−132
4 года назад · 1 фото · 1076 просмотров · 33 комментария
Рынок труда в России нуждается в «синих воротничках»
Метки: #общество #работа #рынок труда
Переформатирование рынка труда: в РФ может снизиться необходимость в офисных сотрудниках.
В России спрос на представителей рабочих специальностей вырастет в связи с налаживанием производства внутри страны и увеличением объемов ремонта оборудования.
Спрос на специалистов рабочих специальностей в России может вырасти, так как в стране постепенно будет налаживаться собственное производство и освоение нового оборудования. При этом рынок труда уже сейчас испытывает дефицит таких кадров, отметил в докладе Банк России.
Эксперты сошлись во мнении, что рынок труда сейчас действительно нуждается в «синих воротничках». Кроме того, выходящие на рынок люди просят прибавку в зарплате минимум в 30%. Однако реальная прибавка к оплате труда может быть не выше 7-10% из-за экономической ситуации.
Аналитики посчитали, что в условиях изменения рынка труда людям необходимо приобретать прикладные навыки, которые повысят квалификацию, или переходить в другую сферу, где сейчас наблюдается дефицит специалистов. При этом тенденции спроса на специалистов могут быть разнонаправленными.
Метки: #общество #работа #рынок труда
Почитал пост, посмеялся. Почитал комментарии, чуть не обоссался... от смеха!
Уезжают гастарбайтеры с зарплатой от 1000 у. е. "в черную". А теперь ищут местных работяг на 1000у.е.,но с условием, что 40%-50% уйдёт на налоги.
И "белые воротнички" здесь не причём - они нужны в сегодняшней экономике.
Просто дёшевых рабочих не хватает. И не потому, что "бабы рожать не хотят", а потому что миром правят дебилы.
Это в Москве? У нас, к примеру, зарплаты примерно 400, если в долларах. И за тысячу у.е. у нас многие бы повкалывали.
не хватает ПРОФЕССИОНАЛОВ и среди менеджеров и среди рабочих.
.
А еще хватит во всех наших фильмах и сериалах показывать рабочих - как каких то неудачников ил маргиналов. это формирует отношение к работе на заводе или ферме , как к чему то недостойному , типа ума не хватило в офисе сидеть. (
А "синие воротнички" нуждаются в нормальной зарплате. При равном размере з/п большинство выберут более комфортные условия труда. А если она ещё и не равна...
Не в "синих воротничках", в инженерах мы нуждаемся, причем критически.
"Переформатирование рынка труда: в РФ может снизиться необходимость в офисных сотрудниках"...
Вот такой бредовый текст пишет типа аналитик. Дурак офисный планктон погоняет. Зачёт идиотизму!)
Без простых работяг, офисный планктон, да и их боссы и даже "верхушка", не имели бы того что имеют. В любой стране. На этих людях все держится, а не на тех кто сделки заключает и треплет языком.
Абсолютная чушь. Я знаю кучу фирм где все цветет за счет управления, а работяги только халтурят и отлынивают. Хотя конечно бывает и наоборот - где на 1 работника три ненужных управленца. Это зависит от фирмы-компании.
А материалы для всего того что эти фирмы имеют кто добывает и производит? А кто потом все это на производствах собирает в конечный продукт? Руководители которые не халтурят?
Верно. Но объяснять долго, если не понимаешь и не знаешь - или поверь или останься при своем заблуждении.
Ну давай, раскатай на пальцах, где НЕПРОИЗВОДСТВЕННАЯ контора поимеет моржи больше, нежели производящая. Внутри рынка.
Я разрабатывал систему распределения заказов и формирования маршрутов. Она посылает нажуй 40% водителей из штата, т.е. несколько сотен работяг, и это сделали несколько офисных планктонов. . Все, заткнись уже.
Да ты что! А я геодезист, изыскатель. Кусты, которые я разбивал, дают нефть и газ, по дорогам, которые я изыскивал - ездят люди. Так что иди на йух сам, если ты сдохнешь - никто не заметит, а вот если вымрем мы, то в жопу твою логистику, ибо не будет дорог.
