110k
4 года назад · 15 фото · 26151 просмотров · 57 комментариев
Отдел кадров: будни самого ненавистного отдела (15 фото)
Отдел кадров терпеть не могут все: и руководитель, и соискатели. А если разобраться, то в чём их вина? Порция зачётной переписки и отборных мемов.
1.
2. Раскатали губу...
3. ^_^
4.
5.
6.
7.
8. Работа мечты
9. О наболевшем
10.
11.
12. Когда традиционные каналы уже не работают
13.
14. Неплохо, неплохо
15. Всегда так делайте
Метки: #Прикол #Юмор #отдел кадров #подбор персонала #подборка #эйчары
Два любимых вопроса рекрутеров:
1. Почему мы должны нанять именно Вас?
2. Вы гибки в вопросе зарплаты?
На первый отвечаю: Потому, что Вы разместили объявление, что Вам требуется программист с таким опытом. Вот я такой прогшраммист и есть.
На второй: Конечно гибок. Не хотите платить мне 150 - платите 160.
Я правильно понимаю, что в России до сих пор в вакансии указывают до какого возраста должен быть кандидат?
Ну слава Богу, что не требуют обязательно быть привитым от короновируса, как на западе.
В отделе кадров, конечно, попадаются кадры, которые любят выдумывать своим собственные правила, но: 1) их в разы меньше чем планфине, отделе закупок, контрактном отделе и бухгалтерии; 2) как правило, все их закидоны связаны только с приемом на работу, а в процессе работы все более-менее нормально, в отличии от пункта 1.
женатые более зависимы. Будут сидеть тихо и ничего не требовать. Давайте говорить правдиво. О женщинах наоборот - замужние более расслаблены - та как есть муж, поэтому могут и уйти. Поэтому с ними даже больше считаются, чем с женатыми мужчинами. Ещё один минус в сторону женитьбы.
В агентство по найму приходит мужчина:
- Мне нужна работа
- Кто вы по профессии?
- Я бухгалтер.
Ему предлагают:
- Вот должность главбуха, требования такие-то, наличие высшего образования, знание английского, вот попроще - в госструктуру - наличие среднего образования, стаж 2-3 года и пр.
Мужчина говорит
- Да я вообще-то дурак, и бухгалтер плохенький.
А ему отвечают:
- Ну, так бы сразу и сказали, для таких как вы, места остались только в комитете Госдумы по налогам, да в Департаменте Минфина по методологии бухгалтерского учета.
Похоже, меня минусят работники Минфина и Госдумы. Не думала, что эти господа на Фишках бывают ))))
нет
Минфина ответ
Ага и все они работают херками))
2008-11-24 Читаем резюме девушки: «О себе: обладаю навыками:
расчета оптимального количества пива для принесения в жертву админу в случае возникновения неполадок,
общения с клиентами всех уровней трезвости и моральной удовлетворенности,
увещевания обитателей бухгалтерии тыкать только на необходимые кнопки необходимое количество раз,
интуитивного понимания, чего хочет ОС (Виндовс, Линукс), могу при необходимости прийти к взаимопониманию с оной,
качественного взаимодействия с любым софтом при наличии справки или гугла, не очень качественного - при отсутствии,
обучаемости чему угодно в любые сроки при произнесении магической формулы »чтоб немедленно«.
Знания английского, русского, русского нецензурного, русского очень нецензурного и »а-это-какой-язык« устно и письменно, C/С++, CSS, HTML, JavaScript письменно. Хорошо понимаю слова »надо«, »немедленно« и выражение »я что сказал?!«. Хочу еды и денег. Ну или хотя бы просто еды.» __
Позвонили, как только увидели. Опоздали
(с) Bashorg
Приходит начальник в отдел кадров, наугад вытаскивает из пачки 20 личных дел, говорит: Этих уволить! За что??? удивляются в отделе Не люблю неудачников!
И одно из дел оказалось его.. )))
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе.
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме вам недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Это раз. А два без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки?
Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!
Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно!
Гениально!
Надпись на двери офиса:
"Информация для соискательниц.
Если Вы пришли устраиваться к нас в офис, просим пройти небольшой тест.
1. Отойдите от двери на три шага.
