Житель Златоуста собирается добиваться официального признании своей травмы производственной.
0
Источник
Уже второй год многие россияне трудятся дома. Удаленка становится нормой для ряда профессий. Здесь есть и плюсы, и минусы, но главная загвоздка: законодательство пока что не адаптировано под новые условия.
С подобными нюансами столкнулся житель Златоуста Челябинской области. Как сообщает региональный портал Zlatoust.info, мужчина сочиняет судебный иск. Надеется заполучить от работодателя компенсацию за травму, полученную дома. SMM-специалист трудился на удаленке. С его слов, шествовал утром на кухню, а это как раз и есть его "рабочий офис". Что-то пошло не так, спец поскользнулся и при падении сломал ногу.
0
Источник
Теперь он намерен доказать, что перелом — это чисто производственная травма. Это будет непросто, уверен эксперт Федерации независимых профсоюзов Алексей Безюков. Как минимум, поясняет он, придется доказать, что травма произошла в рабочее время и на пути к трудовым подвигам. Сделать это могут свидетели, если они были в столь неурочный час в квартире пострадавшего.
Отдельных законов, регулирующих алгоритм удаленки, у нас пока нет. Собственно, их нет нигде. Везде приходится адаптироваться к действующему законодательству.
В Германии в декабре был создан прецедент. Там тоже неуклюжий «дом-работник» был травмирован. Примерно в то же утреннее время, возможно, спросонья, двигался по винтовой лесенке с верхнего этажа (из спальни) вниз, в кабинет. Упал, получил перелом. Дважды страховая компания отказывала ему в возмещении ущерба. Но затем, как повествует The Guardian, Высший Федеральный социальный суд принял решение в пользу удаленщика.
Он не на рабочем месте ногу сломал, а при движении на работу. Расследуются только НС, произошедшие при движении на работу на транспорте работодателя. Тут служебного автобуса не было? Свободен. Вот если бы он палец сломал, ковыряясь в носу на видеоконференции, тада да.
Не так. При травмах на пути на работу (не важно какой транспорт или вообще пешком)есть даже отдельный пункт в больничном. Я тоже по пути на работу сломала ногу. В листке нетрудоспособности именно так и отметили. Оплата была как при травме на производстве. Тут проблема иная. По сути он был дома и из дома не выдвигался. В обычное время вопрос о травме на производстве не стоял бы. Но удалёнка... тут вот и проблема закона.
Ну а че минусовать то, вопрос вообще говоря и сложный и рискующий стать злободневным одновременно.
Хотя у нас (в российской судебной системе) и нет прецедентного права...
Вы лучше скажите, а кого сейчас на удаленку нельзя перевести?
По пальцам можно пересчитать. Уже и токаря или срочего станочника не скажешь, ЧПУ можно с удаленки контролировать
Ну... дыорник, да... штоматолог, о, да, не дома же ему кабинет делать, хотя... у меня был один знакомый, пока капитал на полноценную клинику не набрал, ну кто такм еще... А! Ну курьер же.
А вы, сударь, позвольте полюбопытствовать, каким образом к "неудаляемым" относитесь?
И везде ЧПУ стоит? У нас неделю компрессор купить не могут, мусорки без запасок ходят, на электродах экономят, говно берут, а ты говоришь- ЧПУ. Видел как лопнувшие колёсные диски варят? А я варил.) Да они удавятся ,бл"дь...
За производственную травму должен отвечать тот, кто создал небезопасные условия на рабочем месте. А если работник подписал бумагу о технике безопасности и эту технику безопасности сам нарушил, то даже и здесь никто, кроме него не виноват.
"SMM-специалист", бл"дь...Короче говоря - офисная х"ета.
Пусть работодатель тогда вы"бет его за отвратительное содержание рабочего места и ЗЛОСТНОЕ несоблюдение ТБ. А также за то что в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ у него присутствовали т.н. свидетели (если они будут). А то вдруг это он им инфу секретную производственную сливает?)))
