113k
4 года назад · 4 фото · 10306 просмотров · 50 комментариев
Работнику из Чили случайно выплатили зарплату в 286 раз больше положенной (4 фото)
Сотруднику из Чили случайно выплатили зарплату в 286 раз больше положенной. После этого мужчина уволился из компании и исчез, пообещав вернуть излишне выплаченные деньги. История произошла в крупнейшей чилийской компании по производству мяса Consorcio Industrial de Alimentos (Cial).
Месяц назад крупнейший чилийский производитель мяса Consorcio Industrial de Alimentos (Cial) случайно выплатил одному из сотрудников зарплату в 286 раз больше положенной. Мужчине выдали 165 398 851 чилийское песо (9,5 млн рублей) вместо положенных 500 000 песо (30 тысяч рублей). Вскоре после этого сотрудник уволился со своей должности и бесследно исчез, не оставив компании другого выбора, кроме как обратиться к адвокату и попытаться всё возместить. Сотрудник пообещал "вернуть всю лишнюю сумму" - но всё пошло не по плану.
После нескольких проверок финансовое руководство компании подтвердило, что работнику действительно по ошибке заплатили примерно в 286 раз больше его месячной зарплаты. Мужчине сообщили, что ему необходимо вернуть деньги, выплаченные сверх положенного. Он якобы согласился пойти в свой банк утром следующего дня и вернуть деньги работодателю. Но на следующий день финансовый отдел не увидел уведомления о возврате платежа, и они снова попытались связаться с работником - но звонки и сообщения остались без ответа.
Некоторое время спустя сотрудник вышел на связь, и пообещал позже зайти в банк. Но этого не случилось - на следующий день он просто подал заявление на увольнение через юридическую фирму. В настоящее время сотрудник снова исчез и не выходит на связь - а компания надеется вернуть хотя бы часть выплаченной суммы через суд.
Метки: #Жизнь #Люди #деньги #зарплата #истории #история #работа #сотрудник #сотрудники #фото
и теперь он чилит :)
Так это в Чили там тепло, в России такое невозможно. Недоплатить да, но чтобы переплатить, неет.
Гульнет на все, я чую)
да было бы на что... может в Чили другая ценность (покупательная способность) денег, но в Питере или Мск на 9 лямов особо не разгуляешься..
Это его зарплата за 25 лет. Вы на свою такую разгуляться сможете? А я бы сразу "на пенсию" ушёл, я столько не проживу.
Наконец-то он нашёлся! Тот самый ИТОГО!
ищите в Колумбии, других вариантов нет)
Надеюсь не найдут мужика ;)
деньги по большому счету не большие , но можно открыть маленький магазинчик или иной бизнес на жену и тогда жить умеренно.
БЕГИ ФОРЕСТ , БЕГИ !
это не ошибка, это аванс на всю жизнь для работы на данном предприятии.
Работнику "из Чили" или работнику "в Чили"?
работнику на чиле )
Вот и узнали среднюю ЗП.
Т.е. у нас в регионах получают примерно как в Чили на мясном заводе.
ну и что?) это много или мало?)
Получается, это норма.
Как почитал уровень расходов у них даже чуть поменьше.
Чувак наверное уже не в перу , где нибудь в Америке .
В пиндостане ему этих денег не на долго хватит
На первое время точно хватит на пару месяцев , а дома если найдут то на этой же фабрике разделают .
В России на эти бабки на проценты можно не плохо жить всю жизнь...
Ну до России ему лететь и лететь , как раз пол суммы за перелет :)
106 тыс руб.
Ожидайте )
По российскому законодательству все идут лесом. Они могут лишь попросить вернуть бабло. А работник совсем не обязан этого делать. Тыщу раз уж юристы такеи вещи разбирали... на что там у них - хз.
По российскому законодательству это называется "необоснованное обогащение", если переплата произошла из-за счётной ошибки, работник обязан её вернуть (пруф: ст. 137 ТК РФ).
1000 раз?) ну ка покажи хоть один подобный прецедент? У нас на 100% работник был бы обязан вернуть эти деньги, не захотел бы еще бы и уголовку пришили... А суд без вариантов решит что деньги надо возвращать
https://www.klerk.ru/buh/articles/480395/https://www.klerk.ru/buh/articles/480395/
ну и?)
Согласно ст. 137 ТК РФ, излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана работодателем с сотрудника в определенных случаях:
Когда причиной стала счетная ошибка (то есть ошибка, допущенная в арифметических действиях).
Когда была признана вина работника (невыполнение норм труда или простой).
Когда были установлены судом неправомерные действия сотрудника, что привело к получению «лишних» сумм. (с)
В данном случае это явная счетная ошибка и доказать это элементарно (есть трудовой договор с указанием ЗП, есть регулярные транзакции по ЗП с выплатами с 286 раз меньше)
Роструд пояснил, что счетной считается ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов (например, ошибка при сложении составных частей заработной платы, неверно проставленная запятая или дописанная лишняя цифра)
Ну и объясни нам тупым как могла быть допущенная такая счетная ошибка?
ну ты сам и написал... это была ошибка при проведении арифметических расчетов (счетная ошибка) - должны были посчитать 30тыс а насчитали 9,5 млн, ну не так посчитал кассир, ошибся, будет наказан и депремирован) Ну ты сам то из себя тупого не делай... смысл спорить, очевидно же что это ошибка и любой суд это признает)
Я не пойму ты что пытаешься доказать то, или споришь просто ради спора? Что если тебе на работе начислят 100 лямов то вернуть не смогут? Я тебя просил покажи хоть 1 подобный прецедент, где суд признал что работнику ошибочно получившему в сотни раз больше ЗП возвращать деньги не надо?
Это уже не арифметическая ошибка, а системный косяк бухгалтерии. Если его признать - надо пересматривать все выплаты за многие годы.
Ты понимаешь значение слова системный? Это получается он заложен в систему, постоянно повторяется и от него сложно избавиться, ты как то можешь доказать что это системная ошибка?... Тут же все наоборот, это исключительный случай, разовая ошибка, причем явная, не на %%, даже не в разы, а в сотни раз... С чего пересматривать выплаты за многие годы? До этого все было правильно и не было таких косяков...
У тебя нет никаких основания так утверждать. Ты всё придумал на пустом месте и используешь это как аксиому.
Что я придумал?))) В суде бухгалтер (ну или юрист компании) скажет что это была арифметическая или техническая ошибка, оснований не верить им у суда нет, доказательств какая реально была ЗП у мужика выше крыши (повторяю трудовой договор с указание ЗП, плюс выписки из банка или из кассы о том сколько этот мужик получал ежемесячно)... Ни 1% вероятности что суд признает эту выплату правомерной нет, это же очевидно)) ппц ты упертый...
И кстати ты мне так и не показал ни 1 прецедента подобного, о чем утверждал в начале, ну если это так очевидно для тебя - покажи)
С любым государством такие фокусы не пройдут. Найдут и посадят.
Надеюсь, в компании отнеслись с пониманием..