2. Поднимите руки, сцепите кисти за головой и выставьте локти вперед.
3. Подойдите к двери.
Если Ваши локти коснулись двери первыми, Вы нам не подходите."
а если живот?
пивной )) а не, это уже для соискателей ))
Такое ощущение, что одни айтишники, ну и гробовщики. А грамотных токарей, конструкторов, технологов проблема найти.
Ну так их мало, грамотных. Молодёжь в блогеры стремится, а не к станку.
потому что данная хрень сочиняется в офисах, где токарей точно не видно
А что делать? По образованию - токарь, по факту - сисадмин...
Там набор проще и без изысков. Если умеешь - подходишь, вот и всё. Словоблудием там не поможешь, в отличие от многих административных должностей.
просто хорошего работягу найти - это проблема... пока хороший токарь набирает номер, чтобы позвонить по поводу вакансии - кадровики уже составили на него приказ и бегут с ним на подпись)))... утрирую, конечно, но практически так и есть.... у нас долго был один токарь - не могли найти второго, из четырёх сварщиков (нефтебаза и у все получают высшую категорию) остался один - двоих переманили, а один, пенсионер уже, переезжает в другое место.... слесарей остро не хватает и просвета в данной ситуации не видно.... молодёжь сейчас не хочет рабочую профессию получать - им-бы бумажки перекладывать, хрен с ним, что ЗП меньше и никакого шанса подработать, но зато руки чистые
Я раньше думал, что токарь это своего рода электрик)))
ну сейчас это называется громким словом колледж))) я тоже на УПК получал специальность токаря, даже побеждал на городском конкурсе (естественно матёрых токарей там не было, но молодого токаря с 3-м разрядом я сделал), только я заработал не на практике, а на каникулах сам на завод пошёл))) за месяц заработал 240, а за полмесяца - 120.... батя тоже токарем был, ЗП была 650-750))) а потом учёба, армия, развал Союза, в итоге заводы развалили и работяги у нас не сильно стали востребованы, учить перестали на станочников, старая гвардия кто на пенсию, а кого уж нет - вот так и образовался дефицит
Вот такая ситуаци и привила к краху Союза, когда доцент,человек с несколькими высшими образованиями зарабатывает меньше, чем недоучившийся школьник
Вот пока учителя получали хорошо, тогда стрна и добивалась высоких результатов...Ну а при Хруще, все это по...ли... Но, все таки, вы согласны, что человек без образования не должен зарабатывать больше,чем тот кто потратил свою молодость на обучение?
У нас в HR прям душки сидят, всегда всё помогут и быстренько сделают, что надо. А если посмотреть какие дебилы к ним приходят, и это после отбора резюме, то аж жалко их. "Да, ненормированный график, хорошо, только я ночью работать не могу, за меня мама волнуется и на праздники я тоже не могу". А надо же всем улыбаться и говорить - мы обязательно вам перезвоним
а у нас нет ХР, только отдел кадров.... но девчонки славные сидят, как и в бухгалтерии)))
У мнэ контора международная, потому всё на иностранческий манер. Мы не кадры, мы ресурсы )
А вот вопрос для всех: Если бы сейчас было бы рабство, то негра бы себе прикупили? Ну так, по хозяйству. Или научил бы его своей специальности и вместо себя на работу бы отправил...
С отелом кадров и приемом на работу все очень неоднозначно. Мне интереснее, кому так астрологи насолили?
Может с "отёлом"?
Отзелом
Последнее - жиза !
Точно!
А правда в другом: на должностях рекрутеров работают абсолютно непрофессионалки, точнее, они профессионалки по отсосу у начальника.
Отдел кадров это вам не hr. Это реальный объем работы связанный с работой персонала. Всего, что есть. Это и отпуска и больничные и приказы о назначениях. Это офигеть какое звено в жизни нормального предприятия. А женатых, да еще и с детьми предпочитают потому, что у них мотивация есть. Им семью содержать нужно. А одинокий молодой волк может вполне оказаться тем самым менеджером-дебилом, но соискать будет место сварщика)))
О женщинах наоборот - замужние более расслаблены - та как есть муж, поэтому могут и уйти. Поэтому с ними даже больше считаются, чем с женатыми мужчинами.
Ещё один минус в сторону женитьбы.