Ну ладно, давай объясню. Видишь ли, ты не понял саму суть, главная мысль, которую я озвучил, для тебя исчезла. И именно это - очевидный провал твоего интелекта. Я мог бы нп поспорить с тобой и сказать - 200 лет назад были сотни миллионов работяг, но не было ни одной асфальтовой дороги и ни одной нефтевышки. Но не буду, это - мелочь, это - тлен, мусор. Нет главенства работяги-офисные работники, и я об этом заявил, есть перегибы и в ту и в иную сторону. Гдето нахлебники - "работяги" , а гдето нахлебники - ненужные прослойки и мертвые души управленческо-администратиного аппарата. А ты мне про геодезиста. Ты потерял главное - я не говорю что главные всегда офисные. И про логистику - в условиях жеской конкуренции, работяги с древними технологиями и без знаний воротничков - настолько неэффективны, что разоряются мигом. Хотя например я долго работал с ПФР и знаком как с управляющими, так и начальниками департаментов, отделов, и с рядовыми специалистами. Более чудовищно-бездарной организации я не видел. Получив договренность на внедрение новой технологии наверху, я спускался вниз по начальникам и дойдя до исполнителей оказалось, что путный спец - один, еще несколько - так себе, а путный завален делами на год, ибо все на нем одном. А над ним куча начальников, некоторые отделы вообще - пустышки. Там процентов 80 - выгони и никто не заметит. А то и 90%. Щас передадут их в ФНС и те потянут, а из пфр освободиться несколько сот тысяч ненужных воротничкофф и офисных лоботрясов.
Вода. Вот твой комент: "Абсолютная чушь. Я знаю кучу фирм где все цветет за счет управления, а работяги только халтурят и отлынивают. Хотя конечно бывает и наоборот - где на 1 работника три ненужных управленца. Это зависит от фирмы-компании."
Отсюда и растут ноги. Я не оспариваю твои знания, но не принижай мои. Сейчас я работаю в транснефти, работал в газпроме и понимаю, о чем ты говоришь но, посмотри сейчас на нашу страну - куча управленцев и минимум ИТР что мы имеем в результате? "Хотя например я долго работал с ПФР и знаком как с управляющими, так и начальниками департаментов, отделов, и с рядовыми специалистами. Более чудовищно-бездарной организации я не видел." Именно это. А по факту, только грамотный симбиоз управленцев и работяг приводит к процветанию, ибо не может нормально существовать ни одна организация только из управленцев, как и только из работяг. Все остальное распилы, рукарукумоет и пр.
вот теперь правильно, я об этом и сразу сказал - что перегиб бывает и в ту и в другую сторону, а не только в одну. и в разных компаниях - разные перегибы по размеру и направлению.
Не, изначально ты сказал, что знаешь КУЧУ фирм, где все цветет за счет управления. Именно это и подвигло меня на диспут.
Понятно, выходные, бухать-валяться-домой не появляться. Иначе как объяснить твой бред или вранье. Пу привел только первую фразу из трех. вырвал из контекста и перевернул с ног на голову. Дальше : Хотя конечно бывает и наоборот - где на 1 работника три ненужных управленца. И главная мысль: Это зависит от фирмы-компании.
почти всегда непроизводственная контора имеет больше маржи. Если тебе так нравится слово маржа))) Прибыли больше имеет чем производящая. Почти всегда
ты очень недальновиден. в eq[ пойдешь ты и вся твоя изыскательная бригада. Как бы вам обидно не было. Вымрите вы, наймут других. Вы мясо. Геодезитеское мясо... Добро пожаловать во взрослую жизнь))) И не обижайся. Я не против тебя. Даже за. Но, реальность, против тебя
Все, разговор окончен, ты признал свою ошибку, люди, признавая свою неправоту, скатываются на оскорбления, смайлики и подтасованные "факты". Что главное, что второстепенное - всегда идет аргументация и потом вывод. Все, не позорься ложью.
Сварщики нужны, с большой буквы "С".
Сварщиков с "НАКСом" хватает, инженеров - нет.
А не по вахте? У нас вот тоже сварщиков ищут, за копеечную зарплату. Только х"й кто к ним пойдёт.
Соглашусь. Объявления по вакансиям читаешь и охреневаешь. Нужен сварщик 128-го разряда, стаж работы - не менее 3000000 лет, опыт - от РД до сварки потоком быстрых нейтронов, зарплата не предусматривается.
Бывает что зарплату обещают ох"еть какую, а подходишь к работягам за инфой- они ржут. Ибо или на"бывают с размером зарплаты чуть ли не в два раза, либо надо въ"бывать так, что дома бывать не будешь.
Опять же - согласен на 146%. Опыт был.
Текст писал узбек, который только начал изучать русский язык?
если это единственная претензия , то ты унижаешь сам себя.
Узбек смог на русском так написать , а ты так сможешь на узбекском ?
Если мне, как и автору, потребуется что-то написать в стиле "абы что-то брякнуть", то - хоть на монгольском изложу.
Офисный планктон можно пустить на прополку. Для других дел он не годится.