #реклама #смелость #университет
отличный товарищ для клининга!
100 % англичанин Малик :)
Инетерсно, а пройдет такой финт допустим в ... в Воронеже? Саратове? Кемерово?
Ну ладно, пусть будет Англия. Солсбери? Грэнтом? Веллингтон?
Смело и креативно!
типичный англичанин...
Ну, никто же не знает, что за работу ему предложили. Может связанную с каждодневными командировками и способностью удерживать в желудке неперевариваемые предметы.)))
А может его мафия наняла, кокаиновые деньги по оффшорам прятать. Только он пока об этом не догадывается. А откроются у него глаза когда к нему придут люди в темных очках и шляпах.
Алиллуйя! Чудо!
И газета удачно узнала о чуде...
И образование Малик видимо получил даром? Или оплатил? Оплатил?
Не бедный парень и родственники его.
Ну во первых мало ли что с финансами семьи. Даже если они вполне хорошие, то парню всё одно полезно поработать срамостоятельно. Так же он мог получить грант на обучение (ну типа бюджетником) от закрывшейся конторы...
Молодец что искал работу и нашёл её! Желаю ему удачи!
У меня на старте своей самостоятельности старшая дочь попыталась найти работу через всякие агентства. И всё безуспешно. А потом заприметила серьёзную организацию ,изучила их рынок сбыта и написала бизнес план по новому направлению. По сути открыла рабочее место под себя. Остальное дело настойчивости . Достучалась до руководства ,те одобрили её идею . Контора открыла новое направление и через определённое время это принесло свои плоды.
да уж, у нас в 9х-нулевых этого говна наплодилось лет на 50 вперед, зато они теперь вопрошают "а гиде врачи? кто мени лечить будет?"
С инженерами проще - попилили заводы на металл и не нужны они стали.
Угу. юрисы-экономисты и пр. нечисть.
Их бин закончил в 1985г. ПТУ по специальности "монтёр систем связи городской (местной) телефонной сети" и с тех пор горя не знает.
Потенциальному работодателю такой поступок показал, что парень смел, социально активен и грамотный (разместил же информацию о себе в виде презентации на одном слайде!). Считаю, что он молодец!
Да, но ее многолетний стаж будет негативно сказываться на ее доходе, в отличие от этого парня
А можно её телефончик, не мне друг просил))))
"ты на сиськи не смотри, опыт зацени"
главное, нестандартный подход!
Забавно, эффективно. В духе времени.
Однако, ему просто повезло, не думаю, что такой метод поиска работы реально поможет многим.
Сто процентов это не метод. Практически все серьёзные работодатели пользуются услугами агентств-посредников, чтобы было с кого спросить. Плюс, если кто в теме, процедура трудоустройства прописана в SMS Компании.
Всё правильно, а нарушение процедуры ведёт к non-confirmity при внешнем аудите.
Зависит от должности. У нас через агентства набирают младший персонал исключительно. Весь старший персонал набирается напрямую, ибо так проще проводить собеседования, интервью, оценивать опыт и знания и это позволяет давать контракты с разными з/п.
Так что компания вполне может нанять человека напрямую, многие так делают, просто дают временный контракт на полгода-год, после которого ревью и подписание полноценного контракта. А если нет, то человек уже к этому времени имеет опыт и ему проще найти работу
Утирая слезу умиления: Вроде еще рановато для Рождественских историй?)
работу не дадут но на бесплатной баланде и какой никакой крышей над головой можно продержаться... ну как минимум следующие 15 суток.