"мужчина сочиняет судебный иск"
Маладэц какой)
В судах таких сочинителей..каждый третий.
Зачем еще свидетели? Приехавшая скорая фиксирует время, больница при поступлении тоже. Теперь все данные есть на госуслугах.
А как ты докажешь, что не сам намеренно её сломал?
Он не на рабочем месте ногу сломал, а при движении на работу. Расследуются только НС, произошедшие при движении на работу на транспорте работодателя. Тут служебного автобуса не было? Свободен. Вот если бы он палец сломал, ковыряясь в носу на видеоконференции, тада да.
Не так. При травмах на пути на работу (не важно какой транспорт или вообще пешком)есть даже отдельный пункт в больничном. Я тоже по пути на работу сломала ногу. В листке нетрудоспособности именно так и отметили. Оплата была как при травме на производстве. Тут проблема иная. По сути он был дома и из дома не выдвигался. В обычное время вопрос о травме на производстве не стоял бы. Но удалёнка... тут вот и проблема закона.
Если работодатель адекватный, то работу неадекват уже потерял.
Работодатель выставил его на удаленку! Значит работодатель должен обеспечить ему безопасные условия для работы дома.
Ну а че минусовать то, вопрос вообще говоря и сложный и рискующий стать злободневным одновременно.
Хотя у нас (в российской судебной системе) и нет прецедентного права...
Если выпнуть с планеты тех ,кто "работает" на удалёнке- невелика потеря будет для человечества.
Вы лучше скажите, а кого сейчас на удаленку нельзя перевести?
По пальцам можно пересчитать. Уже и токаря или срочего станочника не скажешь, ЧПУ можно с удаленки контролировать
Ну... дыорник, да... штоматолог, о, да, не дома же ему кабинет делать, хотя... у меня был один знакомый, пока капитал на полноценную клинику не набрал, ну кто такм еще... А! Ну курьер же.
А вы, сударь, позвольте полюбопытствовать, каким образом к "неудаляемым" относитесь?
И везде ЧПУ стоит? У нас неделю компрессор купить не могут, мусорки без запасок ходят, на электродах экономят, говно берут, а ты говоришь- ЧПУ. Видел как лопнувшие колёсные диски варят? А я варил.) Да они удавятся ,бл"дь...
Я не говорил что везде, но подождите еще 20 лет, 30...
Куда вы ПРЕД 65-летних мужиков устраивать будете?
И вообще, это называется АЛЛЕГОРИЯ.
За производственную травму должен отвечать тот, кто создал небезопасные условия на рабочем месте. А если работник подписал бумагу о технике безопасности и эту технику безопасности сам нарушил, то даже и здесь никто, кроме него не виноват.
т.е. обязать его же оплатить себе лечение и судебные издержки и штраф за создание опасных условий труда
И ТБ-шников каждую неделю в четверг присылать на рабочее место с проверкой, если нарушения то талон вырывать и на пересдачу.
В Златоусте!!!!
Сука, в Златоусте уже дибилы расплодились!
Ппц.
Поколение егэ взросло
"SMM-специалист", бл"дь...Короче говоря - офисная х"ета.
Пусть работодатель тогда вы"бет его за отвратительное содержание рабочего места и ЗЛОСТНОЕ несоблюдение ТБ. А также за то что в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ у него присутствовали т.н. свидетели (если они будут). А то вдруг это он им инфу секретную производственную сливает?)))
А что не так с SMM (Social media marketing)? Коллега работает - весьма неплохие деньги получает. В офисе быть совершенно не обязательно.
Но в данном случае с производственной травмой ситуация смешная, это в стиле:
- У меня производственная травма
- Так ты ж в конторе работаешь
- Я когда зевал, челюсть вывихнул
Насчет денег- не спорю. Насчет пользы обществу- очень сомневаюсь.