Йожика картинки. Выпуск 236 (1 фото)

Ты ещё мой ОК не видел.

Заходите в наш Финансовый департамент (бухгалтерия по простому) - Ваш отдел кадров выставкой домашних питомцев покажется.

Не, мне моего отдела кадров хватит.....
И верят же люди, что они красивые.))))

Не будем писками мерится.
Кстати, в Т9 "поисками".)

Да вроде особо и не собирались))) про обезьян разговор был))))

Не, тут обезьяна-прапорщик.

"По соглашению сторон" лишает возможности дальнейших "тёрок" с работодателем (если такие планируются) в гос. органах или судах. Лучше вообще ничего не писать. На это у них один ответ: ты ж сам подписал(а), никто ж не принуждал!

Увольняйте по сокращению...Единственное правильное решение.

При сокращении именно процедура сокращения штата должна быть запущена с уведомлением центра занятости и остальными соответствующими процедурами

Кто мешает выждать эту процедуру? Однако. согласен, мешает страх, получить хоть минимальное, эмпирическое что-то, за свой труд.

А если работодатель не планирует сокращать штат?
Как в таком случае уволиться по сокращению?
Ведь тут речь ведется о работнике, а не о работодателе