Компания из США одним звонком уволила 900 сотрудников (2 фото + 1 видео)
Метки: #США #ипотека #компания #сотрудник #увольнение
«Интересно» там с кадрами работают. Раньше хотя бы вызывали «на разговор» - теперь просто созваниваются в Zoom.
Американская ипотечная компания Better - сейчас они сильно заморочились автоматизацией бизнес-процессов. Как говорит их директор: «Мы должны следовать за рынком».
А значит появились «лишние люди», которых нужно немедленно уволить. Иначе рынок не догнать. Если у них семьи, дети - ну и ладно, это их проблемы. Ничего личного, только бизнес.
Одно сокращение уже провели и вот опять ...
Директор этой конторы, Вишал Гарг, собрал в Zoom 900 человек - 15% от общего количества работников. И начал вещать:
«Я пришел к вам с плохой новостью. Рынок изменился, как вы знаете, и мы должны двигаться за ним вперёд. Я делаю это второй раз в своей карьере и не хочу повторять. В последний раз, я плакал, но на этот раз надеюсь быть сильнее. Если вы сейчас смотрите это, значит вы в той невезучей группе, которую увольняют».
Один созвон - и люди остались без работы. Добро пожаловать в светлое цифровое будущее.
Метки: #США #ипотека #компания #сотрудник #увольнение
И?
И что? А в 21-м веке нужно было берестяные грамоты всем разослать?
ХА! " А как Вам заготовочка заявы на увольнение, которую подписуют при приёме на работу. В которой кадровик только проставляет нужную дату. И фсё, чао-какао!
Капитализм, просили, получайте)
Да тут всё по человечески. Когда работал в торговой клоаке - универмаг народный (Санкт-Петербург), заболел, у врача взял бюллетень, позвонил на работу, предупредил о хвори. Узнал, что не работаю со вчерашнего числа, меня уволили и нужно явиться для написания моего заявления по собственному желанию директрисы.
Кстати, это нифига не Zoom, а Slack. Не знал, что он 900 человек тянет!
Но тут надо подходить диалектически:
Что лучше: когда влёгкую, одним щелчком пальца увольняют 900 человек хороших работников, которые работают в среднем без особых претензий, но у которых дети, долги-ипотека, планы на будущее и т.д. ; или лучше, когда с некоторыми трудностями, формальными и неформальными, уволить одного-двух... ну пусть 10 плохих работников с сохранением всех социальных защит и возможностей у остальных работников?
За пьянку увольняли - только в путь, достаточно одного раза. Я работал на заводе в 1984, увольняли при мне. Тогда, к стати через суд не восстановиться было, такие дела суды не рассматривали. Только трудовая инспекция или профсоюз.
Другое дело, что хороший токарь, например, это дефицит, как тогда так и сейчас. Где другого искать? А он и поддатый хорошо точить мог, вот начальство и терпело. Но про запас всегда был выговор за пьянство с мед освидетельствованием, если совсем оборзел, брак начал точить - лепили второй и увольняли.
В СССР было масса проблем. Иначе бы он не развалился. Однако мой диалектический вопрос, тем не менее, тобою проигнорирован. Но отсутствие ответа - это тоже ответ.
Какой вопрос? Где другого токаря искать? Думаю, что нигде, повесил объявление на проходной и хоть трава не расти.
Нет. Повторю ещё раз:
Что лучше: легко уволить 900 хороших и не проштрафившихся работников или с трудом уволить одного плохого? С точки зрения справедливости и социальной защиты.
Посмотри где СССР и реши сам, что лучше - тянуть лентяев, а потом обнулять им фантики, которые выдавали вместо зарплаты? И ликвидировать государство. Или платить твёрдую валюту за добросовестный труд? И при этом даются гарантии, что человек в крайнем случае не помрёт от голода на пособии.
По-моему, ответ очевиден. СССР помер в корчах, лишив трудящихся справедливости и социальной защиты. А США живёт и процветает.
СССР помер. Идея не померла.
Про США в наши дни говорить "живёт и процветает" - это уже как-то неприлично.
Однако ты так и не дал однозначного ответа. Ты предложил мне выбрать для меня самого твой ответ.
Ну что ж, я могу отреагировать одним интересным историческим фактом.
Был некий римский полководец. Как-то его сын предложил ему пожертвовать немногим количеством людей, чтобы занять более выгодную позицию. На что оный римский полководец ответил: "А не хотел бы ты оказаться в числе этих немногих?"
Это конечно тоже не однозначный ответ. Это уже от меня предложение к тебе подумать о собственной судьбе.
С твоей стороны просто пустой трёп, потому что тебе нечего возразить. Учи матчасть, а не проповедуй идеи, сути которых не понимаешь:
Согласно Марксу, вопрос об истинности познания это вопрос практики. На практике человек убеждается в ложности или истинности своих суждений. Из практики он узнает, что менее и что более важно. В теории более значимое ставится на первое место, логика научного рассмотрения реализуется в переходе от общего к частному, от фундаментального к менее фундаментальному. Практика вынуждает отказываться от заблуждений и ведет вперед к истине. Против этих утверждений Маркса трудно что-либо возразить.
СССР помер, США живёт - это неоспоримый факт, на этом практическую часть твоего политического образования считаю законченной.
Ну, ты же не предполагаешь, чтобы я тут тебе изложил лекцию на 100500 листов.
Хотя бы потому, что у тебя не менее пустой трёп, чем у меня. Площадка не та. Ты задаёшь вопрос и ждёшь на него "простого" ответа. А "простых" ответов на такие вопросы не бывают.
Матчасть я знаю хорошо. Но мне приходится ориентироваться на таких, как ты, которые не могут критически оценивать действительность.
Вот например, для тебя вопрос практики занимает время в один день, максимум в одно поколение. И ты намеренно отбрасываешь практики, растянутые на большее количество времени. А неолитическая революция, например, длилась несколько тысяч лет. А буржуазная революция длилась от 300 до 500 лет.
И кроме того, ты специально не рассматриваешь примеры, когда практика социализма перешла в повседневность в США. В США сейчас социализма в некоторых областях больше, чем в нынешней России. Но ты эти факты игнорируешь.
Поэтому мне приходится и дальше проповедовать таким как ты идеи, чтобы просвещать вас, неразумных. На простых примерах, разумеется...
Во-первых, я тебе никаких вопросов не задавал. Во-вторых, никаких примеров ты не приводил. В-третьих, можешь подождать 300-500 лет, я не возражаю. В-четвёртых, ты не читаешь, что пишут: практика - критерий истины, это Маркс тебе сказал. А твои скудоумные фантазии меня не интересуют. Строй свой СССР, кто тебе мешает? Но у совкодрочеров всё, как обычно - тупость и хамство, на действие вы неспособны.
Хорошо.
"Мы свой мы новый мир построим" )))
А щас чего, мамка не велит?
Не велит... Из могилы ей это трудно делать...
Ну тогда подожди лет 300-500.
Проблема уже не стоит вопрос о том, когда переход произойдёт. Сейчас стоит вопрос где он произойдёт и какой будет результат.
Но здесь я тебе этого излагать не буду. Ибо...
Где-то я уже это слышал...
А при коммунизме все будет зае*ись.
Он наступит скоро надо только подождать.
Жаль, что ты невнимательно слушал.
Кого? Полубезумного ибаната Летога? Нет уж, спосибо, этого достаточно.
Да, у меня есть такой знакомый, который так и не сумел получить гражданство такой прекрасной страны, как США, которого выпнули потому что он оказался нахер не нужен.
Так что давай, рассказывай, пока и тебя не пнули.
Что-то навеяло
Дед на приеме у сексопатолога:
Доктор, больше раза в месяц с женой не получается.
А сколько Вам лет?
75.
Ну так нормально же!
Да? А мой сосед говорит, что с женой ежедневно, а ему 90!
Ну так и вы говорите!
То есть по твоему нормальная страна эта только та, где можно взять и уволить работника как в США? Германия как по твоему нормальная страна? Так вот там просто так взять и уволить сотрудника не получится, для этого нужно очень веские причины.
" Раньше хотя бы вызывали «на разговор»" - а смысл? Если договор позволяет уволить сразу, в любом случае будет такой же итог. Или вам важно "послушать речи" извинительные (лицемерие еще то)? Как в анекдоте про осеменителя: "А поцеловать?"
У нас примерно то же самое.
По телевизору объявили о поднятии пенсионного возраста. Даже никому не звонили.
Пенсионную реформу месяца два обсуждали и с губернаторами тоже...
Иногда полезно сменить обстановку
Читал как в одной западной фирме (страны не помню) провели сокращение.
Объявили пожарную тревогу и через некоторое время после того, как все вышли из здания, объявили, что теперь можно вернуться на рабочие места, но (!) если у сотрудника пропуск не сработает значит он уволен. Личные вещи ему будут высланы по почте.
Специально так сделали, чтобы уволенные не смогли напакостить в базах данных.
Такое могло быть только в США. Надеюсь эта контора потом всё-таки разорилась.
А базы данных у них не бекапятся?
Вот блин, и ипальник ему не набьёшь...
Теперь для этого надо сесть в автобус и проехать пять остановок
Хорошее решение. Представляю, сколько времени это сэкономило.